jeans 100 bawełna tkanina

20 kwietnia 202123 kwietnia 2021 missinternet.pl

Bohater szaf na całym świecie. Uniwersalny jeans

Wystarczy biały t-shirt i jeansy, do których możemy włożyć sportowe buty i lekką kurtkę albo szpilki i marynarkę, baleriny i trencz, klapki i błyszczący naszyjnik… na takiej bazie naprawdę można stworzyć outfit na niemal każdą okazję.

Jak powstaje bielizna

Lato z pazurem – egzotyczne motywy w miejskim wydaniu

Letnie spotkania z marką Knorr

Śmiech sposobem na raka

Zima pod palmami czy na stokach

Blondynki: Katarzyna Pastwa, Agnieszka Piekło, Katarzyna Puszko, Olga Szymańska oraz ruda Katarzyna Biankowska. Są studentkami Wydziału Oceanotechniki i Okrętownictwa PG. Na przełomie lipca i sierpnia zamierzają opłynąć na jachcie duńską wyspę Zelandię. W najbliższy czwartek, 30czerwca o godz. 19.00 w klubie morskim Zejman na wyspie Spichrzów w Gdańsku opowiedzą o swoich planach. Następnie odbędzie się koncert szantowy. Zapraszamy. Wstęp wolny!Dziewczyny wyruszą w rejs 25 lipca z Gdańska, powrót planują na 17 sierpnia. Nie zdradzają dokładnego przebiegu wyprawy, bo jak mówią: żegluga podyktowana będzie wiatrem, niekoniecznie zaś planami kapitana. Dzielne żeglarki po drodze zamierzają zawinąć do portów: Kopenhaga, Helsingor, Korsor, Naestved, Vordingborg, Naestved, Vordingborg czy Gilleleje. Koszty rejsu to minimum 10 tysięcy złotych. Studentki liczą na wsparcie finansowe ze strony sponsorów. Dołożyć się możesz także TY!– Rejs jest spełnieniem naszych marzeń o podróżowaniu i okazją sprawdzenia umiejętności żeglarskich: nawigacji, meteorologii, manewrowania jachtem, a przede wszystkim nauki pokory w stosunku do ludzi i żywiołu, którym jest morze – mówią jednym głosem dziewczyny, studentki II roku Wydziału Oceanotechniki i Okrętownictwa PG, działaczki koła techniki okrętowej Korab.Studentki – nawiązując do nazwy wydziału – nazywają siebie WOIO-wniczkami (wojowniczkami). – Spotkałyśmy się na studiach. Tam zaczęła się nasza przyjaźń i urodziły pomysły na życie. Wierzymy, że chcieć to móc i realizujemy swoje plany. Naszym wakacyjnym rejsem złamiemy stereotyp, że „kobieta na pokładzie przynosi pecha”. Pokażemy żeglarstwo na wysokim poziomie – dodają żeglarki.Kontakt z podróżniczkami: [email protected] Porty, które odwiedzą dziewczyny podczas wakacyjnego rejsuKopenhagaNajwiększe miasto królestwa Dani. Pocięte dużą liczbą kanałów w unikalny sposób łączy nadmorską kameralność i przepych dużego miasta. Wejście do Kopenhaskiego portu poprzedza unikalne przejście pod najdłuższym mostem w Europie łączącym dwa państwa. Jest to trasa oblegana przez duże statki wymagająca od żeglarzy umiejętności nawigacyjnych oraz czujnego nasłuchu na radiu.HelsingorNiegdyś miasto wikingów przygotowujących się do długich wypraw na północ, dzisiaj odwiedzane przez setki żeglarzy podziwiających zamek Kronborg, miejsce akcji Szekspirowskiego Hamleta. Znajduje się ona w najwęższym miejscu cieśniny Sund i przy północno-zachodnich wiatrach staje się wyzwaniem nawet dla doświadczonych żeglarzy.KorsorJedno z większych miast Zelandii, swoją sławę zawdzięcza największemu w Europie mostowi wiszącemu. Unikalna konstrukcja wznosi się nad wodami Wielkiego Bełtu, łączy Zelandię i Fionię. Częste silne wiatry utrudniają żeglarzom spokojną przeprawę.NaestvedStolica południowej Zelandii, pełna czaru i oryginalnych zabytków. Aby dostać się do centrum miasta trzeba pokonać długi odcinek fiordów duńskich.VordingborgNiewielkie miasto na południu Zelandii. Kiedyś stanowiło ochronę granic, dzisiaj jest ważnym węzłem komunikacyjnym Danii. Żeglarze cumujący w porcie mają również okazję podziwiać pobliską wysepkę Masnedo.GillelejeDawna osada, obecnie największy, tętniący życiem port rybacki Zelandii. Położona na północy wyspy miejscowość zachwyca pięknymi widokami rozciągającymi się nad wodami Kattegatu.

