czapki dziecięce zalando

25 maja 202112 czerwca 2021 missinternet.pl

Broel – producent czapek i akcesoriów dziecięcych ma nowy sklep internetowy

Grupa CDRL kontynuuje rozwój internetowej sieci sprzedaży produktów marek własnych. Spółka uruchomiła nową platformę sprzedażową dla marki Broel – producenta czapek i akcesoriów dziecięcych.

Rajstopowe trendy na sezon jesień-zima 2015/2016

Trzy wyjątkowe wody perfumowane z jesienno-zimowej kolekcji

Edelman Polska dla najpiękniejszych kobiet świata

Marchwianki do lamusa – czyli jak właściwie odżywiać dziecko w trakcie biegunki

ING inicjuje działania prokulturalne

To najbardziej oczekiwane przez profesjonalistów z branży retail wydarzenie 2014 roku. 28-29 maja, na Stadionie Narodowym w Warszawie, pojawi się ponad 1100 decydentów z branży nieruchomości komercyjnych, 350 przedstawicieli sieci handlowych i usługowych, 50 wystawców, którzy zaprezentują portfolio ponad 100 centrów handlowych z Polski oraz Europy Centralnej i Wschodniej. Wydarzenie wspiera 45. partnerów medialnych, instytucji i organizacji, a program konferencji i prezentacji jest szeroko komentowany w branży dzięki m.in. zaproszeniu Prezydentów Miast do dialogu o przyszłości i kształcie ulic handlowych. Sponsorem strategicznym targów ReDI jest BNP Paribas Real Estate. Bardzo ważną częścią programu Targów ReDI jest symboliczne rozpoczęcie dialogu pomiędzy Przedstawicielami Miast i ekspertów branży retail o przyszłości i kształcie ulic handlowych w Polsce. „W poprzednim systemie politycznym ulice handlowe, sklepy osiedlowe i bazary, jak również domy towarowe były niemal jedynymi miejscami gdzie Polacy mogli dokonywać zakupów. Od ponad 20 lat gospodarki wolnorynkowej stawiają one czoła konkurencji ze strony nowoczesnych centrów handlowych oraz alternatywnych kanałów sprzedaży, szczególnie w przypadku artykułów „niespożywczych”. To właśnie rynek produktów „niespożywczych” został niemal całkowicie zdominowany przez centra handlowe. Niezwykle ciekawe jest obserwowanie jak odradzają się ulice handlowe, którymi coraz częściej interesują się zarówno polskie jak i międzynarodowe marki, wynajmując przy nich lokale handlowe. Podobnie jak w miastach Europy Zachodniej, także w Polsce ulice handlowe powinny równoważyć i uzupełniać skład branżowy centrów handlowych poprzez zróżnicowaną ofertę, niezależnie czy znajdują się w śródmieściu czy poza centrum. Oprócz tego stanowić mogą naturalną, zdrową konkurencję wobec rosnącego rynku centrów handlowych. Niebagatelną rolę w rozwoju ulic handlowych odgrywać będzie polska klasa średnia, która może coraz częściej poszukiwać różnorodności w ofercie handlowej i usługowej. Dzięki temu będą mogli obserwować i aktywnie uczestniczyć w transformacji centrów swoich miast" - mówi Anna Szmeja-Kroplewska, Dyrektor Generalny Polskiej Rady Centrów Handlowych. 28 maja o godzinie 10:00 zostanie zaprezentowany raport Ulice Handlowe - Perspektywy rozwoju ulic handlowych w 8 największych miastach w Polsce opracowany przez ekspertów Polskiej Rady Centrów Handlowych oraz BNP Paribas Real Estate. Po prezentacji rozpocznie się dyskusja z udziałem przedstawicieli miast, inwestorów, sieci handlowych i ekspertów. dostarczył infoWire.pl

