i jeans by buffalo women’s

20 kwietnia 202123 kwietnia 2021 missinternet.pl

Bohater szaf na całym świecie. Uniwersalny jeans

Wystarczy biały t-shirt i jeansy, do których możemy włożyć sportowe buty i lekką kurtkę albo szpilki i marynarkę, baleriny i trencz, klapki i błyszczący naszyjnik… na takiej bazie naprawdę można stworzyć outfit na niemal każdą okazję.

Celebruj dzień Kobiet – nie tylko 8 marca

Marynarskie paski i ponadczasowe klasyki uwielbiane przez gwiazdy i trendsetterów

Piąte branżowe Mikołajki z Sanitec KOŁO i Kludi

SwiatObrazu.pl – ogłasza Konkurs Fotograficzny

Big City Lights – Never Ever w nowej odsłonie na sezon AW14

Opublikowano trzeci zwiastun najnowszej produkcji z Borysem Szycem. Premiera zapowiedziana została na 19 marca 2015 r. Trailer można zobaczyć na dedykowanym produkcji kanale w serwisie YouTube: www.nowyserial.pl. Jest to kolejny zwiastun nowego, ekscytującego serialu kryminalnego. Pierwszy, ujawniony we wtorek film promocyjny, obejrzało już ponad 230 tys. internautów a drugi zwiastun, który premierę miał wczoraj ponad 100 tys. W trzeciej odsłonie Borys Szyc występuje w policyjnym mundurze – to przedostatni trailer jaki zaplanowano przy tej produkcji. Więcej szczegółów zostanie podanych wkrótce. Zapraszamy na www.nowyserial.pl. dostarczył infoWire.pl

Marka BRE Banku znalazła się w gronie 80 najmocniejszych marek na polskim rynku firm działających w sektorze business to business. Tym samym, kapituła konkursu Business Superbrands doceniła silną pozycję marki BRE. Wyróżnienie to jest przyznawane w 70 krajach świata.W konkursie branych było pod uwagę 5 000 marek, z których, na podstawie niezależnych badań rynku oraz danych finansowych, wybrano ok. 1 000. Ich lista została przekazana grupie kilkudziesięciu polskich ekspertów, szefów i właścicieli firm, a także przedstawicieli mediów związanych z tematyką gospodarczą i biznesową, których zadaniem było ocenić każdy z wybranych brandów w 20-sto stopniowej skali. Marki z najwyższą ilością punktów, czyli największą siłą marketingową zostały nagrodzone tytułem Business Superbrand 2007.„Cieszy mnie, iż nasze ponad 2,5 letnie prace nad wzmocnieniem wizerunku marki BRE Banku zostały dostrzeżone – komentuje Bartosz Brzozowski, dyrektor Departamentu Marketingu i Relacji Inwestorskich w BRE Banku. Niegdyś BRE Bank kojarzony był jedynie z handlem walutami, eksportem i wielkimi przedsiębiorstwami będąc na początku lat 90-tych awangardą wśród instytucji finansowych zarówno w zakresie wprowadzania nowych technologii jak i oferowania najwyższej jakości obsługi. Nie ma co ukrywać że koniec lat 90-tych zakurzył nieco ten wizerunek. Dzisiaj marka BRE powraca do swojej świetności w najlepszym wydaniu. Dziś BRE to nowoczesna, uniwersalna instytucja finansowa, utożsamiana z innowacyjnością, ceniona za profesjonalizm i wysoki poziom usług. Cieszę się że jest także symbolem super marki na tak trudnym i wymagającym rynku jak rynek business to business. Z pewnością zrobimy wszystko by za tak silną marką stały coraz nowocześniejsze i wysublimowane produkty i usługi bankowe oraz najwyższa jakość obsługi, z której BRE zawsze słynęło. Dodatkowo walorów profesjonalizmu na rynku finansowym dodają marce BRE spółki Grupy kapitałowej wyspecjalizowane w usługach dla przedsiębiorstw i klientów indywidualnych. Cały czas dążymy do jak najszerszego wykorzystania tego potencjału”, komentuje Brzozowski. ***Organizacja Superbrands została założona w połowie lat 90-tych. Jej celem stało się promowanie idei brandingu, czyli budowaniu świadomości marki. Przedstawiciele Superbrands uznali, że najskuteczniejszą metodą jest pokazywanie szczegółowych studiów przypadku tych marek, które osiągnęły sukces rynkowy. Pierwsza publikacja Superbrands została wydana w roku 1994.Obecnie Superbrands to międzynarodowa organizacja, która działa już w 70 krajach. Business Superbrand to jej trzeci polski projekt, który ma na celu wybór najsilniejszych i najbardziej rozpoznawalnych marek business to business obecnych na polskim rynku.

