5 listopada 2014 – miss internet

5 listopada 201418 stycznia 2020 missinternet.pl

Ciepłe, dzianinowe sukienki o klasycznym kroju

See You in Stockholm See You in Sztokholm ? to już druga odsłona oryginalnej kolekcji odzieżowej, zainspirowanej surowym miastem, które coraz wyraźniej zaznacza swą obecność na […]

5 listopada 201418 stycznia 2020 missinternet.pl

Trenuj zimą z Climaheat

Trenuj zimą z Climaheat Nadchodzą niskie temperatury i utrudniający bieganie mróz, a Ty chcesz zachować zgrabną sylwetkę? Dzięki najnowszej linii produktów Climaheat nie musisz rezygnować z […]

mBank znów najlepszy: nagrodzone lekkie placówki i aplikacja mobilna

Wyjątkowe stylizacje kobiet Rossmanna w kalendarzu

SWEATER WEATHER – modna dzianina na sezon AW14

ENERGA wśród największych europejskich firm

Wakacyjna moda dziecięca na każdą okazję

Firma PCO S.A. bierze udział w tegorocznych obchodach Międzynarodowego Dnia Rodzin wspierając akcję „Dwie Godziny dla Rodziny" i potwierdzając przekonanie o fundamentalnym znaczeniu rodziny dla pracowników. Akcja „Dwie Godziny dla Rodziny" będąca elementem obchodów Międzynarodowego Dnia Rodzin jest od 3 lat organizowana przez Fundację Humanites - Sztuka Wychowania. W tym roku honorowy patronat nad akcją objęła Małżonka Prezydenta RP - Pani Anna Komorowska oraz Rzecznik Praw Dziecka, Pan Marek Michalak. Akcja spotkała się również z poparciem ONZ – pomysłodawcami Międzynarodowego Dnia Rodzin, święta obchodzonego 15 maja, ustanowionego przez Zgromadzenie Ogólne ONZ w 1993 roku. Celem jego obchodów jest pogłębienie świadomości społeczeństwa na temat znaczenia życia rodzinnego oraz mobilizacji do działań dla rodziny. Akcja „Dwie Godziny dla Rodziny" ma na celu umożliwienie pracownikom spędzenia dwóch dodatkowych godzin z bliskimi poprzez skrócenie w dniu obchodów święta wymiaru czasu pracy o dwie godziny. Jej tegorocznym motto jest hasło: „Co pokolenie − to marzenie”, a jej celem wzmocnienie rodzinnych więzi w oparciu o wspólną rozmowę i wymianę doświadczeń. Dobra integracja życia prywatnego i zawodowego jest również kluczowym czynnikiem wpływającym na motywację i zaangażowanie pracowników, co ma istotne znaczenie w realizacji polityki personalnej w PCO S.A. Spółka PCO S.A. uznaje życie rodzinne za ważną wartość oraz wspiera inicjatywy prorodzinne w oparciu o zasadę harmonii i równowagi między rodziną, życiem prywatnym, a pracą. Udział w akcji ma również na celu wzmocnienie poczucia więzi pracowników z firmą, która stara się budować odpowiednie warunki przyjazne osobom łączącym role rodzinne i zawodowe. Chcemy podkreślić, że człowiek istnieje w firmie nie tylko jako pracownik, ale niesie ze sobą także zaplecze i wsparcie w postaci swojej rodziny, pasji, zwyczajów i tradycji. Firma PCO S.A. po raz pierwszy uczestniczy w akcji „Dwie godziny dla Rodziny”, ale prowadzi cykliczne działania wewnętrzne skierowane do pracowników i ich rodzin.

