mistrzostwa europy siatkarzy

10 czerwca 202111 czerwca 2021 missinternet.pl

Wspieraj i uczestnicz w Euro 2020

Już dzisiaj rusza wyczekiwane Euro! Niemal do połowy lipca będzie można śledzić i przeżywać emocje towarzyszące piłkarskim rozgrywkom. Wszyscy czynni i bierni kibice mogą się na tę okazję wyposażyć w wyjątkowy zestaw – koszulkę Reprezentacji Polski oraz replikę piłki meczowej! To wszystko dostępne jest w promocyjnej cenie w GO Sport. Poczuj się jak członek kadry narodowej – czy to przed telewizorem, czy na boisku!

Pierwsza w Polsce ? ?telewizyjna? domena pocztowa

Sukienki na karnawał 2020 – najmodniejsze kreacje tego sezonu

Zielony ranking – ranking najlepszych i najgorszych miejsc na świecie

Aleksander Liebreich poprowadzi NOSPR

TOP 5 SUKIENEK NA WESELE

Największy do tej pory licznik kalorii, znajdujący się na stronie www.female.pl, dwukrotnie zwiększył swoje zasoby. Od dziś czytelniczki mogą sprawdzić kaloryczność oraz zawartość tłuszczu blisko 1000 produktów. Lista nie jest zamknięta, dlatego czytelniczki mogą dodawać własne produkty. Zarejestrowani użytkownicy licznika kalorii mogą prowadzić własne dzienniki, w których zapamiętana jest ilość kalorii spożytych w przeciągu roku ( w ujęciu dziennym i miesięcznym). Prostota obsługi, funkcjonalność oraz dostępne dzienniki sprawiają, że jest to najpopularniejsze tego typu narzędzie w polskim Internecie. W związku z powiększeniem licznika Female.pl zorganizował konkurs, w którym do wygrania jest bardzo dokładna kuchenna waga elektroniczna. Jest to przydatne urządzenie dla osób dbających o linię. Połączenie wagi i licznika kalorii pozwalia na precyzyjny pomiar ilości kalorii jedzonych posiłków. Licznik kalorii znajduje się pod adresem: http://www.female.pl/tabela.php3 Konkurs: http://www.female.pl/artykul/586/586.html ##Internetowy Magazyn Kobiecy Female.pl jest wortalem skierowanym do kobiet. Artykuły zamieszczane w serwisie dotyczą głównie osób w wieku 20-35 lat. Teksty, którymi autorkami są doświadczone redaktorki poruszają tematy urody, zdrowia, mody. Nie brakuje także felietonów, rozrywki i przepisów kulinarnych.Źródłem tekstów są także specjalistyczne publikacje, co zapewnia najwyższy poziom artykułów. Serwis udostępnia największy w polskiej sieci licznik kalorii. Narzędzie w łatwy sposób umożliwia czytelniczkom liczenie spożytych kalorii. Użytkownicy także mogą sami dodawać produkty, co wyklucza braki jakiegoś produktu. Dodatkowo udostępniamy licznik BMI, ilości tkanki tłuszczowej, bazę sklepów, lekarzy specjalistów. W dziale rozrywka poza konkursami sms dostępne są również krzyżówki. Są to nowoczesne skrypty java, które sprawiają, że rozwiązywanie krzyżówki to sama przyjemność.