Kostiumy są pożądane nie tylko w Halloween, andrzejki czy podczas karnawału. Polacy przebierają się coraz chętniej – wypożyczamy stroje na urodziny, śluby oraz wieczory kawalerskie i panieńskie. W nocy z 31 października na 1 listopada powszechne są stroje straszydeł, kościotrupów, szkieletów czy gnijących panien młodych. Inwencja przebierańców nie zna granic. Stroje można stworzyć samemu, kupić lub wypożyczyć – co jest praktykowane coraz częściej. Jednak jak mówi serwisowi infoWire.pl Gabriela Stec z wypożyczalni strojów Aladyn, „samo przebranie nie stworzy z nas postaci z piekła rodem. Nasz ubiór na pewno wzbogacą makijaż oraz dodatki”. Warto zrezygnować z masek, które choć bardzo efektowne, są niepraktyczne – utrudniają oddychanie. Dlatego nie przetańczymy w nich całej nocy. Popularność celtyckiego święta Halloween rośnie, jednak zabawy kostiumowe swoje apogeum przeżywają w karnawale. „To okres, w którym wypożyczalnie strojów są najbardziej oblężone” – podkreśla Gabriela Stec. Dlatego jeśli chcemy mieć gwarancję otrzymania kostiumu, warto go zarezerwować nawet na miesiąc wcześniej. Moda na przebrania się zmienia. Obecnie wybieramy stroje z lat 60., 70. i 80. – rodem z PRL-u – lub przebieramy się za bohaterów filmowych. Na balach karnawałowych nadal jednak można spotkać księżniczki, czarownice, Indian oraz kowbojów. Z kolei na wieczorach panieńskich diabelskie rogi i kabaretki zastępują stroje w stylu lat 20. Panie sięgają po przebrania policjantki, kowbojki czy zakonnicy. dostarczył infoWire.pl

Grupa Generali została laureatem prestiżowego Konkursu Komunikacji Marketingowej EFFIE Awards 2008 oceniającego efektywność działań kampanii reklamowej. Uznanie jury konkursu uzyskała reklama Autocasco Generali pt. „Kombajn”. Uroczyste wręczenie nagród odbyło 3 listopada br. podczas gali zorganizowanej w Teatrze Narodowym w Warszawie. Grupa Generali otrzymała nagrodę w kategorii „Usługi finansowe” za kampanię reklamową promującą innowacyjne rozwiązanie w zakresie likwidacji szkód oraz obsługi klienta w ramach ubezpieczenia Autocasco. Generali jako pierwsza firma na rynku zaoferowała rozwiązanie w procesie likwidacji części szkód komunikacyjnych z Autocasco, które wykorzystuje kartę płatniczą. Nowa forma serwisu ubezpieczeń pozwala klientowi na załatwienie wszelkich formalności związanych ze szkodą komunikacyjną w ciągu jednego, krótkiego spotkania. -„EFFIE Awards to dla przedstawicieli branży marketingowej najważniejsza nagroda i to przynajmniej z kilku powodów. Po pierwsze dlatego, że docenia efektywność kampanii reklamowej, a skuteczność dotarcia do właściwej grupy docelowej oraz wywołanie zamierzonego efektu sprzedażowego jest esencją działań marketingowych. Co równie ważne to nagroda przyznawana przez profesjonalistów branży reklamowej co jest tym bardziej nobilitujące. Docenienie działań promocyjnych Generali przez tak doświadczone jury to ogromna wyróżnienie dla wszystkich osób zaangażowanych w ten projekt. Bardzo cieszymy się z nagrody. I już dziś zaczynamy pracę nad kolejną kampanią, która - mamy nadzieję - wygra dla nas kolejne Effie.” – powiedziała po otrzymaniu nagrody Monika Oworuszko, Dyrektor Departamentu Marketingu w Grupie Generali Polska. EFFIE to jeden z najważniejszych na świecie konkursów marketingowych. Nagradza efekty rynkowe kampanii reklamowych, a nie jedynie ciekawe pomysły kreatywne. Ze względu na wysokie kryteria merytoryczne stawiane pracom nadsyłanym na konkurs, należy ona do najbardziej prestiżowych nagród w branży komunikacji marketingowej na całym świecie. Kampanie mogące zwyciężyć w EFFIE to takie, w których połączono kilka kluczowych dla marketingu dyscyplin: planowanie strategiczne, badania rynku, planowanie i zakup mediów, kreację i obsługę klienta. Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR uzyskało w 1999 r. licencję na prowadzenie konkursu EFFIE w naszym kraju. Polska jest obecnie jednym z 38 krajów na świecie, gdzie konkurs jest organizowany. Tegoroczny konkurs patronatem objęli Minister Gospodarki - Waldemar Pawlak oraz Prezydent PKPP Lewiatan - Henryka Bochniarz. Konkurs wspiera merytorycznie również firma Ernst & Young.