W Polsce, USA czy Japonii.. niezależnie od kraju i kultury nasze życie osobiste nieustannie przeplata się z zawodowym, a specyfika niektórych profesji nie pozwala oddzielić od siebie tych dwóch dziedzin. Skąd zatem pochodzi termin „work-life balance” i czy w naszym zapracowanym życiu jest na niego miejsce – mówi Mariola Raudo, Recruitment Manager & HR Business Partner Nestlé Polska S.A. Work-life balance – czyli równowaga pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Jak było kiedyś, jak jest dziś? – 20 lat temu mieliśmy zupełnie inną motywację oraz argumenty za tym dlaczego i jak powinno się pracować. Polska dopiero zaczynała się rozwijać, a takie firmy, jak Nestlé, pojawiały się na naszym rynku wraz z szeroko pojętym know how. Ówczesne pokolenie uczyło się i zdobywało doświadczenie wraz z ich rozwojem. Osoby dziś rozpoczynające karierę mają zupełnie inny start. Są świetnie wyedukowane i w większości przypadków świadomie wybierają pracodawcę. Kadra menedżerska, która zaczynała wiele lat temu charakteryzuje się znacznie wyższą stabilnością zatrudnienia. Natomiast reprezentanci młodszego pokolenia wciąż poszukują nowych wyzwań, mają dużo więcej możliwości i drogę otwartą na świat. Większy akcent zdają się też kłaść na swoje życie prywatne, na samorealizację również poza firmą. Work-life balance – gdzie go dziś szukać? W kulturze japońskiej największych interesów dokonuje się na spotkaniach towarzyskich z potencjalnymi partnerami biznesowymi. Notabene Japończycy pracują więc po pracy – kosztem czasu, który mogliby poświęcić na rozwijanie prywatnych zainteresowań czy swojej rodzinie. Nie bez powodu japoński słownik bogaty jest w takie terminy, jak: karoshi (śmierć z przepracowania) czy nawet karo-jisatsu (samobójstwo z przepracowania). Dla odmiany Francuzi posiadają 35-godzinny tydzień pracy. A jak jest w Polsce? – Trudno o jednoznaczną ocenę. Są firmy, które przywiązują olbrzymią wagę do tych aspektów i bardzo dbają o utrzymanie standardów tzw. work-life balance. Ale są i takie, które kładą na to mniejszy nacisk – mówi Mariola Raudo i dodaje: – Nestlé posiada wysokie standardy i wypracowane metody angażowania swoich pracowników – tak, by pracowali efektywnie i czerpali z tego satysfakcję. Siłą rzeczy jesteśmy tylko ludźmi i na pełnych obrotach możemy funkcjonować przez określony czas. Każdy z nas potrzebuje odpoczynku, odreagowania. Najlepszy pracownik to taki, który jest zadowolony zarówno z życia zawodowego, jak i prywatnego. Jeśli ma możliwość korzystania i z jednego, i z drugiego, jest zaangażowany oraz zmotywowany. Jeśli któregoś z tych elementów brakuje, zazwyczaj prędzej czy później pojawia się problem. Jak osiągnąć równowagę? – To pytanie, z którym zmaga się dziś wielu ekspertów. Jednak trochę przekornie powiedziałabym, że należałoby zacząć od siebie, od własnej organizacji pracy i umiejętnego zarządzania priorytetami, nie tylko tymi zawodowymi. Jest to ważne o tyle, że proporcje pomiędzy poszczególnymi sferami życia a poziomem satysfakcji każdy ustala sobie sam, według własnego uznania. Wówczas zdecydowanie łatwiej jest nam oceniać świat zewnętrzny zachowując integralność, spójność i wewnętrzny spokój. Rola pracodawcy w równowadze pracownika – Istotna jest otwartość pracodawcy na poszukiwanie możliwości budowania odpowiednich standardów takiej równowagi, identyfikowanie i wdrażanie narzędzi, które tę równowagę wspierają np. elastyczne formy pracy – zarówno pod względem wykorzystania czasu pracy, miejsca, jak i sposobu jej wykonywania. Z pracy z domu, w zadaniowym trybie w wielu firmach często korzystają np. pracujące mamy. Należy jednak pamiętać, że niestety nie zawsze i nie każdy może skorzystać z takiego rozwiązania. Zależne jest to często przede wszystkim od możliwości, ale i potrzeb samego biznesu. Czy są jeszcze inne benefity dla pracowników, które mają wpływ na utrzymanie tej równowagi? – W Nestlé np. oferujemy naszym pracującym rodzicom (mamie bądź tacie) dodatkowy dzień opieki nad dziećmi, nie licząc dni gwarantowanych przez kodeks pracy. Z kolei mamom powracającym z urlopów macierzyńskich proponujemy przez pierwszy miesiąc od powrotu 6-godzinny dzień pracy, zachowując wynagrodzenie liczone jak za 8 godzin. Dostarczamy również naszym pracownikom szereg pomysłów na spędzanie czasu wolnego, np. karty Benefit , Multisport, bilety do kina czy do teatru – dodaje Mariola Raudo. Umiejętność odpowiedniego zarządzania czasem i pracą zaczyna się "od góry"… Czy tej równowagi powinniśmy się uczyć od naszych liderów? – Zdecydowanie tak być powinno. Wśród wielu zadań menedżerów – oprócz osiągania zakładanych celów, angażowania i motywowania swojego zespołu – jest także dawanie przykładu własną postawą, w tym również zarządzanie swoją równowagą pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Dla każdego z nas coś innego może być jednak motywatorem – zauważa Mariola Raudo i dodaje: – Dla mnie, jako pracownika działu rekrutacji, bardzo istotna jest motywacja i zawsze o nią pytam kandydatów do pracy. To wskazówka jak z daną osobą pracować, by czuła się zaangażowana i dowartościowana. W Nestlé przywiązujemy do tego olbrzymią wagę. Czy rekrutowany pracownik pyta dziś o work-life balance? – Wymagania rosną i różnicują się wraz ze świadomością. Nie skłaniałabym się jednak do generalizowania, gdyż każda osoba może mieć inne podejście do pracy. Zauważam jednak pewną zależność, że często jako rodzice nastawiamy swoje dzieci do życia inaczej niż potem oceniamy to u młodych ludzi już jako menedżerowie. A to przecież są ci sami ludzie, którym jako rodzice mówimy: realizuj się, angażuj, ale i wymagaj równowagi, spełniaj swoje marzenia, pielęgnuj swoje zainteresowania, bo masz do tego prawo, a jako menedżerowie często chcemy, aby byli w pełni dyspozycyjni i oddani pracy. Sabbatical to długi urlop do 12 miesięcy, w trakcie którego pracownik może odzyskać równowagę, zrealizować swoje marzenia. Czy wpisuje się w politykę work-life balance? – Już sam fakt, że nazywa się urlopem, jest zgodny z work-life balance. Powinniśmy podchodzić do tego jednak bardzo indywidualnie. Z jednej strony może być to rozwiązanie pozwalające na regenerację sił pracownika, który wróci do pracy z dużym zaangażowaniem i motywacją. Z drugiej jednak strony rok poza biznesem to bardzo długi czas, podczas którego zachodzą liczne zmiany – zarówno w firmie, jak i w życiu oraz podejściu pracownika. Biznes nieustannie ewoluuje – w ciągu dni, tygodni, miesięcy. Dlatego sabbatical to bardzo indywidualna kwestia i nadal bardzo nowatorska w naszym kraju – podkreśla Mariola Raudo. Nasze podejście kluczem do harmonii – To ludzie tworzą firmę i to od nich przede wszystkim zależy atmosfera i podejście do pracy. Jednocześnie trzeba mieć świadomość, że każdy z nas jest inny i nie da się zadowolić wszystkich – niezależnie od zastosowanych rozwiązań. Często też mamy tendencję do przyzwyczajania się do sytuacji zastanych i po pewnym czasie przestajemy dostrzegać i doceniać pozytywne wartości, przyjmując je za coś naturalnego. Dlatego dobrze jest pamiętać, że w celu podtrzymania harmonii, kluczowe jest nasze własne nastawienie do pracy i życia.

Największy i najbezpieczniejszy internetowy serwis aukcyjny Allegro.pl informuje o wprowadzeniu płatności online z wykorzytaniem kart płatniczych. Dzięki systemowi autoryzacji transakcji przygotowanemu przez firmę eCard (www.ecard.pl), wykorzystującymi najnowsze standardy zabezpieczeń dostępne w polskim Internecie, płatność za usługi Allegro już od dziś odbywać się będzie szybko, sprawnie i bezpiecznie. System zastosowany w Allegro zapewnia najwyższy poziom bezpieczeństwa klientom serwisów internetowych ze względu na zastosowane bardzo silne zabezpieczenia transakcji typu SET (Secure Electronic Transaction) oraz SSL 128 bitów (Secure Socket Layer). Z drugiej strony, dzięki wykorzystywanemu mechanizmowi, dane o kartach klientów nigdy nie trafiają do serwisu Allegro. Gwarantuje to pełne bezpieczeństwo danych, które znane są tylko klientowi i obsługującemu go bankowi. Dane o kartach płatniczych są zabezpieczone dla obu stron transakcji - posiadaczy kart płatniczych jak i serwisu, w którym transakcja została dokonana. Dzięki systemowi autoryzacji w trybie on-line posiadacz karty ma pewność, że miejsce, w którym dokonuje płatności jest wiarygodne i podany przez niego numer karty nie będzie wykorzystany w celach przestępczych przez nieupoważnione osoby. Dodatkowe bezpieczeństwo zapewnia certyfikat SET wydany dla serwisu Allegro przez autoryzowane Centrum Certyfikatów. Jest on jednocześnie dowodem dla posiadacza karty, że jego dane osobiste i finansowe mają zagwarantowane bezpieczeństwo. Łatwość transakcji osiągnięta jest dzięki możliwości autoryzowania transakcji dokonywanych przy użyciu kart płatniczych w trybie on-line, czyli w momencie dokonywania płatności. Dzięki dostępowi do panelu administracyjnego na serwerach eCardu wszelkie wpłaty realizowane za pośrednictwem kart płatniczych sa księgowane przez QXL Poland praktycznie na bieżąco. *** Największy polski serwis aukcyjny Allegro.pl gromadzi ponad 85% wszystkich transakcji aukcyjnych w polskim Internecie, których łączna wartość w miesiącu październiku wyniosła ok. 8,4 mln zł. Serwis posiada ponad 300.000 zarejestrowanych użytkowników oraz ponad 123.000 ofert dostępnych online. Codziennie na stronach Allegro pojawia ok. 15.000 nowych ofert, z czego ponad 30% przedmiotów znajduje swoich nabywców. Łącznie użytkownicy Allegro.pl odsłaniają miesięcznie ponad 42 mln stron WWW (październik), co wg badania panelowego firmy I-metria plasuje serwis firmy QXL Poland na czwartym miejscu w Polsce.