Xella Polska otrzymała tytuł Solidny Pracodawca Roku 2006 za wzorową politykę personalną. Ta prestiżowa nagroda przyznawana jest przez „Przegląd Gospodarczy" firmom przykładającym dużą wagę do solidności zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracowników, na podstawie wywiadów przeprowadzonych w środowiskach pracowników, instytucjach publicznych i kręgach biznesowych. Stan zatrudnienia w Xella Polska, w związku z zakupem przedsiębiorstwa Prefabet w Powodowie i przejęciem jego pracowników, znacznie wzrósł w ostatnich miesiącach. Z końcem 2006 roku wynosił 465, dziś - ok. 870 osób. Ok. 95% umów o pracę stanowią umowy zawarte na czas nieokreślony. - W Xella Polska pracownicy są najcenniejszym zasobem firmy, siłą napędową jej funkcjonowania, a ich wiedza, kompetencje i umiejętności są determinantą potencjału rozwojowego spółki - mówi Aldona Salamon, Zastępca Dyrektora Administracyjno - Finansowego ds. Kadr i Płac. Od dwóch lat w firmie realizowany jest program „Xella it's you", którego ideą jest budowanie i wzmacnianie zaangażowania pracownika w życie spółki, a także kształtowanie jego poczucia integracji z firmą, co w konsekwencji ma sprzyjać jej rozwojowi. O wyborze takiej strategii polityki personalnej zdecydowało przekonanie zarządu, że tylko dobrze poinformowany, autentycznie zaangażowany, mający poczucie przynależności do organizacji i wspólnoty dążeń pracownik podejmuje decyzje gwarantujące osiąganie wyznaczonych celów strategicznych firmy i realizację jej misji. Xella stawia na rozwój i jego dynamikę, dlatego nie boi się zatrudniania ludzi młodych. - Chętnie zatrudniamy absolwentów zaraz po zakończeniu nauki. Stawiamy na ich innowacyjność i otwartość. Umożliwiamy im rozwój poprzez finansowanie szkoleń, kursów czy studiów podyplomowych - mówi Aldona Salamon. Szkolenia pracowników i doskonalenie ich umiejętności są ważnym elementem polityki personalnej spółki. - Mamy pełną świadomość, iż nasi pracownicy muszą rozwijać się wraz z firmą, a szkolenia i rozwój kadry stanowią warunek konieczny osiągnięcia zamierzonych przez nas rezultatów - mówi Piotr Babst, Prezes Xella Polska. Xella przywiązuje dużą wagę do dbałości o wewnętrzną komunikację interpersonalną, relacje między pracownikami i przyjazną atmosferę. Organizuje wyjazdy szkoleniowo-integracyjne, których celem jest tworzenie i wzmacnianie poczucia przynależności i integracji z firmą. Spółka gwarantuje też swoim pracownikom atrakcyjne warunki zatrudnienia. - Dążymy do zapewnienia pracownikom stabilizacji bytowej, poprzez tworzenie optymalnych warunków na stanowiskach pracy, atrakcyjnego i adekwatnego do wkładu pracy systemu wynagradzania oraz możliwości korzystania z pakietu socjalnego, w tym również Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - mówi Aldona Salamon. Pracownicy są najcenniejszym kapitałem firmy - mówi Piotr Babst - Xella jest powszechnie znaną marką i europejskim liderem swojej branży. Jednak bez sprawnej i profesjonalnej kadry nie osiągnęłaby tego, co dziś posiada. To nasi ludzie doprowadzili do sukcesu firmy - podkreśla prezes. ### Firma XELLA Polska Sp. z o.o. oferuje produkty marki YTONG i SILKA, stosowane w budownictwie mieszkaniowym. Produkcja materiałów odbywa się w 13 nowoczesnych zakładach na terenie całej Polski. Sprzedaż firma Xella prowadzi poprzez sieć dystrybucji na terenie całego kraju oraz w krajach takich jak: Litwa, Łotwa, Ukraina, obwód Kaliningradzki. W grupie zatrudnionych jest około 870 osób. Więcej informacji w serwisach: www.xella.pl, www.xella20cm.pl, www.budowane.pl, www.portalrolniczy.pl oraz na blogu: blog.xella.pl/budujemy.

ENERGA po raz pierwszy znalazła się na liście 100 firm, które cieszą się w oczach menadżerów najlepszym wizerunkiem. - To efekt naszych działań na zliberalizowanym rynku energii - ocenia Barbara Klimiuk, prezes ENERGI. Ranking Image Profile miesięcznika "Menager Magazine" powstał na podstawie oceny wystawionej firmom przez ponad pół tysiąca przedstawicieli kadry menedżerskiej. Pod uwagę brali oni jakość produkcji lub usług, zdolność do innowacji, podejście do klienta, osiągnięcia w komunikacji (reklama i PR) oraz dynamikę wzrostu. Listę, na której znajdują się głównie międzynarodowe brandy, otwierają Grupa Żywiec, TVN, Hewlett-Packard, Toyota i Danone, a zamyka TP SA. W tegorocznym rankingu po raz pierwszy pojawiły się firmy z branży elektroenergetycznej. Spośród kilkunastu działających na polskim rynku dostrzeżono dwie - spółkę Stoen i ENERGĘ. - Liberalizacja rynku energii zmotywowała nas do zachowań prorynkowych. Postawiliśmy na poprawę standardów obsługi klienta, atrakcyjną ofertę dla nowych odbiorców i ofensywę promocyjną nakierowaną na zwiększenie naszego udziału w rynku i wzrost wartości marki - mówi prezes Klimiuk. Zdaniem zarządu spółki sam fakt, że ENERGA znalazła się na liście to spory sukces, gdyż firmy z tego sektora dopiero od niedawna działają w warunkach konkurencji. - To pewnego rodzaju przełom, bo do tej pory zakłady energetyczne, postrzegane jako monopoliści, nie musiały zabiegać o klienta. Po 1 lipca 2007 bez promocji marki i dbałości o jej wizerunek pozyskiwanie kolejnych odbiorców energii lektrycznej nie byłoby możliwe - dodaje prezes Klimiuk. Jedną z ważniejszych tegorocznych kampanii wizerunkowych był udział ENERGI w akcji letniej organizowanej wspólnie z Radiem Zet i telewizją Polsat "Przebojowe lato". Mobilne Biuro Obsługi Klienta ENERGI promowało markę i ofertę spółki w miejscowościach turystycznych, tworząc przy okazji kilkudziesięciotysięczną bazę danych potencjalnych nowych klientów.

