pastelowe kolory nazwy – miss internet

24 marca 202126 marca 2021 missinternet.pl

Bananowy, miętowy, jagodowy… wiosną zasmakuj w pastelach!

Są urocze. Kojarzą się ze słodkościami – z owocowymi lodami albo watą cukrową. Pomagają zapomnieć o szaroburej zimie, a jednocześnie jak nic innego świetnie się z szarością komponują. Pastele, bo o nich mowa, dobrze prezentują się zarówno w postaci stylowych dodatków, jak i (umiejętnie dobranych) total-looków. Ponadto są bardzo modne w tym sezonie! Jak je nosić? Podpowiadamy!

Nagroda dla Banku BPS za najlepszą ofertę dla MSP

Stylizacje na wyjątkowe okazje w sezonie zimowym – jaką stylizację wybrać?

Czy masz żyłkę do pomagania? Przekonamy się na Wampiriadzie

Kto powiedział, że kwiaty kwitną tylko wiosną

Ericsson sygnatariuszem Konsorcjum dla Szerokopasmowej Polski

Kiedy aparat słuchowy już nie pomaga – bezpłatne badania i konsultacje dla osób z głębokim niedosłuchem w Bydgoszczy w ramach „Białej Soboty dla słuchu” Już w najbliższą sobotę, 13 grudnia w Szpitalu Uniwersyteckim nr 2 im. Jana Biziela w Klinice Foniatrii i Audiologii w Poradni Audiologicznej (wejście główne, poziom -1) przy ul. Ujejskiego 75 w Bydgoszczy o godz. 8.00 odbędzie się „Biała Sobota dla słuchu”. W ramach akcji organizowanej przez portal Razemdlasluchu.pl osoby mające głęboki ubytek słuchu (powyżej 60 dB) oraz pacjenci, którym aparat słuchowy już nie pomaga, będą mogły skorzystać z bezpłatnych konsultacji lekarskich. Do dyspozycji pacjentów będzie lekarz otolaryngolog oraz inżynier kliniczny, który pokaże dostępne możliwości powrotu do świata dźwięków. Z bezpłatnych konsultacji będzie można skorzystać w sobotę 13 grudnia. Zapisy na konsultacje pod numerem ogólnopolskiej infolinii „Razem dla słuchu” 22 3333 000. Najbardziej powszechną przyczyną utraty słuchu jest wiek. Starzenie się to naturalny proces, podczas którego sprawność naszego ucha ulega stopniowemu osłabieniu. Drugą ważną przyczyną powstawania wad słuchu jest codzienne przebywanie w hałasie, który nas otacza. Dodatkowo, w przypadku niektórych osób, permanentny szum jest elementem aktywności zawodowej. Pojawienie się problemu ze słuchem zwykle ma duży wpływ na życie codzienne i kontakty z innymi osobami. Obecnie w Polsce żyje ponad 8,3 mln osób w wieku 60+ (to 21,5 % całej populacji - wg GUS, 31.12.2013 r.). Niedosłuch u osób w wieku senioralnym staje się coraz poważniejszym problemem, który ogranicza aktywność znacznej części polskiego społeczeństwa. Skalę problemu pokazują wyniki najnowszego raportu TNS Polska „Słuch polskich seniorów 2014” – wśród osób powyżej 60. r.ż. aż 77% respondentów stwierdziło, że ma problemy ze słuchem, utrudniające swobodną komunikację. Na szczęście słuch jest zmysłem, który dzięki osiągnięciom nauki i techniki w większości przypadków udaje się przywrócić. W wielu przypadkach rozwiązaniem problemu z niedosłuchem jest aparat słuchowy. Jednak nie zawsze przynosi on zamierzone korzyści, a często nie może być zastosowany z powodu przeciwskazań medycznych. Istnieje jednak doskonała alternatywa dla niezbyt wygodnych i trudnych w codziennym użyciu urządzeń. To implanty słuchowe wszczepiane i użytkowane na całym świecie od ponad 30 lat. Są doskonałym rozwiązaniem, które dają szansę na całkowity powrót do świata dźwięków. Pacjenci z głębokim niedosłuchem oraz ci, którym nie wystarcza już aparat słuchowy, mogą liczyć na implanty słuchowe. Operacja wszczepiania implantu słuchowego nie jest skomplikowana i co najważniejsze - jest w 100% refundowana ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia. Pacjent nic nie płaci, kwalifikacja, operacja wszczepienia oraz samo urządzenie są refundowane przez NFZ, który uznał te metodę jako najskuteczniejszą formę pomocy osobom niesłyszącym. Pierwszym krokiem do uzyskania implantu słuchowego są specjalistyczne badania. Mieszkańcy Bydgoszczy i okolicznych miejscowości będą mieli okazję wykonać je bezpłatnie w najbliższą sobotę 13 grudnia w Szpitalu Uniwersyteckim nr 2 im. Jana Biziela w Klinice Foniatrii i Audiologii w Poradni Audiologicznej (wejście główne, poziom -1) przy ul. Ujejskiego 75 od godz. 8.00. Na konsultacje należy umówić się telefonicznie pod numerem ogólnopolskiej Infolinii „Razem dla słuchu” 22 3333 000 (rejestracja trwa od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 - 20:00). Dodatkowe informacje: Razemdlasluchu.pl Zapisy pod numerem infolinii „Razem Dla Słuchu” 22 3333 000 Rejestracja jest czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-20:00 Koszt połączenia według stawek operatora dostarczył infoWire.pl