Koncern Energetyczny ENERGA SA jest jednym ze sponsorów IV Bałtyckiego Festiwalu Nauki, wielkiego święta nauki, organizowanego przez blisko trzydzieści uczelni i instytutów w dniach 25-28 maja. - Wspierając Festiwal pragniemy przyczynić się do przybliżenia mieszkańcom Pomorza bogatego życia naukowego regionu i ukazania na własnym przykładzie, w jaki sposób zdobycze nauki pomagają w życiu codziennym - mówi Adam Muchowski, dyrektor Biura Informacji i Promocji koncernu. Obok wsparcia sponsorskiego ENERGA angażuje się także merytorycznie, umożliwiając uczestnikom festiwalu zwiedzanie zamkniętych na co dzień dla osób z zewnątrz pięknych elektrowni wodnych, pracujących na rzece Raduni. O "Fascynującym świecie elektrowni wodnych", czyli kiedy i jak można odwiedzić elektrownie wodne w Straszynie, Rutkach i Bielkowie można przeczytać w komunikacie, dostępnym w internetowym biurze prasowym ENERGI pod adresem: http://media.energa.pl/notatka_57348.html Uroczyste otwarcie IV Bałtyckiego Festiwalu Nauki nastąpi w środę, 24 maja 2006 r. o godz. 18.00 transmisją dyskusji "Biznes i nauka", prowadzonej w Radiu Gdańsk. Jej moderatorem będzie red. Marek Kański, a uczestnikami przedstawiciele największych pomorskich firm i uczelni. Sponsor IV Bałtyckiego Festiwalu Nauki - Koncern Energetyczny ENERGA SA - to największy w Polsce dystrybutor energii elektrycznej. ENERGA aktywnie uczestniczy w życiu społecznym, wspierając kulturę, naukę, edukację, sport drużynowy, wyczynowy i młodzieżowy oraz organizacje pozarządowe i charytatywne. Poprzez te działania Koncern wspiera budowanie pozytywnego klimatu społecznego, który wyzwala dobrą energię do pracy i współpracy. *** IV Bałtycki Festiwal Nauki to 506 imprez popularno-naukowych, odbywających się w dniach 24-28 maja w Gdańsku, Sopocie, Gdyni, Słupsku, Kościerzynie i Pelplinie. Celem Bałtyckiego Festiwalu Nauki jest upowszechnienie tematyki i osiągnięć prowadzonych badań naukowych oraz przybliżenie ich społeczeństwu w możliwie zrozumiałej, atrakcyjnej formie, rozwinięcie ciekawości świata i radości z jego poznawania. Koncern Energetyczny ENERGA SA jest jednym ze sponsorów IV BFN. Więcej informacji o festiwalu - www.festiwal.gda.pl

