kolekcja wiosna lato 2019 orsay

14 czerwca 202116 czerwca 2021 missinternet.pl

Chcesz stworzyć modny, wakacyjny modny look? Tak – ponieważ lato to długo wyczekiwany czas wyjazdów, urlopów i wypoczynku!

Lato to długo wyczekiwany czas wyjazdów, urlopów i wypoczynku. Choć brzmi to jak banał, tak właśnie jest. Niezależnie od miejsca, do którego prowadzi plan podróży, wakacyjny wypad to świetna okazja, aby uzupełnić letnią garderobę.

Międzynarodowy sukces ekipy z Wydziału Architektury

Projektowanie uniwersalne. Warsztaty w Rivierze

Z chronicznym zmęczeniem można sobie poradzić

Droga do Wolności oczami młodych

Wakacje w tropikach

Dla każdego, kto lubi łączyć stare z nowym, kto chce wyróżniać się z tłumu, kto potrafi znaleźć inspirację… we własnej szafie. Jeszcze do końca listopada można wziąć udział w konkursie – zabawie Wirtualnej Polski pod hasłem Jestem Vintage.Uczestniczki konkursu, bo ten skierowany jest głównie do pań, mogą zaprezentować WP swój styl vintage. Wystarczy, że zrobią kilka zdjęć skomponowanych przez siebie kreacji – właśnie w tym stylu – i zamieszczą je na specjalnym fotoblogu WP. Vintage to powrót do mody z przeszłości. To także umiejętność łączenia ubrań w ciekawe kompozycje. Wykorzystać można sklepowe nowości, stroje z sekond handów, szaf mam, ciotek i babć. Wystarczy dobre oko, wyczucie smaku i trochę „odzieżowych kombinacji”. Nagrodami w konkursie są bony na zakupy w sieci sklepów H&M.Konkurs: Jestem Vintage

Kask pierwszego, polskiego zawodnika startującego w wyścigach Formuły 1 można licytować na aukcji charytatywnej organizowanej przez Allegro.pl, BMW Polska i Fundację Dziecięca Fantazja. Dochód zasili konto fundacji, która spełnia marzenia nieuleczalnie chorych dzieci.Robert Kubica jest pierwszym Polakiem, który jako najbardziej obiecujący młody kierowca został wybrany do profesjonalnego zespołu Formuły 1. Po doskonałych startach w kartingu, Formule Renault i F3 Robert jeździ obecnie bolidem zespołu BMW Sauber F1 i osiąga na nim wspaniałewyniki: Podczas swojego pierwszego wyścigu Formuły 1 - - Grand Prix Węgier na torze Hungaroring Robert zajął w sesjach treningowych miejsca 10 i 3, w kwalifikacjach - 10, natomiast w wyścigu – 7! Pasjonaci sportów motorowych mogą pod adresem www.allegro.pl/kubica licytować kask naszego rodaka, którego używał podczas treningów, testów i wyścigów Formuły 1. Oficjalna wartość to 1500 euro. Okazuje się jednak, że to nie wszystko, bo na kasku widnieje autograf Roberta Kubicy! Oprócz tego na aukcji charytatywnej, z której pieniądze zasilą konto Fundacji Dziecięca Fantazja, można licytować 5 firmowych koszulek zespołu BMW Sauber F1 z kolekcji Roberta, również z jego autografem.Więcej:www.allegro.pl/kubicaBWM PolskaFundacja Dziecięca Fantazja

