stylizacja na wesele lato

1 lipca 202117 sierpnia 2021 missinternet.pl

Stylizacje na lato – czas na paski!

Stylizacje na lato – czas na paski! Paski to jeden z prostszych wzorów geometrycznych wykorzystywanych w modzie. Ich siła tkwi w uniwersalności – są mniej krzykliwe […]

Po lokatę do internetowego sklepu

Biżuteria najpiękniejszej Polki. Miss wybrała Venis.

ING Bank Śląski patronem VI Festiwalu Ekspresji Dziecięcej

Allegro.pl na Targach Finansowych

Gość specjalny CYBEX – Anna K podczas KTW Fashion Week

O skali Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach świadczą ranga gości, merytoryczny program i jakość debat oraz liczby: ponad sześć tysięcy uczestników, kilkuset prelegentów, 100 sesji tematycznych. Tegoroczna kampania promocyjna największej imprezy biznesowej Europy Centralnej oparta została o jej najważniejsze wartości: ekspertów i tematykę. W kampanii promocyjnej siódmego Europejskiego Kongresu Gospodarczego (European Economic Congress – EEC), który odbędzie się w Katowicach między 20. a 22. kwietnia br., główne tematy zapowiadają goście specjalni wydarzenia – politycy i reprezentanci biznesu. W spotach telewizyjnych zobaczyć można m.in.: wicepremiera i ministra gospodarki RP Janusza Piechocińskiego, posła do Parlamentu Europejskiego Jerzego Buzka, prezesa PKP Jakuba Karnowskiego, prezes ING Banku Śląskiego Małgorzatę Kołakowską, prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Bożenę Lublińską-Kasprzak, prezesa Grupy Lotos Pawła Olechnowicza, prezesa KGHM Polska Miedź Herberta Wirtha i prezesa Polskiej Grupy Energetycznej Marka Woszczyka. Spoty Europejskiego Kongresu Gospodarczego 2015 emitowane są na antenach TVN 24, TVN Biznes i Świat, Polsat News, Polsat News 2, TVP Info oraz TVP Katowice oraz TVS. Reklamy radiowe obejmują m.in. Polskie Radio Katowice i Radio TOK FM, reklamy prasowe realizowane są przez wszystkie tytuły patronujące wydarzeniu. Za zakup mediów, kreacje i produkcję reklam odpowiada organizator Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach, Grupa PTWP SA. Komunikację z mediami, biuro prasowe oraz bieżącą współpracę z patronami medialnymi projektu prowadzi Imago PR. Europejski Kongres Gospodarczy w Katowicach jest największą imprezą biznesową Europy Centralnej. Wydarzenia Kongresu relacjonuje co roku kilkuset dziennikarzy. Moderatorami sesji oraz debat są eksperci swoich branż i znani publicyści gospodarczy. Patronat medialny nad Europejskim Kongresem Gospodarczym 2015 objęły m.in.: TVN24 i TVN Biznes i Świat, Polskie Radio, Polityka, Polityka Insight, natemat.pl, WP.pl, Dziennik Gazeta Prawna, Rzeczpospolita, Parkiet, Sukces, Bloomberg Businessweek Polska, Dziennik Zachodni, Polskie Radio Katowice, TVS, Miesięcznik Gospodarczy Nowy Przemysł, Gość Niedzielny, The Warsaw Voice, Warsaw Business Journal Observer. *** Europejski Kongres Gospodarczy (European Economic Congress – EEC) w Katowicach to trzydniowy cykl debat, spotkań i wydarzeń towarzyszących z udziałem sześciu tysięcy gości z Polski, Europy, świata. W blisko 100 sesjach bierze co roku udział kilkuset panelistów, komisarze unijni, premierzy i przedstawiciele rządów państw europejskich, prezesi największych firm, naukowcy i praktycy, decydenci, mający realny wpływ na życie gospodarcze i społeczne. W opiniotwórczym gronie, w formie otwartej debaty publicznej, prowadzone są rozmowy o kwestiach najistotniejszych dla rozwoju Europy. Europejski Kongres Gospodarczy został uznany za forum jednej z najbardziej reprezentatywnych dyskusji o przyszłości Europy. Tezy wystąpień najważniejszych uczestników są często cytowane i szeroko komentowane. Organizatorem Europejskiego Kongresu Gospodarczego, od pierwszej edycji w 2009 roku, jest Grupa PTWP SA. ### Więcej informacji o Europejskim Kongresie Gospodarczym – www.eecpoland.eu Więcej informacji o organizatorze – Grupa PTWP SA – www.ptwp.pl Zapraszamy również: Facebook: facebook.com/EECKatowice Twitter: twitter.com/EECKatowice dostarczył infoWire.pl