Polacy chcą słuchać muzyki przez telefon komórkowy - teraz będą mogli czynić to częściej i szybciej w czasie rzeczywistym za pomocą sieci HSPA.Koncepcja szybkiego dostępu do mobilnego Internetu, czyli HSPA /High Speed Packet Access/ firmy Ericsson została w czerwcu 2007 uruchomiona u dwóch polskich operatorów. Badania przeprowadzone przez Ericsson Consumer Lab udowodniły, że Polacy należą do najbardziej zainteresowanych ściąganiem plików muzycznych z Internetu. Aż 20% Polaków spośród badanych przez Ericsson wyraziła zainteresowanie ściąganiem muzyki, podczas gdy na to samo pytanie twierdząco odpowiedziało tylko 15% Niemców, czy 13% Węgrów, tyleż samo Amerykanów i Brytyjczyków.Sieć HSPA firmy Ericsson pozwoli na dostęp do transmisji danych z szybkością do 7,2 Mbit/s. Ulubiony utwór zespołu The Rolling Stones będzie można ściągnąć na telefon komórkowy w ciągu kilku sekund. "Najlepszym kierunkiem rozwoju istniejących sieci 3G jest budowa sieci HSPA, a następnie migracja do LTE /Long Term Evolution/. Cieszę się, że Polscy konsumenci otrzymują najszybszą i najbardziej technologicznie zaawansowane rozwiązanie. Polscy operatorzy z oferta HSPA na rynku komórkowym wyprzedzają wiele innych krajów na świecie - powiedział Lars E. Svensson prezes Ericsson Sp. z o.o. "HSPA - High Speed Packet Access - Szybka transmisja pakietowa na bazie systemu WCDMA (UMTS) umożliwiająca obecnie transmisję danych z szybkością do 7,2 Mbit/s w kierunku do abonenta oraz do 1,9 Mbit/s w kierunku od abonenta do sieci.LTE - Long Term Evolution - kolejna wersja systemów mobilnych WCDMA. W lutym 2007 roku podczas Kongresu Telekomunikacyjnego 3GSM w Barcelonie Ericsson zademonstrował działający system testowy LTE, gdzie osiągnięto szybkość transferu danych 144 Mbit/s.Ericsson Consumer Lab - badania konsumenckie w Polsce. Więcej na stronach www.ericsson.pl

Polki i Włoszki dyskutują o wyzwaniach i barierach kobiet przedsiębiorczych 5 grudnia br w Weronie odbyła się konferencja „Europa otwarta: dialog u przedsiębiorczości kobiecej. Słynne Polki i Włoszki dyskutują o polityce i przedsiębiorczości”. Doświadczeniami związanymi z barierami oraz wyzwaniami, jakie niesie za sobą bycie szefem przedsiębiorstw podzieliły się m.in: Irena Eris - założycielka Laboratorium Kosmetyczne Dr. Eris, Olga Grygier – Siddons - prezes PricewaterhouseCoopers Polska, Solange Olszewska- prezes Solaris Bus & Coach Polska, Joanna Smolińska prezes Antalis Polska, Joanna Szymańska-Bulska, członek Zarządau Bioton, Katarzyna Niezgoda - prezes Deni Cler oraz Joanna Pruszyńska – Witkowska, Prezes Headlines Porter Novelli. Wśród uczestniczek były także włoskie przedstawicielki najlepiej prosperujących firm oraz kobiety znanych ze sceny gospodarczej oraz politycznej Włoch. Konferencję poprowadziła Dorota Warakomska.40 % zatrudnionych w Polsce to kobiety, ale jedynie ok. 4 % kobiet zarówno w Polsce, jak i we Włochasz zajmuje eksponowane stanowiska w zarządach – jakie są powody takiego stanu rzeczy ? Dlaczego tak często zarząd to sami mężczyźni a kobiety „znajdują się na ławkach rezerwowych” ? Uczestniczki panelu uznały, że wino to temu bariery i ograniczenia, które podzieliły na: - istniejące wśród samych kobiet – często same kobiety wolą być prowadzone przez mężczyzn, brakuje wsparcia kobiet dla kobiet, znaczącym problemem jest brak wiary kobiet we własne umiejętności - istniejące w otoczeniu zewnętrznym – kulturowe kształtowanie kobiet do bycia obsługującą, wspomagającą a nie rywalizującą, kobiety jako bardziej skłonne do poświęceń na rzecz rodziny, mężczyźni podejmują wiele strategicznych decyzji na „męskich, nieformalnych spotkaniach” i nadal zdecydowanie za mało wspierają kobiety w dążeniu do samorealizacji i współuczestniczeniu w obowiązkach rodzinnych Zdarza się również tak, że kobiety przeprowadzają firmy przez ważne, trudne zmiany (restrukturyzacje, fuzje), a po osiągnięciu celu dziękuje im się i degraduje, a jej rolę przyjmuje mężczyzna.Zdaniem Joanny Pruszyńskiej – Witkowskiej, barierą jest też fakt, że „mamy nowe pokolenie na rynku pracy, dla którego kariera w korporacji nie jest już szczytem marzeń, młodzi ludzie stawiają na rozwój i samorealizację niekoniecznie polegającą na zdobywaniu kolejnych szczebli kariery”. Uczestniczki spotkania uznały, że potrzebne są działania zachęcające kobiety, dające im wsparcie , pozytywne wzorce, oraz inspirujące. Zdaniem Pani Szymańskiej – Bulskiej istniejące zapisy o miejscach dla kobiet w spółkach giełdowych nie przynoszą rezultatu, powinny być one wprowadzone na zasadzie a la parytet. „Pragniemy pogłębić, zaktywizować i zróżnicować współpracę przedsiębiorczyń włoskich i polskich na różnych polach: ekonomicznych, edukacyjnych, branżowych, marketingowych, technologicznych i innych” - napisały we wspólnej deklaracji. Debata odbyła się w ramach Polskiej Prezydencji w UE oraz pod patronatami: Polskiej Ambasady w Rzymie oraz organizacji FCEM Les Femmes Chef d’Entreprise Mondiales.