W Polsce, USA czy Japonii.. niezależnie od kraju i kultury nasze życie osobiste nieustannie przeplata się z zawodowym, a specyfika niektórych profesji nie pozwala oddzielić od siebie tych dwóch dziedzin. Skąd zatem pochodzi termin „work-life balance” i czy w naszym zapracowanym życiu jest na niego miejsce – mówi Mariola Raudo, Recruitment Manager & HR Business Partner Nestlé Polska S.A. Work-life balance – czyli równowaga pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Jak było kiedyś, jak jest dziś? – 20 lat temu mieliśmy zupełnie inną motywację oraz argumenty za tym dlaczego i jak powinno się pracować. Polska dopiero zaczynała się rozwijać, a takie firmy, jak Nestlé, pojawiały się na naszym rynku wraz z szeroko pojętym know how. Ówczesne pokolenie uczyło się i zdobywało doświadczenie wraz z ich rozwojem. Osoby dziś rozpoczynające karierę mają zupełnie inny start. Są świetnie wyedukowane i w większości przypadków świadomie wybierają pracodawcę. Kadra menedżerska, która zaczynała wiele lat temu charakteryzuje się znacznie wyższą stabilnością zatrudnienia. Natomiast reprezentanci młodszego pokolenia wciąż poszukują nowych wyzwań, mają dużo więcej możliwości i drogę otwartą na świat. Większy akcent zdają się też kłaść na swoje życie prywatne, na samorealizację również poza firmą. Work-life balance – gdzie go dziś szukać? W kulturze japońskiej największych interesów dokonuje się na spotkaniach towarzyskich z potencjalnymi partnerami biznesowymi. Notabene Japończycy pracują więc po pracy – kosztem czasu, który mogliby poświęcić na rozwijanie prywatnych zainteresowań czy swojej rodzinie. Nie bez powodu japoński słownik bogaty jest w takie terminy, jak: karoshi (śmierć z przepracowania) czy nawet karo-jisatsu (samobójstwo z przepracowania). Dla odmiany Francuzi posiadają 35-godzinny tydzień pracy. A jak jest w Polsce? – Trudno o jednoznaczną ocenę. Są firmy, które przywiązują olbrzymią wagę do tych aspektów i bardzo dbają o utrzymanie standardów tzw. work-life balance. Ale są i takie, które kładą na to mniejszy nacisk – mówi Mariola Raudo i dodaje: – Nestlé posiada wysokie standardy i wypracowane metody angażowania swoich pracowników – tak, by pracowali efektywnie i czerpali z tego satysfakcję. Siłą rzeczy jesteśmy tylko ludźmi i na pełnych obrotach możemy funkcjonować przez określony czas. Każdy z nas potrzebuje odpoczynku, odreagowania. Najlepszy pracownik to taki, który jest zadowolony zarówno z życia zawodowego, jak i prywatnego. Jeśli ma możliwość korzystania i z jednego, i z drugiego, jest zaangażowany oraz zmotywowany. Jeśli któregoś z tych elementów brakuje, zazwyczaj prędzej czy później pojawia się problem. Jak osiągnąć równowagę? – To pytanie, z którym zmaga się dziś wielu ekspertów. Jednak trochę przekornie powiedziałabym, że należałoby zacząć od siebie, od własnej organizacji pracy i umiejętnego zarządzania priorytetami, nie tylko tymi zawodowymi. Jest to ważne o tyle, że proporcje pomiędzy poszczególnymi sferami życia a poziomem satysfakcji każdy ustala sobie sam, według własnego uznania. Wówczas zdecydowanie łatwiej jest nam oceniać świat zewnętrzny zachowując integralność, spójność i wewnętrzny spokój. Rola pracodawcy w równowadze pracownika – Istotna jest otwartość pracodawcy na poszukiwanie możliwości budowania odpowiednich standardów takiej równowagi, identyfikowanie i wdrażanie narzędzi, które tę równowagę wspierają np. elastyczne formy pracy – zarówno pod względem wykorzystania czasu pracy, miejsca, jak i sposobu jej wykonywania. Z pracy z domu, w zadaniowym trybie w wielu firmach często korzystają np. pracujące mamy. Należy jednak pamiętać, że niestety nie zawsze i nie każdy może skorzystać z takiego rozwiązania. Zależne jest to często przede wszystkim od możliwości, ale i potrzeb samego biznesu. Czy są jeszcze inne benefity dla pracowników, które mają wpływ na utrzymanie tej równowagi? – W Nestlé np. oferujemy naszym pracującym rodzicom (mamie bądź tacie) dodatkowy dzień opieki nad dziećmi, nie licząc dni gwarantowanych przez kodeks pracy. Z kolei mamom powracającym z urlopów macierzyńskich proponujemy przez pierwszy miesiąc od powrotu 6-godzinny dzień pracy, zachowując wynagrodzenie liczone jak za 8 godzin. Dostarczamy również naszym pracownikom szereg pomysłów na spędzanie czasu wolnego, np. karty Benefit , Multisport, bilety do kina czy do teatru – dodaje Mariola Raudo. Umiejętność odpowiedniego zarządzania czasem i pracą zaczyna się "od góry"… Czy tej równowagi powinniśmy się uczyć od naszych liderów? – Zdecydowanie tak być powinno. Wśród wielu zadań menedżerów – oprócz osiągania zakładanych celów, angażowania i motywowania swojego zespołu – jest także dawanie przykładu własną postawą, w tym również zarządzanie swoją równowagą pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Dla każdego z nas coś innego może być jednak motywatorem – zauważa Mariola Raudo i dodaje: – Dla mnie, jako pracownika działu rekrutacji, bardzo istotna jest motywacja i zawsze o nią pytam kandydatów do pracy. To wskazówka jak z daną osobą pracować, by czuła się zaangażowana i dowartościowana. W Nestlé przywiązujemy do tego olbrzymią wagę. Czy rekrutowany pracownik pyta dziś o work-life balance? – Wymagania rosną i różnicują się wraz ze świadomością. Nie skłaniałabym się jednak do generalizowania, gdyż każda osoba może mieć inne podejście do pracy. Zauważam jednak pewną zależność, że często jako rodzice nastawiamy swoje dzieci do życia inaczej niż potem oceniamy to u młodych ludzi już jako menedżerowie. A to przecież są ci sami ludzie, którym jako rodzice mówimy: realizuj się, angażuj, ale i wymagaj równowagi, spełniaj swoje marzenia, pielęgnuj swoje zainteresowania, bo masz do tego prawo, a jako menedżerowie często chcemy, aby byli w pełni dyspozycyjni i oddani pracy. Sabbatical to długi urlop do 12 miesięcy, w trakcie którego pracownik może odzyskać równowagę, zrealizować swoje marzenia. Czy wpisuje się w politykę work-life balance? – Już sam fakt, że nazywa się urlopem, jest zgodny z work-life balance. Powinniśmy podchodzić do tego jednak bardzo indywidualnie. Z jednej strony może być to rozwiązanie pozwalające na regenerację sił pracownika, który wróci do pracy z dużym zaangażowaniem i motywacją. Z drugiej jednak strony rok poza biznesem to bardzo długi czas, podczas którego zachodzą liczne zmiany – zarówno w firmie, jak i w życiu oraz podejściu pracownika. Biznes nieustannie ewoluuje – w ciągu dni, tygodni, miesięcy. Dlatego sabbatical to bardzo indywidualna kwestia i nadal bardzo nowatorska w naszym kraju – podkreśla Mariola Raudo. Nasze podejście kluczem do harmonii – To ludzie tworzą firmę i to od nich przede wszystkim zależy atmosfera i podejście do pracy. Jednocześnie trzeba mieć świadomość, że każdy z nas jest inny i nie da się zadowolić wszystkich – niezależnie od zastosowanych rozwiązań. Często też mamy tendencję do przyzwyczajania się do sytuacji zastanych i po pewnym czasie przestajemy dostrzegać i doceniać pozytywne wartości, przyjmując je za coś naturalnego. Dlatego dobrze jest pamiętać, że w celu podtrzymania harmonii, kluczowe jest nasze własne nastawienie do pracy i życia.