Ponad 180 intrygujących imprez popularnonaukowych – warsztatów, wykładów, pokazów, filmów i konkursów – zaplanowaliśmy na tegoroczny Bałtycki Festiwal Nauki. Zapraszamy na Politechnikę Gdańską w dniach 20–25 maja. Wstęp wolny. Aż pięć dni spędzić można na pożytecznej zabawie, która nie tylko odkrywa piękno nauki, ale i oswaja ze światem nauk technicznych i przyrodniczych. – Każdy festiwal nauki na Politechnice Gdańskiej jest okazją do spotkania z niezwykłą wiedzą. Pracownicy oraz studenci wszystkich wydziałów i uczelnianych centrów zaangażowali się w tworzenie festiwalowych atrakcji, zatem grafik jest bardzo zróżnicowany. Wystarczy wymienić choćby kilka tematów zajęć, które zaplanowaliśmy: „Magia fraktali”, „Codzienność w skali mikro”, „Za co kochamy czekoladę” czy też „Piknik z geodezją”- mówi prof. Henryk Krawczyk, rektor PG. W planie BFN na naszej uczelni są zarówno spotkania adresowane do dorosłych, młodzieży szkolnej, jak i do dzieci. Mocy atrakcji dla najmłodszych można spodziewać się na Dziedzińcu im. Jana Heweliusza, gdzie pod okiem naukowców i studentów dzieci będą miały szansę wykonać wiele ciekawych doświadczeń z dziedziny fizyki i chemii. Warto podkreślić, iż najwięcej spotkań z nauką zaplanował Wydział Chemiczny. Spis wszystkich imprez znajduje się na stronie festiwalu. Tegoroczny, dwunasty już Bałtycki Festiwal Nauki wpisuje się w obchody 110-lecia działalności Politechniki Gdańskiej Czytaj także: Warsztaty w Rivierze.

