jeans wide leg full length

20 kwietnia 202123 kwietnia 2021 missinternet.pl

Bohater szaf na całym świecie. Uniwersalny jeans

Wystarczy biały t-shirt i jeansy, do których możemy włożyć sportowe buty i lekką kurtkę albo szpilki i marynarkę, baleriny i trencz, klapki i błyszczący naszyjnik… na takiej bazie naprawdę można stworzyć outfit na niemal każdą okazję.

Metaliczny błysk, innowacyjne materiały, ponadczasowe kroje i oryginalne detale

Pierwsze EKO biuro obsługi klienta w Polsce

Ślub pod chmurką, czyli wszystko, co musisz wiedzieć o ceremoniach w plenerze

Żubrowisko w sercu puszczy

Eleganckie i efektowne ? skórzane nowości

Już po raz trzeci Rossmann zdecydował się na wydanie wewnętrznego kalendarza, w którym na zdjęciach pozują pracownice firmy. Dwanaście pań prezentuje się na fotografiach niczym profesjonalne modelki. Zaprezentowane stylizacje nawiązują do składników kosmetyków. Udział w sesji mogła wziąć każda z pracownic Rossmanna. Łącznie wpłynęło ponad 200 zgłoszeń. – Ten pomysł świetnie przyjął się w naszej firmie. Staje się powoli naszą tradycją. Przecież Rossmann dba o piękno kobiet, więc cały projekt idealnie wpisuje się w naszą komunikację. Panie prezentują się wspaniale – mówi Marek Maruszak, prezes Rossmann SDP. Woda, bawełna, wanilia, trawa cytrynowa, rumianek, porzeczka, miód, zboże, kasztan, orzech włoski, lawa i czekolada – tak wystylizowano kobiety biorące udział w sesji. Każdy składnik kosmetyków, to kolejny miesiąc. Wszystkie pracownice zgodnie przyznały, że udział w akcji to wyjątkowa przygoda i spełnienie marzeń. W końcu nie na co dzień ma się szansę pracy z profesjonalną stylistką i wizażystką. Sesja odbyła się w Warszawie i trwała pięć dni. Metamorfozy, które przeszły uczestniczki sesji były niesamowite. Taki kalendarz nie tylko będzie przydatny do sprawdzania dat. To także wyjątkowa pamiątka na całe życie. Dowodzi tego liczba chętnych do udziału w castingu. W tym roku zgłosiło się ponad 200 pań z całej Polski. Z oczywistych względów można było wybrać tylko dwanaście. Zdecydowano się na te, które w najciekawszy sposób umotywowały chęć udziału w akcji. – Nigdy nie miała okazji wystąpić w takiej sesji fotograficznej. Co było dla mnie największym zaskoczeniem? To, jak wszystkie dziewczyny zmieniono. Efekt końcowy makijażu był świetny – przyznaje zadowolona Monika Banasiak ze sklepu Rossmanna w Warszawie, która wzięła udział w sesji. – Pomysł produkcji kalendarza ze zdjęciami pracownic firmy Rossmann uważam za niezwykle trafny. Jest to znakomity sposób wyróżnienia kobiet zatrudnionych w przedsiębiorstwie, a także możliwość przedstawienia firmy za pomocą osób w nich pracujących. Ciekawą jest również idea prezentacji modelek poprzez personifikację składników używanych do produkcji kosmetyków. Należy podkreślić, że kobiety biorące udział w sesji stanowią reprezentację całego żeńskiego grona zatrudnionego w firmie. Dało się to zauważyć przez zaangażowanie, jakie modelki zaprezentowały podczas sesji, a także wielki entuzjazm, który prawdopodobnie wynikał z tego, że było to dla nich nowe doświadczenie. Uczestniczkom sesji należy się duże uznanie z racji faktu, że, nie będąc profesjonalnymi modelkami, udało im się uzyskać tak znakomity rezultat. Sesja zdjęciowa była jedną z ciekawszych, w których brałem udział. Doskonały pomysł oraz fantastyczne bohaterki fotografii stanowią główne czynniki sukcesu tego kalendarza - podkreśla Wojciech Olszanka, fotograf sesji. Ścienne kalendarze trafiły do pracowników i kontrahentów Rossmanna. To ekskluzywne wydanie, które ma wymiary 60 cm na 44 cm. Ponadto przygotowano również niespodziankę w postaci zdjęć making-off, prezentujących najciekawsze urywki z całej sesji. Autorami koncepcji kreatywnej kalendarza są Joanna Klaybor i Piotr Klaybor z Biura Oryginalnych Rozwiązań. Fotografie wykonał Wojciech Olszanka. Za wizaż make – up i fryzury odpowiedzialna była Marianna Jurkiewicz. Wydruk - Drukarnia Taurus.

