buty sportowe 41 – miss internet

3 sierpnia 20219 sierpnia 2021 missinternet.pl

Rodzaje butów sportowych i jak się w nich odnaleźć / GO Sport

Informacja prasowa 20.07.2021 r. Rodzaje butów sportowych i jak się w nich odnaleźć Czasy, w których jedna para butów sportowych służyła na wszystkie mniej wyjściowe okazje, […]

Laur Klienta dla MultiBanku

Analityk portalu Bankier.pl Dziennikarzem Roku

Okulary ochronne od 3M – moda na bezpieczeństwo

?Bóg się rodzi!? ? Poznańskie Słowiki zaśpiewają na Politechnice Gdańskiej

Konkurs Panasonic Lumix: Fotograficzne Perły Polski

Roman Jędrkowiak, dyrektor odpowiedzialny za marketing w ING Banku Śląskim, został uznany przez magazyn Media i Marketing za CMO of the Year. Wyróżniono go za długofalową strategię i konsekwencję w działaniach nad zmianą wizerunku ING Banku Śląskiego, obejmujące kreatywną sprzedaż produktów bankowych oraz unowocześnienie wizerunku i polityki sprzedaży. Wpływ na wyróżnienie miały również pomysłowe reklamy. „Cieszy mnie wyróżnienie magazynu Media i Marketing ponieważ pokazuje, że konsekwentne działanie ma sens. Takie nagrody dają ogromną satysfakcję z wykonywanej pracy i mobilizują do dalszego działania. Mam nadzieję, że nie tylko mnie. Za tym sukcesem stoi bowiem codzienna praca całego sztabu ludzi” – powiedział Roman Jędrkowiak , Dyrektor Banku odpowiedzialny za marketing. Roman Jedrkowiak jest związany z ING Bankiem Śląskim od 2005 r., obecnie odpowiada za komunikację marketingową, customer intelligence (zarządzanie bazami danych i cross-selling) oraz business intelligence (analiza finansowa, analiza konkurencji, badania rynku). W swojej karierze otrzymał wiele nagród w najważniejszych konkursach w branży komunikacji marketingowej na świecie. Jest zdobywcą 7 nagród Effie, z czego 5 z nich otrzymał za kampanie marketingowe związane z ING. W 2008 ING Bank Śląski otrzymał Srebrną Effie w kategorii „usługi finansowe” oraz Brązową Effie w kategorii „kampanie długofalowe”. Srebrną Effie wyróżniono kampanię Otwartego Konta Oszczędnościowego „Lokata jest bez sensu", natomiast brązową Effie kampanię kredytu hipotecznego „Dojeżdżamy, załatwiamy”.

Największy na polskim rynku program rabatowy powiązany z kartą płatniczą zaprasza do nowego serwisu internetowego - www.radosczycia.com.pl. Twórcy programu Radość Życia - mBank oraz wydawnictwo G+J - zmienili zarówno szatę graficzną serwisu, jak i treść. Uczestnicy programu, posiadacze karty Visa Radość Życia mogą korzystać z atrakcyjnych rabatów, nawet do 30%, w ponad 2400 punktach znanych marek na terenie całego kraju. Minął już rok od rozpoczęcia programu, mieliśmy więc okazję przyjrzeć się dokładnie potrzebom naszych Klientów i na tej podstawie dokonać zmian w serwisie internetowym dedykowanym Radości Życia. Chcieliśmy, i myślę, że się nam to udało, stworzyć serwis jeszcze bardziej przejrzysty i prosty, gdzie można znaleźć informacje o produkcie, partnerach programu oraz przygotowanych przez nich promocjach specjalnych - mówi Ewa Tomala, odpowiedzialna za program Radość Życia po stronie mBanku. Na stronie, oprócz aktualnych informacji o nowościach, znajduje się również wiele wskazówek dotyczących bezpiecznego i efektywnego korzystania z karty. Twórcom Programu zależy, aby posiadacze karty nie mieli żadnych wątpliwości związanych z jej użytkowaniem. Dzięki nowemu serwisowi Radość Życia, każdy może dowiedzieć się co zrobić, by zakupy z kartą były w pełni bezpieczne i przynosiły maksimum korzyści. Dla osób, które na stronie nie znajdą odpowiedzi na nurtujące ich pytania, przygotowany został formularz kontaktu. Posiadacze karty, dzięki stronie internetowej mogą na bieżąco śledzić swoje wydatki i dokonać spłaty zadłużenia, bez wychodzenia z domu. Jednocześnie od 24 września trwa internetowa kampania promująca kartę. W mediaplanie znalazły się strony najchętniej odwiedzane przez kobiety takie jak: pudelek.pl, kafeteria.pl, gala.onet.pl oraz działy: kobieta, muzyka i film na portalu Interia. Kreacja jest odważna i kładzie nacisk na korzyści, które oferuje karta: rabaty do 30% w markowych sklepach oraz niezależność finansową. Kampanię przygotowała agencja Tomorrow. Podstawowe parametry karty kredytowej Radość Życia: typ karty - Visa Classic; karta partnerska mBanku i Wydawnictwa G+J; nieoprocentowany kredyt do 54 dni (do 24 dni grace period); oprocentowanie kredytu na karcie 21 %; karta wydawana na 3 lata; opłata za wydanie/opłata roczna 30 zł; od 31 sierpnia promocja „Radość Życia za 0 zł" - karta bez opłaty za wydanie; obsługa i stała kontrola zadłużenia w serwisie transakcyjnym mBanku; standardowy limit na karcie 3000 zł; możliwość zwiększenia kredytu do 10 000 zł po 6 miesiącach prawidłowego korzystania z karty; wypukła karta do transakcji bezgotówkowych - honorowana we wszystkich punktach oznaczonych logo VISA; umożliwia również dokonywanie bezpiecznych zakupów internetowych, telefonicznych i korespondencyjnych; wyposażona w bezpłatne ubezpieczenie Pakiet Bezpieczna Visa; bezpłatne wyciągi elektroniczne. Osoby, które nie będą spełniać warunków przyznania karty kredytowej, otrzymają kartę debetową Radość Życia, która zapewni taki sam dostęp do rabatów oferowanych przez Partnerów. O kartę wnioskować mogą zarówno Klienci mBanku, jak i osoby, które dotychczas nie korzystały z jego usług. Wniosek można składać drogą korespondencyjną - wypełniając kupony-wnioski zamieszczane w czasopismach wydawanych przez G+J, poprzez wniosek internetowy dostępny w serwisie www.radosczycia.com.pl i na stronach mBanku, telefonicznie - dzwoniąc na mLinię 0801 300 800 oraz w mKioskach lub Centrach Finansowych mBanku.

