Ruszyły Strefy Darmowego Internetu Wirtualnej Polski. Co? Strefy Darmowego Internetu Wirtualnej Polski. Gdzie? W Sopocie, Pucku, Krakowie, Zakopanem, Władysławowie, Helu, Kuźnicy. Kiedy? Przez całe wakacje 2007. W siedmiu najpiękniejszych i najatrakcyjniejszych turystycznie miejscowościach Polski można przez całe wakacje korzystać z Sieci… za darmo. Jak to możliwe? Wystarczy znaleźć się w specjalnej Strefie Darmowego Internetu Wirtualnej Polski. Turyści w Sopocie, plażowicze w Helu, windsurferzy we Władysławowie, miłośnicy pieszych wędrówek w Zakopanem – wszyscy mogą nieodpłatnie wysłać mail, sprawdzić najnowsze wiadomości, pogodę, repertuar kin. Wystarczy, że znajdą się w specjalnie oznaczonych strefach bezprzewodowej sieci WP. Już drugi rok z rzędu każdy posiadacz laptopa lub urządzenia przenośnego z wbudowaną kartą WiFi może za darmo i bez ograniczeń, dzięki Wirtualnej Polsce, „buszować” po Internecie. Nie trzeba też daleko szukać miejsc, w których jest to możliwe. Wirtualna Polska zadbała o to, by strefy bezprzewodowej sieci ulokowane zostały w najważniejszych punktach najpiękniejszych polskich miast. Sopockie i puckie molo oraz przylegające do nich plaże, promenady Władysławowa i Helu, helski port oraz okolice fokarium, krakowski Rynek Główny, to najczęściej i najchętniej odwiedzane zakątki w naszym kraju. W każdym z nich można znaleźć informację o możliwości darmowego korzystania z Internetu. „Rośnie liczba polskich internautów i świadomość tego, że Sieć to potężne medium, oferujące przy tym wielorakie możliwości. Korzystamy już nie tylko z poczty e-mail, czy komunikatorów, ale w Internecie sprawdzamy, co, gdzie i kiedy się dzieje, tu rezerwujemy hotel, realizujemy płatności, oglądamy… telewizję. – opowiada Tomasz Bączek z Wirtualnej Polski, odpowiedzialny za projekt Bezprzewodowego Lata WP – Podczas wakacji dla większości z nas Internet to jednocześnie poczta, gazeta, informator kulturalny, kinowy czy pogodowy. Drugi rok z rzędu WP pomaga użytkownikom „być na bieżąco”, pokazując przy okazji, że jest miejscem, skąd można ściągnąć wszystko i gdzie można wszystko znaleźć. Cieszy nas przy tym niezmiernie, że ducha nowoczesności poczuły urzędy miast, do których zwróciliśmy się z propozycją współpracy i aktywnie zaangażowały się w projekt. Już wiadomo, że w Krakowie bezprzewodowy Internet będzie dostępny i rozwijany przez cały rok.” Dodatkowo w Sopocie oraz malowniczej helskiej Kuźnicy można korzystać z bezpłatnych kawiarenek internetowych. WP pozyskuje do współpracy coraz to nowe miasta. Wkrótce Strefa Darmowego Internetu Wirtualnej Polski ruszy m.in. w Gdańsku. Portal podjął już kroki w celu włączenia się w projekt rozwoju gdańskich stref bezpłatnego dostępu do Sieci, współpracując w tym zakresie z władzami miasta. Kilka przydatnych informacji technicznych: By korzystać z bezpłatnej Sieci, wystarczy znaleźć się w Strefie Darmowego Internetu Wirtualnej Polski. Po włączeniu urządzenia obsługującego standard WiFi IEEE 802.11b/g, należy wybrać z listy dostępnych sieci połączenie ze strefą darmowego bezprzewodowego Internetu, oferowane przez WP. Po nawiązaniu połączenia można swobodnie przeglądać strony Wirtualnej Polski, korzystać z poczty e-mail WP oraz wszelkich usług portalu. Jeśli użytkownik chce korzystać z Internetu poza WP, musi zalogować się w portalu Wirtualna Polska z wykorzystaniem loginu i hasła w Poczcie WP. Każda osoba, która nie posiada konta, może „od ręki” założyć bezpłatną skrzynkę pocztową.