23 października w Białowieży rusza trzeci festiwal przyrody Żubrowisko. Impreza jest organizowana z myślą o ludziach, którzy w obcowaniu z przyrodą znajdują przyjemność i artystyczne inspiracje. Do Białowieży przyjadą podróżnicy, fotograficy, muzycy, przyrodnicy, ekolodzy i wielbiciele przyrody. Dwudniowy festiwal to jedna z najciekawszych imprez towarzyszących obchodom 75. rocznicy restytucji, czyli uratowania od zagłady, żubra w Puszczy Białowieskiej. „Chcemy, żeby w tym roku jeszcze głośniej z serca Puszczy Białowieskiej zabrzmiało przesłanie do wszystkich ludzi, aby odkrywali w sobie miłość do przyrody” – mówi Jarosław Chyra, dyrektor festiwalu. Dodaje także - „Żubrowisko to wyśmienita okazja do spotkania globetrotterów, miłośników Puszczy Białowieskiej i Podlasia, artystów, których sztuka inspirowana jest przyrodą i ludzi lasu – pracowników Parku i Lasów Państwowych na co dzień opiekujących się Puszczą Białowieską”. W tegorocznej imprezie udział zapowiedziały już takie osobowości jak Sambor Dudziński – multiinstrumentalista, aktor i podróżnik, Tomasz Gudzowaty – podróżnik, fotograf, laureat prestiżowych polskich i międzynarodowych nagród w zakresie fotografii przyrodniczej oraz legendarna postać z programu telewizyjnego „Zwierzyniec” - Michał Sumiński. W programie festiwalu przewidziano m.in. uroczyste odsłonięcie Pomnika Żubra w Zwierzyńcu. Pomnik wraca na swoje miejsce po ponad 80-letniej nieobecności. Oprócz wspomnianych gwiazd goście festiwalu będą mogli pierwszego dnia festiwalu spotkać się z naukowcami Polskiej Akademii Nauk i Białowieskiego Parku Narodowego (m.in. z doc. Małgorzatą Krasińską i dr. Zbigniewem Krasińskim – światowej klasy biologami, którzy od kilkudziesięciu lat badają życie żubrów). Na drugi dzień festiwalu zaplanowano pokazy filmów National Geographic i Animal Palnet, pokaz rzutów bumerangiem i spotkanie z Indianami Huu-Ska Luta. Przez cały festiwal w sali wystawowej będzie można oglądać grafiki i fotografie prof. Andrzeja Strumiłło, jednej z największych osobowości polskiej kultury. Szczegółowy program Żubrowiska i informacje o festiwalu dostepne są w Biurze Festiwalu i na oficjalnej stronie festiwalu www.festiwalprzyrody.strona.pl Informacji udzielają: Arkadiusz Szaraniec – rzecznik prasowy festiwalu, tel. 0604 537 462 Jarosław Chyra – dyrektor festiwalu, tel. 0607 567 740

Międzynarodowy Kongres Gemba Kaizen to cykliczne wydarzenie, które od 8 lat gromadzi osoby zainteresowane doskonaleniem procesów zarządzania zgodnie z filozofią i narzędziami Kaizen. Tegoroczna, dziewiąta już edycja Kongresu odbyła się 21-22 listopada we Wrocławiu. Ze specjalnym wykładem wystąpił Guru filozofii Kaizen - Masaaki Imai. Partnerem wydarzenia była firma 3M.Podstawową regułą filozofii Kaizen jest doskonalenie wszelkich procesów związanych z działaniem firmy i jej pracowników. Idea Kaizen opiera się na zaangażowaniu oraz chęci ciągłego podnoszenia jakości pracy i produktu. Przez ostatnie 30 lat Masaki Imai promował koncepcje Kaizen na całym świecie. Jest on uznawany za jednego z liderów ruchu na rzecz jakości oraz za pioniera w dziedzinie doskonałości operacyjnej współczesnych przedsiębiorstw. Podczas Kongresu Masaki Imai wręczył podziękowania firmom, które będąc liderami w doskonaleniu swoich procesów dzielą się jednocześnie swoją wiedzą i współpracują z Kaizen Institute w obszarach Lean. W tym roku grona firm partnerskich Kaizen Institute dołączyła właśnie firma 3M Poland.- Odebrany dyplom z rąk samego Masaki Imai to ogromne wyróżnienie ale jednocześnie mobilizacja do jeszcze większej pracy na rzecz doskonalenia naszych procesów w firmie 3M – mówi Piotr Kruczek z 3M Poland. – Zarządzanie firmą zgodnie z filozofią i narzędziami Kaizen jest odpowiedzią 3M na tradycyjne obarczone marnotrawstwem podejście do produkcji masowej. – wyjaśnia Piotr Kruczek. Oprócz licznych case study prezentujących wdrożone rozwiązania, uczestnicy Kongresu wzięli udział w GEMBA WALK, czyli praktycznej wizycie w jednej z firm wdrażających filozofię Kaizen. 3M Poland jako partner wspierający miał przyjemność zaprezentować uczestnikom Kongresu fabrykę OHES oraz rozwiązania z zakresu Lean i kompleksowego zarzadzania jakością. *Kaizen oznacza po japoński „poprawę, polepszenie” Gemba to „konkretne miejsce” albo „miejsce pracy”.