21 października 2007, na brazylijskim torze Interlagos w Sao Paulo, odbył się ostatni start tego sezonu Formuły 1. Wyścig dostarczył bardzo wielu emocji. Tytuł Mistrza Świata, po raz pierwszy w swojej karierze, wywalczył Kimi Raikkonen - kierowca Ferrari. Drugi kierowca stajni, Felipe Massa, zakończył sezon na czwartej pozycji. Było to 202. zwycięstwo zespołu Shell i Ferrari w historii startów Formuły 1. Współpraca technologiczna Shell i Enzo Ferrari sięga lat 30-tych XX wieku. W czasie kilkudziesięciu lat ścisłej współpracy Shell i Ferrari wspólnie stworzyły najbardziej udane partnerstwo technologiczne w historii sportów samochodowych. Shell i Ferrari uczestniczą w Formule 1 od pierwszego Grand Prix zorganizowanego w 1950 roku. Team swój pierwszy sukces w tej imprezie odniósł rok później – José Froilán González wygrał na torze Silverstone za kierownicą Ferrari 375. Od tego czasu partnerzy odnosili spektakularne sukcesy w wielu słynnych wydarzeniach motoryzacyjnych. Zwieńczeniem dotychczasowej współpracy technologicznej Shell i Ferrari są wywalczone 9-krotnie tytuł Mistrza Świata Formuły 1 Konstruktorów oraz w dziedzinie olejów i paliw. Niezawodność stała się najważniejszym atutem Shell, przyczyniając się do licznych zwycięstw Ferrari na torach. Zapewnienie odpowiedniego paliwa, spełniającego wszystkie wymogi FIA, należy do zadań Shell. Podczas każdego wyścigu Formuły 1 na torze pracuje 5-7 specjalistów, a kompleksowo współpracą z Ferrari zajmuje się około 100 pracowników Shell na całym świecie. Odpowiadają oni między innymi za to, aby bolidy tankowane były paliwem o właściwej, dopuszczalnej temperaturze. Przed zatankowaniem do bolidu, paliwo jest chłodzone. Przepisy dopuszczają studzenie o maksimum 10 stopni poniżej temperatury zewnętrznej. Schłodzone paliwo jest bardziej „wydajne objętościowo”, dzięki czemu więcej litrów mieści się w baku bolidu podczas tankowania. Chłodniejsze paliwo pozwala też silnikowi osiągnąć większą moc. Shell nie tylko dostarcza paliwo wyścigowe V-Power oraz olej Helix dla teamu Scuderia Ferrari w wyścigach Formuły 1. Zapewnia również kompleksowe analizy paliw i olejów podczas każdego wyścigu. Zespół ekspertów pracuje w mobilnym laboratorium Shell, które stale towarzyszy zespołowi Ferrari. Inżynierowie Shell analizują ponad 40 próbek paliw podczas jednej serii wyścigów. Ciągłe badanie paliw, olejów i smarów stosowanych w bolidach Ferrari uczestniczących w wyścigach F1 pomaga kierowcom osiągnąć najlepsze rezultaty na torze. Zespół Ferrari zużywa 250 000 litrów paliwa Shell V-Power najwyższej próby podczas każdego sezonu. Kluczowa rola Shell w Formule 1 jest widoczna również podczas współpracy realizowanej poza torami wyścigowymi. Przykładem jest zaangażowanie Shell w prace nad nowym bolidem – F2007, wprowadzonym do wyścigów w bieżącym sezonie. Od maja 2005 roku, gdy Ferrari rozpoczął swój program badawczy, specjaliści z Shell współpracowali z inżynierami Ferrari, aby dogłębnie poznać charakterystykę silnika V-8 Ferrari, a przy okazji zoptymalizować formułę paliwa i oleju silnikowego tak, by zapewnić mu maksymalne osiągi i niezawodność. Dziś duch partnerstwa technologicznego jest równie silny, jak 60 lat temu. Potwierdzeniem tego jest przyznanie w tym roku Shell - Nagrody Innowacji Ferrari. Stanowi ona podkreślenie szczególnych osiągnięć Shell w dziedzinie jakości, technologii, innowacji oraz rozwoju podczas wielu lat współpracy. DANE I LICZBY – SHELL W WYŚCIGACH FORMUŁY 1 Techniczne Shell V-Power nie jest zwykłą benzyną zmieszaną z kilkoma substancjami chemicznymi. Paliwa z rodziny Shell V-Power, stosowane w wyścigach Formuły 1, zawierają ponad 250 różnych składników, precyzyjnie połączonych dla uzyskania odpowiedniej równowagi mocy i przyspieszenia. Wskutek przenikania ciepła, paliwo w bolidzie Formuły 1 nagrzewa się do temperatury świeżo zaparzonej filiżanki herbaty. Przed zatankowaniem do bolidu, paliwo jest ‘termizowane’ (chłodzone). Przepisy dopuszczają studzenie o maksimum 10 stopni poniżej temperatury zewnętrznej. Schłodzone paliwo jest bardziej „wydajne objętościowo” (zajmuje mniej miejsca), dzięki czemu większa objętość mieści się w baku podczas tankowania w boksach. Chłodniejsze paliwo pozwala też silnikowi osiągnąć większą moc. Co roku Shell przygotowuje 250 000 litrów paliwa dla zespołu wyścigowego i ekip testowych Ferrari. Podczas wyścigu Zachowanie paliwa, olejów i smarów Shell w bolidach Formuły 1 jest analizowane przez techników Shell w mobilnych laboratoriach podczas trwania wyścigu. Technika rentgenowska, stosowana przy analizie olejów, jest tak precyzyjna, że można dzięki niej rozpoznać różnice w stylu jazdy kierowców. Podczas jednej serii wyścigów inżynierowie Shell analizują ponad 40 próbek paliw i olejów z samochodów Ferrari. Mobilne laboratoria Shell są w stanie wykryć w próbce paliwa ilość zanieczyszczeń odpowiadającą proporcjami szklance cukru wsypanej do jeziora Loch Ness. Podczas każdego wyścigu Formuły 1, na torze pracuje 5-7 specjalistów Shell. W sumie współpracą z Ferrari zajmuje się około 100 pracowników Shell na całym świecie. Paliwo stosowane w Formule 1 ma trzy zadania: dawać moc, chronić i ułatwiać płynną jazdę. Z toru na drogę Paliwa z rodziny Shell V-Power, dostępne na stacjach Shell są w 99% identyczne, co stosowane w bolidach Ferrari Shell V-Power Formula One. Olej silnikowy Shell Helix został opracowany specjalnie na potrzeby wyścigów Formuły 1. Na terenie fabryki Ferrari w Maranello znajduje się stacja benzynowa Shell, gdzie wszystkie nowe samochody są tankowane.