Jak zaplanować karierę? Który kierunek studiów wybrać? Jak stworzyć dobre CV? W czwartek 27 listopada na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego odbędą się Targi Pracy Olivia Business Centre. Od godziny 9.00 dziesięć uznanych firm mających siedziby w OBC przedstawi studentom oferty pracy, staży i praktyk. Targi potrwają do godziny 14.00. Firmy, które wezmą udział w targach to Allianz, Asunto, Bayer, Business Link, Competence Call Center, GBS Partners, Hays, Open Finance, PwC oraz Tax Care. - To będą już trzecie targi pracy organizowane przez OBC, ale pierwsze które odbędą się poza terenem centrum. Postanowiliśmy trochę zmienić formułę i zrobić wydarzenie otwarte. Uniwersytet Gdański jest jednym z naszych głównych partnerów, dlatego jako miejsce targów wybraliśmy jego największy wydział. Oczywiście do wzięcia udziału w targach zapraszamy wszystkich studentów i licealistów – mówi Paweł Pinker z Olivia Business Centre. O godzinie 11.00 w auli S209 rozpocznie się debata, w której wezmą udział Ewa Rojek (PwC), Cyprian Charytoniuk (HK Finance) oraz Adam Sikorski (Olivia Business Centre). Tematami rozmowy będą rozwój zawodowy, sytuacja studentów nauk humanistycznych na rynku pracy, zalety i wady poszczególnych kierunków studiów. Debata potrwa około 40 minut. Następnie Katarzyna Javaheri z kreatywnej agencji pracy Emply!me opowie, jak stworzyć CV, które przykuje uwagę pracodawcy oraz jakie są najczęstsze błędy popełniane przy tworzeniu tego dokumentu. - Wydarzenie może być szczególnie interesujące dla studentów pierwszego roku oraz licealistów zastanawiających się nad wyborem odpowiedniego kierunku studiów. W kwietniu, w ramach Festiwalu BOSS organizowanego przez Studenckie Forum Business Centre Club, na UG odbyła się konferencja o podobnej tematyce. Czwartkowa debata będzie kontynuować wątki, o które uczestnicy kwietniowej konferencji pytali najwięcej. Okazuje się, że takim zagadnieniom jak doradztwo zawodowe lub tworzenie CV poświęca się w szkole i na studiach niewiele czasu. Debata oraz późniejsza prelekcja potrwają tyle co jeden wykład. Warto skorzystać z tej okazji i posłuchać, jak eksperci z OBC dzielą się swoim wieloletnim doświadczeniem – mówi Paweł Pinker. Uczestnicy proszeni są o przygotowanie kilku kopii CV. Podczas targów pracy będzie możliwość skonsultowania jego treści z osobami prowadzącymi prelekcję na ten temat, jak i ekspertami z firmy Hays. Przy stoisku Hays będzie można przeprowadzić także treningową rozmowę rekrutacyjną. dostarczył infoWire.pl