Xella Polska otrzymała tytuł Solidny Pracodawca Roku 2006 za wzorową politykę personalną. Ta prestiżowa nagroda przyznawana jest przez „Przegląd Gospodarczy" firmom przykładającym dużą wagę do solidności zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracowników, na podstawie wywiadów przeprowadzonych w środowiskach pracowników, instytucjach publicznych i kręgach biznesowych. Stan zatrudnienia w Xella Polska, w związku z zakupem przedsiębiorstwa Prefabet w Powodowie i przejęciem jego pracowników, znacznie wzrósł w ostatnich miesiącach. Z końcem 2006 roku wynosił 465, dziś - ok. 870 osób. Ok. 95% umów o pracę stanowią umowy zawarte na czas nieokreślony. - W Xella Polska pracownicy są najcenniejszym zasobem firmy, siłą napędową jej funkcjonowania, a ich wiedza, kompetencje i umiejętności są determinantą potencjału rozwojowego spółki - mówi Aldona Salamon, Zastępca Dyrektora Administracyjno - Finansowego ds. Kadr i Płac. Od dwóch lat w firmie realizowany jest program „Xella it's you", którego ideą jest budowanie i wzmacnianie zaangażowania pracownika w życie spółki, a także kształtowanie jego poczucia integracji z firmą, co w konsekwencji ma sprzyjać jej rozwojowi. O wyborze takiej strategii polityki personalnej zdecydowało przekonanie zarządu, że tylko dobrze poinformowany, autentycznie zaangażowany, mający poczucie przynależności do organizacji i wspólnoty dążeń pracownik podejmuje decyzje gwarantujące osiąganie wyznaczonych celów strategicznych firmy i realizację jej misji. Xella stawia na rozwój i jego dynamikę, dlatego nie boi się zatrudniania ludzi młodych. - Chętnie zatrudniamy absolwentów zaraz po zakończeniu nauki. Stawiamy na ich innowacyjność i otwartość. Umożliwiamy im rozwój poprzez finansowanie szkoleń, kursów czy studiów podyplomowych - mówi Aldona Salamon. Szkolenia pracowników i doskonalenie ich umiejętności są ważnym elementem polityki personalnej spółki. - Mamy pełną świadomość, iż nasi pracownicy muszą rozwijać się wraz z firmą, a szkolenia i rozwój kadry stanowią warunek konieczny osiągnięcia zamierzonych przez nas rezultatów - mówi Piotr Babst, Prezes Xella Polska. Xella przywiązuje dużą wagę do dbałości o wewnętrzną komunikację interpersonalną, relacje między pracownikami i przyjazną atmosferę. Organizuje wyjazdy szkoleniowo-integracyjne, których celem jest tworzenie i wzmacnianie poczucia przynależności i integracji z firmą. Spółka gwarantuje też swoim pracownikom atrakcyjne warunki zatrudnienia. - Dążymy do zapewnienia pracownikom stabilizacji bytowej, poprzez tworzenie optymalnych warunków na stanowiskach pracy, atrakcyjnego i adekwatnego do wkładu pracy systemu wynagradzania oraz możliwości korzystania z pakietu socjalnego, w tym również Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - mówi Aldona Salamon. Pracownicy są najcenniejszym kapitałem firmy - mówi Piotr Babst - Xella jest powszechnie znaną marką i europejskim liderem swojej branży. Jednak bez sprawnej i profesjonalnej kadry nie osiągnęłaby tego, co dziś posiada. To nasi ludzie doprowadzili do sukcesu firmy - podkreśla prezes. ### Firma XELLA Polska Sp. z o.o. oferuje produkty marki YTONG i SILKA, stosowane w budownictwie mieszkaniowym. Produkcja materiałów odbywa się w 13 nowoczesnych zakładach na terenie całej Polski. Sprzedaż firma Xella prowadzi poprzez sieć dystrybucji na terenie całego kraju oraz w krajach takich jak: Litwa, Łotwa, Ukraina, obwód Kaliningradzki. W grupie zatrudnionych jest około 870 osób. Więcej informacji w serwisach: www.xella.pl, www.xella20cm.pl, www.budowane.pl, www.portalrolniczy.pl oraz na blogu: blog.xella.pl/budujemy.