W dniach 21-22 listopada w Warszawskim Centrum EXPO XXI odbyły się międzynarodowe targi branży biurowej Office Fair 2012. Towarzyszyły im liczne konferencje i seminaria. Podczas panelu poświęconego zielonemu budownictwu i nowoczesnym technologiom zaprezentowana została powstająca w Gdańsku Alchemia. Targi Office Fair są jedynym wydarzeniem na polskim rynku kompleksowo traktującym o wyposażeniu i zarządzaniu powierzchniami biurowymi. Łączą one krajowych i zagranicznych dostawców rozwiązań biurowych z polskimi przedstawicielami kadry managerskiej, office managerami, dyrektorami administracyjnymi i innymi osobami podejmującymi decyzje o zakupach i wdrożeniach w firmach oraz instytucjach samorządowych. Na potrzeby office managerów szerokie grono krajowych i zagranicznych wystawców i ekspertów zaprezentowało najnowsze trendy, sprawdzone i uznane rozwiązania oraz podzieliło się specjalistyczną wiedzą. Wydarzenie to było okazją do spotkania i wymiany doświadczeń licznych producentów, handlowców i klientów B2B z całej Europy. W ciągu dwóch dni odbyło się też wiele imprez towarzyszących, takich jak konferencje czy seminaria stanowiące blisko 20 paneli dyskusyjnych. Jeden z nich - Zielone budownictwo w Polsce – ważny trend czy chwilowa moda – poprowadziły przedstawicielki firmy TORUS, będącej deweloperem Alchemii. Monika Brzozowska i Alicja Krajewska opowiadały m.in. o korzyściach dla najemców płynących z lokowania firm w nowoczesnych, certyfikowanych biurowcach. Na przykładzie Alchemii przedstawiono nowoczesne, energooszczędne rozwiązania oraz filozofię tworzenia użytecznego, przyjaznego i wielofunkcyjnego obiektu będącego integralnym elementem tkanki miejskiej. Organizatorem „Office Fair” było wydawnictwo MB Media, któreod ponad 6-ciu lat zajmuje się wydawaniem prestiżowych tytułów B2B (m.in. Modern Office Manager), dostarczających kadrze kierowniczej informacji o tym, co jest ważne dziś i co będzie ważne w najbliższej dekadzie, a także organizacją ogólnopolskich konferencji i targówdedykowanych poszczególnym sektorów.