28 listopada br rozpoczął się proces rejestracji uczestników „IV Mistrzostw Polski Inwestorów - Parkiet Challenge 2009”, organizowanych przez Gazetę Giełdy Parkiet we współpracy z Domem Inwestycyjnym BRE Banku SA. Parkiet Challenge 2009 to konkurs polegający na rzeczywistym inwestowaniu na Giełdzie rzeczywistych pieniędzy uczestników. Rzeczywiste są też nagrody! Zwycięzcy każdej z dwóch kategorii Mistrzostw otrzymają luksusowe samochody Mazdy CX 7 ! Zawodnicy, którzy zajmą drugie miejsca odjadą Seatami Altea, zaś trzecie miejsca zostaną uhonorowane Seatami Leon. Na zawodników zajmujących miejsca od IV do X czekają atrakcyjne nagrody rzeczowe m.in. vouchery na wycieczki zagraniczne, vouchery na pobyt w SPA, smartphony. W każdym miesiącu trwania Mistrzostw (luty, marzec, kwiecień) zawodnicy z najlepszą stopą zwrotu otrzymają nagrody miesiąca. Łączna wartość nagród przekracza 600 000 złotych! Jak co roku partnerem strategicznym i organizacyjnym IV Mistrzostw Polski Inwestorów jest Dom Inwestycyjny BRE Banku S.A. Partnerami są również mBank oraz Multibank. Mistrzostwa rozpoczynają się 2 lutego 2009 roku, ale inwestorzy mogą przystępować do nich jeszcze do 27 lutego 2009. Ostatnim dniem Mistrzostw jest 30 kwietnia 2009 r. W ramach Mistrzostw każdy zawodnik może konkurować w dwóch niezależnych Kategoriach: a) w „Kategorii Akcje” - w ramach której przedmiotem inwestycji mogą być wyłącznie wybrane akcje notowane na GPW w Warszawie. Lista obejmować będzie nie mniej niż 20 spółek i zostanie opublikowana nie później niż 15 stycznia 2009r. b) w „Kategorii Kontrakty Terminowe”, gdzie przedmiotem inwestycji mogą być wyłącznie kontrakty terminowe na indeks WIG20 tej serii, której termin wygaśnięcia jest najbliższy – w okresie od 2 lutego 2009 r. do 20 marca 2009 r. będą to kontrakty terminowe serii FW20H09 a w okresie od 23 marca 2009 r. do 30 kwietnia 2009 r. kontrakty serii FW20M09 Zwycięzcami zostaną Ci Zawodnicy, których aktywa na Rachunku Konkursowym w dniu 30 kwietnia będą miały najwyższą wartość w każdej z kategorii. Wszystkie inwestycje uczestników dokonywane w ramach Mistrzostw realizowane będą za pośrednictwem Domu Inwestycyjnego BRE Banku SA, który prowadzić będzie dla wszystkich Zawodników Rachunki Konkursowe. Przystąpienie do Mistrzostw może nastąpić w okresie od 28 listopada br do 27 lutego 2009 włącznie. Inwestor powinien wypełnić, podpisać i złożyć w jednym z 15 Punktów Obsługi Klienta DI BRE formularz zgłoszeniowy, który jest dostępny w POK-ach DI BRE oraz na stronie internetowej DI BRE jak również w licznych placówkach Multibanku ( dla Klientów Multibanku). Zgłoszenia można też dokonać korespondencyjnie, poprzez formularz zgłoszeniowy na stronie mBanku ( dla Klientów mBanku) . DI BRE zapewnia wszystkim Zawodnikom biorącym udział w Mistrzostwach: a) bezpłatne prowadzenie Rachunku Konkursowego, b) nieopóźnione notowania giełdowe – bezpłatna jedna oferta, c) jednakowe, atrakcyjne stawki prowizji maklerskich w wysokości: - 0,25% wartości transakcji których przedmiotem są akcje, z zastrzeżeniem, że łączna prowizja maklerska od wszystkich transakcji zrealizowanych na podstawie danego zlecenia nie może być mniejsza niż 3 zł; - 6 zł za każdy zawarty kontrakt terminowy oraz za wygaśnięcie każdego kontraktu terminowego. Zawodnicy mogą składać zlecenia telefonicznie, przez Internet oraz osobiście w Punktach Obsługi Klienta DI BRE. Każdy Inwestor biorący udział w Mistrzostwach rozpoczyna je z Kwotą Startową w wysokości 10 000 zł. W czasie ich trwania nie może dokonywać żadnych wpłat, przelewów oraz transferów instrumentów finansowych. Środki znajdujące się na rachunku Zawodnika oraz dochody uzyskane przez Inwestora są jego własnością. „ IV Mistrzostwa Polski Inwestorów Parkiet Challenge 2009 to doskonały sposób popularyzacji inwestowania w instrumenty finansowe notowane na Giełdzie. Cieszy nas ponowna możliwość uczestniczenia w tak wielkim i udanym przedsięwzięciu.”- mówi Barbara Tomczuk, Dyrektor Zarządzający DI BRE Banku.