ING Bank Śląski został uhonorowany tytułem Panteon Polskiej Ekologii za działania z zakresu edukacji ekologicznej. To prestiżowa nagroda dla podmiotów, działających na rzecz ochrony i poprawy jakości środowiska naturalnego. Otrzymana nagroda jest dla nas potwierdzeniem, że skutecznie łączymy naszą strategię CSR z działalnością biznesową. Działamy w sposób odpowiedzialny względem środowiska i społeczeństwa. W ten sposób budujemy świadomość i wrażliwość ekologiczną zarówno w otoczeniu wewnętrznym jak i zewnętrznym – powiedziała Barbara Trojan, Pełnomocnik Zarządu ds. Sytemu Zarządzania Środowiskowego w ING Banku Śląskim. W konkursie Panteon Polskiej Ekologii, organizowanym przez biuro Geoland, udział wzięło kilkadziesiąt podmiotów z całej Polski. Konkurs przeznaczony jest dla przedsiębiorstw i podmiotów gospodarczych, a także jednostek samorządowych, których działalność proekologiczna - zarówno pod względem realizacji inwestycji, jak i edukacji - przyczynia się do poprawy jakości środowiska naturalnego. Działania na rzecz środowiska są integralną częścią strategii społecznej odpowiedzialności biznesu ING Banku Śląskiego a ekologia stanowi ważny czynnik, na którym oparta jest długoterminowa strategia budowania wartości firmy. Zgodnie z Polityką Środowiskową, Bank rozpatruje swoją działalność zarówno w kontekście zagadnień społecznych, etycznych jak i ekologicznych. ING Bank Śląski podejmuje wiele inicjatyw na rzecz ograniczania lub wyeliminowania negatywnych wpływów na środowisko naturalne, biorąc aktywny udział w globalnych akcjach ekologicznych m.in.: „Godzina dla Ziemi”, „Dzień Ziemi". Organizuje również wewnętrzne akcje w celu podniesienia wrażliwości ekologicznej wśród pracowników m.in. „Znikające kosze”, „Wiosenne teleporządki”, „Czyste biurko”. Bank od kilku lat prowadzi zbiórkę zużytego sprzętu komputerowego, biurowego i bankowego, zbiórkę makulatury oraz zużytych baterii. Także wiele wolontariackich akcji, przeprowadzanych przez pracowników banku, ma charakter proekologiczny – na przykład ochrona i rewitalizacja lasów, ochrona kasztanowców, edukacja proekologiczna dzieci i młodzieży. Dla wszystkich pracowników Banku dostępne są szkolenia ekologiczne w formie gry edukacyjnej. ING Bank Śląski wprowadził w 2010 roku System Zarządzania Środowiskowego wg międzynarodowej normy EN ISO 14001. Pozwala to na rozpoznanie wszelkich aspektów działalności banku, które mogą mieć negatywne skutki na środowisko oraz pozwala na prowadzenie działań w sposób systemowy. Coroczny audyt z zakresu procedur i działań ekologicznych pokazuje, że bank spełnia wysokie standardy środowiskowe określone normą. ING Bank Śląski jest trzykrotnym laureatem konkursu „Firma Bliska Środowisku" oraz posiadaczem tytułu „Ekostrateg 2009", otrzymanym w konkursie organizowanym przez Europejskie Forum Odpowiedzialności Ekologicznej pod honorowym patronatem Ministra Środowiska. Bank znajduje się w składzie pierwszego w Polsce, giełdowego indeksu spółek odpowiedzialnych społecznie - RESPECT Index.