BRE Bank rozpoczął obsługę festiwalu Heineken Open'er w Gdyni. Za napoje, posiłki i festiwalowe pamiątki będzie można płacić kartami PayPass z logo mBanku.Podczas festiwalu Heineken Open'er na terenie miasteczka festiwalowego będzie można płacić nowoczesną zbliżeniową kartą płatniczą w technologii MasterCard PayPass. W tym roku na festiwalu zadebiutują karty pre-paid BRE Banku, który rozpoczął współpracę z MasterCard dotyczącą obsługi festiwali. W zeszłym roku z okazji festiwalu wydano aż 30 tysięcy kart przedpłaconych. Posłużyły do realizacji ćwierć miliona transakcji. W tym roku obsługę organizatora festiwalu, firmę Alter Art przejął BRE Bank. – To dla nas prestiżowa realizacja. ALTER Kart, jest pierwszą kartą przedpłaconą w naszym kraju, która znalazła tak szerokie zastosowanie – mówi Dariusz Nalepa, dyrektor departamentu bankowości transakcyjnej w BRE. - Takie imprezy masowe to dobry przykład możliwości tego narzędzia. Mam nadzieje, że już niedługo karty prepaid na stałe zagoszczą w portfelach większości Polaków - dodaje. Uniwersalność karty sprawia, że możliwości jej zastosowania są niemal nieograniczone. – Od kart miejskich, przez karty kibica, po karty w programach lojalnościowych dla klientów i pracowników – wylicza Dariusz Nalepa. Jako przykład można wskazać wprowadzone w Koronie Kielce i Pogoni Szczecin karty kibica. Karta służy tam jako identyfikator – zgodnie z polskim prawem, każdy kibic musi go posiadać. W tych przypadkach, w ramach standardowej karty, użytkownik ma także możliwość, jeżeli zechce, doładować kartę pieniędzmi i kupować za jej pomocą np. klubowe pamiątki. Może jej także używać poza stadionem. Chip karty daje jednak szereg dodatkowych możliwości. – Niektóre miasta w Polsce już wprowadzają karty miejskie oparte na prepaidach, kolejną możliwością jest rozszerzenie karty kibica o funkcję kodowania samych biletów na karcie. Możliwości kart prepaid nie kończą się na zastosowaniu w sporcie i samorządach. Coraz bardziej popularne są programy lojalnościowe. – Już pracujemy nad rozwiązaniami, dzięki którym karta dołączana jest do produktu, czy jako karta stałego klienta w sklepie. Klient może otrzymać na niej bonus pieniężny lub płacić za transakcje, uzyskując w zamian atrakcyjne rabaty – podkreśla Dariusz Nalepa. Podobnie może być z pracownikami, czy kontrahentami. Na przykład za każdy sprzedany towar danej marki, sklepikarz, barman czy właściciel hurtowni może dostawać na kartę doładowania. Takie karty to także doskonały środek do dystrybucji środków wśród pracowników. Pretekstem może być zarówno działalność służbowa, np. środki na paliwo, jaki i dystrybucja bonów świątecznych.