18 i 19 marca 2015r. dziewczęta i chłopcy ze szkół podstawowych stanęli do sportowych rozgrywek o mistrzostwo województwa świętokrzyskiego Energa Basket Cup - największego turnieju koszykarskiego w Polsce. Wszystkie mecze toczyły sią nie tylko o zwycięstwo w regionie, ale przede wszystkim o miejsca w wielkim finale turnieju, rozgrywanym co roku w Ergo Arenie w Trójmieście. Zwyciężczyniami półfinałów zostały zawodniczki ze Szkoły Podstawowej nr 13 w Starachowicach. Chłopców reprezentować będzie tam drużyna ze Szkoły Podstawowej nr 25 w Kielcach. W woj. świętokrzyskim rywalizowały najlepsze drużyny koszykarskie dziewczyn i chłopców ze szkół podstawowych ze Starachowic, Oleśnicy, Końskiego, Kazimierzy Wielkiej, Złotej, Kielc, Staszowa i Mostków. Na boiska wybiegło 6 zespołów dziewcząt oraz 6 zespołów chłopców – wszystkie zakwalifikowano do wojewódzkiego etapu turnieju w wyniku wcześniejszych rozgrywek lokalnych. Celem spotkań było wywalczenie gwarantowanego miejsca w finale ogólnopolskim turnieju Energa Basket Cup, który odbędzie się w dniach 5-7 czerwca w jednym z najnowocześniejszych obiektów tego typu w Polsce - trójmiejskiej Ergo Arenie. W trakcie rozgrywek wszystkie dziewczyny wykazały się niesamowitą wolą walki do ostatniej sekundy, jednak prawdziwymi gwiazdami były zawodniczki reprezentacji Szkoły Podstawowej nr 13 ze Starachowic. Wygrały wszystkie mecze z dużą przewagą punktową. W finałowym starciu o pierwsze miejsce z reprezentacją Szkoły Podstawowej ze Złotej wygrały wynikiem 56-18. - W rozgrywkach Energa Basket Cup bierzemy udział rokrocznie. Drużyna, która obecnie startuje rok temu zajęła czwarte miejsce w finale wojewódzkim, ale trenujemy, rozwijamy się i dzięki temu tym razem wygrałyśmy. Bardzo cieszymy się ze zwycięstwa. Poziom był wyrównany, a trzy drużyny grały naprawdę dobrą koszykówkę. Jestem bardzo zadowolona z moich dziewcząt i mam nadzieję, że zaprezentują się dobrze w finale krajowym – mówi Beata Ciepluch trenerka drużyny ze Szkoły Podstawowej Nr 13 ze Starachowic. Najlepszymi zawodniczkami wśród wszystkich uczestniczących drużyn zostały: Wiktoria Poręczewska (Kazimierza Wielka), Anna Łuczkiewicz (Szkoła Podstawowa nr 9, Starachowice), Aleksandra Welenc (Szkoła Podstawowa nr 13, Starachowice), Natalia Czereś (Oleśnica), Wiktoria Niebudek (Końskie) oraz Klaudia Kozłowska (Złota). W rozgrywkach chłopców podobnie jak w przypadku dziewczyn rozegrano 6 spotkań systemem każdy z każdym, w dwóch grupach. Zwycięzcy grup grali o pierwsze miejsce. Do walki o mistrzostwo województwa wśród chłopców stanęły reprezentacje szkół z miejscowości: Kielce, Starachowice, Staszów, Końskie oraz Mostki. Marzenia o finałowym starciu na Ergo Arenie motywowały wszystkich zawodników do pełnego poświęcenia i zaangażowania w każdą sekundę meczu. Drużyna ze Szkoły Podstawowej nr 25 w Kielcach zdecydowanie dominowała, wygrywając wszystkie rozegrane mecze. W meczu o trzecie miejsce zmierzyły się z sobą reprezentacje z Końskiego i Staszowa. Finalnie, wyniki rozgrywek ułożyły się następująco: I miejsce: Szkoła Podstawowa nr 25 w Kielcach, II miejsce: Szkoła Podstawowa nr 13 ze Starachowic, III miejsce: Szkoła Podstawowa nr 3 z Końskiego, IV miejsce Szkoła Podstawowa nr 2 ze Staszowa, V miejsce: Szkoła Podstawowa z Mostków oraz Szkoła Podstawowa nr 27 z Kielc. - Dla nas to ogromny sukces i bardzo się cieszymy ze zwycięstwa. Przede wszystkim dlatego, że nasza szkoła nie ma tradycji koszykarskich. Trenuję chłopaków dopiero od września więc tym bardziej jestem dumny, że tak szybko udało nam się osiągnąć pierwszy sukces. Mam nadzieję, że w finale ogólnopolskim również szczęście będzie nam sprzyjało, a dzięki umiejętnościom całego zespołu i wytężonej pracy osiągniemy sukces. – mówi Rafał Gil, trener drużyny ze Szkoły Podstawowej Nr 25 z Kielc. Najlepszymi zawodnikami spośród uczestniczących drużyn zostali: Patryk Piotrowicz (Szkoła Podstawowa nr 27, Kielce), Mateusz Skiba (Starachowice), Jakub Janus (Staszów), Adam Poniedzielski (Mostki), Jakub Staciwa (Końskie), Cezary Surgiel (Szkoła Podstawowa nr 25, Kielce). Kolejnym przystankiem na mapie finałów wojewódzkich Energa Basket Cup jest Warmińsko-Mazurskie. Organizatorem turnieju Energa Basket Cup jest Szkolny Związek Sportowy, a patronem programu Grupa Energa. Wyniki spotkań dziewczyn: Rozegrano 6 spotkań (systemem każdy z każdym) w dwóch grupach. Zwycięzcy grup grali o pierwsze miejsce Gr. A: Kazimierza Wielka – Starachowice 13: 22-42 Gr. B: Oleśnica – Złota: 10-12 Gr. A: Starachowice 9 – Starachowice 13: 34-48 Gr. B: Końskie – Złota: 7-18 Gr. A: Kazimierza Wielka – Starachowice 9: 16-28 Gr. B: Oleśnica – Końskie: 39-2 Mecz o trzecie miejsce: Starachowice 9 – Oleśnica: 19-14 Mecz o pierwsze miejsce: Starachowice 13 – Złota: 56-18 Najlepszymi zawodnikami (MVP) poszczególnych drużyn zostały: Szkoła Podstawowa Nr 1 Kazimierza Wielka: Wiktoria Poręczewska Szkoła Podstawowa Nr 9 Starachowice: Łuczkiewicz Anna Szkoła Podstawowa Nr 13 Starachowice: Aleksandra Welenc Szkoła Podstawowa Oleśnica: Natalia Czereś Szkoła Podstawowa Nr 2 Końskie: Wiktoria Niebudek Szkoła Podstawowa Złota: Klaudia Kozłowska Klasyfikacja końcowa: Szkoła Podstawowa Nr 13 Starachowice Szkoła Podstawowa Złota Szkoła Podstawowa Nr 9 Starachowice Szkoła Podstawowa Oleśnica Szkoła Podstawowa Nr 1 Kazimierza Wielka i Szkoła Podstawowa Nr 2 Końskie Wyniki spotkań chłopców: Drużyny rozegrały po dwa spotkania (każdy z każdym) w grupach. O klasyfikacji końcowej decyduje liczba zdobytych punktów. Gr. A: Kielce 27 – Staszów: 27-36 Gr. B: Mostki– Końskie: 8-10 Gr. A: Starachowice – Staszów: 37-19 Gr. B: Kielce 25 – Końskie: 22-12 Gr. A: Kielce 27 – Starachowice: 15-37 Gr. B: Mostki – Kielce 25: 10-18 Mecz o trzecie miejsce: Końskie – Staszów: 20 - 19 Mecz o pierwsze miejsce: Kielce 25 - Starachowice: 24 - 20 Najlepszymi zawodnikami (MVP) poszczególnych drużyn zostali: Szkoła Podstawowa Nr 27 Kielce: Piotrowicz Patryk Szkoła Podstawowa Nr 13 Starachowice: Skiba Mateusz Szkoła Podstawowa Nr 3 Staszów: Janus Jakub Szkoła Podstawowa Mostki: Poniedzielski Adam Szkoła Podstawowa Nr 2 Końskie: Staciwa Jakub Szkoła Podstawowa 25 Kielce: Surgiel Cezary Klasyfikacja końcowa: Szkoła Podstawowa Nr 25 Kielce Szkoła Podstawowa Nr 13 Starachowice Szkoła Podstawowa Nr 3 Końskie Szkoła Podstawowa Nr 2 Staszów Szkoła Podstawowa Mostki i Szkoła Podstawowa Nr 27 Kielce dostarczył infoWire.pl