W marcu 2015 r. weszła w życie nowa ustawa, pozwalająca na łatwiejszą organizację ślubów poza urzędem stanu cywilnego. Czy oznacza to, że ceremonia będzie mogła odbyć się w balonie lub pod wodą? Nie, miejsce musi być godne i odpowiednio przygotowane. W zeszłym roku 2 tys. ślubów – na 69 tys. zawartych przed urzędnikiem – miało miejsce poza budynkiem urzędu stanu cywilnego. Ceremonię na świeżym powietrzu wybierają nieliczni, przeważnie obcokrajowcy. „Polacy są tradycjonalistami. Większość ślubów odbywa się w kościele, choć zainteresowanie uroczystościami w plenerze wzrasta” – mówi serwisowi infoWire.pl konsultantka ślubna Monika Bałacińska z Royal Day. Aby wziąć ślub poza urzędem, wystarczy złożyć odpowiedni wniosek i uiścić opłatę w wysokości tysiąca zł. Ceremonia musi odbyć się w miejscu, które gwarantuje zachowanie doniosłości. „Obowiązkowymi elementami są stół prezydialny i godło. Oprócz tego należy przygotować miejsca dla gości oraz namioty, a także zadbać o sprawną koordynację wszystkich dostawców” – zaznacza ekspertka. Każdy ślub w plenerze to organizacyjne wyzwanie. Warto skorzystać z usług konsultanta ślubnego, który dopilnuje, aby uroczystość była niezapomnianym wydarzeniem. dostarczył infoWire.pl

mBank - detaliczne ramię BRE Banku SA, zajął II miejsce w rankingu na najlepszy bank oraz został uznany za najbardziej przyjazny studentom. W ogłoszonym przez Super Express rankingu mBank zdecydowanie wygrał w głosowaniu internautów. W klasyfikacji ogólnej mBank uplasował się na II miejscu. Czytelnicy, którzy zagłosowali na mBank, zwracają szczególną uwagę na niskie opłaty, wysokie oprocentowanie i stały dostęp do pieniędzy. Czytelnicy stawiają na wygodę, funkcjonalność oraz dobrą atmosferę. Chcą być dobrze traktowani i nie życzą sobie marnotrawienia ich sił i czasu. mBank został również uznany przez studentów za najbardziej przyjazny bank (31% głosów) w konkursie organizowanym przez Parlament Studencki Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. W ramach IV edycji imprezy Bank dla studenta mBank przeprowadził również warsztaty Karty kredytowe, w których wzięło udział 150 studentów. W maju br. mBank wprowadził do swojej oferty trzy rodzaje kart kredytowych, proponując studentom - jako pierwszy bank w Polsce - specjalne warunki przyznania karty Visa Electron. Do tej pory, wejście w świat kart kredytowych dla tej grupy młodych ludzi było znacznie utrudnione. mBank oferuje kartę z długim okresem bez oprocentowania oraz prostymi zasadami korzystania z limitu kredytowego, którą może otrzymać większość osób studiujących. Dodatkowym atutem jest rozliczanie transakcji zagranicznych w Euro (korzystne podczas europejskich wyjazdów zagranicznych). Dla studentów mBank zrezygnował z udokumentowania wysokości stałych dochodów w wymaganej wysokości. Wystarczającymi dokumentami do przyznania karty kredytowej są: zaświadczenie z uczelni zawierające m.in. średnią ocen z ostatnich dwóch semestrów, kserokopia legitymacji studenckiej, dowód osobisty lub paszport z kartą pobytu - do wglądu przy podpisywaniu umowy. http://www.mbank.com.pl/oferta/karty/kredytowa/karta_studencka.html