Roman Polański, Krystyna Janda i Daniel Olbrychski – to najlepsi z najlepszych polskiego kina. Najlepszym filmem sezonu 2009/2010 został „Dom zły” w reżyserii Wojciecha Smarzowskiego. Najlepszą aktorką sezonu okazała się Agata Buzek, najlepszym aktorem – Marian Dziędziel. We wtorek podczas uroczystej gali wręczono statuetki Złotych Kaczek – jedne z najbardziej prestiżowych polskich nagród filmowych. Nagrodę dla najlepszego scenarzysty za sezon 2009/2010 odebrał Andrzej Bart za „Rewers”, za najlepsze zdjęcia nagrodzono Marcina Koszałkę (również „Rewers”). Galę wręczenia nagród magazynu FILM transmitował na żywo Programi 1 Telewizji Polskiej. Prowadziła, tradycyjnie już, Grażyna Torbicka, a towarzyszyli jej - z loży - Arkadiusz Jakubik i Tomasz Karolak. W tegorocznym plebiscycie Złote Kaczki – oprócz gwiazd i twórców najlepszych filmów minionego sezonu – czytelnicy FILMU wybierali najlepszego reżysera oraz najlepszą aktorkę i aktora spośród Polaków nagrodzonych na największych światowych festiwalach. „Wyniki tegorocznych Złotych Kaczek to ogromnie dla mnie pochlebny dowód, że czytelnicy FILMU to prawdziwa esencja i elita polskich kinomanów. Nagrodzili naprawdę same najwybitniejsze filmy i największych artystów – lepiej nie zrobiłby tego żaden najwyższy areopag krytyków i ekspertów” – podsumowuje plebiscyt Jacek Rakowiecki, redaktor naczelny magazynu FILM. I dodaje, że zainteresowanie Galą Złotych Kaczek świadczy, iż głos czytelników tego najstarszego w Polsce magazynu filmowego jest w najwyższym stopniu opiniotwórczy . Złote Kaczki to najstarsze polskie nagrody filmowe. Pomysł ich przyznawania narodził się w 1956 roku w związku z dziesięcioleciem istnienia pisma FILM (wówczas tygodnika). Pierwotnie Złote Kaczki miały być przyznawane przez jury złożone z redaktora naczelnego oraz redaktorów pisma. W wyborze jurorom miał pomóc plebiscyt dla czytelników. Zainteresowanie plebiscytem okazało się jednak tak duże, że redakcja postanowiła oddać sprawę w ręce czytelników. I tak Złote Kaczki stały się nagrodami przyznawanymi wyłącznie przez nich, co sprawia, że jest to również najcenniejsza polska nagroda filmowa dla twórców. Współorganizatorem plebiscytu i gali Złote Kaczki 2010 jest Polski Instytut Sztuki Filmowej. Honorowy patronat sprawują Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego oraz Prezydent m.st. Warszawy. Sponsorem głównym gali jest firma Alien, wyłączny przedstawiciel luksusowych apartamentów Doncella Beach na Costa Del Sol. Złotym sponsorem jest Drutex SA, producent najlepszych okien. Producentem statuetki Złota Kaczka jest W.KRUK. Sponsorami Złotych Kaczek 2010 są również Orange, Orlen oraz PGNiG. Patronat medialny nad plebiscytem objęły TVP1, Radio ZET, Interia.pl, Polska The Times, VIVA!, WPROST oraz Filmweb. Producentem gali Złote Kaczki 2010 była firma Rochstar Events. ***** „Film” to najstarszy polski magazyn poświęcony tematyce kina i filmu. Ukazuje się od 1946 r. Od 2007 r. wydawcą „Filmu” jest Media Point Group, spółka zależna Platformy Mediowej Point Group.

W Galerii firmy Ericsson otwarto wystawę prac dyplomantów i wykładowców Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie prezentującą malarstwo, ceramikę i tkaninę. 25 kwietnia 2003 r. w Galerii firmy Ericsson została otwarta wystawa „Zapisy wyobraźni”. Przedstawiono prace Barbary Łuczkowiak i Włodzimierza Szymańskiego, wykładowców Wydziału Malarstwa ASP, artystów w dziedzinie malarstwa i tkaniny oraz wyróżnionych, tegorocznych dyplomantek: Joanny Bylickiej, Marii Kiesner i Anny Wojnarowskiej. Współpraca firmy Ericsson z Akademią Sztuk Pięknych w Warszawie trwa od 1999r. „Zapisy Wyobraźni” są już siódmą ekspozycją promującą młodych twórców i ich mistrzów. Poszukiwanie nowych sposobów komunikacji z otoczeniem jest istotnym zadaniem twórców naszej współczesności. Mecenat firmy Ericsson daje temu świadectwo wspierając zarówno artystów sztuki jak i technologii. Wystawa, zainaugurowana wernisażem, któremu towarzyszyła muzyka wykonywana przez „Warszawskie Trio Stroikowe” – trio studentów trzeciego roku Akademii Muzycznej w Warszawie, potrwa do listopada 2003. Zebrane prace tworzą otwartą dla publiczności Galerię Ericsson. Wystawę można oglądać w foyer budynku firmy Ericsson przy Al. Jerozolimskich 92 w Warszawie, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8.00 do 18.00. Więcej informacji o Galerii Ericsson można znaleźć na stronach internetowych www.ericsson.pl/galeria.xml. Fotografie wybranych prac można pobrać z www.ericsson.pl/pliki/galeria