W salach kinowych w całej Polsce wyświetlane są spoty filmowe pt. „Nie wstępuj w związek, na który nie jesteś gotowy”. Wspiera ją również ERGO Hestia. Okazuje się, że tylko w 2013 roku Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny (UFG) zwrócił się do 3,5 tysiąca kierowców o zapłacenie z własnej kieszeni za konsekwencje wypadków spowodowanych bez ważnej polisy OC. Średnia kwota dochodzona od kierowcy to 10 tysięcy złotych, rekordzista ma do zwrotu 1,6 mln. złotych. W kampanię zaangażowali się polscy ubezpieczyciele przypominając, że warto wiedzieć czy pojazd, którym będziemy kierować ma polisę OC. Inicjatorem i głównym sponsorem kampanii jest UFG, partnerami - dwanaście firm ubezpieczeniowych, w tym także ERGO Hestia, Polska Izba Ubezpieczeń oraz Komisja Nadzoru Finansowego, jako partner honorowy. Już od dziś przez tydzień w kinach Cinema City i Helion w blokach reklamowych widzowie zobaczą historie oparte na faktach. W roli głównej – polscy kierowcy, którzy decydują się na ryzykowne związki. – Celem wspólnej kampanii jest rozszerzenie kręgu osób zainteresowanych tym czy dany pojazd ma OC i uświadomienie kierowcom, że nie jest to tylko sprawa jego właściciela. Szczególnie, że coraz częściej siadamy za kierownicą cudzego samochodu. Dla mnie istotne jest również to, że po raz pierwszy w historii polskich ubezpieczeń udało się nam zjednoczyć siły ubezpieczycieli wobec tak istotnej sprawy, która nie powinna być obojętna dla ponad 20 milionów polskich kierowców – mówi Elżbieta Wanat-Połeć, prezes Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego. Kierowcy pożyczający auto powinni każdorazowo sprawdzić ważność ubezpieczenia OC. Nadal tylko co piąty kierowca zdaje sobie sprawę z konsekwencji jazdy bez ważnego OC. Niewiedza nie chroni jednak przed konsekwencjami wypadku – wtedy związek właściciela nieubezpieczonego auta i kierującego często może okazać się trwalszy, niż oboje przewidywali. Prawdziwe historie osób, do których UFG zwrócił się z roszczeniem regresowym opisał UFG na swojej stronie internetowej. Zgodnie z prawem w przypadku wypłaty odszkodowania w szkodach spowodowanych w związku z ruchem pojazdu, na który nie zostało zawarte ubezpieczenie obowiązkowe, UFG może w równym stopniu dochodzić swoich roszczeń zarówno od osoby, która nie powinna była ubezpieczyć auto, jak i od samego sprawcy szkody – mówi Karina Kosicka, Kierownik Działu Likwidacji Szkód Komunikacyjnych Ergo Hestii. Nieświadomość możliwości regresu odszkodowania do kierującego nie będącego właścicielem samochodu, pogłębiło jeszcze złagodzenie przepisów dotyczących obowiązkowego posiadania przez kierującego pojazdem potwierdzenia zawarcia ubezpieczenia OC. Od kilku lat brak takiego dokumentu przy kontroli drogowej skutkuje jedynie grzywną w wysokości 50 zł. Warto jednak pamiętać, że prowadzenie pojazdu mechanicznego, który nie posiada aktualnego ubezpieczenia w zakresie odpowiedzialności cywilnej, może mieć dla kierującego skutki równie dotkliwe finansowo jak np. jazda w stanie po spożyciu alkoholu – dodaje Karina Kosicka. dostarczył infoWire.pl