Czterech komisarzy Unii Europejskiej, mocna reprezentacja krajowego i europejskiego parlamentu, kilkudziesięciu ministrów i wiceministrów z Polski, Europy, świata oraz prezesi największych firm i liczni biznesmeni. VII Europejski Kongres Gospodarczy w Katowicach (European Economic Congress – EEC), w nowym Międzynarodowym Centrum Kongresowym, już za miesiąc (20-22 kwietnia 2015 r.). – Skutki kryzysu wciąż odbijają się na kondycji gospodarek i finansów publicznych wielu europejskich państw. Niedostatek faktycznej spójności Wspólnoty, a także niestabilność polityczna wokół Europy utrudnia planowanie rozwoju. Przyszłość naszego kontynentu to zestaw trudnych pytań. Europejski Kongres Gospodarczy będzie szukał na nie odpowiedzi – zapowiada wydarzenie Wojciech Kuśpik, inicjator EEC, Prezes Grupy PTWP SA. Jednym z wiodących tematów i zagadnień VII Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach jest dyskusja pod hasłem 300 miliardów dla nowej Europy – wielki program inwestycyjny Unii Europejskiej. Wezmą w niej udział m.in.: Jerzy Buzek, poseł do Parlamentu Europejskiego, Przewodniczący PE w latach 2009-2012, premier RP w latach 1997-2001, Przewodniczący Rady EEC, Jyrki Katainen, wiceprzewodniczący Komisji Europejskiej, komisarz UE ds. miejsc pracy, wzrostu, inwestycji i konkurencyjności oraz Janusz Lewandowski, przewodniczący Rady Gospodarczej przy Prezesie Rady Ministrów RP, poseł do Parlamentu Europejskiego. O innowacyjnej Europie w kontekście czasu na konkretne działania na Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach dyskutować będą m.in.: Carlos Moedas, komisarz UE ds. badań, nauki i innowacji, Lena Kolarska-Bobińska, minister nauki i szkolnictwa wyższego RP, Bożena Lublińska-Kasprzak, prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Krzysztof Jan Kurzydłowski, dyrektor Narodowego Centrum Badań i Rozwoju oraz przedstawiciele biznesu jak np. Wojciech Dąbrowski, prezes Polskiej Grupy Zbrojeniowej, Klaus Dieter Rennert, Chief Executive for EMEA and CIS w Hitachi i Joseph Reger, CTO Fujitsu EMEA. W debacie poświęconej roli państwa w gospodarce swoje opinie skonfrontują m.in.: Zdeněk Bakala, czeski przedsiębiorca, założyciel Grupy Kapitałowej BXR, wiceprezes New World Resources Plc, Leszek Balcerowicz, przewodniczący Rady Forum Obywatelskiego Rozwoju, były wicepremier i minister finansów, były prezes Narodowego Banku Polskiego, Witalij Kliczko, mer Kijowa, przewodniczący partii Ukraiński Demokratyczny Alians na rzecz Reform (UDAR), Horst Köhler, prezydent Niemiec w latach 2004-2010, niemiecki ekonomista i polityk; Jan Kulczyk, przewodniczący Rady Nadzorczej Kulczyk Investments, założyciel CEED Institute, Ivan Mikloš, słowacki polityk, wicepremier i minister finansów Słowacji w latach 2010-2012 oraz George Ngethe Njenga, dziekan Strathmore Business School w Nairobi (Kenia). Wyzwania globalnej gospodarki, nowe rynki, nowe kierunki – to tematy, które wielokrotnie i pod różnymi perspektywami dyskutowane będą podczas katowickiego VII Europejskiego Kongresu Gospodarczego. Wiedzą i doświadczeniem w tym obszarze tematycznym podzielą się m.in.: Rafał Brzoska, prezes Grupy Integer.pl, Wang Chao, wiceminister w Ministerstwie Spraw Zagranicznych Chin, Miguel Frasquilho, prezes AICEP Portugal Global – Trade & Investment Agency, Abdalla Hamdok, zastępca sekretarza wykonawczego United Nations Economic Commission for Africa, Paweł Jarczewski, prezes Grupy Azoty, Katarzyna Kacperczyk, podsekretarz stanu w Ministerstwie Spraw Zagranicznych RP, Abdallah O.Kigoda, minister przemysłu i handlu Tanzanii, Mankeur Ndiaye, minister spraw zagranicznych Senegalu, Krzysztof Pawiński, prezes Grupy Maspex Wadowice, Janusz Piechociński, wicepremier, minister gospodarki RP, Adam Purwin, prezes PKP CARGO, Harison Randriarimanana, specjalny doradca prezydenta Madagaskaru, George Simbachawene, minister energii i górnictwa Tanzanii, Masatu Wasira, minister rolnictwa, bezpieczeństwa żywieniowego i spółdzielczości Tanzanii oraz Herbert Wirth, prezes KGHM Polska Miedź. Tradycyjnie, na Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach szeroko omówione zostaną zagadnienia z sektora energii. Wśród tematów znajdą się: energia, przemysł, klimat – czyli trzy w jednym, rynek energii 2030, inwestycje w energetyce, transformacje zmieniające obraz tradycyjnej energetyki w Europie i w Polsce, surowcowe bezpieczeństwo Europy, inteligentna energia w świecie, wewnętrzny rynek energii w UE, odnawialne źródła energii, energetyka jądrowa w Europie i w Polsce, energetyka obywatelska i efektywność energetyczna w Europie. Eksperckimi opiniami na katowickim Kongresie podzielą się m.in.: Miguel Arias Cañete, komisarz UE ds. działań w dziedzinie klimatu i energii, Włodzimierz Karpiński, minister skarbu państwa RP, Rainer Kiechl, prezes, CEO Mitsubishi Hitachi Power Systems Europe, Dariusz Lubera, prezes Tauron Polska Energia, Rokas Masiulis, minister energetyki Litwy, Paweł Olechnowicz, prezes, dyrektor generalny Grupy Lotos, Dominique Ristori, dyrektor generalny ds. energii Komisji Europejskiej, Heinz Schernikau, CEO HMS Bergbau AG, Pavel Šolc, wiceminister ds. energii i przemysłu Ministerstwa Przemysłu i Handlu Czech oraz Marek Woszczyk, prezes PGE Polska Grupa Energetyczna. Wśród 100 sesji i debat tematycznych VII Europejskiego Kongresu Gospodarczego nie zabraknie także wymiany poglądów w obszarach dotyczących odpowiedzialnego biznesu i młodych uczestników europejskiego rynku pracy oraz szeroko rozumianych inwestycji. Agenda bogata jest w sesje tematyczne dedykowane poszczególnym sektorom gospodarki i życia publicznego jak: energia i surowce, infrastruktura, transport, górnictwo i hutnictwo, rynek zdrowia, budownictwo i nieruchomości, przemysł obronny, polityka regionalna, zarządzanie, miasto, samorząd oraz przemysł czasu wolnego. Globalne tematy na katowickim Europejskim Kongresie Gospodarczym przyjmą formę dyskusji i dedykowanych spotkań. Odbędą się m.in.: III Forum Współpracy Gospodarczej Afryka-Europa Centralna, IV Forum Gospodarcze Europa-Chiny, a także I Forum Gospodarcze Polska-kraje Półwyspu Arabskiego. Nowością w agendzie największej imprezy biznesowej Europy Centralnej jest projekt EEC – Liderzy Przyszłości (EEC – Leaders of Tomorrow), którego celem jest kreowanie i promowanie aktywnej postawy obywatelskiej oraz zwiększenie zaangażowania młodych osób w życiu publicznym. Projekt oferuje studentom wykłady otwarte, możliwość udziału w charakterze prelegenta dyskusji lub słuchacza oraz współpracy przy organizacji wydarzenia. Na Europejskim Kongresie Gospodarczym 2015 w Katowicach obecni będą przedstawiciele największych polskich firm (m.in. Grupa Azoty, Enea, Lotos, Orlen, PGE, PKP, Tauron) oraz globalnych marek (np. ArcelorMittal, Fujitsu, ING, Kapsch i Siemens). VII Europejski Kongres Gospodarczy w Katowicach odbędzie się w dniach 20-22 kwietnia 2015 r. Po raz pierwszy wszystkie kongresowe wydarzenia odbywać się będą w jednym miejscu – nowopowstałym Międzynarodowym Centrum Kongresowym (Katowice, ul. Olimpijska). ### Europejski Kongres Gospodarczy (European Economic Congress – EEC) w Katowicach to trzydniowy cykl debat, spotkań i wydarzeń towarzyszących z udziałem sześciu tysięcy gości z Polski, Europy, świata. W blisko 100 sesjach bierze co roku udział kilkuset panelistów, komisarze unijni, premierzy i przedstawiciele rządów państw europejskich, prezesi największych firm, naukowcy i praktycy, decydenci, mający realny wpływ na życie gospodarcze i społeczne. W opiniotwórczym gronie, w formie otwartej debaty publicznej, prowadzone są rozmowy o kwestiach najistotniejszych dla rozwoju Europy. Europejski Kongres Gospodarczy został uznany za forum jednej z najbardziej reprezentatywnych dyskusji o przyszłości Europy. Tezy wystąpień najważniejszych uczestników są często cytowane i szeroko komentowane. Organizatorem Europejskiego Kongresu Gospodarczego, od pierwszej edycji w 2009 roku, jest Grupa PTWP SA. Więcej informacji o Europejskim Kongresie Gospodarczym – www.eecpoland.eu Akredytacje prasowe: https://www.ptwp.pl/eec/pl/media.html Więcej informacji o organizatorze – Grupa PTWP SA – www.ptwp.pl Zapraszamy również: Wirtualne biuro prasowe: media.eecpoland.eu Facebook: facebook.com/EECKatowice, Twitter: twitter.com/EECKatowice dostarczył infoWire.pl