Wolontariusze z departamentu kredytów detalicznych ING Banku Śląskiego zorganizowali sprzątanie lasu w Nadleśnictwie Brynek w okolicy Tarnowskich Gór. Akcja, podczas której zebrano około 2000 litrów śmieci, miała miejsce 18 maja b.r. ING Bank Śląski podejmuje wiele inicjatyw na rzecz ograniczenia lub wyeliminowania negatywnych wpływów na środowisko naturalne, które wiążą się z działalnością Banku. Bank stara się, aby zużywane materiały nie stanowiły zagrożenia dla środowiska naturalnego. Dlatego od kilku lat prowadzi zbiórkę zużytego sprzętu komputerowego, materiałów eksploatacyjnych, sprzętu biurowego i sprzętu bankowego - gwarantuje ich utylizację w wyspecjalizowanej firmie, stwarzając okazję do recyklingu. Stwarza także możliwość zbierania makulatury (ulotki, gazety), która następnie trafia do papierni i zostaje przetworzona. Nośniki informacji, które ulegną zniszczeniu, stają się odpadami wtórnymi, z których można ponownie skorzystać. ING Bank Śląski już drugi rok z rzędu został uhonorowany tytułem "Firma Bliska Środowisku". Wolontariat ING to program społeczny, który daje pracownikom ING Banku Śląskiego możliwość zaangażowania się w pracę wolontariacką. Wolontariuszem może być każdy, we wszystkich dziedzinach życia społecznego, wszędzie tam, gdzie taka pomoc jest potrzebna. Rodzaj pracy wolontariackiej powinien jednak sprawiać wolontariuszowi satysfakcję i być zgodny z jego predyspozycjami. W pracy wolontariusza można, więc wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenie zawodowe a także swoje hobby, zainteresowania i umiejętności. Wolontariusz sam decyduje ile czasu przeznacza na wolontariat, dodatkowo każdy z pracowników banku może przeznaczyć 1 dzień (8 godzin zawodowego czasu pracy) na działania w ramach wolontariatu - gwarantuje to Regulamin Pracy ING Banku Śląskiego. Można ten czas wykorzystać jednorazowo w ciągu danego dnia lub podzielić na poszczególne godziny. Wolontariuszy ING wciąż przybywa a podejmowane przez nich działania stają się coraz bardziej zróżnicowane.