mBank pierwszy wirtualny bank w Polsce, zaprasza wszystkich Klientów do udziału w konkursie pod nazwą z Visą do Aten. Nagrodą główną jest dwuosobowy wyjazd na Letnie Igrzyska Olimpijskie w 2004 r. W konkursie do wygrania są również kamery cyfrowe oraz odtwarzacze mp3. Konkurs przeznaczony jest dla Klientów mBanku, posiadaczy kart płatniczych Visa oraz wirtualnych eKART, którzy w okresie od 1 kwietnia do 30 czerwca br. dokonają transakcji dowolną kartą na kwotę minimalną 100 zł. Laureaci zostaną wybrani losowo a nagrody trafią do tych, którzy prawidłowo odpowiedzą na pytanie konkursowe zadane telefonicznie przez operatora mLinii. Ponadto, rozlosowanych zostanie 100 plecaków i 30 kurtek Alpinusa wśród Klientów, którzy w ciągu trwania Konkursu złożą wniosek o przyznanie karty kredytowej mBanku przesyłając do dnia 5 lipca podpisaną umowę kredytową. Warunkiem wzięcia udziału w losowaniu jest przesłanie na adres [email protected] hasła promującego Igrzyska Olimpijskie. Wniosek o przyznanie karty kredytowej dostępny jest w serwisie internetowym mBanku www.mBank.pl oraz na innych portalach internetowych współpracujących z mBankiem. Łączną pulę nagród w konkursie stanowi: jeden dwuosobowy wyjazd na Igrzyska Olimpijskie Ateny 2004 w terminie 22-26 sierpnia o wartości 22 500 zł 3 kamery cyfrowe firmy Panasonic o wartości 2499 zł każda 20 odtwarzaczy mp3 firmy Panasonic o wartości 568 zł każdy Ponadto dla laureatów, którzy złożą wniosek o przyznanie karty kredytowej mBanku: 30 kurtek firmy Alpinus o wartości 599 zł każda 100 plecaków firmy Alpinus o wartości 199 zł każdy Szczegóły Konkursu Z Visą do Aten znajdują się na stronie: www.mbank.com.pl/visa2004/ Dzięki Kartom kredytowym mBanku Klienci mogą korzystać z długiego 54-dniowego nieoprocentowanego kredytu. Złote Rybki mBanku honorowane są w ponad 24 milionach punktów usługowo-handlowych na świecie, w 200 krajach. Na życzenie Klienta, bez dodatkowych opłat, mBank wydaje karty ze zdjęciem, a także umożliwia samodzielną zmianę kodu PIN, ustalenie indywidualnych limitów zakupów i wypłat oraz spłatę zadłużenia przez Internet. Ponadto, transakcje dokonane w strefie Euro, mogą być rozliczane w tej walucie. Zarządzać kartami kredytowymi można z dowolnego miejsca na świecie, w formule 24/7/365. Oferta kart kredytowych mBanku charakteryzuje się ponadto: niską opłatą za wydanie (już od 28 zł) oraz niskim wymaganym dochodem (już od 500 zł), łatwą procedurą przyznawania kart i limitów kredytowych, pełną obsługą kart przez Internet m.in. spłata zadłużenia, zmiana PIN, ustalanie indywidualnych limitów zakupów i wypłat http://www.mbank.com.pl/oferta/karty/kredytowa/index.html Karty kredytowe mBanku, wyróżniane m.in. w rankingach Rzeczpospolitej, przeznaczone są dla dotychczasowych Klientów mBanku, osób niebędących Klientami mBanku, ale otrzymujących dochody z pracy zarobkowej oraz osób pragnących przenieść limit karty kredytowej z innego banku, a także studentów. eKARTA to wirtualna karta Visa gwarantująca bezpieczne zakupy w Internecie. W ciągu zaledwie roku eKARTA stała się najpopularniejszym na rynku narzędziem do płacenia w sieci.