Kampania Moc piękna. Piękna moc, wprowadzająca na rynek smartfony Samsung GALAXY A, została wyróżniona przez firmę Arri - największego producenta sprzętu filmowego na świecie. Polska produkcja została zaprezentowana przez firmę na targach NAB Show w Las Vegas. Arri to firma z prawie 100-letnim doświadczeniem w produkcji najwyższej jakości sprzętu filmowego. Jej przedstawiciele docenili prawdziwą moc i piękno spotu zrealizowanego przez Samsung Polska do kampanii smartfonów Samsung Galaxy A. Reklama została doceniona przez niemiecki koncern i znalazła się w showreelu firmy, wśród najgłośniejszych produkcji 2015 roku. Spoty promocyjne filmów Kingsman, The Avengers, Szybscy i Wściekli 7 czy reklamy Yves Saint Laurent to naprawdę doborowe towarzystwo, w którym znalazła się polska produkcja. Warto podkreślić fakt, że nowy showreel firmy Arri miał swoją oficjalną premierę podczas tegorocznej edycji NAB Show, czyli największych na świecie targów poświęconych produkcji i emisji treści video. Targi NAB Show odbywają się co roku w Las Vegas i przyciągają najważniejszych przedstawicieli branży filmowej i telewizyjnej. Spot firmy Samsung wyreżyserował Francuz, Camille’a Marrotte. Został nakręcony kamerą Alexa z obiektywami Hawk V-lite Anamorphics. Zdjęcia realizował Jane-Marie Delorme. Za koncept kreatywny i realizację odpowiadała agencja Leo Burnett Warszawa. Produkcją zajmował się dom produkcyjny CutCut. Showreel: https://vimeo.com/125455674 Reklamy Samsung Galaxy A: https://www.youtube.com/watch?v=XO81a5x5yOY https://www.youtube.com/watch?v=Wh7bVHqbBaQ Samsung Galaxy A – making of: https://www.youtube.com/watch?v=CPzlkdEFLAw dostarczył infoWire.pl

"Im więcej tym lepiej" – pod taką nazwą trwał przez ostatnie 3 miesiące konkurs Programu Partnerskiego Allegro. Liczba uczestników przeszła najśmielsze oczekiwania organizatorów. -Nie przypuszczaliśmy, że aż tylu użytkowników będzie zainteresowanych udziałem w naszej zabawie dzięki której oprócz emocji związanych z osiąganym wynikiem, można również nieźle zarobić- mówi Bartek Szambelan, rzecznik portalu.W konkursie udział mogli wziąć członkowie Programu Partnerskiego, którzy otrzymywali wynagrodzenie za Poleconych Kupujących. Całość została podzielona na trzy – miesięczne etapy w III kategoriach:Kategoria I: najwięcej Poleconych Kupujących; Poleceni Kupujący to aktywni Użytkownicy, którzy zarejestrowali się oraz uzyskali pełną aktywację podczas trwania etapu, a ich konto nie zostało zablokowane w momencie podsumowania etapu. Użytkownicy zarejestrowani podczas trwania etapu, którzy aktywację uzyskali w następnym etapie, zaliczani są jako Poleceni do następnego etapu. Kategoria II: największa suma zakupów Poleconych Kupujących; zakup to wygranie licytacji lub złożenie oferty Kup Teraz w aukcji, zakończonej w trakcie trwania etapu, przez Poleconych zarejestrowanych podczas trwania etapu. Oferty złożone w aukcji, która kończy się w trakcie trwania następnego etapu, zaliczane są do następnego etapu (np. oferta Kup Teraz w aukcji wieloprzedmiotowej).Kategoria III: najwięcej uczestników Programu Partnerskiego; do tej grupy zaliczani są wszyscy Poleceni, którzy w czasie trwania konkursu zarejestrowali się w Allegro, a w trakcie danego etapu zarejestrowali się w Programie Partnerskim. W kategorii I najlepszym okazał się użytkownik, który polecił 753 użytkowników. W kategoria II niekwestionowanym liderem jest użytkownik, którego poleceni kupujący złożyli 723 ofert kupna za 219 073,91 zł. W III kategorii : Poleceni w Programie Partnerskim wygrał użytkownik polecający trzy osobyW dodatkowej, IV kategorii w której oceniany był przyrost Poleconych zwyciężył użytkownik, który mógł się pochwalić 14,36 % wzrostem.Super nagrody trafiły już do zwycięzców. Jak się okazuje było o co walczyć.Pierwsze miejsca nagrodzono monitorami LCD Samsunga. Drugie to odtwarzacze Apple iPod mini. Osoby zajmujące trzecie miejsce mogą cieszyć się z zestawu głośników Creative I-Trigue. Zwycięzcy poszczególnych etapów otrzymali aparat cyfrowy Kodak DX 6340