Wprowadzenie obowiązku szkolnego dla sześciolatków, już na etapie projektu ustawy, budziło wiele emocji. Z ogólnopolskich badań wynika, że szkoły i nauczyciele są dobrze przygotowani na ich przyjęcie. Jednak wielu rodziców chce odroczyć ten moment. Skąd wynika ich niepewność? Jak zapewnić sześciolatkowi dobry start w nauce jest jednym z częściej zadawanych pytań.Rząd już od kilku lat apeluje do rodziców, by posyłali sześcioletnie dzieci do szkół. Wcześniej opiekunowie mogli wybierać pomiędzy przedszkolem a szkołą. Jednak od momentu wejścia w życie ustawy 14 listopada 2013 roku uległo to zmianie. Tej jesieni w szkolnych ławkach zasiądą dzieci urodzone w pierwszej połowie 2008 roku. Te, które na świat przyszły w drugiej połowie, rozpoczną edukację w 2015. Pomysł ten nie spodobał się jednak rodzicom. Uważali oni, że dzieci w tym wieku są zbyt małe i nie powinno się zabierać im dzieciństwa. Ponadto twierdzili, że szkoły nie są przygotowane na przyjęcie sześciolatków. Nie mieli zaufania również do nauczycieli. Każde dziecko jest inne. Zdaniem psycholog Tatiany Ostaszewskiej-Mosak „[…] rodzice muszą bardzo dokładnie obserwować swoje dziecko i zobaczyć czy faktycznie jest gotowe, aby pójść do szkoły”. Nie jest odkryciem, że dzieci rozwijają się w różnym tempie. „Jest wiele dzieci sześcio- a nawet pięcioletnich, które bardzo chcą się uczyć. Jednak są różne metody przekazywania wiedzy i jeśli dzieci trafią na nieodpowiednią grupę lub nieodpowiednich nauczycieli, mogą się bardzo szybko zniechęcić” – kontynuuje Tatiana Ostaszewska-Mosak.Obawy opiekunów są zrozumiałe, jednak jak się okazało - strach ma wielkie oczy. Wyniki badań, przeprowadzonych na rodzicach sześciolatków, po pierwszym roku nauki, nastrajają pozytywnie. Aż 79% z nich zrobiłoby to jeszcze raz. Uważają, że na przyjęcie dzieci przygotowani byli też nauczyciele (96%) i szkoły (89%). Kluczem do sukcesu może być przekonanie rodziców do postawienia pierwszego kroku i posłanie sześciolatka do szkoły.Dlaczego warto posłać dziecko wcześniej do szkoły? Bożena Łotecka, dyrektor Zespołu Szkół Miejskich nr 1 w Kędzierzynie-Koźlu uważa, że „[…] korzystają na tym wszyscy. Dla dzieci jest to pozytywne i szybciej zaspokajają swoje pragnienia związane z poznawaniem świata. Dziecku można pokazać szkołę jako miejsce, w którym dzieje się dużo ciekawych rzeczy”. Lista pozytywnych argumentów jest dłuższa. Zdaniem prof. UW dr hab. Małgorzaty Żytko „[…] potencjał rozwojowy dzieci jest tak duży, że warto dawać im szanse na to, by ten rozwój wspierać. Jeżeli dziecko będzie miało swobodę działania, jeśli będzie odpowiednia baza psychologiczna, a nauczyciel rozpocznie pracę od diagnozy, jest szansa na to, że będzie to przebiegało lepiej. Ogólnie rzecz biorąc warto posłać sześcioletnie dziecko do szkoły, natomiast trzeba dbać o to, by podstawówka stanęła na wysokości zadania”.Gdzie w takim razie można dopatrywać się zagrożeń? Zdaniem ekspertów czułym punktem mogą być nauczyciele. „Dzieci w większości są gotowe, natomiast szkoła jeszcze nie zawsze. Teraz to pedagog będzie musiał wznieść się na poziom tych sześciolatków w sensie ich potencjału i możliwości. Pod względem organizacyjnym, szkoły są zapewne przygotowane na przyjęcie dzieci. Chodzi natomiast o przygotowanie nauczyciela. A to dotyczy zarówno sześcio- jak i siedmiolatków" – dodaje Małgorzata Żytko.Każda zmiana niesie za sobą fale różnych opinii. Podobnie jest w przypadku reformy, która trafia bezpośrednio w rodziców i dzieci. Czy posłanie sześciolatków do pierwszej klasy jest dobrym rozwiązaniem i przyczyni się do ich szybszego rozwoju, okaże się w przyszłości.