Szymon Ruta, młody i utalentowany kierowca rajdowy, w wolnych chwilach trenuje na Project Gotham Racing 3 Warszawa, 4 grudnia 2006 – Firma Microsoft® poinformowała o obecności marki Xbox 360 podczas 44 Rajdu Barbórki, który odbędzie się 9 grudnia 2006 roku – Szymon Ruta, młody kierowca rajdowy z teamu Telewizji Polsat i TV4, umieścił logo Xbox 360 na swoim samochodzie w części przeznaczonej dla przyjaciół. Szymon jest bardzo zapracowanym człowiekiem, a treningi i wyścigi rajdowe zajmują mu większość czasu, jednak w wolnych chwilach relaksuje się grając w grę Project Gotham Racing 3 na Xbox 360. „Team konsoli Xbox 360 trzyma kciuki za dobry start Szymona Ruty i całego teamu Leszka Kuzaja” – powiedział Jarosław Andruszkiewicz z polskiego oddziału firmy Microsoft. „Jesteśmy pod wrażeniem szybkości rozwoju sportowych możliwości Szymona i chcemy podziękować za jego gest. W dzisiejszych czasach to niezmiernie rzadki przypadek, by zawodnik umieścił logo swojej ulubionej konsoli na samochodzie jadącym w prestiżowym wyścigu, a wszystko odbyło się z jego własnej inicjatywy. Dział rozrywki i akcesoriów w firmie Microsoft trzyma kciuki i życzy miejsca na podium” – podsumował Jarosław Andruszkiewicz. „Rok 2006 to mój pierwszy pełny sezon startów w Rajdowych Samochodowych Mistrzostwach Polski i to od razu w najmocniejszej klasie, jeżdżąc w ekipie i pod okiem wielokrotnego Mistrza Polski - Leszka Kuzaja” – powiedział Szymon Ruta, kierowca rajdowy teamy Telewizji Polsat i TV4. „Rajd Barbórki, jak co roku kończy sezon sportowych zmagań. Spotykają się tu nie tylko najlepsi kierowcy rajdowi, ale i wyścigowi, czy chociażby rallycross´owi. Rajd ten jest doskonałą okazją do zaprezentowania się szerokiej publiczności i sponsorom. Ze względu na małą ilość kilometrów, każdy najdrobniejszy błąd może pozbawić szans na dobre miejsce. Tak jak zawsze, razem z Dariuszem Burkatem, wystartujemy w barwach Telewizji Polsat i TV4, a wspierać nas i dbać o przyczepność będzie firma Pirelli. O medialność zatroszczy się Telewizja Polsat, TV4, A4 Magazyn, Dosdedos, Fluid i Plej Entertejment. W tym rajdzie do grona naszych przyjaciół dołączył Microsoft ze swoją konsolą Xbox 360, dzięki której mogę siedząc w domu doskonalić techniki rajdowego ścigania. Zapraszam wszystkich do kibicowania” – podsumował Szymon. Termin: 9 grudnia 2005 OS1: Bemowo 1,82 km godz.10:00OS2: Żerań FSO Tor 3,95 km godz.10:30OS3: Cytadela 2,45 km godz.11:00OS4: Bemowo - równoległy 1,82 km godz.12:00OS5: Karowa 1,84 km godz.17:30 Wszelkie informacje o rajdzie na www.barborka.pl ***O Xbox 360Xbox 360 to najbardziej wydajna konsola gier video i rozrywki, oferująca kolejną generację usługi gier online - Xbox Live, oraz dostarczająca wyjątkowe przeżycia związane z cyfrową rozrywką popularną wśród graczy. W 2005 roku Xbox 360 został wprowadzony w Ameryce Północnej, Europie Zachodniej i Japonii, a następnie w 2006 roku w Australii, Kolumbii, Hong Kongu, Korei, Meksyku, Nowej Zelandii, Singapurze i na Tajwanie. Więcej informacji na temat konsoli Xbox 360 dostępnych jest na stronie: http://www.xbox.com/xbox360O MicrosoftMicrosoft jest międzynarodowym producentem oprogramowania komputerowego, aplikacji serwerowych i technologii informatycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. W ofercie spółki znajdują się m.in.: system operacyjny Microsoft Windows, oprogramowanie biurowe Microsoft Office System, rozwiązania wspierające zarządzanie z rodziny Microsoft Dynamics, aplikacje serwerowe Microsoft Windows Server System oraz technologia Microsoft.NET. Microsoft Corporation powstał w 1975 roku w USA, a polski oddział firmy istnieje od 1992 r. W swoich filiach na całym świecie Microsoft zatrudnia ponad 60 tys. specjalistów z różnych dziedzin, w tym 230 osób w Polsce. Firma Microsoft została zbudowana w oparciu o przekonanie, że nowe technologie, jeśli uczynić je dostępnymi i przyjaznymi, są doskonałym narzędziem do rozwoju i realizacji marzeń, pozwalają na pełne wykorzystanie możliwości, jakie drzemią w nas samych i otaczającym świecie. Polski oddział Microsoft chce brać aktywny udział w rozwoju gospodarki i społeczności lokalnej w Polsce. Naturalną konsekwencją prowadzonej działalności biznesowej jest realizowanie zadań społecznych w obszarze edukacji informatycznej i walki ze zjawiskiem „wykluczenia informacyjnego”. W trakcie swojej niemal 14-letniej obecności w naszym kraju, firma zaangażowała się w liczne programy społeczne. Od 2003 roku różnym organizacjom pozarządowym przyznano w sumie 6 grantów na realizację projektów edukacyjnych Unlimited Potential. W maju 2005 roku zainaugurowana została działalność Forum Edukacji Microsoft - inicjatywy, która skupia wszystkie projekty i programy społeczno-edukacyjne realizowane w Polsce przez Microsoft. Zapraszamy do odwiedzenia polskiej strony firmy Microsoft pod adresem: http://www.microsoft.com/poland lub kontaktu z Centrum Obsługi Klienta Microsoft pod numerem 0 801 308 801.