Zapomniane zamki, urokliwe bezdroża, malownicze miasteczka kryjące swoje oblicza przed turystami. W Polsce jest wiele Pereł, z których najbardziej fotogeniczne zostaną wyłonione w konkursie zorganizowanym przez firmę Panasonic i Fotospacery.pl Polska jest piękna! I niebywale różnorodna. A przecież niewiele osób zna dobrze nasz kraj i nie każdy wie, co naprawdę warto zobaczyć i sfotografować w różnych rejonach Polski. Czasami można odnieść wrażenie, że lepiej znane i częściej uwieczniane na zdjęciach są przez Polaków piramidy w Egipcie, wieża Eiffla czy Machu Picchu, ale mało kto zna cudowne, zapierające dech w piersiach uliczki Starego Miasta w Lublinie, prastare dęby w Rogalinie czy obłędne Błędne Skałki w Górach Stołowych. A przecież takich miejsc są w naszej ojczyźnie tysiące! Dlatego warto o nich mówić, warto je promować i pokazywać. No i z pewnością warto je fotografować! Taki właśnie jest cel konkursu zorganizowanego przez firmę Panasonic wspólnie z zespołem Fotospacery.pl. W pierwszym jego etapie każdy może zgłosić miejsca w Polsce, które będą kandydowały do miana Fotograficznych Pereł. Każde takie zgłoszenie jest odnotowywane na specjalnie stworzonej do tego celu mapie, która będzie pozostanie później dostępna w internecie. Dzięki temu każdy ma szansę współtworzyć unikalny, przyjazny i prosty w użyciu przewodnik po Polsce, który przyda się każdemu fotografowi! Pomysł ten jest dla projektu Fotospacery.pl momentem przełomowym. Dzięki niemu inicjatywa ruszy w Polskę. Jednak nie wszystko jest zaplanowane i do końca jasne - miejsca kolejnych Fotospacerów nie są jeszcze znane! W drugim etapie konkursu w powszechnym, internetowym głosowaniu zostanie wybranych pięć miejsc, prawdziwych Fotograficznych Pereł Polski. I właśnie w tych miejscach zespół Fotospacery.pl zorganizuje specjalne, wyjątkowe Fotospacery, których uczestnicy wykorzystywać będą aparaty i obiektywy Panasonic Lumix G. Fotograficzne Perły Polski łączy w sobie popularyzację fotografii i pięknych zakątków Polski. Dla miłośników tych dwóch aspektów będzie to doskonała okazja, aby odwiedzić urokliwe rejony i zamknąć ich czar w zdjęciach. Pierwsza część konkursu – zgłaszanie miejsc kandydujących do miana Pereł Polski i wspólne tworzenie niezwykłej, fotograficznej mapy naszego kraju, trwa do 15 kwietnia 2015 roku. Następnie, między 16 a 30 kwietnia odbędzie się internetowe głosowanie i wybór pięciu miejsc: Fotograficznych Pereł Polski. To właśnie w nich zostaną zorganizowane wyjątkowe Fotospacery z aparatami Panasonic Lumix G, które odbędą się w dniach: 24 maja, 21 czerwca, 19 lipca, 16 sierpnia i 20 września. Warto dodać, że każdy taki Fotospacer również połączony będzie z konkursem na najlepsze zdjęcia, jakie zostaną na nim wykonane. Nagrodą główną jest – jakże by inaczej – aparat Panasonic z serii Lumix G! Dodatkowe informacje na temat konkursu a przede wszystkim formularz do zgłaszania najbardziej fotogenicznych miejsc w Polsce (wraz z mapą) znajduje się na stronie http://fotospacery.pl/konkurs-lumix/ dostarczył infoWire.pl