Dzięki akcji Shell, klienci tej firmy mogą znacznie obniżyć koszty eksploatacji samochodów. Mając na uwadze duże znaczenie wydatków na paliwo dla stanu domowych budżetów, Shell opracował program edukacyjny dla kierowców o nazwie „Oszczędne tankowanie”. Stosowanie się do porad w nim zawartych pozwoli w prosty sposób oszczędzić znaczne ilości benzyny lub oleju napędowego i – w konsekwencji – przejechać dalej na jednym baku. Akcji towarzyszą działania promocyjne, w tym rabaty na paliwo dostępne na stacjach Shell. Filarem programu „Oszczędne tankowanie” jest zestaw zasad ekonomicznej jazdy. Stosowanie ich na co dzień umożliwi zredukowanie spalania paliwa nawet o 30%. Wskazówki dotyczą czynników związanych zarówno ze stylem jazdy kierowcy, jak i z utrzymaniem samochodu. Wbrew pozorom niewielu kierowców wie, jak duży wpływ może mieć agresywne prowadzenie pojazdu na zwiększenie zużycia paliwa. Jeszcze mniej kierowców zdaje sobie sprawę z innych czynników, np. tych związanych z utrzymaniem samochodu. Płynna jazda i unikanie gwałtownych zmian prędkości pozwolą im przejechać dalej na jednym baku. Ekonomiczna technika jazdy wymaga także zmiany biegu na wyższy tak szybko, jak to tylko możliwe bez obciążania silnika. Warto również pamiętać o wyłączaniu silnika, gdy sytuacja na drodze zmusza nas do dłuższego postoju. Jak wskazują eksperci, codzienne wydatki na paliwo można też zredukować dzięki... powietrzu. Zbyt małe ciśnienie w oponach zmniejsza wydajność spalania nawet o 3%. Z kolei wszelkiego rodzaju bagażniki dachowe powodują wzrost oporu powietrza. Gdy nie są używane, należy je zdjąć, a samochód stanie się do 5% bardziej ekonomiczny. Ponadto, aby jazda była bardziej oszczędna, warto unikać dodatkowych obciążeń pojazdu, na przykład nie przewozić zbędnych ładunków w bagażniku. Wpływają one na masę pojazdu i – co za tym idzie – na spalanie. Istotnym warunkiem oszczędnej jazdy jest również odpowiednia regulacja silnika (do 4% oszczędności) oraz używanie dobrej jakości paliw i olejów silnikowych (dodatkowe 1%-2% oszczędności). W ramach programu „Oszczędne tankowanie” Shell opracował dla swoich klientów poradnik ekonomicznej jazdy, dostępny na wszystkich stacjach Shell w Polsce. Informacje na temat wydajnego wykorzystywania paliwa znajdują się również na stronie www.shell.pl, w zakładce „Oszczędne tankowanie”. Na swojej witrynie Shell udostępnił test na ekonomicznego kierowcę oraz edukacyjną grę komputerową. Poprzez akcję „Oszczędne tankowanie” Shell nie tylko edukuje klientów, ale też dostarcza im wymiernych korzyści podczas tankowania. W ofercie firmy znajdują się innowacyjne paliwa, których skład został opracowany z myślą o czynnikach wpływających na wydajność spalania oraz bezawaryjność pojazdów. Ponadto, programowi towarzyszą promocje. Pod koniec ubiegłego roku miały miejsce czasowe obniżki cen benzyny bezołowiowej 95 na wybranych stacjach Shell. Obecnie klienci mogą uzyskać rabat na każde paliwo w zamian za punkty SMART. Mechanizm promocji Od 17 stycznia do 28 lutego 2006 Shell oferuje klientom rabat w wysokości 10 groszy na litrze paliwa za 8 punktów SMART. Przykładowo: tankując 30 litrów paliwa można zaoszczędzić 3 zł w zamian za 240 punktów SMART. Promocja dostępna jest na stacjach Shell w całym kraju i dotyczy wszystkich benzyn i olejów napędowych oraz LPG. *** Wszystkie procentowe dane na temat redukcji zużycia paliwa zaczerpnięto z badań i publikacji Energy and Environmental Analysis, Inc., Waszyngton, USA, bądź też opierają się one na przeglądach fachowej literatury dokonanych przez tę organizację.

Marka Dekoral stworzyła w tym roku, przed sezonem remontowym, wyjątkowy projekt promocji. Loteria konsumencka Koła Fortuny, poza kilkoma tysiącami wyjątkowo cennych nagród, oferuje swoim uczestnikom niezwykły pomysł na szczęście i dobrą zabawę podczas przerw w letnich remontach i renowacjach. Każdy, kto spróbuje, może liczyć na wielki sukces i niespodziewaną wygraną, na graczy czeka, bowiem ponad ponad 2000 nagród! Fortuna kołem się toczy, wiedzą o tym wszyscy. Szansę wzięcia udziału w jej wielkim losowaniu dostaną jednak tylko Ci, którzy wezmą udział w loterii Dekoral Koło Fortuny. Kilka kroków do szczęścia Zasady są proste, a forma wyjątkowo innowacyjna. Aby wziąć udział w loterii Koło Fortuny, wystarczy chcieć malować. Nadchodzi lato, a wraz z nim sezon bieli, która uspokaja i wychładza upalne dni we wnętrzu. To najlepszy czas na odświeżenie czterech ścian i sufitu. W tym celu warto zastosować białą, odporną na szorowanie farbę Akrylit W lub białą, ekologiczną farbę Polinak. Po ich zakupie, automatycznie stajemy się uczestnikami gry... z której możemy wyjechać lśniącą Toyotą Rav 4 lub ostatnim krzykiem miejskiej mody - włoskim skuterem VESPA. Jak to działa? Po zakupie białej emulsji Akryli W lub Polinak w opakowaniu 10l widzimy na pokrywce specjalne Koło Fortuny. Pierwszym krokiem do rozpoczęcia gry jest otwarcie farby i znalezienie znajdującego się w farbie kuponu. Drugim krokiem jest jego opłukanie i rozpakowanie. Następnie należy zdrapać wszystkie pola rozmieszczone na jego obwodzie. Następnym krokiem jest przyłożenie kuponu do koła nagród znajdującego się na wieczku opakowania, w taki sposób, aby widoczna była jego strona ze zdrapką oraz by w wycięciu znajdował się czerwony punkt nr 1. Jeżeli strzałki na kuponie jednocześnie wskażą ten sam obrazek, jest to znak, że gracz został wybrańcem Fortuny i wygrał samochód! Jeśli nie, ma jeszcze drugą szansę - należy przekręcić kupon tak, aby w wycięciu znajdował się czerwony punkt nr 2, i sprawdzić, co tym razem pokazują strzałki. Do wygrania wiele atrakcyjnych nagród: skuter VESPA, telewizor LCD PHILIPS 37', nowoczesny laptop ACER, aparat fotograficzny OLYMPUS, replika piłki z Mistrzostw Europy 2008, albo pluszowe kameleony o wdzięcznym imieniu Leon. Wszystkie informacje dotyczące innowacyjnej loterii marki Dekoral można znaleźć na serwisie internetowym http://www.dekoral.pl/ oraz na plakatach, woblerach, ulotkach i standach w sklepach w całej Polsce. Loterii towarzyszy akcja reklamowa w Internecie. http://www.dekoral.pl/ Organizatorem loterii jest producent marki Dekoral, PPG Ind. Źródło: PPG Industries PPG jest globalnym dostawcą farb, lakierów przemysłowych, produktów chemicznych, wyrobów optycznych, szkła, szkła płaskiego i innych materiałów specjalnych. Siedziba firmy mieści się w Pittsburgu. Firma PPG zarządza 150 zakładami przemysłowymi w ponad 60 - ciu krajach. Wartość sprzedaży firmy PPG ukształtowała się w 2007 r. na poziomie 11, 2 miliarda dolarów. Firma SigmaKalon, w skład której wchodzi SigmaKalon Deco Polska, właściciel marki Dekoral, którą PPG przejęła 02.01.2008 r. odnotowała na koniec 2007 r. sprzedaż na poziomie 2, 9 miliardów dolarów. Akcje PPG są notowane na Nowojorskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Dodatkowe informacje znajdą Państwo na stronie http://www.ppg.com/