Efektywne i zgrane zespoły pracownicze to siła i podstawa działania organizacji. Czy jednak osiągnięcie najwyższego poziomu zespołowości i integracji pracy to wciąż zysk dla firmy, czy może już zagrożenie, związane chociażby z zagładą indywidualności? Właściwie w każdym przypadku odpowiedź na powyższe pytanie brzmi: mocny, efektywny, perfekcyjnie współpracujący team się opłaca. Nie można jednak oczywiście odbierać znaczenia pewnym elementom charakteryzującym daną firmę. Liczy się bowiem rodzaj samej pracy, jej etapowość oraz kultura i wielkość całej organizacji. Team w małej firmie to bowiem coś innego, niż funkcjonujące w dużej organizacji zespoły ludzi, zazwyczaj tożsame z wyspecjalizowanymi w odmiennych działaniach departamentami. Nie mniej jednak zgrany, mocny zespół to zysk, a elementy niezbędne przy prowadzeniu firmy pomagają zachować równowagę między integracją, a indywidualnością. Istotne jest jednak przede wszystkim właściwe ustalenie celów indywidualnych i zbiorowych. Następnie należy sięgnąć po narzędzia, których działanie ma jednocześnie charakter wzmacniający zespół wewnętrznie, jak też decyduje właśnie o przeciwdziałaniu zagładzie indywidualności. Ocena pracowników Pierwsze z istotnych narzędzi to ocena pracownika. Powinna ona łączyć dwa obszary jego funkcjonowania w firmie. Pierwszy z nich dotyczy efektywności całego teamu, a więc stopnia realizacji założeń i celów stawianych przed zespołem. Współodpowiedzialność za wyniki stanowi istotny impuls integracyjny, jak i motywacyjny dla poszczególnych pracowników. W prawdzie jest ona też pewnym zagrożeniem dotyczącym pojawienia się w teamie „intruzów” - osób nieefektywnych, stawiających na zaangażowanie pozostałych współpracowników, jednakże w dobrze działającym zespole ich kariera kończy się w tempie błyskawicznym – mówi Katarzyna Kołodziejczyk, Key Account Manager GRUPA 365 NET. Drugi obszar oceny pracownika, dzięki któremu możliwe jest zachowanie i wyróżnienie indywidualności, dotyczy jego pracy indywidualnej. Ocena poszczególnych osób pozwala nie tylko im się wykazać, ale także zdiagnozować „słabsze ogniwa” czyli pracowników, których zaangażowanie czy też kompetencje nie współgrają z tym, co reprezentują inni, efektywni członkowie teamu. Motywacja Kolejnym sposobem walki z zatraceniem indywidualności jest realizowany program motywacji. Wewnętrzne konkursy i zmagania wcale nie muszą kłócić pracowników. Pod warunkiem, że prowadzone są one na płaszczyźnie fair play, stanowią czynnik zdrowej rywalizacji, a ta z kolei zapobiega marazmowi i zboczeniu z drogi zawodowego rozwoju. Wciąż nie wszyscy doceniają wartość programów motywacyjnych w organizacji. Tymczasem wysiłek włożony w ich zaprojektowanie i realizację ma naprawdę namacalne efekty. Są one bowiem nie tylko elementem podnoszącym efektywność całych zespołów pracowniczych, ale przede wszystkim pozwalają także wyłonić „perełki” – indywidualności w które warto zainwestować w sposób szczególny. dostarczył infoWire.pl

