Firma Endless Infinity LTD rozsyła do polskich przedsiębiorstw ofertę zamieszczenia informacji o firmie w internetowej bazie informacyjnej. W mailu podana jest informacja, iż usługa ta jest darmowa i wymaga jedynie wypełnienia za
Koncern Energetyczny ENERGA największym i najcenniejszym dystrybutorem energii elektrycznej w Polsce - wynika z najnowszego rankingu "Rzeczpospolitej". Spółka z poniesionymi w 2006 r. nakładami w wysokości 580 mln
Wyjazd na ferie z dzieckiem jest rzeczą, na którą zazwyczaj czekamy z utęsknieniem. Miesiące ciężkiej pracy, obowiązków, zmartwień przytłaczają, a perspektywa odpoczynku z dala od domu jest bardzo obiecująca. Wielu z nas j
12 wyjątkowych fotografii obrazujących architekturę Manhattanu można będzie oglądać na Politechnice Gdańskiej. Autorem zdjęć jest Maciek Czarnecki, absolwent Wydziału Architektury, rocznik 2008. …
Jak zaplanować karierę? Który kierunek studiów wybrać? Jak stworzyć dobre CV? W czwartek 27 listopada na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego odbędą się Targi Pracy Olivia Business Centre.…
ING rozpoczyna czwartą już edycję Globalnego Wyzwania. W ramach międzynarodowej akcji, pracownicy ING na całym świecie, w tym również ING Banku Śląskiego, angażują się w różnorodne działania społeczne na rz
Czasy podręcznych wentylatorków czy otwierania okien w celu zrobienia przeciągu minęły bezpowrotnie. W nowoczesnych budynkach biurowych funkcjonują zaawansowane systemy klimatyzacyjne zapewniające komfort pracy nawet wtedy, gdy
Europejscy konsumenci wybrali marki, którym ufają najbardziej. Nokia i Nivea to marki, które niezmiennie od 7 lat cieszą się największym zaufaniem wśród Europejczyków. W siódmej już edycji badan
Grafit to symbol elegancji, nowoczesności i? odwagi. Podłoga w odcieniach szarości każdego dnia bowiem prezentuje się inaczej, zawsze i niezmiennie jednak dystyngowanie. Classen, renomowany producent podłóg i drzwi, przedstawia
CV napisane alfabetem Braill’a, zbudowane z klocków lub nagrane na wideo to tylko niektóre twórcze sposoby zaprezentowania siebie w procesie rekrutacji. Osoby mające podobne, niekonwencjonalne pomysły mogą