21 października 2007, na brazylijskim torze Interlagos w Sao Paulo, odbył się ostatni start tego sezonu Formuły 1. Wyścig dostarczył bardzo wielu emocji. Tytuł Mistrza Świata, po raz pierwszy w swojej karierze, wywalczył Kimi Raikkonen - kierowca Ferrari. Drugi kierowca stajni, Felipe Massa, zakończył sezon na czwartej pozycji. Było to 202. zwycięstwo zespołu Shell i Ferrari w historii startów Formuły 1. Współpraca technologiczna Shell i Enzo Ferrari sięga lat 30-tych XX wieku. W czasie kilkudziesięciu lat ścisłej współpracy Shell i Ferrari wspólnie stworzyły najbardziej udane partnerstwo technologiczne w historii sportów samochodowych. Shell i Ferrari uczestniczą w Formule 1 od pierwszego Grand Prix zorganizowanego w 1950 roku. Team swój pierwszy sukces w tej imprezie odniósł rok później – José Froilán González wygrał na torze Silverstone za kierownicą Ferrari 375. Od tego czasu partnerzy odnosili spektakularne sukcesy w wielu słynnych wydarzeniach motoryzacyjnych. Zwieńczeniem dotychczasowej współpracy technologicznej Shell i Ferrari są wywalczone 9-krotnie tytuł Mistrza Świata Formuły 1 Konstruktorów oraz w dziedzinie olejów i paliw. Niezawodność stała się najważniejszym atutem Shell, przyczyniając się do licznych zwycięstw Ferrari na torach. Zapewnienie odpowiedniego paliwa, spełniającego wszystkie wymogi FIA, należy do zadań Shell. Podczas każdego wyścigu Formuły 1 na torze pracuje 5-7 specjalistów, a kompleksowo współpracą z Ferrari zajmuje się około 100 pracowników Shell na całym świecie. Odpowiadają oni między innymi za to, aby bolidy tankowane były paliwem o właściwej, dopuszczalnej temperaturze. Przed zatankowaniem do bolidu, paliwo jest chłodzone. Przepisy dopuszczają studzenie o maksimum 10 stopni poniżej temperatury zewnętrznej. Schłodzone paliwo jest bardziej „wydajne objętościowo”, dzięki czemu więcej litrów mieści się w baku bolidu podczas tankowania. Chłodniejsze paliwo pozwala też silnikowi osiągnąć większą moc. Shell nie tylko dostarcza paliwo wyścigowe V-Power oraz olej Helix dla teamu Scuderia Ferrari w wyścigach Formuły 1. Zapewnia również kompleksowe analizy paliw i olejów podczas każdego wyścigu. Zespół ekspertów pracuje w mobilnym laboratorium Shell, które stale towarzyszy zespołowi Ferrari. Inżynierowie Shell analizują ponad 40 próbek paliw podczas jednej serii wyścigów. Ciągłe badanie paliw, olejów i smarów stosowanych w bolidach Ferrari uczestniczących w wyścigach F1 pomaga kierowcom osiągnąć najlepsze rezultaty na torze. Zespół Ferrari zużywa 250 000 litrów paliwa Shell V-Power najwyższej próby podczas każdego sezonu. Kluczowa rola Shell w Formule 1 jest widoczna również podczas współpracy realizowanej poza torami wyścigowymi. Przykładem jest zaangażowanie Shell w prace nad nowym bolidem – F2007, wprowadzonym do wyścigów w bieżącym sezonie. Od maja 2005 roku, gdy Ferrari rozpoczął swój program badawczy, specjaliści z Shell współpracowali z inżynierami Ferrari, aby dogłębnie poznać charakterystykę silnika V-8 Ferrari, a przy okazji zoptymalizować formułę paliwa i oleju silnikowego tak, by zapewnić mu maksymalne osiągi i niezawodność. Dziś duch partnerstwa technologicznego jest równie silny, jak 60 lat temu. Potwierdzeniem tego jest przyznanie w tym roku Shell - Nagrody Innowacji Ferrari. Stanowi ona podkreślenie szczególnych osiągnięć Shell w dziedzinie jakości, technologii, innowacji oraz rozwoju podczas wielu lat współpracy. DANE I LICZBY – SHELL W WYŚCIGACH FORMUŁY 1 Techniczne Shell V-Power nie jest zwykłą benzyną zmieszaną z kilkoma substancjami chemicznymi. Paliwa z rodziny Shell V-Power, stosowane w wyścigach Formuły 1, zawierają ponad 250 różnych składników, precyzyjnie połączonych dla uzyskania odpowiedniej równowagi mocy i przyspieszenia. Wskutek przenikania ciepła, paliwo w bolidzie Formuły 1 nagrzewa się do temperatury świeżo zaparzonej filiżanki herbaty. Przed zatankowaniem do bolidu, paliwo jest ‘termizowane’ (chłodzone). Przepisy dopuszczają studzenie o maksimum 10 stopni poniżej temperatury zewnętrznej. Schłodzone paliwo jest bardziej „wydajne objętościowo” (zajmuje mniej miejsca), dzięki czemu większa objętość mieści się w baku podczas tankowania w boksach. Chłodniejsze paliwo pozwala też silnikowi osiągnąć większą moc. Co roku Shell przygotowuje 250 000 litrów paliwa dla zespołu wyścigowego i ekip testowych Ferrari. Podczas wyścigu Zachowanie paliwa, olejów i smarów Shell w bolidach Formuły 1 jest analizowane przez techników Shell w mobilnych laboratoriach podczas trwania wyścigu. Technika rentgenowska, stosowana przy analizie olejów, jest tak precyzyjna, że można dzięki niej rozpoznać różnice w stylu jazdy kierowców. Podczas jednej serii wyścigów inżynierowie Shell analizują ponad 40 próbek paliw i olejów z samochodów Ferrari. Mobilne laboratoria Shell są w stanie wykryć w próbce paliwa ilość zanieczyszczeń odpowiadającą proporcjami szklance cukru wsypanej do jeziora Loch Ness. Podczas każdego wyścigu Formuły 1, na torze pracuje 5-7 specjalistów Shell. W sumie współpracą z Ferrari zajmuje się około 100 pracowników Shell na całym świecie. Paliwo stosowane w Formule 1 ma trzy zadania: dawać moc, chronić i ułatwiać płynną jazdę. Z toru na drogę Paliwa z rodziny Shell V-Power, dostępne na stacjach Shell są w 99% identyczne, co stosowane w bolidach Ferrari Shell V-Power Formula One. Olej silnikowy Shell Helix został opracowany specjalnie na potrzeby wyścigów Formuły 1. Na terenie fabryki Ferrari w Maranello znajduje się stacja benzynowa Shell, gdzie wszystkie nowe samochody są tankowane.

Serwis Senior.pl, pierwszy polski portal tworzony w całości z myślą o dojrzałych osobach, wzbogacił się o system komentowania artykułów oraz rozbudowane forum - Senior Cafe. To jedno z niewielu miejsc w polskim Internecie, gdzie Seniorzy mogą rozmawiać o swoich radościach czy wszelkich nurtujących ich problemach, podzielić się swoimi doświadczeniami z innymi użytkownikami czy zwyczajnie porozmawiać z pozostałymi forumowiczami. Komunikacja oraz tworzenie społeczności to najważniejsza, obok przekazywania informacji i oferowania rozrywki funkcja Internetu. Serwisy społecznościowe cieszą się więc dużą popularnością wśród internautów. Senior.pl postanowił również i Seniorom obecnym w Internecie zaoferować platformę wymiany myśli i doświadczeń oraz nawiązywania znajomości. - Dla wielu osób przełomem w życiu jest wyprowadzka ich dzieci z domu rodzinnego czy przejście na emeryturę, stają wtedy przed zupełnie nieznanymi wcześniej wyzwaniami. W Senior Cafe mogą spotkać innych Seniorów, wspólnie porozmawiać oraz znaleźć odpowiedzi na nurtujące ich problemy - mówi Grzegorz Gacki, redaktor naczelny serwisu Senior.pl . - Każdą trudność znacznie łatwiej pokonać, znajdując życzliwą osobę, gotową wesprzeć swym doświadczeniem i mądrością. Społeczności internetowe bardzo pomagają w znalezieniu właśnie takiej osoby. Senior Cafe (http://www.cafe.senior.pl) powstało w odpowiedzi na uwagi i życzenia użytkowników i czytelników serwisu, którzy zasugerowali stworzenie wirtualnego miejsca spotkań, wymiany doświadczeń oraz dyskusji o problemach dotyczących dojrzałych osób. Goście serwisu zaproponowali również podstawowe sekcje tematyczne Forum, uwzględniające zagadnienia które ich najbardziej interesują. W Forum serwisu Senior.pl, użytkownicy mogą dyskutować w jednym z siedmiu głównych działów tematycznych: Generacja 50Plus, Zdrowie, Finanse, Rodzina i Bliscy, Pasje, Praca, Edukacja. Serwis wzbogacił się również o rozbudowany system komentowania artykułów i newsów. Teraz pod wszystkimi wiadomościami, dłuższymi tekstami czy newsami użytkownicy mogą dyskutować na tematy związane z problematyką poruszaną w komentowanym tekście. - Postanowiliśmy naszym czytelnikom umożliwić różne formy interakcji. Jedną z nich jest właśnie możliwość komentowania treści publikowanych w serwisie, atrakcyjna dla naszych czytelników a dla nas będąca jednym z kanałów komunikacji zwrotnej. Z jednej strony pod tekstami związanymi z różnymi aspektami życia osób dojrzałych i starszych nasi czytelnicy wymieniają własne doświadczenia, uzupełniając niejako treść artykułów, z drugiej strony redakcja serwisu zyskuje opinie o jakości własnej pracy oraz informacje o różnych zagadnieniach interesujących użytkowników serwisu, a godnych szerszego i głębszego poruszenia na łamach redakcyjnych - mówi Grzegorz Gacki. Uzupełnienie serwisu Senior.pl o Senior Cafe i system komentarzy to nie jedyne wdrażane obecnie zmiany. Twórcy portalu zapowiadają na jesień kolejne niespodzianki mające uczynić serwis bardziej atrakcyjnym dla jego użytkowników - osób dojrzałych i starszych, aktywnych Seniorów, młodych duchem i potrafiących cieszyć się życiem. * * * * * * * * * Senior.plSenior.pl to serwis stworzony z myślą o osobach w wieku lat 50 i więcej oraz o ich rodzinie i bliskich. Dostarcza informacji o życiu Seniorów w Polsce i na świecie, zachęcając osoby starsze do aktywności w globalnej sieci. Misją Senior.pl jest także przeciwstawianie się dyskryminacji ze względu na wiek w jakiejkolwiek dziedzinie życia. W serwisie można znaleźć wiele wiadomości i artykuły z różnorodnych dziedzin, porady, forum wyszukiwarki oraz inne narzędzia pomagające dojrzałym osobom w sposób aktywny korzystać z Internetu. Senior.pl jest kolejnym po Kosciol.pl autorskim projektem istniejącej od 2002 roku firmy Com-Media.