Grupa Energa we współpracy z policją rozpoczyna kolejną edycję akcji na rzecz poprawy bezpieczeństwa na polskich drogach. Kierowcom, rowerzystom i pieszym rozdanych zostanie ponad 30 tysięcy kamizelek i znaków odblaskowych. Równocześnie w szkołach odbędą się spotkania edukacyjne dla dzieci i młodzieży. Na polskich drogach po raz kolejny pojawią się patrole bezpieczeństwa zorganizowane przez Grupę Energa i policję. Zainaugurowana w środę 3 grudnia akcja „Z Energą po drodze" ma na celu uświadomienie uczestnikom ruchu drogowego, jak ważna jest odpowiednia widoczność po zmroku. Ponad 30 tysięcy kamizelek i znaków odblaskowych trafi do kierowców i pieszych w województwach: pomorskim, zachodniopomorskim, warmińsko-mazurskim, kujawsko-pomorskim, mazowieckim i wielkopolskim. W kilku najniebezpieczniejszych miejscach w Polsce policjanci zatrzymywać będą pojazdy i informować ich kierowców o konieczności właściwego oznakowania samochodu. Wręczając im kamizelki odblaskowe, ufundowane przez Energię, przypomną o przepisach, które nakazują wyposażenie auta w takie elementy. - Dbałość o bezpieczeństwo naszych klientów w różnych obszarach ich codziennego życia to jeden z filarów społecznej działalności Grupy Energa. Kontynuując wspólnie z policją akcję na drogach, pokazujemy pieszym i kierowcom, że ich bezpieczeństwo zależy głownie od nich samych. Chcemy żeby posiadanie elementów odblaskowych było dla uczestników ruchu tak samo oczywiste i ważne jak zapinanie pasów w samochodzie - mówi Ireneusz Kulka, dyrektor marketingu i komunikacji w Energa S.A. "Z Energą po drodze" to kolejny etap trwającej od 2006 r. akcji Grupy Energa i policji. Dotychczas rozdanych zostało prawie 40 tys. odblasków i odbyło się kilkaset spotkań w szkołach. Tegoroczna edycja uzyskała wsparcie Komendy Głównej Policji. Świeć przykładem Elementem dydaktycznym programu są wizyty policjantów w szkołach. Energa wspólnie z komendami wojewódzkimi policji przygotowała cykl spotkań, podczas których eksperci ruchu drogowego opowiedzą, jak bezpiecznie poruszać się wieczorami po drogach i co zrobić, aby być widocznym dla kierowców. Policjanci przypomną najmłodszym, że po zmierzchu na drogach poza obszarem zabudowanym, każde dziecko do 15. roku życia ma obowiązek noszenia elementów odblaskowych. Na zakończenie spotkania uczestniczące w nim dzieci otrzymają odblaski. - Jesienią i zimą, kiedy wcześnie zapada zmrok, właściwe oznakowanie wszystkich uczestników ruchu, szczególnie tych najmłodszych, znacząco poprawia bezpieczeństwo. Tymczasem dzieci, podobnie jak ich rodzice, często nie wiedzą, że elementy odblaskowe są konieczne i co najważniejsze skutecznie poprawiają widoczność na drodze - mówi młodszy inspektor Janusz Staniszewski z Wydziału Ruchu Drogowego Komendy Wojewódzkiej Policji w Gdańsku. Akcja "Z Energą po drodze" zostanie przeprowadzona w miejscach szczególnie niebezpiecznych - na przedmieściach i w mniejszych miejscowościach, gdzie wiele dróg jest nieoświetlonych. Miejsca jej realizacji wskazane zostaną wspólnie przez wojewódzkie komendy policji oraz pracowników Grupy Energa. "Z Energą po drodze" obejmie tereny (szkoły wiejskie i drogi) w okolicach poniższych miejscowości: Pomorskie: Trójmiasto, Pruszcz Gd., Kartuzy, Kościerzyna, Starogard Gd., Malbork, Kwidzyn, Lębork, Słupsk, Człuchów Zachodniopomorskie: Koszalin, Białogard, Kołobrzeg, Szczecinek, Drawsko Pomorskie, Warmińsko-Mazurskie: Elbląg, Braniewo, Nowy Dwór Gd., Olsztyn oraz szkoły przy drodze nr 58 ("brama wjazdowa" na Mazury) Mazowieckie: Płock, Gostynin, Sierpc, Mława, Pułtusk, Ostrołęka Wielkopolskie: Słupca, Konin, Koło, Turek, Pleszew, Jarocin, Krotoszyn, Ostrzeszów, Kępno, Ostrów Wlkp., Kalisz. Kujawsko-Pomorskie: Radziejów, Piotrków Kujawski, Dobre, Byczyna.

W okresie letnim częściej niż zwykle bolą nas nogi. To może być poważny problem zdrowotny. Warto sprawdzić, czy nie jest on spowodowany przewlekłą niewydolnością żylną. Ból nóg, swędzenie i uczucie ciężkości to pierwsze objawy choroby - mówi serwisowi infoWire.pl dr Joanna Pietroń z Centrum Medycznego Damiana. Nasilają się podczas upałów, które powodują zwiększone ciśnienie żylne w nogach. Problemu nie wolno bagatelizować. Nieleczona niewydolność może doprowadzić do powstania żylaków i innych poważnych schorzeń. Choroba ta dotyka przede wszystkim kobiety. „Aby przeciwdziałać niewydolności żylnej, warto prowadzić aktywny tryb życia: spacerować, dbać o wagę, unikać gorących kąpieli, sauny oraz depilacji woskiem. Ważne, aby regularnie się wypróżniać” – radzi dr Joanna Pietroń. Istotny też jest dobór obuwia: niech będzie ono wygodne i nie ściska nas w kostkach. Buty na wysokich obcasach nie są dobre dla zdrowia. Gdy ból nie ustępuje, warto sięgnąć po odpowiednie preparaty. Jeśli one nie pomogą, nie zwlekajmy – udajmy się do lekarza, który zastosuje odpowiednią terapię. dostarczył infoWire.pl