Serwis aukcyjny Allegro.pl (http://www.allegro.pl) w imieniu Fundacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy (http://www.wosp.org.pl) informuje o zakończeniu działania oficjalnego serwisu aukcyjnego WOŚP 2002 działającego pod egidą X Finału Orkiestry. Serwis pod adresem http://aukcje.wosp.org.pl/ działał od grudnia 2001 do 14 lutego 2002 r. W tym okresie Fundacja WOŚP, firmy oraz osoby fizyczne zlicytowały na serwisie ponad 2640 różnych przedmiotów, których łączna wartość osiągnęła prawie 410.000 zł (prawie 2,5x więcej niż w roku 2000, podczas podprzedniej edycji akcji internetowej). Zebrane pieniądze z licytacji internetowych zasiliły oficjalne konto X Finału WOŚP. Serwis przez dwa i pół miesiąca swojej działalności odwiedziło prawie 250.000 osób. Dzięki intensywnej współpracy serwisu Aukcje WOŚP 2002 z lokalnymi sztabami Fundacji Jurka Owsiaka za pośrednictwem internetowych aukcji znalazły swoich nabywców takie unikatowe przedmioty jak helikopter MI-2 (najdroższy przedmiot tegorocznej edycji, wylicytowany za 75.000 zł), wóz strażacki (45.100 zł), zegarek premiera Leszka Millera (30 100 zł), kieł mamuta sprzed 5000 zł (7200 zł), armata (4200 zł), wojskowa rakieta ziemia-powietrze (2500 zł), złota 200-złotówka (6600 zł), komplet złotych serduszek z 9-ciu finałów WOŚP-u (15100 zł) i wiele, wiele innych ciakawych przedmiotów. "To już po raz drugi zdecydowaliśmy się na tę całą zawieruchę - mówi Jurek Owsiak - ale dostarczyła ona nam naprawdę mnóstwo radości, nie tylko finansowej, ale przede wszystkim ze względu na jej bezkolizyjny super przebieg. Ludzie oferowali różności, ale co najważniejsze, także nabywcy wywiązywali się ze wszystkich swoich zobowiązań. Okazuje się, że idea, pomysł plus kilka osób może to wszystko świetnie poprowadzić. Żałuję tylko jednego, że czas mi nie pozwolił "pogrzebać" w Internecie i zawalczyć jak to było rok temu, kiedy dzięki licytacji internetowej zdobyłem przepiękny, wspaniały obraz Pawła Borowskiego, który wisi na połowie ściany mojego pokoju. Co będzie za rok? Już teraz na to czekamy, ponieważ jeszcze raz to podkreślę. - oprócz kasy jest też bardzo fajna zabawa, a o to najbardziej chodzi Orkiestrze. Bawmy się i róbmy dobrze!". "Wierzyliśmy w dobroczynność i szczodrość Internautów, ale nie sądziliśmy, że aż tak dużą kwotę przekażemy Fundacji z licytacji - mówi project manager Aukcji WOŚP 2002 Artur Brzęczkowski - To przerosło nasze oczekiwania. Użytkownicy Internetu w każdą aukcję WOŚP włożyli część swojego "serduszka" przekazując na licytacje często bardzo osobiste i unikalne przedmioty. Tak dużego i wspaniałego czynu nie było jeszcze w polskim Internecie. Wszystko jest zasługą osób, które wzięły udział w aukcjach i pomogły ją rozpropagować. Bardzo im dziękujemy i wierzymy, iż w przyszłym roku spotkamy się ponownie na aukcjach Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy by zebrać x-krotnie wyższą kwotę i przekazać ją tym, którzy najbardziej pomocy potrzebują." Więcej informacji: - o serwisie Aukcje WOŚP 2002: http://www.allegro.pl/prasa/041201.html - podsumowaniu i ciekawostkach akcji Aukcje WOŚP 2002: http://aukcje.wosp.org.pl/ - oficjalna strona Fundacji WOŚP: http://www.wosp.org.pl/ - lista firm, które bezpłatnie wsparły aukcje WOŚP: http://aukcje.wosp.org.pl/podziekowania.php Serwis Aukcje WOŚP wznowi ponownie swoją działalność pod koniec 2002 pod egidą 11 Finału Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Do zobaczenia za rok! Siema!