Zapraszamy na Festiwal Skarby UrodyCzas: 10-11 maja, godz. 10:00 – 18:00Miejsce: PWS „Spodek”, al. Korfantego 35 Rossmann organizuje Festiwal „Skarby Urody”, podczas którego goście będą mogli zapoznać się z nowinkami ze świata Health & Beauty i zasięgnąć rady specjalistów. Zapraszamy mieszkańców Katowic i województwa do wspólnego świętowania w „Spodku” w dniach 10-11 maja. Pod jednym dachem swoje nowości zaprezentuje 100 najbardziej znanych marek kosmetycznych – to największa tego typu impreza w Polsce. Podczas Festiwalu można wszystkiego dotknąć i wypróbować. Na miejscu będą dostępni liczni eksperci: kosmetolodzy, wizażyści, styliści, fryzjerzy, masażyści. Goście będą mogli zbadać cerę, skórę, zrobić makijaż, wypróbować nowe kosmetyki. Firmy kosmetyczne zapowiedziały premiery swoich produktów, szykują konkursy z cennymi nagrodami. Warto przyjąć zaproszenie, ponieważ każdy gość Festiwalu otrzyma wspaniały prezent: książeczkę kuponową o wartości 400 zł do zrealizowania w dowolnej drogerii Rossmanna. Festiwal Skarby Urody jest imprezą charytatywną. Bilety wstępu to cegiełki o wartości 5 złotych, które zasilą konto Fundacji TVN „Nie jesteś sam”. Do tej pory rozprowadziliśmy w przedsprzedaży 70 000 biletów-cegiełek. Oznacza to, że po poznańskiej, łódzkiej i katowickiej edycji Festiwalu konto Fundacji zasili co najmniej 350 000 złotych. Przed nami jeszcze pięć edycji! Będzie nam miło, jeśli również Państwo zechcą wesprzeć tę szczytną akcję. Z okazji 15 - lecia sklepy Rossmann poszerzają swoją ofertę o element doradczy. Podczas łódzkiej edycji „Festiwalu Skarby Urody” miała miejsce oficjalna premiera portalu doradczego rossnet.pl. Już wkrótce w naszych sklepach pojawią się kioski multimedialne, które umożliwią klientom dostęp portalu. Znajdą oni w nim porady kilkudziesięciu ekspertów: kosmetologów, wizażystów, stylistów, masażystów, prawników, pedagogów i lekarzy.Przyjdźcie z dziećmi! Specjalnie dla nich przygotowaliśmy figloraj - przedszkole z wyspecjalizowaną kadrą. Namówiliśmy też znane gwiazdy, aby im czytały w ramach akcji „Cała Polska czyta dzieciom”. O dobre humory maluchów zadbają klauni. Podczas Festiwalu można będzie też znaleźć pracę. Rossmann zatrudnia obecnie ponad 5000 osób i w związku z dynamicznym rozwojem planuje zwiększyć zatrudnienie. W specjalnym punkcie informacyjnym będzie można zapytać o dostępne miejsca pracy, szczegóły związane ze stanowiskiem oraz zostawić CV.Kolejne edycje Festiwalu Skarby Urody odbędą się w Lublinie (17-18.05), Krakowie (7-8.06), Warszawie (14-15.06), Wrocławiu (21.06 - 22.06) oraz w Gdańsku (28-29.06). Rossmann jest najchętniej odwiedzanym i najbardziej rozpoznawalnym sklepem drogeryjno-kosmetycznym w Polsce. Decydują o tym dostępność i bliskość sklepów oraz szeroki asortyment produktów. Codziennie zakupu w tej sieci dokonuje 300 000 Polaków. Klienci mogą wybierać spośród 9 500 produktów oferowanych po przystępnych cenach, a podejmując decyzję o zakupie zawsze mogą liczyć na wsparcie i radę pracowników. Rossmann zatrudnia obecnie ponad 5000 osób. Do końca 2008 roku firma planuje otworzyć 330 placówkę.