Aż 81% Polaków uważa, że walentynki to bardziej żniwa dla producentów i handlowców niż święto zakochanych. Nic dziwnego, że z roku na rok tracą swoją magię. A może to nie komercjalizacja, tylko my sami mamy problem z okazywaniem uczuć? 66% z nas twierdzi, że robimy to sporadycznie. Jak wynika z badań instytutu GfK Polonia, tylko 14% Polaków uważa, że walentynki to wyjątkowy dzień, który ma służyć łączeniu ludzi oraz celebrowaniu miłości i bliskości. Według reszty 14 lutego to przede wszystkim doskonała okazja do zwiększenia sprzedaży przez producentów i handlowców. Mimo że dostrzegamy marketingowy wymiar walentynek, większość z nas będzie obchodzić dzień zakochanych. „Zamiar podarowania bliskiej osobie symbolicznego upominku mają przede wszystkim osoby będące w związkach partnerskich, tzw. wolnych (74%)” – mówi serwisowi infoWire.pl Maciej Siejewicz z GfK Polonia. Odsetek ten spada wśród małżonków (do 53%). Co ciekawe, chęć obdarowania ukochanej osoby jest tym większa, im krótszy jest czas trwania związku. Badania instytutu GfK Polonia pokazują również, że zmieniliśmy swój stosunek do instytucji małżeństwa. „Od roku 2011 do 2014 o 3% zmniejszył się odsetek Polaków uważających, że małżeństwo ma i będzie mieć duże znaczenie. W ubiegłym roku takie zdanie wyrażało 76% społeczeństwa” – wyjaśnia ekspert. Tylko dla 29% Polaków impulsem do wzięcia ślubu jest miłość. Inne ważne powody zawierania związku małżeńskiego to ciąża lub dzieci (26%), przekonania religijne (12%), poczucie bezpieczeństwa (11%) i presja rodziny (10%). dostarczył infoWire.pl