Już po raz ósmy wręczono statuetki i nagrody w ramach konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Kapituła Nagrody Konkursu wyłoniła organizacje i instytucje, które prezentują najlepsze na rynku praktyki zarządzania kapitałem ludzkim, przekładające się na sukcesy biznesowe. W gronie wyróżnionych firm, już po raz kolejny, znalazł się BRE Bank, uhonorowany Dyplomem Laureata LIDER ZARZĄDZANIA ZAOBAMI LUDZKIMI. Dyplom Laureata LIDER ZARZĄDZANIA ZAOBAMI LUDZKIMI odebrała Anna Kozińska - dyrektor BRE Banku ds. Zarządzania Kadrami. Przypomnijmy, że oprócz tegorocznego wyróżnienia, BRE Bank poszczycić się może również nagrodami przyznanymi w poprzednich latach. Były to: Złota Statuetka i tytuł Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi za wybitne osiągnięcia we wszystkich obszarach Zarządzania Zasobami Ludzkimi w II edycji konkursu (2001r.) oraz wyróżnienie przyznane w V edycji (2004r.)W BRE Banku wierzymy, że tym, co wyróżnia nas na rynku są nasi ludzie, dlatego nie wahamy się nie tylko bezpośrednio inwestować w ich rozwój, ale także aktywnie poszukiwać możliwości zdobywania wiedzy i umiejętności. Cały czas uważnie obserwujemy też rynek, adaptując na swoje potrzeby najlepsze praktyki. Jak widać, takie działania procentują”- mówi Anna Kozińska.Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi odbywa się corocznie od 2000 roku. Jego pomysłodawcą i organizatorem jest Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Od pierwszej edycji opiekę nad tą inicjatywą sprawuje profesor Leszek Balcerowicz. Celem konkursu jest propagowanie wiedzy i najlepszych doświadczeń praktycznych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji odnoszących sukcesy w tym obszarze zarządzania. Rokrocznie Laureaci Konkursu LZZL otrzymują Certyfikat Wysokiej Jakości Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Dyplomy oraz prawo posługiwania się znakiem i hasłem nagrody. W tegorocznej, VIII edycji konkursu uczestniczyło kilkadziesiąt firm, głównie spoza sektora publicznego. Postępowanie konkursowe obejmowało dwa etapy: pierwszy polegał na wypełnieniu i złożeniu ankiety przygotowanej przez IPiSS, natomiast w drugim etapie firmy i organizacje, które do niego zakwalifikowano, poddane zostały szczegółowemu audytowi zagadnień z zakresu ZZL.

Już w czwartek 22.05, o godzinie 18.00, kawiarnia Starbucks® przy ulicy Nowy Świat 62 w Warszawie, zamieni się w kameralną salę koncertową. Goście będą mieli okazję podziwiać akustyczne brzmienia Tomasz Korpantego. Starbucks® zaprasza wszystkich mieszkańców Warszawy na muzyczny wieczór przy filiżance pysznej kawy i czegoś słodkiego. Spotkanie poprowadzi aktorka Magda Stam. Podczas czwartkowego mini koncertu w kawiarni Starbucks® odbędzie się premiera teledysku nowej piosenki singlowej „Jak dobry sen” Tomasza Korpantego. Muzyk zaśpiewa i zagra trzy utwory znane już polskiej publiczności z pierwszej debiutanckiej płyty „Taki jestem” z 2013 roku. Spotkanie z wokalistą to nie pierwsza inicjatywa Starbucks® wspierająca młode talenty. Marka promowała artystów z warszawskiej ASP i poznańskiego UAP przy projekcie Cup Art, sztuki malowania na kubkach. Misją Starbucks® jest wspieranie lokalnych społeczności i tworzenie dla niej miejsc pełnych nie tylko pysznej kawy, ale także relaksu i inspiracji. Tym razem mieszkańców Warszawy, kawiarnia Starbucks® zaprasza na muzyczną ucztę. Tomasza Korpantego mogliśmy bliżej poznać podczas IV edycji programu telewizyjnego "Droga do Gwiazd", którego był finalistą. Swoją muzyczną przygodę rozpoczął od współpracy, jako basista w Varius Manx. Korpany był także członkiem zespołu Andrzeja Piasecznego w latach 2006-2009. Autorskie piosenki, takie jak „Seattle" znalazły się na ścieżce dźwiękowej serialu „39 i pół", a utwór „Cross For Love” w filmie „Kochaj i tańcz". Aktualnie muzyk pracuje nad materiałem do kolejnej płyty. Starbucks® zaprasza wszystkich na kawowy relaks przy akustycznych dźwiękach gitary!