Znana jest już 15 półfinalistów wielkiego konkursu Wirtualnej Polski, w którym nagrodą jest 2-letnie stypendium w Warszawskiej Szkole Filmowej Bogusława Lindy i Macieja Ślesickiego. Finałowa trójka konkursowiczów spotka się z Jury osobiście 1 października w siedzibie Warszawskiej Szkoły Filmowej. Bezpośrednią relację ze zmagań młodych artystów będzie można zobaczyć na stronach Wirtualnej Polski: w serwisie casting.wp.pl oraz w telewizji internetowej portalu – wptv.wp.pl. Zwycięzca konkursu „Zostań gwiazdą WP” jeszcze tego samego dnia otrzyma indeks Warszawskiej Szkoły Filmowej, a najlepsza dziesiątka – zaproszenia na spotkanie z Bogusławem Lindą i Maciejem Ślesickim. Konkursowe zmagania trwają już dwa miesiące. W zakończonym właśnie I etapie „gry o indeks”, należało przesłać 3-minutowy film, przedstawiający – w najbardziej obrazowy sposób – talent aktorski zgłaszającego. Jury w składzie: Bogusław Linda, Maciej Ślesicki, Monika Skowrońska i Elżbieta Słoboda wybrało 15 z nich. Filmy zaprezentowane w castingu były niezwykle różnorodne. Ich treść stanowiły: recytacja wiersza, wygłaszanie efektownych monologów, ale zdarzały się również filmy na podstawie własnych scenariuszy autorów. „Aktorstwo to bardzo trudna sztuka... Jednak „kandydaci na gwiazdy” mają się dopiero uczyć, więc szukamy zaledwie predyspozycji. W kilku filmach widać prawdziwą pracę i chęć skorzystania z życiowej szansy, jednak wiele z nich to po prostu filmowe żarciki. Ogłaszając nasz konkurs chcieliśmy znaleźć kogoś z pasją i wiarą, że aktorstwo to jego życiowy cel. Kogoś, komu będziemy mogli pomóc, zapewniając mu opiekę i bezpłatną naukę. I tej pasji będziemy poszukiwać w kolejnych etapach konkursu.” – skomentował wyniki Jury Maciej Ślesicki. Obecnie trwa etap II. W pierwszym z trzech zadań, które wszyscy uczestnicy muszą wykonać do 7 września, za pomocą filmu wideo należy sparodiować znanego aktora lub aktorkę. Pozostałe zadania polegać będą na rozśmieszeniu, przestraszeniu, zasmuceniu Jury. Trzeba też będzie wykonać… piosenkę. W wyniku selekcji, przeprowadzonej tym razem nie tylko przez jurorów ale i internautów, do etapu III zakwalifikowane zostaną 3 osoby. „Wśród wyłonionej 15-stki są osoby wyraźnie utalentowane, warte zauważenia. Być może w przyszłości wszyscy o jednej z nich usłyszymy, a wówczas Wirtualna Polska z dumą przypisze sobie jej odkrycie.” – uśmiecha się Marta Moksa, kierownik Grupy Rozrywka w Wirtualnej Polsce. Serwis film.wp.pl ma ponad 1,7 mln użytkowników* i zajmuje trzecie miejsce wśród polskich serwisów portalowych tej kategorii. Konkurs: http://casting.film.wp.pl/index.php?nr=1 * Na podstawie badania Megapanel PBI/Gemius, czerwiec 2007.