W celu wyrażenia poparcia dla programu Global Compact Caring for Climate, zainicjowanego przez Organizację Narodów Zjednoczonych, Ericsson CEO, Carl-Henric Svanberg, wygłosił na oficjalnym spotkaniu w Kopenhadze przemówienie adresowane do sekretarza generalnego ONZ, Ban-Ki Moona. Svanberg powiedział, że w XXI wieku świat potrzebuje nowej infrastruktury, która zmniejszy emisję dwutlenku węgla w całej gospodarce. „Zamiast walczyć z emisją gazów cieplarnianych wtedy, gdy już nastąpiła, powinniśmy raczej zastępować przemieszczanie ludzi przesyłaniem myśli i informacji za pośrednictwem sieci szerokopasmowych, będących czymś w rodzaju nowych sieci autostrad. „Zmniejszenie emisji dwutlenku węgla na wielką skalę będzie wymagało od nas zmiany sposobu życia i prowadzenia firm, a także dużych inwestycji w technologie teleinformatyczne. Do roku 2020 sektor ten może ograniczyć emisję CO2 nawet o 15%, a Ericsson uważa, że dzięki programowi innowacji zorientowanemu na ochronę klimatu wskaźnik ten może być jeszcze wyższy. Ericsson aktywnie przyczynia się do rozpowszechniania usług i rozwiązań o niskiej emisji dwutlenku węgla poprzez masowe wdrażanie szerokopasmowych sieci telefonii komórkowych i stacjonarnych. Uważamy, że liderem rynku może być tylko firma, która potrafi się rozwijać, jednocześnie redukując swój negatywny wpływ na środowisko” – powiedział Carl-Henrie Svanberg. Svanberg przemówił również na pierwszej sesji plenarnej Światowego Szczytu Gospodarczego w sprawie Zmian Klimatu, zwracając się do liderów biznesu i polityki. Stwierdził, że przedsiębiorstwa mogą potraktować wyzwania dotyczące ochrony klimatu jako nowe możliwości osiągania zysków, przez co łatwiej im będzie zaangażować się w walkę ze zmianami klimatycznymi. Rządy i instytucje ustawodawcze na całym świecie powinny natomiast zrozumieć, że dzięki odpowiednim zmianom w prawie i przepisach rynek może działać na rzecz środowiska. Wyniki Światowego Szczytu Gospodarczego w sprawie Zmian Klimatu zostaną przedstawione rządowi Danii, gospodarzowi Międzynarodowej Konferencji Klimatycznej (COP15), która odbędzie się w Kopenhadze w grudniu 2009 r., oraz światowym liderom negocjującym warunki nowego międzynarodowego traktatu klimatycznego. „Obecnie inwestycje mające na celu ograniczenie emisji CO2 często obniżają ją tylko nieznacznie, a czasem nawet zwiększają, ponieważ ogólny rozwój przedsiębiorstw i całej gospodarki nie jest zrównoważony. Nie dotyczy to przyjaznych dla środowiska rozwiązań telekomunikacyjnych, które można uznać za „infrastrukturę XXI wieku”. Mogą one zmniejszyć tę emisję bezpośrednio oraz przyczynić się do dalszego jej ograniczenia poprzez wspieranie długoterminowego, zrównoważonego rozwoju” – stwierdził Svanberg. Ericsson jest wiodącym na świecie dostawcą usług i serwisów dla operatorów telekomunikacyjnych. Będąc liderem rynku technologii komórkowych 2G i 3G, dostarcza usługi komunikacyjne i zarządza sieciami, które służą ponad 195 milionom użytkowników. Portfolio firmy zawiera infrastrukturę sieci stałych i mobilnych, Internet szerokopasmowy oraz rozwiązania multimedialne dla operatorów, firm i deweloperów. Spółka Sony Ericsson zapewnia konsumentom spersonalizowane telefony komórkowe. Ericsson realizuje wizję „komunikacji dla wszystkich" poprzez innowacje, technologie i zrównoważone rozwiązania biznesowe. Firma jest obecna w 175 krajach, w 2008 roku ponad 70.000 pracowników wygenerowało dochód wysokości 27 miliardów USD (209 miliardów SEK). Założona w 1876 roku z siedzibą w Sztokholmie w Szwecji, firma Ericsson jest obecna na giełdach OMX Nordic Exchange Stockholm i NASDAQ.

Już po raz siódmy internauci serwisu Gry Wirtualnej Polski wybrali najlepsze gry komputerowe. W plebiscycie Imperatory7 – imperatory.wp.pl – udział wzięło ponad 17 tysięcy użytkowników Sieci. Wirtualna Polska wręcza statuetki Imperatora już od siedmiu lat. Tegoroczna edycja plebiscytu – realizowana w całości na stronach serwisu imperatory.wp.pl – przyciągnęła ponad 17 tysięcy osób. Na najlepsze gry komputerowe oddali oni blisko 80 tysięcy głosów. Tym razem rywalizowano w siedmiu kategoriach (podczas Imperatorów6 – w ośmiu). Do tytułów pretendowały 22 pozycje, w tym: Neverwinter Nights 2 (PC), Company of Heroes (PC), Gothic 3 (PC), Gears of War (Xbox 360), Hitman: Blood Money (PC), The Elder Scrolls IV: Oblivion (PC). Do „boju” o statuetkę stanęło sześciu dystrybutorów i, co było tegoroczną nowością, sześć klanów e-sportowych. Do 20 października użytkownicy serwisu Gry WP (gry.wp.pl) oddawali swoje głosy na: najbardziej innowacyjną grę; najlepszą lokalizację gry na rynek polski; najlepszą oprawę graficzną w grze; najlepszą ścieżkę dźwiękową gry; najlepszego dystrybutora; najlepszy klan e-sportowy (nowość); grę roku 2006. Najwięcej statuetek Imperatora – trzy – powędrowało do rąk przedstawicieli CD Projekt. Firma została uznana przez graczy za „najlepszego dystrybutora”, a jej Gothic3 zwyciężył w kategorii „Najlepsza lokalizacja gry na rynek polski”. Tytuł „gry roku” internauci przyznali strategicznej Company of Heroes, pozycji dystrybuowanej również przez CD Projekt. W dwóch kategoriach plebiscytu zwyciężyła Gears of War (wydawca: Microsoft Polska), gra przygotowana na konsolę Xbox 360. Została „najbardziej innowacyjną grą” oraz grą o „najlepszej grafice”. Zwycięzcy pozostałych kategorii to: Najlepsza oprawa dźwiękowa – Hitman: Blood Money (dystrybutor: Cenega Polska). Autorem ścieżki dźwiękowej gry jest utytułowany kompozytor Jesper Kyd. Towarzyszyła mu m.in. 150-osobowa orkiestra symfoniczna z Budapesztu.Najlepszy klan e-sportowy – Team Delta. „Tegoroczne Imperatory były, zgodnie już z tradycją, odbiciem zmian zachodzących na polskim rynku gier. Pełnoprawnymi uczestnikami plebiscytu Wirtualnej Polski stały się więc w tej odsłonie Imperatorów gry na konsole nowej generacji. Wśród tytułów nominowanych za innowacyjność jedynie ‘Prey’ bronił pozycji gier opracowanych na komputery PC. – mówi Krzysztof Augustyn, Kordynator Serwisu Gry Wirtualnej Polski – W tej edycji internauci po raz pierwszy głosowali na najlepszy klan e-sportowy. Tytuł przyznali jednemu z najbardziej aktywnych multiklanów w Polsce, posiadającemu dywizje m.in. takich gier jak Enemy Territory: Quake Wars, FIFA, Counter Strike, Counter Strike: Source, Need for Speed czy też Warcraft 3. Prócz sukcesów w rodzimych rozgrywkach Team Delta bardzo intensywnie dawał i daje o sobie znać także na arenie międzynarodowej. Branża gier nie znosi stagnacji, przyszłe lata przyniosą zapewne jeszcze wiele niespodzianek, także w plebiscycie WP." Zwycięzcami poprzednich edycji Imperatorów zostali: Diablo 2 (najlepsza gra roku 2000), Aliens vs. Predator 2 (najlepsza gra roku 2001), Grand Theft Auto GTA3 (gra 2002 roku), Call of Duty (gra roku 2003), Far Cry (gra roku 2004), F.E.A.R (gra roku 2005).