Szymon Ruta, młody i utalentowany kierowca rajdowy, w wolnych chwilach trenuje na Project Gotham Racing 3 Warszawa, 4 grudnia 2006 – Firma Microsoft® poinformowała o obecności marki Xbox 360 podczas 44 Rajdu Barbórki, który odbędzie się 9 grudnia 2006 roku – Szymon Ruta, młody kierowca rajdowy z teamu Telewizji Polsat i TV4, umieścił logo Xbox 360 na swoim samochodzie w części przeznaczonej dla przyjaciół. Szymon jest bardzo zapracowanym człowiekiem, a treningi i wyścigi rajdowe zajmują mu większość czasu, jednak w wolnych chwilach relaksuje się grając w grę Project Gotham Racing 3 na Xbox 360. „Team konsoli Xbox 360 trzyma kciuki za dobry start Szymona Ruty i całego teamu Leszka Kuzaja” – powiedział Jarosław Andruszkiewicz z polskiego oddziału firmy Microsoft. „Jesteśmy pod wrażeniem szybkości rozwoju sportowych możliwości Szymona i chcemy podziękować za jego gest. W dzisiejszych czasach to niezmiernie rzadki przypadek, by zawodnik umieścił logo swojej ulubionej konsoli na samochodzie jadącym w prestiżowym wyścigu, a wszystko odbyło się z jego własnej inicjatywy. Dział rozrywki i akcesoriów w firmie Microsoft trzyma kciuki i życzy miejsca na podium” – podsumował Jarosław Andruszkiewicz. „Rok 2006 to mój pierwszy pełny sezon startów w Rajdowych Samochodowych Mistrzostwach Polski i to od razu w najmocniejszej klasie, jeżdżąc w ekipie i pod okiem wielokrotnego Mistrza Polski - Leszka Kuzaja” – powiedział Szymon Ruta, kierowca rajdowy teamy Telewizji Polsat i TV4. „Rajd Barbórki, jak co roku kończy sezon sportowych zmagań. Spotykają się tu nie tylko najlepsi kierowcy rajdowi, ale i wyścigowi, czy chociażby rallycross´owi. Rajd ten jest doskonałą okazją do zaprezentowania się szerokiej publiczności i sponsorom. Ze względu na małą ilość kilometrów, każdy najdrobniejszy błąd może pozbawić szans na dobre miejsce. Tak jak zawsze, razem z Dariuszem Burkatem, wystartujemy w barwach Telewizji Polsat i TV4, a wspierać nas i dbać o przyczepność będzie firma Pirelli. O medialność zatroszczy się Telewizja Polsat, TV4, A4 Magazyn, Dosdedos, Fluid i Plej Entertejment. W tym rajdzie do grona naszych przyjaciół dołączył Microsoft ze swoją konsolą Xbox 360, dzięki której mogę siedząc w domu doskonalić techniki rajdowego ścigania. Zapraszam wszystkich do kibicowania” – podsumował Szymon. Termin: 9 grudnia 2005 OS1: Bemowo 1,82 km godz.10:00OS2: Żerań FSO Tor 3,95 km godz.10:30OS3: Cytadela 2,45 km godz.11:00OS4: Bemowo - równoległy 1,82 km godz.12:00OS5: Karowa 1,84 km godz.17:30 Wszelkie informacje o rajdzie na www.barborka.pl ***O Xbox 360Xbox 360 to najbardziej wydajna konsola gier video i rozrywki, oferująca kolejną generację usługi gier online - Xbox Live, oraz dostarczająca wyjątkowe przeżycia związane z cyfrową rozrywką popularną wśród graczy. W 2005 roku Xbox 360 został wprowadzony w Ameryce Północnej, Europie Zachodniej i Japonii, a następnie w 2006 roku w Australii, Kolumbii, Hong Kongu, Korei, Meksyku, Nowej Zelandii, Singapurze i na Tajwanie. Więcej informacji na temat konsoli Xbox 360 dostępnych jest na stronie: http://www.xbox.com/xbox360O MicrosoftMicrosoft jest międzynarodowym producentem oprogramowania komputerowego, aplikacji serwerowych i technologii informatycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. W ofercie spółki znajdują się m.in.: system operacyjny Microsoft Windows, oprogramowanie biurowe Microsoft Office System, rozwiązania wspierające zarządzanie z rodziny Microsoft Dynamics, aplikacje serwerowe Microsoft Windows Server System oraz technologia Microsoft.NET. Microsoft Corporation powstał w 1975 roku w USA, a polski oddział firmy istnieje od 1992 r. W swoich filiach na całym świecie Microsoft zatrudnia ponad 60 tys. specjalistów z różnych dziedzin, w tym 230 osób w Polsce. Firma Microsoft została zbudowana w oparciu o przekonanie, że nowe technologie, jeśli uczynić je dostępnymi i przyjaznymi, są doskonałym narzędziem do rozwoju i realizacji marzeń, pozwalają na pełne wykorzystanie możliwości, jakie drzemią w nas samych i otaczającym świecie. Polski oddział Microsoft chce brać aktywny udział w rozwoju gospodarki i społeczności lokalnej w Polsce. Naturalną konsekwencją prowadzonej działalności biznesowej jest realizowanie zadań społecznych w obszarze edukacji informatycznej i walki ze zjawiskiem „wykluczenia informacyjnego”. W trakcie swojej niemal 14-letniej obecności w naszym kraju, firma zaangażowała się w liczne programy społeczne. Od 2003 roku różnym organizacjom pozarządowym przyznano w sumie 6 grantów na realizację projektów edukacyjnych Unlimited Potential. W maju 2005 roku zainaugurowana została działalność Forum Edukacji Microsoft - inicjatywy, która skupia wszystkie projekty i programy społeczno-edukacyjne realizowane w Polsce przez Microsoft. Zapraszamy do odwiedzenia polskiej strony firmy Microsoft pod adresem: http://www.microsoft.com/poland lub kontaktu z Centrum Obsługi Klienta Microsoft pod numerem 0 801 308 801.