Dwa wiodące w swoich kategoriach serwisy portalu Wirtualna Polska – poczta.wp.pl oraz telewizja internetowa wp.tv, łączą siły. Efektem współpracy jest udostępnienie użytkownikom usługi umożliwiającej tworzenie kont pocztowych w domenie wp.tv. Jest to pierwsza tego typu usługa dostępna w polskiej Sieci – mówi Andrzej Butkiewicz, kierownik zespołu funkcjonowania Poczty WP – W ten sposób przed użytkownikami stanęła szansa rezerwacji rzadkich, bądź bardzo popularnych loginów, jak np. mistrzu@, jkowalski@, kasia@ w atrakcyjnej domenie .tv. Większość tego typu loginów od lat jest nieosiągalna w ramach naszej tradycyjnej domeny pocztowej, wp.pl.Aby założyć alias [email protected], wystarczy wejść na adres poczta.wp.tv lub, posiadając już konto w Wirtualnej Polsce, dokonać rezerwacji loginu z poziomu ustawień Poczty WP (poczta.wp.pl). Przy czym, w ramach jednego konta można w tej chwili bezpłatnie zastrzec 2 aliasy w domenie wp.tv.Od pewnego czasu pracujemy nad mechanizmem personalizacji naszych serwisów wideo. Umożliwi on, po zalogowaniu się do platformy telewizji internetowej, targetowanie kontentu wideo pod kątem indywidualnych preferencji użytkownika. Co za tym idzie, internauci zobaczą audycje dopasowane do ich gustów – mówi Łukasz Skalik z WP, kierownik obszaru serwisów telewizyjnych – Poczta w domenie @wp.tv jest pierwszym etapem wdrażania tej funkcjonalności i docelowo będzie pełniła funkcje loginu platformy WP.tv.W przyszłości dla internautów korzystających z „telewizyjnych” skrzynek pocztowych przewidziane są dodatkowe funkcjonalności, w tym możliwość aktywnego wpływania na zawartość programową platformy wp.tv, udział w konkursach, darmowy dostęp do płatnego kontentu oraz zaawansowane funkcje newslettera.Synergia poczty z telewizją jest jednym z wielu przykładów zacieśniania współpracy między poszczególnymi obszarami portalu – mówi Stanisław Ulicki, Dyrektor Pionu Programowego Wirtualnej Polski – Z początkiem roku wprowadziliśmy system służący do efektywnego crosslinkowania naszych serwisów, który istotnie wpłynął na pobudzenie ruchu odsłonowego.Poczta WP jest liderem rynku usług e-mail, korzysta a niej obecnie blisko 5 milionów internautów w Polsce. Użytkownicy mają do swojej dyspozycji: najwyższej klasy systemy bezpieczeństwa, m.in.: antyspamowy i antywirusowy, nowoczesny edytor HTML, galerie zdjęć oraz załączników, audio- i wideomaile, w pełni edytowalny kalendarz, który pozwala na dokładne planowanie zadań i umożliwia ustawianie przypomnień. Wielkość załącznika wysyłanego za pośrednictwem Poczty WP sięga 100 MB, co sprawia, że bez problemu można dołączyć do korespondencji obszerne pliki graficzne i multimedialne. Wyróżnikami usługi są również: kanały RSS, powiadomienia SMS, możliwość zdefiniowania aliasu we własnej domenie, aktówka (webfolder) oraz osobiste notatki. Użytkownik może samodzielnie zmienić wygląd i układ serwisu pocztowego oraz dowolnie skonfigurować lewą kolumnę nawigacji.Telewizję Wirtualnej Polski ogląda regularnie co szósty internauta w Polsce, plasując ją na szczycie projektów oferujących w pełni legalny i darmowy kontent wideo w Sieci (dane za: Megapanel PBI/Gemius, wrzesień 2009). WP.tv to obecnie 11 kanałów tematycznych: Showbiznes, Lifestyle, Sensacje, Moto, Film, Teledyski, Gry, Newsy, Sport, Rebel, Ukryta kamera, w których za darmo oglądać można ponad 27 000 materiałów filmowych, w tym ponad 25 cyklicznych programów autorskich, przygotowywanych przez ekipę realizacyjną WP.tv. Dziennie w serwisie pojawia się średnio 50 legalnych klipów wideo. Stałymi dostawcami kontentu dla WP.tv są czołowe agencje prasowe świata – AP, Reuters, AFP. Materiały WP.tv można równolegle śledzić z poziomu telefonów komórkowych (m.wp.tv) oraz na ekranie telewizora w stałych blokach programowych stacji ITV. poczta.wp.tvwp.tv poczta.wp.pl