Dzień: 2007-07-03
Xella Polska otrzymała tytuł Solidny Pracodawca Roku 2006 za wzorową politykę personalną. Ta prestiżowa nagroda przyznawana jest przez „Przegląd Gospodarczy" firmom przykładającym dużą wagę do solidności zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracowników, na podstawie wywiadów przeprowadzonych w środowiskach pracowników, instytucjach publicznych i kręgach biznesowych. Stan zatrudnienia w Xella Polska, w związku z zakupem przedsiębiorstwa Prefabet w Powodowie i przejęciem jego pracowników, znacznie wzrósł w ostatnich miesiącach. Z końcem 2006 roku wynosił 465, dziś - ok. 870 osób. Ok. 95% umów o pracę stanowią umowy zawarte na czas nieokreślony. - W Xella Polska pracownicy są najcenniejszym zasobem firmy, siłą napędową jej funkcjonowania, a ich wiedza, kompetencje i umiejętności są determinantą potencjału rozwojowego spółki - mówi Aldona Salamon, Zastępca Dyrektora Administracyjno - Finansowego ds. Kadr i Płac. Od dwóch lat w firmie realizowany jest program „Xella it's you", którego ideą jest budowanie i wzmacnianie zaangażowania pracownika w życie spółki, a także kształtowanie jego poczucia integracji z firmą, co w konsekwencji ma sprzyjać jej rozwojowi. O wyborze takiej strategii polityki personalnej zdecydowało przekonanie zarządu, że tylko dobrze poinformowany, autentycznie zaangażowany, mający poczucie przynależności do organizacji i wspólnoty dążeń pracownik podejmuje decyzje gwarantujące osiąganie wyznaczonych celów strategicznych firmy i realizację jej misji. Xella stawia na rozwój i jego dynamikę, dlatego nie boi się zatrudniania ludzi młodych. - Chętnie zatrudniamy absolwentów zaraz po zakończeniu nauki. Stawiamy na ich innowacyjność i otwartość. Umożliwiamy im rozwój poprzez finansowanie szkoleń, kursów czy studiów podyplomowych - mówi Aldona Salamon. Szkolenia pracowników i doskonalenie ich umiejętności są ważnym elementem polityki personalnej spółki. - Mamy pełną świadomość, iż nasi pracownicy muszą rozwijać się wraz z firmą, a szkolenia i rozwój kadry stanowią warunek konieczny osiągnięcia zamierzonych przez nas rezultatów - mówi Piotr Babst, Prezes Xella Polska. Xella przywiązuje dużą wagę do dbałości o wewnętrzną komunikację interpersonalną, relacje między pracownikami i przyjazną atmosferę. Organizuje wyjazdy szkoleniowo-integracyjne, których celem jest tworzenie i wzmacnianie poczucia przynależności i integracji z firmą. Spółka gwarantuje też swoim pracownikom atrakcyjne warunki zatrudnienia. - Dążymy do zapewnienia pracownikom stabilizacji bytowej, poprzez tworzenie optymalnych warunków na stanowiskach pracy, atrakcyjnego i adekwatnego do wkładu pracy systemu wynagradzania oraz możliwości korzystania z pakietu socjalnego, w tym również Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - mówi Aldona Salamon. Pracownicy są najcenniejszym kapitałem firmy - mówi Piotr Babst - Xella jest powszechnie znaną marką i europejskim liderem swojej branży. Jednak bez sprawnej i profesjonalnej kadry nie osiągnęłaby tego, co dziś posiada. To nasi ludzie doprowadzili do sukcesu firmy - podkreśla prezes. ### Firma XELLA Polska Sp. z o.o. oferuje produkty marki YTONG i SILKA, stosowane w budownictwie mieszkaniowym. Produkcja materiałów odbywa się w 13 nowoczesnych zakładach na terenie całej Polski. Sprzedaż firma Xella prowadzi poprzez sieć dystrybucji na terenie całego kraju oraz w krajach takich jak: Litwa, Łotwa, Ukraina, obwód Kaliningradzki. W grupie zatrudnionych jest około 870 osób. Więcej informacji w serwisach: www.xella.pl, www.xella20cm.pl, www.budowane.pl, www.portalrolniczy.pl oraz na blogu: blog.xella.pl/budujemy.