Dwie kampanie reklamowe ING Banku Śląskiego, przygotowane przez Agencję Brain, zostały wyróżnione w jednym z najważniejszych konkursów w branży komunikacji marketingowej na świecie. ING Bank Śląski otrzymał Srebrną Effie 2008 w kategorii „usługi finansowe” oraz Brązową Effie 2008 w kategorii „kampanie długofalowe”. ING Bank Śląski, który już kolejny rok z rzędu zostaje laureatem nagrody, otrzymał srebrną Effie za kampanię Otwartego Konta Oszczędnościowego „Lokata jest bez sensu". Było to najwyższe wyróżnienie w tej kategorii w tym roku. Bank również otrzymał brązową Effie za kampanię kredytu hipotecznego „Dojeżdżamy, załatwiamy”. „Statuetka EFFIE AWARDS należy do najbardziej prestiżowych nagród w branży komunikacji marketingowej na całym świecie. Jest ona przyznawana nie tylko za wysoki poziom pomysłów kreatywnych, ale przede wszystkim za ponadprzeciętne efekty biznesowe, jakie przyniosła reklama. Dlatego cieszymy się, że nasze kampanie zostały po raz kolejny wyróżnione” – powiedział Roman Jędrkowiak, Dyrektor Banku odpowiedzialny za marketing. 4 listopada już po raz dziewiąty rozdano prestiżowe nagrody Effie. Jury oceniło ponad 150 prac w kilku kategoriach (m.in.: artykuły żywnościowe, napoje alkoholowe, leki, usługi finansowe). W sumie w tegorocznej edycji przyznano 37 statuetek: 5 złotych, 13 srebrnych i 19 brązowych. W kategorii „usługi finansowe” oprócz srebrnej Effie dla ING, przyznano jeszcze dwie brązowe statuetki - dla kampanii Generali Group „Kombajn” oraz kampanii „Znani” – Eurobanku. Nagroda Effie przyznawana jest w USA od 1968 roku. Polską edycję od 1999 roku prowadzi Stowarzyszenie Agencji Reklamowych. Członkami jury są przedstawiciele reklamodawców, agencji reklamowych, domów mediowych, niezależni specjaliści oraz reprezentanci firm badawczych i nauki. Polska jest obecnie jednym z 33 krajów, w których organizowany jest konkurs.