Podczas zakończonych w sobotę VII Targów "Twoje Pieniądze" mBank - pierwszy w pełni wirtualny bank w Polsce, detaliczna część BRE Banku SA, otrzymał nominację do nagrody "Teraz internet". mBankowi przyznano również III miejsce w Ogólnopolskiej Olimpiadzie Usług Bankowych za najlepiej skonstruowany produkt eKONTO w kategorii "Rachunek oszczędnościowo - rozliczeniowy". "Oba wyróżnienia traktujemy jako świadectwo i potwierdzenie słuszności oraz trafności drogi, jaką obraliśmy pod koniec listopada 2000, kiedy zainaugurowaliśmy działalność mBanku. Niezmiernie cieszy fakt, że naszą działalność docenili eksperci, mamy jednak świadomość tego, że stałej i bieżącej weryfikacji świadczonych przez nas usług dokonują codziennie nasi Klienci, których liczba wciąż dynamicznie rośnie" - powiedział Sławomir Lachowski, Wiceprezes Zarządu BRE Banku, szef projektu mBanku. 22 października, w mBanku otwartych było już ponad 140 000 rachunków. Dzięki temu optymistyczne prognozy mówiące o otwarciu przez mBank do końca 2001 r. 150 000 rachunków są więcej niż prawdopodobne - dodał Lachowski. W 2001 r. mBank został również m.in. uhonorowany "Nagrodą Alicji 2000", przyznaną przez miesięcznik "Twój Styl". Dzięki wykorzystaniu wielu nowoczesnych kanałów komunikacji mBank gwarantuje Klientom szybki i łatwy dostęp do środków zgromadzonych na rachunku. 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu Klienci mogą kontaktować się z mBankiem za pośrednictwem: - Internetu - www.mBank.com.pl - mLinii - Telefonicznego Centrum Obsługi Klienta pod numerem 0 801 3mBank, czyli 0801 362265 - telefonu komórkowego z przeglądarka WAP pod adresem wap.mbank.com.pl lub numerem +48 601 3mBank, czyli +48 601 36 22 65.

Związek Banków Polskich uhonorował Michała Macierzyńskiego, analityka portalu finansowego Bankier.pl, tytułem Dziennikarza Roku. Kapituła Kongresu Gospodarki Elektronicznej po raz pierwszy w swojej historii przyznała nagrodę w kategorii Dziennikarz Roku, która trafiła do Michała Macierzyńskiego, analityka portalu Bankier.pl. Związek Banków Polskich, na zakończenie obrad IV Kongresu Gospodarki Elektronicznej, przyznał nagrody i wyróżnienia łącznie w czterech kategoriach: „Ambasador Gospodarki Elektronicznej", „Partner roku", „Projekt roku" oraz „Dziennikarz Roku". „Za dobre dziennikarstwo newsowe oraz wnikliwe analizy sytuacji na rynku i otwarte pisanie o zjawiskach pozytywnych, jak również przekazywanie ocen krytycznych. Jeden z niewielkiego grona dziennikarzy, który poświęca tematyce e-gospodarki wiele miejsca w swych artykułach i programach" - powiedział Przemysław Wiśniewski, doradca prezesa Związku Banków Polskich, uzasadniając przyznanie nagrody Michałowi Macierzyńskiemu. Celem, który przyświecał Kapitule Kongresu Gospodarki Elektronicznej, było szczególne wyróżnienie osób i instytucji, których działalność jest związana z budową i rozwojem gospodarki elektronicznej oraz społeczeństwa informacyjnego w Polsce w 2008 roku. W przekonaniu pomysłodawców i organizatorów Kongresu wprowadzenie, stosowanie i upowszechnianie w wielu dziedzinach życia gospodarczego i społecznego szeroko rozumianej elektronizacji i informatyzacji, stanowi i stanowić będzie w najbliższych latach czynnik decydujący o rozwoju polskiej gospodarki i jej konkurencyjności. „Nagroda Związku Banków Polskich to dla mnie ogromne wyróżnienie. Bardzo się cieszę, że moja praca została zauważona i doceniona przez instytucje, które w tak ogromny sposób przyczyniają się do budowy nowoczesnej gospodarki w naszym kraju" - komentuje Michał Macierzyński. Tytuł Dziennikarza Roku, przyznany przez Związek Banków Polskich, to drugie po nagrodzie im. Mariana Krzaka, tak ważne wyróżnienie dla Michała Macierzyńskiego, ale także dla portalu Bankier.pl. Obie nagrody potwierdzają rosnące znaczenie mediów internetowych i podkreślają ich opiniotwórczy oraz edukacyjny charakter. „Bankier.pl konsekwentnie buduje i rozwija swoją pozycję na rynku mediów elektronicznych. Nagroda przyznana Michałowi to dowód na to, że wybrany przez nas kierunek rozwoju sprawdza się w praktyce. Cieszy również fakt, że nagrodę Kongresu Gospodarki Elektronicznej otrzymała osoba związana z medium internetowym. To jednoznaczny dowód zmian, jakie obecnie zachodzą na rynku mediów" - mówi Joanna Kuzdak, Prezes Zarządu Bankier.pl S.A. Redakcja Bankier.pl publikuje dziennie ponad 220 informacji dotyczących, m.in.: gospodarki, finansów informacji ze spółek i parkietu giełdowego oraz rynków międzynarodowych. Na portalu znajduje się codzienny przegląd prasy gospodarczo-ekonomicznej, a także analizy i opracowania przygotowywane przez analityków portalu oraz relacje i komentarze video reporterów Bankier.TV. Bankier.pl S.A., obecny na rynku od 2000 r., jest liderem na polskim rynku internetowych firm mediowych koncentrujących się na sektorze finansów. Spółka czerpie przychody ze sprzedaży powierzchni reklamowej oraz z pośrednictwa i doradztwa finansowego. Bankier.pl oferuje produkty i usługi blisko 50 renomowanych instytucji finansowych, które poprzez kanały dystrybucji portalu dostępne są dla ponad 7 milionów osób miesięcznie. W skład Grupy Bankier.pl wchodzą portale i serwisy zaliczane do czołówki witryn w swoich kategoriach tematycznych: Bankier.pl, Twoja-Firma.pl, PIT.pl, VAT.pl, PRNews.pl i Mojeauto.pl. Grupa Bankier.pl przyciąga coraz większą liczbę użytkowników, głównie osób zainteresowanych tematyką finansowo-biznesową. W marcu 2009 roku ich liczba wyniosła 2,4 miliona, a łączna liczba odsłon przez nich wygenerowanych 54,7 miliona. Od 19 czerwca 2006 Bankier.pl S.A. jest notowany na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych.