Freixenet, największy na świecie producent win musujących, został sponsorem wydania wyjątkowej płyty „Cafe Luna – hiszpańska podróz”. To pierwsza na polskim rynku płyta prezentująca szeroko hiszpańską scenę muzyczną. Zawarte tu utwory prezentują najciekawszych wykonawców z poszczególnych gatunków (od rocka, przez muzykę taneczną, po tzw. flamenco chill). Mimo takiego zróżnicowania gatunkowego płyta stanowi spójną całość. Łączy je bowiem wspólny mianownik, w postaci iberyjskiej estetyki kształtującej się na przestrzeni dziejów w interakcjach kultur wielu narodów, które odciskały, i wciąż odciskają, swe piętno na Półwyspie Iberyjskim. Na płycie znajdują się też znane już i w Polsce: Chambao, Bebe, Jarabe de Palo i Ojos de Brujo. Autorem kompilacji jest Przemek Sztyler. Płyta ukazała się 18 czerwca 2007 roku. Więcej na temat płyty można przeczytać na www.hiszpania-online.com

Efektywne i zgrane zespoły pracownicze to siła i podstawa działania organizacji. Czy jednak osiągnięcie najwyższego poziomu zespołowości i integracji pracy to wciąż zysk dla firmy, czy może już zagrożenie, związane chociażby z zagładą indywidualności? Właściwie w każdym przypadku odpowiedź na powyższe pytanie brzmi: mocny, efektywny, perfekcyjnie współpracujący team się opłaca. Nie można jednak oczywiście odbierać znaczenia pewnym elementom charakteryzującym daną firmę. Liczy się bowiem rodzaj samej pracy, jej etapowość oraz kultura i wielkość całej organizacji. Team w małej firmie to bowiem coś innego, niż funkcjonujące w dużej organizacji zespoły ludzi, zazwyczaj tożsame z wyspecjalizowanymi w odmiennych działaniach departamentami. Nie mniej jednak zgrany, mocny zespół to zysk, a elementy niezbędne przy prowadzeniu firmy pomagają zachować równowagę między integracją, a indywidualnością. Istotne jest jednak przede wszystkim właściwe ustalenie celów indywidualnych i zbiorowych. Następnie należy sięgnąć po narzędzia, których działanie ma jednocześnie charakter wzmacniający zespół wewnętrznie, jak też decyduje właśnie o przeciwdziałaniu zagładzie indywidualności. Ocena pracowników Pierwsze z istotnych narzędzi to ocena pracownika. Powinna ona łączyć dwa obszary jego funkcjonowania w firmie. Pierwszy z nich dotyczy efektywności całego teamu, a więc stopnia realizacji założeń i celów stawianych przed zespołem. Współodpowiedzialność za wyniki stanowi istotny impuls integracyjny, jak i motywacyjny dla poszczególnych pracowników. W prawdzie jest ona też pewnym zagrożeniem dotyczącym pojawienia się w teamie „intruzów” - osób nieefektywnych, stawiających na zaangażowanie pozostałych współpracowników, jednakże w dobrze działającym zespole ich kariera kończy się w tempie błyskawicznym – mówi Katarzyna Kołodziejczyk, Key Account Manager GRUPA 365 NET. Drugi obszar oceny pracownika, dzięki któremu możliwe jest zachowanie i wyróżnienie indywidualności, dotyczy jego pracy indywidualnej. Ocena poszczególnych osób pozwala nie tylko im się wykazać, ale także zdiagnozować „słabsze ogniwa” czyli pracowników, których zaangażowanie czy też kompetencje nie współgrają z tym, co reprezentują inni, efektywni członkowie teamu. Motywacja Kolejnym sposobem walki z zatraceniem indywidualności jest realizowany program motywacji. Wewnętrzne konkursy i zmagania wcale nie muszą kłócić pracowników. Pod warunkiem, że prowadzone są one na płaszczyźnie fair play, stanowią czynnik zdrowej rywalizacji, a ta z kolei zapobiega marazmowi i zboczeniu z drogi zawodowego rozwoju. Wciąż nie wszyscy doceniają wartość programów motywacyjnych w organizacji. Tymczasem wysiłek włożony w ich zaprojektowanie i realizację ma naprawdę namacalne efekty. Są one bowiem nie tylko elementem podnoszącym efektywność całych zespołów pracowniczych, ale przede wszystkim pozwalają także wyłonić „perełki” – indywidualności w które warto zainwestować w sposób szczególny. dostarczył infoWire.pl