Xella Polska otrzymała tytuł Solidny Pracodawca Roku 2006 za wzorową politykę personalną. Ta prestiżowa nagroda przyznawana jest przez „Przegląd Gospodarczy" firmom przykładającym dużą wagę do solidności zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracowników, na podstawie wywiadów przeprowadzonych w środowiskach pracowników, instytucjach publicznych i kręgach biznesowych. Stan zatrudnienia w Xella Polska, w związku z zakupem przedsiębiorstwa Prefabet w Powodowie i przejęciem jego pracowników, znacznie wzrósł w ostatnich miesiącach. Z końcem 2006 roku wynosił 465, dziś - ok. 870 osób. Ok. 95% umów o pracę stanowią umowy zawarte na czas nieokreślony. - W Xella Polska pracownicy są najcenniejszym zasobem firmy, siłą napędową jej funkcjonowania, a ich wiedza, kompetencje i umiejętności są determinantą potencjału rozwojowego spółki - mówi Aldona Salamon, Zastępca Dyrektora Administracyjno - Finansowego ds. Kadr i Płac. Od dwóch lat w firmie realizowany jest program „Xella it's you", którego ideą jest budowanie i wzmacnianie zaangażowania pracownika w życie spółki, a także kształtowanie jego poczucia integracji z firmą, co w konsekwencji ma sprzyjać jej rozwojowi. O wyborze takiej strategii polityki personalnej zdecydowało przekonanie zarządu, że tylko dobrze poinformowany, autentycznie zaangażowany, mający poczucie przynależności do organizacji i wspólnoty dążeń pracownik podejmuje decyzje gwarantujące osiąganie wyznaczonych celów strategicznych firmy i realizację jej misji. Xella stawia na rozwój i jego dynamikę, dlatego nie boi się zatrudniania ludzi młodych. - Chętnie zatrudniamy absolwentów zaraz po zakończeniu nauki. Stawiamy na ich innowacyjność i otwartość. Umożliwiamy im rozwój poprzez finansowanie szkoleń, kursów czy studiów podyplomowych - mówi Aldona Salamon. Szkolenia pracowników i doskonalenie ich umiejętności są ważnym elementem polityki personalnej spółki. - Mamy pełną świadomość, iż nasi pracownicy muszą rozwijać się wraz z firmą, a szkolenia i rozwój kadry stanowią warunek konieczny osiągnięcia zamierzonych przez nas rezultatów - mówi Piotr Babst, Prezes Xella Polska. Xella przywiązuje dużą wagę do dbałości o wewnętrzną komunikację interpersonalną, relacje między pracownikami i przyjazną atmosferę. Organizuje wyjazdy szkoleniowo-integracyjne, których celem jest tworzenie i wzmacnianie poczucia przynależności i integracji z firmą. Spółka gwarantuje też swoim pracownikom atrakcyjne warunki zatrudnienia. - Dążymy do zapewnienia pracownikom stabilizacji bytowej, poprzez tworzenie optymalnych warunków na stanowiskach pracy, atrakcyjnego i adekwatnego do wkładu pracy systemu wynagradzania oraz możliwości korzystania z pakietu socjalnego, w tym również Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - mówi Aldona Salamon. Pracownicy są najcenniejszym kapitałem firmy - mówi Piotr Babst - Xella jest powszechnie znaną marką i europejskim liderem swojej branży. Jednak bez sprawnej i profesjonalnej kadry nie osiągnęłaby tego, co dziś posiada. To nasi ludzie doprowadzili do sukcesu firmy - podkreśla prezes. ### Firma XELLA Polska Sp. z o.o. oferuje produkty marki YTONG i SILKA, stosowane w budownictwie mieszkaniowym. Produkcja materiałów odbywa się w 13 nowoczesnych zakładach na terenie całej Polski. Sprzedaż firma Xella prowadzi poprzez sieć dystrybucji na terenie całego kraju oraz w krajach takich jak: Litwa, Łotwa, Ukraina, obwód Kaliningradzki. W grupie zatrudnionych jest około 870 osób. Więcej informacji w serwisach: www.xella.pl, www.xella20cm.pl, www.budowane.pl, www.portalrolniczy.pl oraz na blogu: blog.xella.pl/budujemy.

23 października w Białowieży rusza trzeci festiwal przyrody Żubrowisko. Impreza jest organizowana z myślą o ludziach, którzy w obcowaniu z przyrodą znajdują przyjemność i artystyczne inspiracje. Do Białowieży przyjadą podróżnicy, fotograficy, muzycy, przyrodnicy, ekolodzy i wielbiciele przyrody. Dwudniowy festiwal to jedna z najciekawszych imprez towarzyszących obchodom 75. rocznicy restytucji, czyli uratowania od zagłady, żubra w Puszczy Białowieskiej. „Chcemy, żeby w tym roku jeszcze głośniej z serca Puszczy Białowieskiej zabrzmiało przesłanie do wszystkich ludzi, aby odkrywali w sobie miłość do przyrody” – mówi Jarosław Chyra, dyrektor festiwalu. Dodaje także - „Żubrowisko to wyśmienita okazja do spotkania globetrotterów, miłośników Puszczy Białowieskiej i Podlasia, artystów, których sztuka inspirowana jest przyrodą i ludzi lasu – pracowników Parku i Lasów Państwowych na co dzień opiekujących się Puszczą Białowieską”. W tegorocznej imprezie udział zapowiedziały już takie osobowości jak Sambor Dudziński – multiinstrumentalista, aktor i podróżnik, Tomasz Gudzowaty – podróżnik, fotograf, laureat prestiżowych polskich i międzynarodowych nagród w zakresie fotografii przyrodniczej oraz legendarna postać z programu telewizyjnego „Zwierzyniec” - Michał Sumiński. W programie festiwalu przewidziano m.in. uroczyste odsłonięcie Pomnika Żubra w Zwierzyńcu. Pomnik wraca na swoje miejsce po ponad 80-letniej nieobecności. Oprócz wspomnianych gwiazd goście festiwalu będą mogli pierwszego dnia festiwalu spotkać się z naukowcami Polskiej Akademii Nauk i Białowieskiego Parku Narodowego (m.in. z doc. Małgorzatą Krasińską i dr. Zbigniewem Krasińskim – światowej klasy biologami, którzy od kilkudziesięciu lat badają życie żubrów). Na drugi dzień festiwalu zaplanowano pokazy filmów National Geographic i Animal Palnet, pokaz rzutów bumerangiem i spotkanie z Indianami Huu-Ska Luta. Przez cały festiwal w sali wystawowej będzie można oglądać grafiki i fotografie prof. Andrzeja Strumiłło, jednej z największych osobowości polskiej kultury. Szczegółowy program Żubrowiska i informacje o festiwalu dostepne są w Biurze Festiwalu i na oficjalnej stronie festiwalu www.festiwalprzyrody.strona.pl Informacji udzielają: Arkadiusz Szaraniec – rzecznik prasowy festiwalu, tel. 0604 537 462 Jarosław Chyra – dyrektor festiwalu, tel. 0607 567 740