Pomimo ograniczenia wydatków instytucji publicznych, dostawcy towarów i usług dla sektora publicznego w przedostatnim miesiącu bieżącego roku nie mieli powodów do zmartwień. W listopadzie liczba przetargów ogłaszanych w Biuletynie Zamówień Publicznych nieznacznie tylko spadła względem października, przy czym było to typowe wahnięcie sezonowe, spowodowane spadkiem liczby zamówień na roboty budowlane - wynika z raportu opracowanego przez serwis www.eGospodarka.pl. Intensywnie poszukiwani są ubezpieczyciele - do końca roku trzeba zawrzeć nowe polisy na ubezpieczenie majątku i odpowiedzialności cywilnej. Wprawdzie spadek liczby zamówień w "budowlance" został niemal całkowicie skompensowany wzrostem liczby zamawianych dostaw towarów oraz usług, nie oznacza to jednak, że wszystkie firmy współpracujące z sektorem publicznym mogą liczyć na "kokosy". Zima to nieco cięższy czas dla firm budowlanych, realizujących zamówienia publiczne. "Budowlanka" nie ma też dobrych widoków na przyszłość. Przyszłoroczny budżet nie zostawia wątpliwości - z powodu radykalnych cięć, inwestycje, głównie budowlane, będą ograniczone do minimum. Sektor publiczny otrzyma głównie środki niezbędne do bieżącego funkcjonowania. Przełoży się to niestety na strukturę oraz ogólny wolumen zamówień. Typowe sezonowe wahnięcie Dane opracowane na podstawie ogłoszeń dostępnych w serwisie www.Przetargi.eGospodarka.pl pochodzących z Biuletynu Zamówień Publicznych, pokazują, że w listopadzie 2009 roku liczba ogłaszanych zamówień publicznych nieznacznie spadła względem miesiąca poprzedniego, przy czym - analogicznie do lat wcześniejszych - było wahnięcie sezonowe. W listopadzie w Biuletynie Zamówień Publicznych pojawiło się łącznie 12 tys. 621 ogłoszeń, w październiku zaś 13 tys. 232, co oznacza miesięczny spadek o 4,6 procent. "Budowlanka" sezonowo w odwrocie Listopad był kolejnym miesiącem, w którym spadała liczba zamówień publicznych na roboty budowlane. O ile jeszcze w październiku prac tych dotyczyło 3 tys. 753 ogłoszeń, to w listopadzie pojawiło się ich już tylko 1 tys. 827. Miesięczny spadek wyniósł więc aż 51 procent. Tak silne wahnięcie nie powinno oczywiście nikogo dziwić, jak bowiem powszechnie wiadomo, prace budowlane charakteryzują się bardzo dużą sezonowością. W analogicznym miesiącu ubiegłego roku spadek ten był nawet silniejszy - wyniósł aż 62 procent (listopad 2008 względem października 2008). Rośnie liczba ogłoszeń dotyczących dostaw towarów oraz usług. W listopadzie dostaw towarów dotyczył 6 tys. 623 ogłoszeń o ZP, wobec 5 tys. 524 miesiąc wcześniej. Miesięczny przyrost wyniósł więc niemal 20 procent. W przypadku dostaw usług, w listopadzie opublikowano 4 tys. 171 ogłoszeń o ZP na nie, wobec 3 tys. 955 miesiąc wcześniej. Przyrost wyniósł więc prawie 5,5 procent. - Prace budowlane cechują się znaczną sezonowością, więc spadek liczby zamówień na nie w miesiącach jesiennych i zimowych nie jest żadną anomalią. Corocznie właśnie w tych miesiącach spada zapotrzebowanie na te prace, bieżący rok nie jest więc w żadnej mierze wyjątkowy. To po prostu norma - wyjaśnia Beata Szkodzin, wydawca serwisu eGospodarka.pl. Preferowany przetarg nieograniczony. Jak zwykle. Spośród wszystkich opublikowanych w listopadzie 2009 roku w serwisie przetargi.eGospodarka.pl 12 tys. 611 przetargów, najczęściej przez zgłaszających był wybierany tryb przetargu nieograniczonego. Na tę formę obsługi zamówienia publicznego zdecydowano się aż w 98,91 procentach ogłoszeń o zamówieniu publicznym (12 tys. 474 zamówień). Pozostałe formy - przetarg ograniczony, negocjacje z ogłoszeniem, dialog konkurencyjny, negocjacje bez ogłoszenia, zamówienie z wolnej ręki, zapytanie o cenę oraz licytacja elektroniczna - zostały tradycyjnie już zastosowane w nieistotnie małej liczbie przypadków. Na przetarg ograniczony zamawiający zdecydowali się zaledwie w 0,56 proc. przypadków (71 ogłoszeń o zamówieniu publicznym). Urzędnicy odpowiedzialni za zamówienia wybierają na ogół standardowy, najbardziej „bezpieczny" tryb postępowania jakim jest właśnie przetarg nieograniczony. Taka forma jest rzadko podważana przez instytucje nadzorujące czy założycielskie. To tryb wygodny zarówno dla zamawiających jak i większości dostawców. Warszawa a potem długo nic W stolicy ma swoje siedziby najwięcej instytucji publicznych, dlatego nie powinno budzić zdziwienia, że to właśnie Warszawa pojawią się najczęściej jako miejsce wykonywania prac, dostawy towarów czy usług. W listopadzie instytucje zlokalizowane w stolicy, ogłosiły 1.501 przetargów. Kolejny w zestawieniu ośrodek miejski - Kraków - mógł się wykazać liczbą ogłoszonych przetargów prawie trzykrotnie mniejszą niż Warszawa. Z grody Kraka w listopadzie pochodziło bowiem 506 ogłoszeń o ZP. Z Wrocławia, zajmującego trzecią pozycję w rankingu, pochodziły 362 ogłoszenia. Na kolejnych lokatach uplasowały się Poznań (349 ogłoszonych postępowań o ZP), Łódź (304 ogłoszenia), Katowice (295 ogłoszenia, Gdańsk (200), Rzeszów (189), Szczecin (188), Olsztyn (182 ogłoszeń o ZP). Powyżej setki ogłoszeń o ZP pochodziło w listopadzie jeszcze z Lublina, Białegostoku, Bydgoszczy, Kielc, Opola. Na granicy znalazł się Toruń, z którego pochodziło dokładnie sto ogłoszeń o ZP publikowanych w Biuletynie Zamówień Publicznych. Pozytywnym rekordzistą we względnej zmianie liczby ogłoszeń został w listopadzie Mielec, w którym ogłoszono w przedostatnim miesiącu tego roku o 133 procent więcej ZP niż miesiąc wcześniej. Jednak w liczbach bezwzględnych trudno to uznać sukces - zmiana z 15 na 35 ogłoszeń nie jest imponująca. Z dużych miast największy miesięczny przyrost ogłoszeń o ZP zanotowała Warszawa, w której w listopadzie pojawiło się o niemal 20 procent więcej komunikatów o postępowaniach o zamówieniach niż miesiąc wcześniej. Rozmieszczenie geograficzne ogłoszeń przetargowych w skali makro jest prostą pochodną rozmieszczenia dużych ośrodków miejskich. Prym wiedzie oczywiście woj. mazowieckie, w skład którego wchodzi Warszawa - w listopadzie pochodziło stamtąd aż 2 tys. 401 ogłoszeń o zamówieniach publicznych, co przekłada się na 19 procent ogólnej liczby ogłoszeń o przetargach w całym kraju, z kolejnego w zestawieniu województwa śląskiego pochodzi już tylko 1 tys. 326 ogłoszeń (10,5 procent ogólnego woluminu), z woj. małopolskiego - 1 tys. 102 (8,7 proc.), wielkopolskiego - 981 ogłoszeń (7,8 procent), dolnośląskiego - 931 ogłoszonych zamówień publicznych (7 procent ogólnej liczby ogłoszonych w kraju w listopadzie zamówień). Na przeciwnym biegunie znalazły się woj. opolskie (294 ogłoszeń, 2,3 proc. udziału) i lubuskie (313 ogłoszeń, 2,5 proc. udziału). Największy względny miesięczny przyrost ogłoszeń zanotowano w woj. warmińsko-mazurskim, w którym liczba ogłoszeń o ZP wzrosła o niemal 17,4 proc. (z 506 na 594), największy spadek zaś - w woj. opolskim (o 16 procent). Idą Święta i Nowy Rok. Również budżetowy W listopadzie, w liczbach bezwzględnych (pomimo znacznego spadku) nadal najczęściej były zamawiane roboty budowlane. Nadal na topie były też talony - w listopadzie na ich dostawę ogłoszono 325 przetargów, o 137 procent więcej niż miesiąc wcześniej. Sektor publiczny nieustająco poszukuje kredytów - w listopadzie pojawiło się 260 ogłoszeń o zamówieniu na usługę udzielenie kredytu, o 20 procent więcej niż miesiąc wcześniej. W obliczu cięć budżetowych instytucje publiczne posiłkują się więc kredytami. W czołówce nadal są dostawy sprzętu i usług IT - komputerów stacjonarnych i przenośnych, drukarek, oprogramowania. Jednak relatywnie najpoważniej wzrosło zapotrzebowanie na dostawy produktów zwierzęcych, mięsa, produktów mięsnych (miesięczny przyrost o 247 procent) oraz owoce, warzywa i podobne produkty (przyrost o 244 proc.) i inne produkty spożywcze (miesięczny przyrost liczby ogłoszeń o 166 proc.). Czyżby stołówki w instytucjach budżetowych szykowały już zamówienia na przyszłoroczne dostawy? Możliwe też, że kompletowane są paczki świąteczno-noworoczne i szykowane zaplecze cateringowe do okolicznościowych spotkań. Instytucje publiczne zamierzają również zawrzeć nowe polisy ubezpieczeniowe - na ubezpieczenia OC, majątku trwałego oraz pojazdów. W listopadzie pojawiło się o 200 procent więcej ogłoszeń o ubezpieczenia OC oraz pojazdów mechanicznych niż miesiąc wcześniej. Sektor publiczny poszukuje również dostawców paliw - benzyny bezołowiowej czy oleju napędowego. W strukturze przetargów widać więc już dość wyraźnie nadchodzący kolejny rok budżetowy. * * * * * * * * * * * * * * * * * O eGospodarka.pl eGospodarka.pl (www.egospodarka.pl) to praktyczny poradnik Internetu dla małych i średnich przedsiębiorstw. Serwis udostępnia m.in. bezpłatną bazę przetargów publicznych, oferty pracy w Polsce i za granicą, porady z prawa pracy, podatków i rachunkowości, komentarze gospodarcze i finansowe, kursy walut, bezpłatne wzory dokumentów i formularzy, aktualności ze świata IT oraz najnowsze raporty i prognozy. Przedsiębiorcy znajdą w serwisie eGospodarka.pl narzędzia porównawcze, wyszukiwarki i kalkulatory. Misją serwisu jest dostarczanie praktycznych informacji i narzędzi oraz pomoc w podejmowaniu decyzji dotyczących zaistnienia firmy w Internecie. Najczęściej odwiedzane przez użytkowników są działy: Firma, Podatki, Prawo, Praca i Przetargi. Według badania Megapanel w czerwcu 2009 roku serwis eGospodarka.pl zanotował ponad 1 mln 648 tys. użytkowników, co stawia go w ścisłej czołówce najlepszych serwisów biznesowych. Dział www.przetargi.eGospodarka.pl w czerwcu odwiedziło natomiast prawie 230 tysięcy osób. Przydatne linki: http://www.egospodarka.pl http://www.przetargi.egospodarka.pl http://www.przetargi.egospodarka.pl/prawo_zamowien_publicznych