Muzyka jest integralną częścią życia każdego człowieka. Inspiruje, wzbudza emocje, odpręża i wycisza lub odwrotnie - dodaje energii i pobudza do działania. Marka Dekoral, czerpiąc natchnienie z najróżniejszych gatunków muzycznych, stworzyła unikatową kolekcję farb Top Trendy 2009, dzięki którym w naszych wnętrzach zagoszczą różnorodne muzyczne klimaty. Każdemu z nas w duszy gra coś innego. Niezależnie, czy jest to rock, pop czy muzyka klasyczna, musimy mieć odpowiednie miejsce, w którym słuchanie muzyki będzie prawdziwą przyjemnością. Dzięki najnowszej propozycji marki Dekoral - kolekcji farb Top Trendy 2009 - Kolory inspirowane muzyką nasz dom może stać się, w zależności od upodobań, miejscem, w którym królują delikatne dźwięki jazz'u, soul'u czy chillout'u albo wypełnić się gorącą muzyką dance czy latino. Dzięki szerokiej gamie kolorów farb dostępnych w sześciu zestawach Top Trendy, każdy odnajdzie swój rytm życia i mieszkania. Muzyka i kolory Upodobania muzyczne idą często w parze z preferencjami dekoracyjnymi - osoby lubiące romantyczne ballady, dobrze czują się w otoczeniu jasnych, delikatnych kolorów, natomiast fani muzyki symfonicznej chętnie otaczają się mocno kontrastowymi odcieniami. Wśród zestawów z kolekcji Top Trendy 2009 znajdziemy różnorodne kompozycje kolorystyczne, dzięki którym nasze wnętrza nabiorą klimatu, w którym poczujemy się tak samo dobrze, jak podczas słuchania swojej ulubionej płyty. Każdy z sześciu zestawów składa się z dwóch kolorów podstawowych i dwóch odcieni uzupełniających, dzięki którym można tworzyć różnorodne kompozycje i sprawić, że wnętrze nabierze charakteru odzwierciedlającego nasze upodobania. Bogactwo dźwięków w naszych wnętrzach Audio Relax to propozycja dla osób, które cieszą się życiem i chcą wyrazić to poprzez swoje wnętrza. Zgaszona zieleń koloru Kwartecik wiosenny została połączona z różnymi odcieniami fioletu. Możemy wybrać wśród nich kolor najbardziej nam odpowiadający - głęboki i wyrazisty Czekoladowe bolero, wrzosową Rapsodię w lilaróż lub delikatne Lawendowe preludium. Wybierając tego typu połączenie możemy delektować się wiosenną świeżością przez cały rok a kolory ścian wypełnią przestrzeń kojącym spokojem. Slow Tempo to zestaw kolorów idealnych do odpoczynku, szczególnie przy dźwiękach nastrojowej, ambient'owej muzyki. W ich otoczeniu doskonale zrelaksujemy się po długim, męczącym dniu. Ciemny brąz dominującego koloru Samba z cynamonem pomaga się wyciszyć i odprężyć. Jego uzupełnieniem są dwa odcienie niebieskiego - Błękit na fortepian i Ballada indygo oraz jasnobrązowy Karmelowy swing. Takie kombinacje doskonale sprawdzają się w sypialni, w której poszukujemy spokoju i równowagi. Stereo Plus to ożywcza kombinacja słonecznej żółci Złote tango i o kilka tonów jaśniejszego Koncertu z waniliami z dwoma odcieniami fioletu - Purpurową symfonią i Fiołkową etiudą. To propozycja dla wszystkich, którzy preferują odważne rozwiązania. Ten oryginalny kontrast ożywi wnętrze i nada mu indywidualnego, awangardowego stylu. Melody Spa do zestaw, który pomoże nam osiągnąć wewnętrzną harmonię. Przywodzące na myśl Daleki Wschód połączenie intensywnego różu Malinowy song ze spokojnymi szarościami sprawi, że nasze wnętrze stanie się wymarzonym miejscem odpoczynku. Uzupełnieniem dla różu jest bardzo jasna Wariacja w odcieniach szarości, zgaszony Przydymiony kwintecik lub mocno nasycona Suita ecru. Tego rodzaju kombinacje pozwolą zamienić nasz salon w eleganckie wnetrze, w którym popołudniowy chillout będzie najlepszą chwilą dnia. Art&Taste to komplet odpowiedni dla osób, które otoczone ciepłym brązem Sonaty kawowej i intensywną czerwienią Truskawkowej ballady, będą poszukiwać wytchnienia w towarzystwie ulubionej książki, nastrojowej muzyki czy towarzystwa przyjaciół. Doskonałym uzupełnieniem tych mocnych odcieni będzie smakowita Aria z poziomkami i pastelowa Herbaciana serenada. Wnętrze, w którym użyjemy farb z zestawu Art&Taste stanie się na pewno ulubioną przestrzenią w domu, którą trudno będzie opuścić. Natural Love to ostatnia kombinacja kolorów w kolekcji Top Trendy 2009. Oparty na mocnym kontraście jasnej Mlecznej sonatiny oraz czerni Scherzo marengo, zestaw jest idealnym rozwiązaniem do minimalistycznych, nowoczesnych wnętrz, których lokatorzy lubią uporządkowanie i równowagę. Główne kolory doskonale uzupełnią delikatne beże w odcieniach Fokstrot w świetle księżyca i Chanson w czerni i bieli. Dzięki nim pomieszczenie zyskuje ciepło i przytulność. W rytmie Dekoral Kolekcja Top Trendy to 36 niepowtarzalnych kolorów, które doskonale skomponują się z naszym charakterem i gustem, także muzycznym. W ramach kolekcji Top Trendy 2009 - Kolory inspirowane muzyką dostępne są 4 rodzaje farb. Lateksowy Akrotix to jednowarstwowa farba emulsyjna, przeznaczona do malowania ścian i sufitów. Akrotix to szybkoschnący produkt, który nie kapie podczas malowania i jest odporny na szorowanie. Akrylit W to akrylowa farba lateksowa o bardzo dużej wydajności. Zapewnia świetne krycie oraz długotrwały efekt kolorystyczny. Jest przeznaczona do malowania dekoracyjnego ścian i sufitów wewnątrz pomieszczeń. Emakol to superwydajna emalia ftalowa, szczególnie odporna na wgniecenia i uderzenia. Ostatni produkt to szybkoschnąca emalia akrylowa Akrylux. To nowoczesny, ekologiczny produkt, który nie kapie oraz przyjemnie pachnie podczas malowania. Zarówno Emakol, jak i Akrylux są przeznaczone do malowania przedmiotów z drewna, materiałów drewnopochodnych, stali, elementów żeliwnych eksploatowanych wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń oraz tynków wewnętrznych. Muzyka uspokaja, muzyka pobudza, muzyka sprawia, że czujemy się radośni i pełni życia. To niewyczerpane źródło codziennej radości, w którym każdy może znaleźć coś dla siebie. Od hard rocka po opery, od popu po muzykę hinduską. W zależności od nastroju, pory roku, dnia, czy miejsca, w którym się znajdujemy, wybieramy odpowiednią płytę i dajemy się porwać dźwiękom z całego świata. Podobnie działają kolory. Marka Dekoral, czerpiąc inspirację z najróżniejszych gatunków muzycznych, stworzyła wyjątkową kolekcję farb Top Trendy 2009, dzięki którym nasze wnętrza przejdą niesamowitą metamorfozę. Dzięki marce Dekoral nasze życie nabierze nowego rytmu! PPG z siedzibą w Pittsburghu jest globalnym dostawcą farb, lakierów przemysłowych, produktów chemicznych, wyrobów optycznych, szkła, szkła płaskiego i innych materiałów specjalnych. Firma PPG zarządza ponad 140 zakładami przemysłowymi w ponad 60 - ciu krajach. Wartość sprzedaży w 2008 roku wyniosła 15, 8 miliarda dolarów. Akcje PPG są notowane na Nowojorskiej Giełdzie Papierów Wartościowych (symbol: PPG). Dodatkowe informacje znajdą Państwo na stronie www.ppg.com