Jeśli wybrałeś wynagrodzenie za zakupy Poleconych Kupujących, weź udział w konkursie Allegro - pozyskaj nowych użytkowników, wygraj nagrody, skorzystaj z promocji "Im więcej - tym lepiej"! Na zwycięzców czekają super nagrody: aparaty cyfrowe Kodaka, monitory LCD Samsunga, odtwarzacze Apple iPod mini oraz zestawy głośników Creative I –Trigue. Oprócz nagród dla zwycięzców poszczególnych etapów, każdy z Uczestników konkursu otrzymuje po zakończeniu każdego etapu wynagrodzenie za pozyskanych Poleconych i złożone przez Poleconych oferty. Wynagrodzenie jest uzależnione od liczby Poleconych (ofert) na zasadzie - im więcej Poleconych (ofert), tym większa stawka za Poleconego (ofertę). Wynagrodzenie liczone będzie metodą przyrostową. Zwycięzcy ogłaszani będą po zakończeniu każdego z trzech etapów w następujących kategoriach: Kategoria I: najwięcej Poleconych Kupujących; Poleceni Kupujący to aktywni Użytkownicy, którzy zarejestrowali się oraz uzyskali pełną aktywację podczas trwania etapu, a ich konto nie zostało zablokowane w momencie podsumowania etapu. Użytkownicy zarejestrowani podczas trwania etapu, którzy aktywację uzyskali w następnym etapie, zaliczani są jako Poleceni do następnego etapu. Kategoria II: największa suma zakupów Poleconych Kupujących; zakup to wygranie licytacji lub złożenie oferty Kup Teraz w aukcji, zakończonej w trakcie trwania etapu, przez Poleconych zarejestrowanych podczas trwania etapu. Oferty złożone w aukcji, która kończy się w trakcie trwania następnego etapu, zaliczane są do następnego etapu (np. oferta Kup Teraz w aukcji wieloprzedmiotowej). Kategoria III: najwięcej uczestników Programu Partnerskiego; do tej grupy zaliczani są wszyscy Poleceni, którzy w czasie trwania konkursu zarejestrowali się w Allegro, a w trakcie danego etapu zarejestrowali się w Programie Partnerskim. Użytkownicy, którzy wygrali w Etapie I w dowolnej kategorii, są wykluczeni z listy nagrodzonych w Etapie II oraz III, analogicznie zwycięzcy Etapu II są wykluczeni z Etapu III. Użytkownicy Poleceni i suma zakupów Poleconych nie jest przenoszona do następnych etapów. Dodatkowo utworzona została Kategoria IV: największy przyrost. Wyniki w tej kategorii zostaną ogłoszone po zakończeniu wszystkich etapów. Kategoria przeznaczona jest dla wszystkich uczestników Programu Partnerskiego, którzy zarejestrowali się co najmniej 3 miesiące przed rozpoczęciem konkursu (przed 1.06.2004r.). W momencie rozpoczęcia konkursu uczestnicy dostają dostęp do statystyk z tzw. poziomem bazowym: liczbą Poleconych, zarejestrowanych w Allegro podczas okresu 3 poprzedzających konkurs miesięcy. Procentowy wzrost powyżej poziomu bazowego, pomnożony przez procent pozyskanych użytkowników (liczba pozyskanych Poleconych w stosunku do całości pozyskanych Poleconych) to przyrost. Do konkursu może przystąpić każdy użytkownik Allegro, który jest zarejestrowany i posiada pełną aktywację konta, bierze udział w Programie Partnerskim oraz wybrał metodę wynagradzania „Poleceni Kupujący” (http://www.allegro.pl/help_item.php?item=460) Chęci do udziału użytkownik nie musi zgłaszać – wystarczy jeżeli umieści na własnej stronie banner lub panel reklamowy. Każda biorąca udział w konkursie osoba ma możliwość sprawdzania skuteczności swoich działań. W zakładce „Konkurs” -> „Statystyki” pojawiać się będą aktualne statystyki zarejestrowanych Poleconych oraz ich zakupów. Konkurs trwa 3 miesiące, podzielony jest na trzy miesięczne etapy do 30 listopada Więcej informacji o promocji "Im więcej - tym lepiej" oraz Programie Partnerskim: http://www.allegro.pl/ap/