Piotr Dalka, gdynianin z urodzenia, doktorant z Politechniki Gdańskiej znalazł się wśród dziesięciu najlepszych młodych polskich naukowców wyróżnionych w konkursie Elsevier-Perspektywy Young Researcher Award. Inżynier Dalka został wyróżniony za bezkontaktowy interfejs komputerowy, zwany „usto-myszą”, dzięki któremu niepełnosprawny użytkownik może sterować komputerem bez użycia myszki i klawiatury. Kursor komputera posłuszny jest ruchom ust, rejestrowanym przez zwyczajną kamerę internetową. – Każdy gest - otwarcie ust, ułożenie ich w dzióbek, mlaskanie czy wysunięcie języka jest dla komputera wystarczającym sygnałem, by wykonać określone zadanie – opowiada młody naukowiec. – Cieszę się, że mój wynalazek zdobył uznanie, ale największą radość przynosi mi to, że może być dla kogoś przydatny.Aplikacja przygotowana pod kierownictwem prof. dr hab. inż. Andrzeja Czyżewskiego była już testowana przez ludzi niepełnosprawnych i ma duże szanse na wdrożenie do masowego użytku. Trwają już nawet rozmowy z firmami zainteresowanymi pracą Dalki. Uzupełnieniem wynalazku jest stworzony przez zespół z Katedry Technik Multimedialnych PG swego rodzaju komunikator dla osoby sparaliżowanej, która ma kłopoty z mówieniem. Menu aplikacji składa się z piktogramów, a pod każdym kryje się jakiś fragment wypowiedzi. Sterując ustami na poszczególne ikonki można składać proste wypowiedzi, np. „chce mi się pić”, „popraw mi poduszkę”, przy czym zasób słów można rozszerzać. W urządzenie wbudowany jest syntezator mowy, który na głos powtarza wybrane przez niepełnosprawnego komunikaty. Mgr inż. Piotr Dalka jest absolwentem Wydziału Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki. Właśnie kończy pracę doktorską - program komputerowy, który będzie umiał przeanalizować, rozpoznać i zaklasyfikować pojazdy w ruchu drogowym. – Na podstawie tych badań można ustalić statystykę ruchu w różnych punktach miasta – tłumaczy Dalka. System ma monitorować sytuację na bieżąco i przekazywać ją na stronę internetową. Dzięki temu jadąc w określony punkt w mieście kierowca będzie mógł się dowiedzieć, czy nie ma tam korków, droga nie jest zamknięta z powodu remontu albo, czy nie wydarzyła się jakaś stłuczka tarasująca przejazd. Dane mogą służyć również władzom samorządowym jako wskazówka przy planowaniu rozbudowy dróg. – Elementy mojej pracy są już w tej chwili wykorzystywane do kontroli hałasu na drodze – dopowiada laureat. – Wiemy, gdzie i jakiego typu pojazdy najbardziej hałasują. Do monitorowania sytuacji na drodze wykorzystujemy nie tylko kamery, ale również mikrofony.Nagrodę Elsevier-Perspektywy Young Researcher Award ustanowiło międzynarodowe wydawnictwo naukowe Elsevier B.V. z siedzibą w Holandii oraz Fundacja Edukacyjna „Perspektywy” z Warszawy. Organizatorom zależało, aby wyłonić najzdolniejszych młodych polskich naukowców, którzy nie mają jeszcze trzydziestu lat, a już mogą się pochwalić wynalazkami o dużej przydatności społecznej.W tym roku statuetki zostały wręczone po raz pierwszy, w dziesięciu dziedzinach nauki: medycynie, technologii, biochemii, genetyce i biologii molekularnej, fizyce i astronomii, chemii, inżynierii materiałowej, rolnictwie i biologii, naukach społecznych, nauce o środowisku, informatyce. Kandydatury do wyróżnienia na prośbę organizatorów wskazywali rektorzy polskich uczelni. Kapituła wybrała 10 zwycięzców spośród 50 zgłoszonych, po jednym z każdego obszaru tematycznego.W skład Kapituły weszli członkowie Rady Fundacji Edukacyjnej "Perspektywy":prof. dr hab. Tomasz Borecki, przewodniczący kapituły, członek Prezydium Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich, dyrektor Instytutu Problemów Współczesnej Cywilizacji, były rektor SGGWprof. dr hab. inż. Bogusław Smólski, dyrektor Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, były rektor WATprof. dr hab. n. med. Tadeusz Tołłoczko, były rektor Akademii Medycznej w Warszawie, obecnie Warszawskiego Uniwersytetu Medycznegooraz Eduard Cohen, dyrektor wykonawczy Elsevier B.V. Oficjalne ogłoszenie wyników konkursu odbyło się we wtorek, 25 listopada w Warszawie podczas wieczornej gali w hotelu Novotel Centrum. Finaliści ELSEVIER-PERSPEKTYWY Young Researcher Award 2008: dr Krzysztof Cichy - Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, fizyka i astronomia Piotr Dalka - Politechnika Gdańska, informatykaAneta Kurzępa - Instytut Immunologii i Terapii Doświadczalnej PAN, medycynaPiotr Michaluk - Instytut Biologii Doświadczalnej im. M. Nenckiego PAN, biologia, genetyka i biologia molekularnaKinga Nawalany - Uniwersytet Jagielloński, chemiaDr Bartłomiej Nita - Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, nauki społeczneKatarzyna Pietrucha - Politechnika Rzeszowska, nauka o środowiskuDr Dariusz Sobolewski - Uniwersytet Gdański, chemiaDr Elżbieta Suchowolska - Uniwersytet Warmińsko-Mazurski, rolnictwo i biologiaJarosław Syzdek - Politechnika Warszawska, inżynieria materiałowa oraz chemia