Lider polskiego e-commerce od dzisiaj reklamuje się nie tylko w internecie. Kampania reklamowa przygotowana przez Allegro.pl, jest pierwszą w historii polskiej branży reklamowej, tak dużą akcją spółki internetowej.Autorem pierwszej kampanii wizerunkowej marki Allegro jest agencja Just. Akcja przewiduje reklamy w telewizji, kinie, radiu oraz na nośnikach zewnętrznych. Celem kampanii jest podkreślenie, że Allegro to nie tylko serwis aukcyjny, gdzie można coś kupić i sprzedać. Allegro to przede wszystkim społeczność użytkowników i miejsce kontaktu pomiędzy ludźmi. Spoty wykorzystane w kampanii See You… zachęcają do włączenia się do tej społeczności.Zakupem mediów zajął się dom mediowy Media Concept. Allegro nie zamierza jednak rezygnować z dotychczasowej, wieloletniej strategii reklamowej w Internecie. Działania te, to przede wszystkim współpraca z największymi portalami internetowymi w Polsce (Onet, Wirtualna Polska, Interia i inne), obecność w wyszukiwarkach (Google) oraz na tysiącach polskich stron WWW dzięki Programowi Partnerskiemu.więcej:www.seeyou.plAllegro.pl jest liderem polskiego e-commerce. Z usług tego poznańskiego serwisu korzysta obecnie 3,4 mln Polaków. Użytkownicy mogą przebierać wśród blisko miliona aukcji dostępnych na stronach serwisu.

Z początkiem czerwca br. Grupa Generali wprowadza zmiany w uproszczonej procedurze likwidacji szkód komunikacyjnych i majątkowych. Ubezpieczyciel podwyższa do kwoty 4000 zł limity kwotowe w likwidacji tzw. drobnych szkód. W przypadku telefonicznej likwidacji szkód majątkowych towarzystwo zwiększyło pułap rozpatrywania tego typu spraw do 2000 zł. Wprowadzając nowe limity Generali chce w ten sposób nie tylko uatrakcyjnić swoją ofertę produktową, ale przede wszystkim umożliwić klientom likwidację szkód w uproszczony sposób, w krótkim czasie i bez zbędnych formalności. Decyzja odnośnie akceptacji szkody do wypłaty jest podejmowana jednoosobowo przez likwidatora Generali. Uproszczona procedura likwidacji szkód w Generali ma zastosowanie w przypadku szkód komunikacyjnych rzeczowych (AC/OC), szkód z Autocasco (czerwona karta Generali) oraz szkód majątkowych, również tych zgłaszanych i likwidowanych przez telefon. Do uproszczonej procedury likwidacji szkód kwalifikowane są przypadki: - pierwszej szkody z danej polisy, - szkody, które nie powstały bezpośrednio po zawarciu umowy ubezpieczenia, - szkody, które na podstawie innych przesłanek nie zostały zakwalifikowane do prowadzenia wg standardowej procedury. Nowe limity kwotoweGenerali po przeprowadzeniu analizy przebiegów szkodowych i wewnętrznej kontroli dotychczasowego procesu likwidacji szkód, podjęło decyzję o uatrakcyjnieniu oferty i podwyższeniu limitów w ramach procedury uproszczonej w następujących grupach szkód: - ubezpieczenia komunikacyjne (szkody rzeczowe OC/AC) - z 2500 PLN na 4000 PLN- ubezpieczenia komunikacyjne (szkody AC z wykorzystaniem przedpłaconej karty płatniczej) z 3000 PLN na 4000 PLN- ubezpieczenia majątkowe - z 2500 PLN na 4000 PLN - ubezpieczenia majątkowe (likwidacja przez telefon) - z 1000 PLN na 2000 PLN - „Z naszych dotychczasowych analiz wynika, że ok. 40% zgłaszanych szkód jest likwidowanych w procedurze uproszczonej. Bogate doświadczenie Generali w zakresie serwisu likwidacji szkód pozwoliło na wprowadzenie bardzo istotnych z punktu widzenia klientów udogodnień. Dzięki zastosowanym rozwiązaniom poszkodowani klienci bardzo szybko otrzymują należne im odszkodowania. Uproszczona procedura doskonale sprawdza się w przypadku typowych, drobnych szkód, gdzie ilość wymaganych dokumentów jest znacznie ograniczona, a czas podjęcia decyzji o wypłacie jest skrócony do kilku dni. Taka forma obsługi zdecydowanie wpływa przede wszystkim na większą satysfakcję klienta z serwisu oraz dodatkowo optymalizuje wykorzystanie zasobów ludzkich po stronie Generali” – mówi Michał Makarczyk, dyrektor Departamentu Likwidacji Szkód w Grupie Generali. Czerwona karta GeneraliOd maja 2007 r. Generali jako pierwsza firma na rynku oferuje innowacyjne rozwiązanie w procesie likwidacji szkód komunikacyjnych z Autocasco, które wykorzystuje kartę płatniczą. Nowa forma serwisu ubezpieczeń Autocasco pozwala klientowi na załatwienie wszelkich formalności związanych ze szkodą komunikacyjną w ciągu jednego, krótkiego spotkania. Wystarczy skontaktować się z Towarzystwem dzwoniąc pod całodobowy numer infolinii 0 801 343 343 lub dokonać takiego zgłoszenia na stronie internetowej www.generali.pl albo w Oddziałach Towarzystwa. Po zarejestrowaniu szkody konsultant Towarzystwa niezwłocznie przekazuje sprawę odpowiedniemu rzeczoznawcy, który umawia spotkanie w celu przeprowadzenia oględzin. Te zaś odbywają się w wybranym przez Klienta miejscu i czasie. W trakcie oględzin rzeczoznawca wykonuje cyfrową dokumentację fotograficzną zaistniałej szkody oraz ustala wartość odszkodowania. Jeżeli kalkulacja szkody nie przekracza wartości 4000 zł (poprzednio 3000 zł) i jest zaakceptowana przez Klienta, rzeczoznawca od razu przekazuje na jego ręce kartę płatniczą Generali, która zostaje zasilana w ciągu maksymalnie 48 godzin. Dodatkowo Generali – w przypadku szkód majątkowych do wysokości 2 tys. zł – umożliwia uproszczoną procedurę likwidacji szkody przez telefon - wyłącznie na podstawie rozmowy/wywiadu z klientem. W takiej sprawie decyzje podejmuje likwidator prowadzący rozmowę. - „Cieszymy się, że możemy zaoferować naszym klientom nowe rozwiązania, które nie tylko pozwolą zaoszczędzić ich czas, ale przede wszystkim usprawnią proces likwidacji zgłoszonych w Generali szkód. Bardzo nam zależy, żeby jakość obsługi klientów byłą coraz lepsza i w coraz większym stopniu wychodziła naprzeciw ich oczekiwaniom. Nadal pracujemy nad rozszerzeniem naszej oferty i w ciągu najbliższych miesięcy planujemy wprowadzenie uproszczonej procedury likwidacji szkód do innych produktów ubezpieczeniowych” – dodaje Michał Makarczyk.