Pierwszego grudnia wystartował oficjalny serwis Aukcji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Każdy Internauta może już teraz przyłączyć się do zbiórki pieniędzy poprzez bezpłatne wystawienie własnej aukcji lub zakup dowolnego przedmiotu od innego użytkownika. Nad prawidłowym przebiegiem operacji finansowych jak co roku czuwa PayU S.A. Zebrane w ten sposób pieniądze zasilą konto Fundacji Jerzego Owsiaka. Partnerem akcji został serwis Bankier.pl. Finał XX edycji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy odbędzie się 8 stycznia 2012 r., natomiast serwis aukcyjny WOŚP będzie „grał” aż do 14 lutego. Tym razem zebrane pieniądze zostaną przeznaczone na zakup najnowocześniejszych urządzeń do ratowania życia wcześniaków oraz pompy insulinowe dla ciężarnych kobiet zmagających się z cukrzycą. Na aukcjach WOŚP sprzedać i kupić można w zasadzie wszystko. Chodzi o pomoc najbardziej potrzebującym, nieważne więc czy na aukcji pojawi się samochód, kolczyki czy własnoręcznie namalowany obraz. Każda złotówka ze sprzedaży wystawionych przedmiotów zostanie przekazana na rzecz Fundacji Jerzego Owsiaka. „W tym roku Bankier.pl po raz pierwszy oficjalnie przyłączył się do akcji WOŚP. Chcemy popularyzować ideę WOŚP i zachęcać naszych użytkowników do angażowania się w projekty, które mają szczytny cel niesienia pomocy innym. Na Bankier.pl Internauci znajdą liczne materiały i artykuły promujące akcje m.in. podsumowania najciekawszych aukcji w 20 letniej historii WOŚP, wywiady z osobami zaangażowanymi w działalność charytatywną. Bankier.pl jako aktywny uczestnik WOŚP przeznaczy również własne przedmioty na aukcję”– mówi Monika Owczarczyk, Dyrektor Zarządzający serwisu Bankier.pl. „Cieszy nas, że każdego roku do grona partnerów dołączają kolejne firmy, które chcą angażować się społecznie. Bankier.pl jest marką, która świadomie wspiera inicjatywę WOŚP, co z pewnością przełoży się na dodatkowe korzyści dla tych najbardziej potrzebujących” – mówi Krzysztof Dobies, rzecznik prasowy WOŚP. Podczas XIX Finału WOŚP Internauci wystawili na charytatywnej platformie 138 596 ofert i zebrali kwotę 3 623 683 PLN. Każdy może przyczynić się do tego, by tym razem rekord został po raz kolejny pobity. Zapraszamy na http://aukcje.wosp.org.pl/. XX Finał Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy odbędzie się 8 stycznia 2012 r. Hasło przewodnie Finału to: „Gramy z pompą! Zdrowa mama, zdrowy wcześniak, zdrowe dziecko, czyli na zakup najnowocześniejszych urządzeń dla ratowania życia wcześniaków oraz pomp insulinowych dla kobiet ciężarnych z cukrzycą." W kolejnej edycji Finału WOŚP uczestniczyć będzie 120 tys. wolontariuszy, skupionych w ponad 1500 sztabach w Polsce i na świecie. Odbędzie się kilkadziesiąt imprez zamkniętych. W dniu Finału prowadzona będzie licytacja Złotych Serduszek i Kart Telefonicznych, a także tysiące aukcji w serwisie www.aukcje.wosp.org.pl. Punktem kulminacyjnym Finału będzie happening świetlny „Światełko do Nieba", przyjmujący w wielu miejscach w Polsce formę widowiskowego pokazu sztucznych ogni. Fundacja Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy to ciesząca się największym zaufaniem społecznym organizacja pozarządowa w Polsce. Założona została w 1993 r. i od tego czasu co roku, w drugą niedzielę stycznia, organizuje zbiórkę pieniędzy, która nazywa się Finałem WOŚP. Za zebrane środki Fundacja WOŚP kupuje i przekazuje w darze szpitalom dziecięcym w Polsce najnowocześniejszy sprzęt medyczny. Dziś sprzęt zakupiony przez WOŚP jest podstawą nowoczesnego wyposażenia wszystkich szpitali, w których leczy się dzieci w Polsce. W ciągu 19 lat Fundacja wydała na ten cel ponad 130 mln USD.