Jakie gwiazdy muzyki są obecnie na szczycie popularności wśród polskich Internautów? Czy „Pianista” Polańskiego cieszy się większym zainteresowaniem Użytkowników Sieci niż „Zemsta” Wajdy? Produkty, której firmy są najchętniej poszukiwane w Sieci? Czy najlepiej sprzedające się samochody budzą największą ciekawość Internautów? Wyjazdy do jakich krajów były w centrum zainteresowania podczas mijających wakacji? Odpowiedzi na te pytania można znaleźć analizując zapytania użytkowników do wyszukiwarek. Wyniki badań przeprowadzonych przez serwis NetSprint.pl na bazie ponad 4 milionów zapytań zadanych przez prawie 300,000 użytkowników tworzą niepowtarzalny portret polskiego Internauty. Zdecydowanie najczęściej poszukiwaną gwiazdą muzyki jest skandalizująca rosyjska grupa Tatu. Jej popularność jest ponad dwukrotnie wyższa od kolejnych na liście „Ich Troje” oraz „Britney Spears”. Można jednak przypuszczać, że w przypadku tej ostatniej nie wszystkim Internautom chodzi wyłącznie o muzykę. Pasjonującą rywalizację można zaobserwować w walce o tytuł najpopularniejszej Polki. Niemal identycznym zainteresowaniem wśród Internautów cieszą się dawne znajome z Big Brothera Agnieszka Frykowska („Frytka”) i Anna Hoksa („Barbie”). Obie musiały jednak ustąpić najpopularniejszej obecnie Annie Przybylskiej. Zwraca też uwagę wysoka 5. pozycja Katarzyny Figury. Najpopularniejszym filmem ostatniego miesiąca jest „Pianista”, który znacznie wyprzedził „Zemstę”, „Spidermana”, „Matrix” (głównie ze względu na rosnące zainteresowanie sequelem „The Matrix Reloaded”) oraz Raport Mniejszości. Natomiast najbardziej zyskującym na popularności w ostatnich dniach jest film „Edi”. Królem wśród marek nieodmiennie od ponad roku zarówno w zagranicznych jak i polskich wyszukiwarkach jest Nokia. Kolejne w zestawieniu Siemens i Sony notują o połowę mniej zapytań, zaś Motorola i Canon ledwie trzecią ich część. Bardzo dużym zainteresowaniem wśród Internautów cieszą się też producenci samochodów. Fiat nieznacznie wyprzedza tu Forda, Opla, Renault. W samej czołówce są też niespodziewanie Mercedes i BMW, choć prawdopodobnie większość Użytkowników nie planuje ich zakupu w najbliższym miesiącu. Wśród poszukujących podczas wakacji ofert wypoczynku największym zainteresowaniem cieszyła się Chorwacja zostawiając daleko za sobą Grecję, Słowację, Francję oraz Włochy. Zwraca też uwagę wysoka pozycja USA, choć prawdopodobnie tylko niewielka część tych zapytań dotyczyła oferty turystycznej tego kraju. Wyszukiwarka NetSprint jest dostępna już na 54 serwisach internetowych (w tym NetSprint.pl, Interia.pl, Hoga.pl, Panorama Firm (pf.pl), Internetia.pl, Pcworld.pl, Biznesnet.pl, GSMonline i wiele innych). Każdego dnia obsługuje ponad 150,000 zapytań Internautów.