Dziś na Politechnice Warszawskiej firma Nestlé, przy udziale Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, zorganizowała debatę nt: „Młodzi na rynku pracy: kto i jak może im pomóc?”. Uczestniczyli w niej przedstawiciele sektora prywatnego i publicznego. Oprócz osób bezpośrednio zaangażowanych w dyskusję, przyciągnęła ona przedstawicieli różnych środowisk – organizacji rządowych, studenckich, przedstawicieli świata nauki oraz biznesu. Okazją do spotkania jest Sojusz dla Młodych (ang. Alliance for YOUth). W jego ramach Nestlé wspólnie ze swoimi partnerami biznesowymi stworzy szanse zatrudnienia dla 100 tys. młodych Europejczyków. „Sojusz dla Młodych” (ang. Alliance for YOUth) jest jednym z czterech filarów rozpisanej na trzy lata Inicjatywy Na Rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych – Nestlé needs YOUth.” - Jestem dumny, że Nestlé jako pierwsze w sektorze biznesu podjęło się tak dużego wyzwania, jakim jest walka z bezrobociem wśród młodych ludzi, ogłaszając w listopadzie 2013 Inicjatywę Na Rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych – Nestlé needs YOUth. Zobowiązaliśmy się do stworzenia szans zatrudnienia dla 20 tys. młodych Europejczyków, w tym w Polsce dla ponad 800. Zdajemy sobie jednak sprawę, że sami nie rozwiążemy problemu społecznego, jakim jest bezrobocie wśród młodych. Dlatego potrzebne są sojusze. Skontaktowaliśmy się zatem z naszymi partnerami biznesowymi oraz przedstawicielami sektora publicznego i zaczęliśmy rozmawiać, jakie działanie możemy razem podjąć, aby walczyć z tym ogólnoeuropejskim problemem. Tak zawiązał się Sojusz dla Młodych (ang. Alliance for YOUth). Jest on zobowiązaniem firm, które uznają, że bezrobocie wśród młodzieży to poważny problem społeczny i ekonomiczny, i chcą współdziałać na rzecz jego rozwiązania. Dziś możemy zaobserwować już pierwsze efekty. Dziękujemy wszystkim, którzy wspierają inicjatywę. Jest ona wciąż otwarta. Można się do niej przyłączyć, do czego gorąco zapraszam wszystkich naszych partnerów w Polsce – mówi Simon Smith, Prezes Nestlé Polska S.A. Inicjatywę Nestlé popiera Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Prowadząc działania na rzecz wspierania młodych na rynku pracy, MPiPS dobrze rozumie specyfikę problemu, wyzwania stojące przed młodymi jak i konieczność współpracy ponadsektorowej. – Polski Rząd jako jeden z pierwszych w UE opracował Plan realizacji Gwarancji dla Młodych, którego pełne wdrożenie umożliwi wszystkim młodym ludziom udzielenie wsparcia w ciągu 4 miesięcy od zgłoszenia się po pomoc. Uruchomiliśmy dodatkowe wsparcie środkami Funduszu Pracy, oferując młodym ludziom bony stażowe i zatrudnieniowe, środki na wsparcie mobilności przestrzennej, czy pracę subsydiowaną. Ze wsparcia urzędów pracy do końca lipca skorzystało blisko 50 proc. młodych zarejestrowanych w urzędach pracy, a bezrobocie młodych zmniejszyło się z 400 tys. do blisko 300 tys. Wspieramy też przedsiębiorczość młodych. Ale realne wsparcie młodzieży to przede wszystkim nowe miejsca pracy i współpraca sektora publicznego z biznesem. Dlatego popieram przedsięwzięcia biznesu, takie jak Inicjatywa Nestlé Na Rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych – Nestlé needs YOUth. Jestem przekonany, że działania dla młodych ludzi organizowane przez firmy przyniosą wymierne korzyści zwiększając szanse na zatrudnienie młodych, a dobra praca dla młodych jest najważniejsza – powiedział Jacek Męcina – Sekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Konkluzją spotkania jest konieczność ponadsektorowej współpracy. Biznes musi starać się tworzyć miejsca pracy i praktyk zawodowych dla ludzi młodych, sektor publiczny – wspierać swoimi programami, a sami studenci – wykazywać się inicjatywą i chęcią nauki. Wszyscy uczestnicy zapowiedzieli, że będą kontynuować opracowywanie wspólnych inicjatyw, umożliwiających młodym ludziom rozwój, a także potwierdzili gotowość do prowadzenia porad, warsztatów i szkoleń przygotowujących młodych do wejścia z sukcesem na rynek pracy. Debata była okazją do podkreślenia rangi wydarzenia, jakie dziś miało miejsce w szwajcarskiej centrali Nestlé w Vevey. Ogłoszono tam, że 200 partnerów biznesowych firmy, poprzez przyłączenie się do inicjatywy, stworzy szanse zatrudnienia dla 100 tys. młodych Europejczyków. W Polsce, jak w innych europejskich krajach prowadzone są debaty z przedstawicielami rządów na temat sytuacji młodzieży na rynku pracy oraz ogłaszane są ramy współpracy w ramach inicjatywy. dostarczył infoWire.pl