Do Sejmu trafiły petycje przeciwko nowelizacji ustawy antydyskryminacyjnej. 138.588 obywateli wyraziło swój stanowczy sprzeciw wobec treści projektu Ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów UE w zakresie równego traktowania. Parlamentarzyści pracują nad nowelizacją ustawy antydyskryminacyjnej, która zdaniem prawników uderza w konstytucyjną ochronę rodziny, ogranicza wolność gospodarczą oraz wolność słowa. W opinii organizacji prorodzinnych ma ona zapewnić uprzywilejowaną pozycję środowiskom homoseksualnym pod pretekstem walki z dyskryminacją. Zdaniem prawników z Instytutu na Rzecz Kultury Prawnej Ordo Iuris, projekt radykalizuje prawo antydyskryminacyjne. Na mocy nowelizacji przez wprowadzenie przesłanki dyskryminacji ze względu na tożsamość oraz ekspresję płciową, zaburzenia tożsamości płciowej takie jak transwestytyzm czy transseksualizm staną się cechami chronionymi. Poszerzenie definicji „molestowania”, które – inaczej niż dotychczas – odnoszone będzie również do treści zawartych w reklamie, oznaczać może konieczność tworzenia specjalnych reklam uwzględniających osoby prowadzące homoseksualny tryb życia. Reklama przedstawiająca naturalną rodzinę przy stole będzie mogła zostać uznana za stwarzającą „upokarzającą lub uwłaczającą atmosferę” wobec homoseksualistów – wyjaśnia dr hab. Aleksander Stępkowski, prezes Ordo Iuris. W połączeniu z rozszerzeniem pojęcia molestowania nowelizacja prowadzi do bezprecedensowego uprzywilejowania organizacji LGBT, które będą mogły z powodzeniem wytaczać procesy wszystkim podmiotom prezentującym treści niezgodne z ich światopoglądem. Zdaniem Jacka Sapy z Centrum Wspierania Inicjatyw dla Życia i Rodziny – organizatora akcji protestacyjnej - lewicowy projekt bezpośrednio uderza w rodzinę. - W praktyce będzie to oznaczało zwalczanie postaw prorodzinnych i promowanie dewiacyjnych zachowań za nasze pieniądze. Stąd nasz protest. Nowa ustawa, to również zamach na wolne media, uważa dr hab. Aleksander Stępkowski. - Ciężar dowodu przerzucony jest w postępowaniach o dyskryminację na pozwanego. To dziennikarz lub redakcja będą zmuszeni do udowodnienia, że nie molestowali osoby lub organizacji, które im to zarzucają – wyjaśnia prawnik. Rozwiązania takie będą szczególnie niebezpieczne dla istnienia i niezależności mediów lokalnych lub obywatelskich, zwłaszcza zaś dla pluralizmu poglądów prezentowanych w przekazie medialnym. Projektodawcy chcą również, aby przepisy ustawy dotyczyły wszelkich usług edukacyjnych. - W świetle tej ustawy szkoła męska nie będzie mogła odmówić np. zatrudnienia homoseksualisty, jako nauczyciela W-F – wyjaśnia Jacek Sapa. W pierwszym czytaniu projekt został już przegłosowany ogromną większością głosów i został przyjęty do pracy w Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka. 30 czerwca br. Centrum Wspierania Inicjatyw dla Życia i Rodziny, złożyło swoją opinię, zalecając nie nadawanie dalszego biegu pracom sejmowym nad ustawą. Natomiast 24 lipca złożono petycje podpisane przez blisko 140 tysięcy obywateli, którzy sprzeciwiają się wobec treści projektu. - Obowiązująca obecnie ustawa antydyskryminacyjna z 2010 r. całkowicie wypełnia, obowiązek implementacji dyrektyw UE w tym zakresie. Podobne zapisy prawne odrzucili już Anglicy, Irlandczycy oraz Austriacy. Mam nadzieję, że i w Polsce to się uda - puentuje Sapa. dostarczył infoWire.pl