„Specjalną stronę dla piękniejszej części naszych Klientów uruchomiliśmy na początku bieżącego roku. Chcieliśmy, aby było to miejsce, do którego Kobiety przychodzą i mówią: dobrze się tu czuję, bo lubię być Kobietą. Serwis „mBank jest kobietą” to zaproszenie dla wszystkich kobiet do korzystania z oferty wirtualnego banku.” – zaznacza Joanna Sobolewska – odpowiedzialna za prowadzenie projektu. Serwis ten powstał, aby służyć wszystkim Internautkom, które cenią sobie wolność, niezależność i maksimum korzyści - przyjacielską, kobiecą radą. mBank chce przekonać wszystkie mKlientki, że \"m\" w nazwie banku nie oznacza \"męski\" a jego oferta jest bardzo atrakcyjna dla kobiet. „Wiemy także, że ‘kobieta zmienną jest’. Latem, gdy zbliżają się wakacje, pragniemy czegoś nowego, odczuwamy potrzebę zmian. Dlatego także internetowy serwis „mBank jest Kobietą” został nieco zmodyfikowany dla mKobiet, które latem są niby te same a jednak bardziej promienne, radosne, uśmiechnięte.” – dodaje Agnieszka Szczygieł z mBanku. Od 2 sierpnia br. w serwisie www.kobieta.mBank.com.pl oprócz stałych pozycji takich jak: mBank dla Ciebie, Jak działa mBank czy Podręcznik, gdzie można dowiedzieć się jak funkcjonuje i co proponuje pierwszy wirtualny Bank w Polsce, a także uzyskać praktyczne wskazówki dotyczące korzystania z najnowocześniejszych usług oferowanych przez mBank, pojawiły się również nowe propozycje. „Wakacje to okres, w którym nie musimy wiecznie się spieszyć i w końcu udaje nam się żyć trochę spokojniej. Mamy wtedy odrobinę więcej czasu i wreszcie możemy sobie pozwolić, aby wykorzystać go w sposób, na jaki tylko my mamy ochotę. mGaleria to miejsce, w którym można znaleźć wywiady ze znanymi Polkami, kobietami, które osiągnęły sukces.” – zaznacza Magda Machcińska Na początek letnim gościem kobiecego serwisu jest Krystyna Kofta - autorka pierwszej w Polsce powieści internetowej. Kolejną propozycją dla mKlientek jest mDziennik, w którym można znaleźć ciekawe historie z życia firmy, opisywane przez kobiety pracujące w mBanku. Można również bezpośrednio do nich napisać. To już nie anonimowe kobiety, teraz ich zdjęcia i adresy e-mailowe są dostępne w Dzienniku. Wszelkie uwagi dotyczące serwisu kobiecego można wysyłać pod adres: [email protected] (z dopiskiem \"mBank jest kobietą\") lub [email protected].