ENERGA otwiera pierwsze ekologiczne Biuro Obsługi Klienta. Do jego modernizacji i wyposażenia zostały użyte przyjazne środowisku materiały. Wkrótce w innych miastach powstaną kolejne takie placówki. Grupa ENERGA to największy w Polsce producent energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych. Spółka inwestuje w kolejne „zielone" źródła energii, chce również w przyjazny środowisku naturalnemu sposób prowadzić inne działania, m.in. te związane z obsługą klienta. Pierwsza takie modelowe biuro - wyznaczający nowe standardy obsługi klientów - powstało w Olsztynie. Wystrój biura ma odzwierciedlać dbałość Grupy o środowisko, jako wartości przyświecającej jej działaniom, a także kształtować świadomość ekologiczną. To pierwsze z ośmiu biur obsługi, które powstaną w 2010 r. na terenie działania Grupy w: Gdańsku, Koszalinie, Słupsku, Elblągu, Toruniu, Kaliszu i Płocku. Ekologiczne wnętrza Przyjazne, przestronne i jasne wnętrza wykonane zostały z materiałów ekologicznych lub łatwo poddających się recyclingowi. Ściany pomalowane są ekologicznymi farbami, podłoga dębowa wykonana jest z odpadów przemysłowych, a meble oklejone są naturalnym fornirem. Zrezygnowano z zastosowania materiałów typu pleksi czy innych tworzyw sztucznych. W pomieszczeniach zamontowane są żarówki energooszczędne, telewizor ledowy, a urządzenia elektryczne posiadają najwyższą klasę energooszczędności. Wystrój wnętrza utrzymany jest również w nurcie ekologicznym, z dużą ilością naturalnych roślin. Usługi dla klientów Biuro przygotowane jest do obsługiwania klientów indywidualnych, jak i klientów biznesowych, dla których zostały stworzone osobne stanowiska w wyznaczonym tzw. obszarze obsługi Klienta Biznesowego. W sali znajdują się samoobsługowe stanowiska, przy których klienci będą mogli skorzystać z wzorów wypełnionych wniosków, aby samodzielnie wypełnić formularze podczas oczekiwania w kolejce do konsultanta. Biuro zostało wyposażone w kiosk multimedialny umożliwiający połączenie i zalogowanie się do swojego konta w e-BOK-u (elektronicznym biurem obsługi klienta) czy odwiedzenie stron internetowych ENERGI. Klienci będą mogli korzystać z bezpłatnego telefonu, umożliwiającego szybkie połączenie z obsługą tzw. call center. Klienci będą obsługiwani kompleksowo. Oznacza to, że jeden konsultant będzie w stanie zająć się wszystkimi zgłoszonymi przez klienta sprawami, np. umową o przyłączenie do sieci energetycznej czy wyjaśnieniem niejasności związanych z fakturą. Podczas wizyty w BOK-u klient będzie mógł zapoznać się z nowymi ofertami, promocjami i usługami. *** Grupa ENERGA jest jedną z czterech dużych polskich grup energetycznych. Głównym obszarem jej działalności jest wytwarzanie, obrót, dystrybucja i przesył energii. Obsługuje 2,8 mln klientów indywidualnych oraz ponad 300 tys. firm, co daje jej ok. 16-procentowy udział w rynku sprzedaży. Grupa ENERGA prowadzi działalność związaną z dystrybucją energii w północnej i środkowej Polsce, na obszarze 75 tys. km kw. Eksploatuje i utrzymuje w pełnej sprawności 162 tys. km linii energetycznych, przesyłając nimi ponad 20 TWh energii rocznie. Grupa ENERGA to krajowy lider w produkcji energii ze źródeł odnawialnych. 45 elektrowni wodnych zapewnia jej 30-procentowy udział w rynku produkcji energii zielonej. Największe z elektrowni to zlokalizowana na Wiśle Elektrownia we Włocławku o mocy zainstalowanej 160,2 MW , a także Elektrownia Żydowo, która może osiągać moc 156 MW. Grupa ENERGA współpracuje także z lokalnymi wytwórcami energii ze źródeł odnawialnych. Do jej sieci przyłączone są liczne wiatraki, małe elektrownie wodne, biogazownie. Grupa odgrywa również wiodącą rolę na krajowym rynku sprzedaży praw majątkowych do świadectw pochodzenia ze źródeł odnawialnych. Grupa ENERGA to jeden z największych pracodawców w Polsce - zatrudnia ponad 12,5 tys. osób.