Już po raz trzeci Rossmann zdecydował się na wydanie wewnętrznego kalendarza, w którym na zdjęciach pozują pracownice firmy. Dwanaście pań prezentuje się na fotografiach niczym profesjonalne modelki. Zaprezentowane stylizacje nawiązują do składników kosmetyków. Udział w sesji mogła wziąć każda z pracownic Rossmanna. Łącznie wpłynęło ponad 200 zgłoszeń. – Ten pomysł świetnie przyjął się w naszej firmie. Staje się powoli naszą tradycją. Przecież Rossmann dba o piękno kobiet, więc cały projekt idealnie wpisuje się w naszą komunikację. Panie prezentują się wspaniale – mówi Marek Maruszak, prezes Rossmann SDP. Woda, bawełna, wanilia, trawa cytrynowa, rumianek, porzeczka, miód, zboże, kasztan, orzech włoski, lawa i czekolada – tak wystylizowano kobiety biorące udział w sesji. Każdy składnik kosmetyków, to kolejny miesiąc. Wszystkie pracownice zgodnie przyznały, że udział w akcji to wyjątkowa przygoda i spełnienie marzeń. W końcu nie na co dzień ma się szansę pracy z profesjonalną stylistką i wizażystką. Sesja odbyła się w Warszawie i trwała pięć dni. Metamorfozy, które przeszły uczestniczki sesji były niesamowite. Taki kalendarz nie tylko będzie przydatny do sprawdzania dat. To także wyjątkowa pamiątka na całe życie. Dowodzi tego liczba chętnych do udziału w castingu. W tym roku zgłosiło się ponad 200 pań z całej Polski. Z oczywistych względów można było wybrać tylko dwanaście. Zdecydowano się na te, które w najciekawszy sposób umotywowały chęć udziału w akcji. – Nigdy nie miała okazji wystąpić w takiej sesji fotograficznej. Co było dla mnie największym zaskoczeniem? To, jak wszystkie dziewczyny zmieniono. Efekt końcowy makijażu był świetny – przyznaje zadowolona Monika Banasiak ze sklepu Rossmanna w Warszawie, która wzięła udział w sesji. – Pomysł produkcji kalendarza ze zdjęciami pracownic firmy Rossmann uważam za niezwykle trafny. Jest to znakomity sposób wyróżnienia kobiet zatrudnionych w przedsiębiorstwie, a także możliwość przedstawienia firmy za pomocą osób w nich pracujących. Ciekawą jest również idea prezentacji modelek poprzez personifikację składników używanych do produkcji kosmetyków. Należy podkreślić, że kobiety biorące udział w sesji stanowią reprezentację całego żeńskiego grona zatrudnionego w firmie. Dało się to zauważyć przez zaangażowanie, jakie modelki zaprezentowały podczas sesji, a także wielki entuzjazm, który prawdopodobnie wynikał z tego, że było to dla nich nowe doświadczenie. Uczestniczkom sesji należy się duże uznanie z racji faktu, że, nie będąc profesjonalnymi modelkami, udało im się uzyskać tak znakomity rezultat. Sesja zdjęciowa była jedną z ciekawszych, w których brałem udział. Doskonały pomysł oraz fantastyczne bohaterki fotografii stanowią główne czynniki sukcesu tego kalendarza - podkreśla Wojciech Olszanka, fotograf sesji. Ścienne kalendarze trafiły do pracowników i kontrahentów Rossmanna. To ekskluzywne wydanie, które ma wymiary 60 cm na 44 cm. Ponadto przygotowano również niespodziankę w postaci zdjęć making-off, prezentujących najciekawsze urywki z całej sesji. Autorami koncepcji kreatywnej kalendarza są Joanna Klaybor i Piotr Klaybor z Biura Oryginalnych Rozwiązań. Fotografie wykonał Wojciech Olszanka. Za wizaż make – up i fryzury odpowiedzialna była Marianna Jurkiewicz. Wydruk - Drukarnia Taurus.