W środę 5 września warszawscy PRowcy po raz kolejny spotkają się w klubie Level na imprezie z cyklu „Po Robocie”. Będą mogli w miłej atmosferze porozmawiać, nawiązać znajomości, wymienić się ploteczkami albo potańczyć - jednym słowem zrelaksować się w niezobowiązującej atmosferze. Spotykać się Po Robocie. „Po Robocie” projekt fundacji InternetPR.pl – integrujący branżę public relations, specjalistów pracujących w korporacjach, firmach, urzędach państwowych i agencjach PR. To spotkania w luźniej atmosferze, sprzyjającej rozmowom i nawiązywaniu znajomości. Nie będą to kolejne imprezy szkoleniowe czy samokształceniowe, na których omawia się techniki i narzędzia PR czy analizuje case studies - jakie organizuje już Fundacja InternetPR.pl, Polskie Stowarzyszenie Public Relations czy Związek Firm Public Relations. „Po Robocie” to inna formuła – trochę „business mixer” i okazja do niezobowiązujących rozmów branżowych, możliwość nawiązywania kontaktów, ale także czas relaksu i zabawy w przyjemnej, ekskluzywnej atmosferze. Spotkania "Po Robocie" odbywają się co tydzień. Ale tylko raz w miesiącu - w pierwszą środę - mają specjalny charakter. Nasz Gość – za każdym razem inny PRowiec – opowiada o swoim hobby czy nietypowej pasji, której się oddaje. O tym, co robi właśnie „po robocie”. W ten sposób poznajemy się nawzajem w nowej, bardziej prywatnej roli. Tym razem Gościem Specjalnym będzie Piotr Pustelnik, który w BRE Banku zajmuje się programem utrzymania ciągłości procesów biznesowych. Z zawodu dr nauk technicznych - przez wiele lat był pracownikiem naukowym Politechniki Łódzkiej, gdzie na Wydziale Inżynierii Procesowej i Ochrony Środowiska specjalizował się w badaniu... wybuchów. Nam opowie o innej swojej pasji. O górach. Od 1968 roku do 1975 roku przeszedł większość szlaków w Beskidach, Gorcach i Tatrach. Wspina się od 1975 roku a od 1978 jest instruktorem alpinizmu. Wspinał się w Tatrach, Alpach, Dolomitach, Pamirze, Andach, na Alasce, w Karakorum i Himalajach. Zdobył 13 z 14 głównych wierzchołków ośmiotysięcznych. Piotr jest także współorganizatorem mBank eXtreme - imprezy, podczas której można sprawdzić swoje możliwości biorąc udział w nietypowym biegu terenowym, wyścigu rowerowym lub chodzie. O tym wszystkim właśnie opowie... Środa 5 września, godzina 19.00, klub Level przy ul. Chmielnej 9A w Warszawie. Sponsorem spotkań we wrześniu jest mBank. Zapraszamy! Uwaga! Ponieważ jest to impreza zamknięta, bardzo prosimy o potwierdzenie udziału poprzez dopisanie się w komentarzu na blogu fundacji InternetPR.pl http://internetpr.blox.pl/2007/08/Po-Robocie-przy-piwie-o-gorach.html ============= InternetPR.pl to internetowa społeczność polskich specjalistów public relations. Na liście dyskusyjnej codziennie o pracy, bieżących wydarzeniach i wszelkich interesujących ich sprawach dyskutuje ponad 2.800 specjalistów PR z całej Polski. www.internetPR.pl