Design to z założenia atut współczesnych mebli. Niestety bardzo często jest on odarty z praktycznych i funkcjonalnych dodatków, do których przyzwyczaiły nas tradycyjne zestawy wypoczynkowe. A co najgorsze, również z wygody siedzenia. Stereotyp ten poddają w wątpliwość projektanci NewLook, a kolekcja Exit I jest tego doskonałym przykładem. Znany holenderski projektant i twórca mebli Gerrit Rietveld zakładał, że siedzenie powinno być czynnością wymagającą naszej atencji i wysiłku. Trudno jednak się ku tej tezie przychylić, szukając zestawu wypoczynkowego do własnego salonu czy pokoju dziennego. Poza linią wzorniczą, która ma decydujący wpływ na naszą decyzję zakupową, tuż obok znajduje się wygoda siedzenia oraz praktyczne dodatki. Design w puzzlach Nowoczesna formuła oraz modułowość kolekcji Exit I daje niemal nieograniczone możliwości od aranżacji kompaktowych po rozwiązania w rozmiarze XXL. Czternaście elementów, a wśród nich sofy, pufy, leżanki, moduły narożne uzupełnia przestronna pufa oraz oryginalny stolik kawowy, nawiązujący nie tylko stylem, ale i obiciem do całej kolekcji. Korpus mebli został pokryty poduszkami, co nadaje mu miękkości, a wnętrzom przytulności. To jednocześnie zaproszenie do zabawy kolorem i tkaninami (lub też do wyboru skórami), które można zestawiać w przyjemnych połączeniach. Nowe przyjemności Nowoczesne wzornictwo, aby się obronić wymaga naszym zdaniem równoważącej go dozy komfortu i funkcjonalności. Dlatego zdecydowaliśmy się wprowadzić na rynek kolekcję, która pozwala odnaleźć, a nawet odczuć na własnej skórze nowe możliwości spędzania wolnego czasu – mówi Maciej Melwiński, Specjalista ds. Marki NewLook i HF Helvetia Furniture. Ruchome podłokietniki, które w niezwykle elastyczny sposób pozwalają się regulować, a także zarezerwowana dotychczas do tradycyjnych kolekcji funkcja spania oraz przechowywania pościeli z pewnością pozwalają Exit I więcej niż dobrze się prezentować.