Zbliża się kolejny rok akademicki. Rzesze studentów wracają już z letniego wypoczynku i rozpoczynają poszukiwania mieszkań na wynajem w miastach uniwersyteckich. W znalezieniu dobrego lokalu liczy się nie tylko atrakcyjna cena, lecz również lokalizacja i coraz wyższy standard mieszkania. Studenci nowego pokolenia to wymagająca grupa najemców. Sierpień i wrzesień to miesiące, w których na rynku wynajmu mieszkań co roku odnotowuje się wzmożony ruch. W Polsce jest to szczególnie widoczne w miastach będących ośrodkami akademickimi. Dla studentów rozpoczynających naukę w październiku, to właściwie ostatni moment na znalezienie mieszkania w dobrej lokalizacji i rozsądnej cenie. Potwierdzają to statystyki wyszukiwarki lokalnej Panoramafirm.pl, która w sierpniu br. odnotowała 116% wzrost zapytań o wynajem nieruchomości i aż 125% wzrost tego zapytania w ciągu ostatnich trzech miesięcy (źródło: Adobe SiteCatalyst, sierpień 2014 r.). „Lokalna wyszukiwarka Panoramafirm.pl jest źródłem informacji dla osób poszukujących mieszkań na wynajem. Nasza aplikacja mobilna pozwala na lokalizowanie na mapie m.in. biur nieruchomości, a także na bezpośrednie dotarcie do nich”. – mówi Bożena Chmielarczyk, Dyrektor Generalny, Eniro Polska. „Funkcjonalności jakie oferuje Panorama Firm są szczególnie istotne, zwłaszcza dla młodego pokolenia żyjącego bardzo aktywnie i praktycznie nierozstającego się z urządzeniami mobilnymi”. – dodaje Bożena Chmielarczyk. Obecni studenci to ludzie wychowani w dobie dobrobytu, sprawnie i chętnie poruszający się w wirtualnym świecie w celu znalezienia dla siebie odpowiednich opcji. Wynajęcie mieszkania przed rozpoczęciem roku akademickiego to sprawa, którą zazwyczaj zaczynają interesować się w połowie lub pod koniec studenckich wakacji, kiedy wracają z polskich i zagranicznych podróży. Coraz częściej korzystają wówczas z pomocy agencji nieruchomości. „Rzeczywiście sierpień i wrzesień to miesiące, kiedy najczęściej poszukiwane są 1 i 2 pokojowe mieszkania na wynajem. Odnotowujemy w tym czasie dwukrotny wzrost zainteresowania takimi ofertami. Najemcy, głównie studenci, poszukują nieruchomości w pobliżu uczelni lub w okolicy dużych węzłów komunikacyjnych. Koniec września to również czas, kiedy obsługujemy dużą liczbę studentów z krajów skandynawskich, którzy rozpoczynają studia na szczecińskich uczelniach. Jak co roku, wiele osób szuka lokali do wynajęcia tuż przed rozpoczęciem roku akademickiego." – komentuje Paweł Szymański, właściciel biura nieruchomości MULTI ze Szczecina. W Warszawie studiuje prawie 250 000 osób i jest to tym samym największy rynek wynajmu nieruchomości dla studentów. Owszem wybór mieszkań jest tu duży, ale jednocześnie są także najwyższe ceny. Koszt wynajmu kawalerki dochodzi nawet do 1500 zł, a w tej kwocie można np. w Krakowie wynająć 3 pokojowe 50 metrowe, czy nawet większe mieszkanie (źródło: Home Broker). Na drugim miejscu, pod względem liczebności studentów, plasuje się Kraków (ok. 200 tys. studentów), a zaraz za nim Wrocław i Poznań (odpowiednio 150 tys. i 130 tys. studentów). Pozostałe największe ośrodki akademickie w Polsce to: Gdańsk, Katowice, Lublin i Łódź. Koszty wynajęcia kawalerki w największych ośrodkach akademickich wahają się od 600 zł w Łodzi, aż do 1500 zł w Warszawie. Natomiast koszt wynajmu najbardziej poszukiwanych, 2 pokojowych mieszkań, oscyluje między 900 zł a 2000 zł (źródło: Home Broker). Idealnym rozwiązaniem dla studentów jest mieszkanie w centrum miasta lub blisko uczelni i studenckich klubów. Poza lokalizacją ważne są też koszty wynajmu i wysokość czynszu. Dodatkowym atutem jest bezprzewodowy Internet oraz wyposażenie mieszkania w takie sprzęty jak: pralka, lodówka czy mikrofalówka. Rośnie grupa studentów, którzy zwracają coraz większą uwagę na standard mieszkania. Aby znaleźć odpowiednie mieszkanie studenci powinni się spieszyć, bo w październiku będą mieli zdecydowanie mniejszy wybór. dostarczył infoWire.pl