Ruszyła trzecia edycja konkursu Książka Audio Roku. Do końca lipca 2011 roku wydawnictwa mogą nadsyłać nagrane i wydane w 2010 roku audiobooki. Audiobooki będą oceniane przez profesjonalne jury, a także poprzez głosowanie internautów. Oficjalne wręczenie nagród odbędzie się pierwszego dnia Targów Książki w Krakowie (listopad 2011). Celem konkursu jest zwiększenie popularności formatu jakim jest książka audio. Organizatorom zależy na oswojeniu szerokiej publiczności ze słuchaniem słowa mówionego i promowanie najlepszych polskich produkcji. Moim osobistym celem jest przekonanie tych wszystkich osób, które spędzają długie godziny podróżując, że warto w tym czasie zrobić coś pożytecznego – posłuchać dobrej literatury. Często po pracy nie mamy czasu i ochoty na czytanie. Szanujmy więc nasz czas i każdą chwilę wykorzystujmy efektywnie. – mówi Bartłomiej Roszkowski, prezes NetPress Digital, spółki prowadzącej serwis www.Nexto.pl. - Zależy mi, aby osoby początkujące zaczynały przygodę z audiobookami od najlepszych dzieł. Dla tych co słuchają już audiobooków nagrodzone pozycję są pewną wskazówką po jaki tytuł sięgnąć, jako kolejny – dodaje Roszkowski. Rynek audiobooków rozwija się w Polsce bardzo dynamicznie. Według badań Biblioteki Analiz, wartość rynku audiobooków w Polsce (w cenach wydawców) wzrosła w latach 2006-2010 z 2,7 mln zł do ponad 20 mln zł. Jeszcze kilka lat temu oferta tytułów na rynku liczyła zaledwie 100 tytułów. Obecna oferta tytułów to ponad 1700 pozycji. Książki audio odpowiadają na potrzeby nowoczesnego, zabieganego „czytelnika”, który często nie ma czasu na czytanie, a chciałby mieć stały kontakt z najlepszą literaturą. Dziś oferta obejmuje m.in. bajki i klasykę literatury, ale też literaturę faktu, współczesną beletrystykę, literaturę religijną, a nawet przewodniki turystyczne. Na rynek wydań audio weszli zarówno tradycyjni wydawcy (m.in.: Bellona, Muza, W.A.B., Media Rodzina, Wilga, Studio Emka, Albatros, Sonia Draga, Świat Książki), jak i zupełnie nowe firmy, które wyspecjalizowały się w ofercie audio (Biblioteka Akustyczna, Propaganda, Pramatek Audio, Qes Agency, Auditus, Aleksandria, MTJ, StoryBox.pl i wielu innych). Głównym organizatorem konkursu jest jeden z największych sklepów internetowych z audiobookami www.Nexto.pl. Wydawców zainteresowanych udziałem w konkursie zapraszamy do przesyłania zgłoszeń i nagrań na adres: ul. Zastawie 12/Kazimierów, 05-074 Halinów. Formularz zgłoszeniowy oraz Regulamin Konkursu dostępne są na stronie internetowej www.ksiazkaaudioroku.pl. Tytuły można zgłaszać do 31.07.2011. O Konkursie Książka Audio Roku Pierwsza edycja konkursu spotkała się z ogromnym zainteresowaniem wydawców, mediów i wszystkich osób zainteresowanych książkami audio w Polsce. Zgłoszonych zostało aż 116 tytułów przez 23 wydawców. Spośród wszystkich zgłoszeń nominowanych zostało po 8 tytułów w ramach pięciu kategorii merytorycznych oraz 14 tytułów w kategorii „Oprawa graficzna”. Skład jury stanowili uznani eksperci, którzy od lat prywatnie lub zawodowo związani są z książkami audio. To jednocześnie nazwiska reprezentujące różne obszary twórczości, co dla wydawców i sympatyków książek audio było gwarancją rozmaitego spojrzenia na poddawane ocenie tytuły. Lista zwycięzców według kategorii w pierwszej edycji konkursu przedstawia się następująco: Dla dzieci i młodzieży: „Księga Dżungli: - Rudyard Kipling (Promatek Audio) – Lektorzy: Adam Hutyra, Marcin Nowakowski Kryminał i sensacja: „Zły” - Leopold Tyrmand (Agora S.A.) – Lektor: Marek Kondrat Literatura faktu i reportaże: „Astor Piazzolla. Moja historia” - Natalio Gorin (Polskie Wydawnictwo Muzyczne S.A.) – Lektor: Waldemar Malicki Literatura piękna: „Folwark zwierzęcy” - George Orwell (Muza S.A.) – Lektor: Tadeusz Sznuk Poradniki/Inne:„Praktyczne metody osiągania sukcesu cz.1 Zdobywanie fortuny” - M.R. Kopmeyer (Audioclub Sp. z o.o., Bellona S.A.) - Lektor: Jan Wilkans Oprawa graficzna: „Imperium. Postscriptum” - Ryszard Kapuściński (Agora S.A.) oraz dwa wyróżnienia w tej kategorii dla książek: „Folwark zwierzęcy” – George’a Orwella (Muza S.A.) i „Merde! Rok w Paryżu” - Stephena Clarke’a (Biblioteka Akustyczna) Zarówno wyróżnione jak i nominowane nagrania to znane i bestsellerowe produkcje ostatnich lat, które są adaptacjami polskiej i światowej literatury. Imponujące jest również grono lektorów, którzy brali udział w ich realizacji . Wśród czytających nominowane audiobooki można znaleźć między innymi takie sławy jak: Marek Kondrat, Tadeusz Sznuk, Jerzy Stuhr, Jan Englert, Jerzy Trela, Piotr Fronczewski czy Krystyna Czubówna. Z drugiej strony, oprócz wspomnianych pozycji bestsellerowych, na liście nagrodzonych i nominacji znalazły się tytuły nieco mniej popularne, wydane przez mniejszych wydawców. Te również wyróżniają się jakością produkcji, prezentują wysoki poziom literacki i w konsekwencji zasługują na uwagę odbiorców. Więcej informacji na temat poprzedniej edycji pod adresem: http://www.ksiazkaaudioroku.pl/2009/ O Nexto.pl Nexto.pl jest w Polsce liderem w zakresie sprzedaży czasopism i książek w wersji elektronicznej. Każdy z produktów znajdujących się na Nexto.pl można nabyć taniej, bezpiecznie, w najnowocześniejszej dostępnej technologii oraz bez konieczności czekania na fizyczną przesyłkę pocztową. Sklep Nexto.pl został wyróżniony miejscem w pierwszej dziesiątce najlepszych sklepów internetowych w Polsce w 2010 roku według WPROST i Money.pl w kategorii "Kultura i rozrywka" prześcigając o kilka miejsc księgarnię EMPIK. Nexto.pl dostarcza technologię oraz e-publikacje dla jednej z największych sieci komórkowych w Polsce - Plus. Firma współpracuje obecnie z ponad 100 wydawnictwami z Polski i zagranicy. Głównym inwestorem jest fundusz inwestycyjny MCI Management. NetPress Digital, spółka zarządzająca sklepem Nexto.pl, znalazła się także w gronie najlepszych firm technologicznych w Europie w ramach konkursu RED HERRING 100.

mBank wprowadził do oferty Kredyt ratalny plus - kredyt gotówkowy dla osób fizycznych, przeznaczony na dowolny cel konsumpcyjny. Kredyt ratalny plus udzielany jest w formie rachunku rozliczeniowego a’vista z odnawialną linią kredytową ze zmniejszającym się co miesiąc limitem. Klienci mogą szybko i bez poręczycieli otrzymać kredyt w wysokości od 500 do 100 000 zł na okres od 3 do 60 miesięcy. Terminowa spłata powoduje automatyczne odnowienie kredytu na kolejny okres na życzenie Klienta. Do rachunku oferowana jest karta debetowa Visa Electron, którą można otrzymać w mKiosku w momencie uzyskania kredytu. Oprocentowanie kredytu jest zmienne i dla dotychczasowych Klientów mBanku wynosi już od 13,20%. Również nowi Klienci mogą liczyć na atrakcyjnie niskie oprocentowanie. Z kredytu można korzystać dokonując: przelewu na zdefiniowany rachunek, transakcji bezgotówkowej przy użyciu karty debetowej, wypłaty z bankomatu. Elementy decydujące o atrakcyjności kredytu ratalnego oferowanego przez mBank to m.in.: możliwość otrzymania kredytu w 15 minut, brak poręczycieli, możliwość otrzymania kredytu przy niskich stałych dochodach, możliwość podwyższenia kwoty kredytu oraz wcześniejszej jego spłaty, pełna kontrola nad spłatą i wykorzystywaniem kredytu poprzez bezpłatne konto – przez Internet i telefon z każdego miejsca, 7 dni w tygodniu, 24 godziny na dobę. Wnioski można składać: za pośrednictwem pracownika mKiosku, za pośrednictwem stron internetowych www.mBank.pl, telefonicznie za pośrednictwem mLinii, za pośrednictwem agenta sprzedaży mBanku. Kredyt można otrzymać od ręki w mKiosku. Kredyt ratalny plus dostępny jest już w mKioskach w Łodzi, Bytomiu i Radomiu. Do końca lipca planowane jest udostępnienie kredytu w kolejnych mKioskach w Poznaniu, Krakowie, Zabrzu, Wrocławiu, Warszawie i Częstochowie.