Na półki wkracza seria ceramiki łazienkowej EGO by Antonio Citterio. Subtelna elegancja nowej serii właśnie poszerzyła bogatą ofertę Sanitec KOŁO. Proste w formie, jak sama woda i dokładnie tak cenne – oto idea stojąca za produktami najnowszej linii EGO by Antonio Citterio. Seria zachwyca smukłą kreską i pietyzmem wykończenia, pozostając w pełnej zgodzie z najnowszymi trendami designu. Wcześniejsza odsłona serii EGO marki KOŁO cieszyła się ogromnym powodzeniem wśród odbiorców, a także wśród projektantów wnętrz. Rozszerzona i wzbogacona zmianami wzorniczymi przez światowej sławy projektanta, Antonio Citterio, ma szansę pobić swój własny rekord popularności. Citterio, współpracując z Grupą Sanitec, zwrócił szczególną uwagę na umywalki, którym nadano opływową, zaokrągloną formę. Kombinacja uniwersalnej estetyki, nawiązań do natury i włoskiego designu daje mieszankę oryginalności, harmonii i kunsztu. Umywalki z serii EGO by Antonio Citterio dają kupującemu szeroki wachlarz możliwości, zapewniając indywidualny, dopasowany do potrzeb konkretnej łazienki styl. Do wyboru jest wersja wisząca, bądź spoczywająca na meblu, uszlachetniona poprzez dodanie chromowanego, bocznego relingu na ręczniki. Do wszystkich wersji doskonale pasują zestawy mebli łazienkowych oraz ekskluzywne, prostokątne lustra. Kompletu ceramiki łazienkowej dopełniają, rzecz jasna, bidet i sedes. Do wyboru są wersje wiszące lub stojące tych urządzeń. Miska ustępowa stojąca przystosowana jest do montażu ze spłuczką tzw. podtynkową. Ceramika EGO, uzupełniana najwyższej jakości meblami łazienkowymi Sanitec KOŁO, tworzy spójny, pozbawiony zbędnego przepychu komplet, skomponowany specjalnie dla ludzi świadomych swoich oczekiwań, z rozwiniętym poczuciem estetyki. Jej nienachlana nowoczesność, przeplatana doskonałym wyczuciem stylu i formy, to propozycja dla wszystkich tych, którym bliska jest idea dyskretnej elegancji. Linia produktów EGO jeszcze nigdy nie była tak naturalnie piękna.