<P >Projektanci Pracowni Sztuki Ogrodowej i Ogrodowni w poszukiwaniu inspiracji odwiedzili Chelsea Flower Show 2009 w Londynie – jedną z największych wystaw ogrodniczych na świecie, prezentującą najnowsze tendencje w architekturze krajobrazu. „Nasz zespół stale podnosi swoje kwalifikacje i w projektowaniu ogrodów stara się wykorzystywać najnowsze rozwiązania i trendy” – powiedziała Agnieszka Duc, współwłaścicielka Pracowni Sztuki Ogrodowej i Ogrodowni. –„Chelsea Flower Show odwiedziliśmy już po raz kolejny. Ta niewątpliwe jedna z najważniejszych imprez ogrodniczych, pozwala nam inspirować się pracami największych mistrzów architektury krajobrazu oraz na bieżąco poznawać nowinki branży z całego świata.”Chelsea Flower Show to coroczna majowa impreza, organizowana w prestiżowej dzielnicy Londynu na terenie Royal Hospital. Niczym pokazy mody prezentuje najnowsze trendy w projektowaniu ogrodów. Gromadzi entuzjastów sztuki ogrodniczej z całego świata i wystawców z wielu krajów. Prezentowane ogrody należą do rożnych kategorii: ogród wiejski, japoński, ogródek w mieście czy ogród na dachu. Różnią się powierzchnią i stylem, ale można w nich wyodrębnić wspólne elementy, które będą obowiązywać w projektowaniu ogrodów w najbliższym czasie.Charakterystyczna dla prezentowanych ogrodów jest nie tylko duża różnorodność stylów ale także stosowanych roślin. Zobaczyć można zarówno wielobarwne kwiaty komponowane na kształt naturalnej łąki kwietnej, jak i klasyczne, stonowane zestawienia zieleni z tylko jednym, wybranym dodatkowo kolorem. Występują też ogrody utrzymane w jednej tonacji, gdzie kompozycje tworzą gatunki o różnorodnej teksturze liści i pokroju. Na tegorocznych pokazach popularne były eleganckie, stylowe ogrody o nowoczesnej estetyce, obsadzone roślinnością o stonowanych barwach, zbudowane z materiałów o starannie dobranej kolorystyce (najczęściej bieli, beżu, szarości i czerni), stwarzające atmosferę spokoju i ogólnego ładu.W aranżacjach stosowano gatunki roślinności wszelkiego rodzaju, zarówno sezonowe, jak i wieloletnie, o formach naturalnych oraz strzyżonych. Podobnie w zastosowaniu materiałów widoczna była duża różnorodność: począwszy od tradycyjnych, jak kamień czy drewno, skończywszy na nowoczesnych, jak metal, szkło czy tworzywa sztuczne. Elementy wodne zostały sprowadzone do architektonicznych form podkreślając nowoczesne podejście do kształtowania ogrodów.Silnie zaznaczony był trend ekologiczno - recyklingowy, czy wręcz futurystyczny, o znacznym zróżnicowaniu gatunków, głównie rodzimych, zapewniających pożywienie i schronienie zwierzętom i owadom. Jednocześnie ”dzika” przyroda ujęta została w ramy prostych wyraźnych form architektonicznych, altan murów oporowych i innych, z wykorzystaniem materiałów przeznaczonych do wyrzucenia. Przestrzeń dla ludzi kształtowana była w zagłębieniach, do których wlewają się roślinny lub na tarasach unoszących się jakby nad nieposkromioną przyrodą. <P >*** <P >Pracownia Sztuki Ogrodowej działa od 1997 roku. Jej założycielami i właścicielami są Agnieszka Duc i Mariusz Pasek. Tworzy projekty architektury krajobrazu i realizuje je dla klientów indywidualnych. Wykonała i zrealizowała już kilkaset projektów zagospodarowania zieleni – od małych ogrodów po założenia parkowe.Ogrodownia to dział Pracowni Sztuki Ogrodowej, specjalizujący się w inwestycjach mieszkaniowych, publicznych i komercyjnych na terenie całego kraju. Zajmuje się sporządzaniem projektów architektury krajobrazu i ich realizacją, inwentaryzacją zieleni, rewaloryzacją ogrodowo-parkowych założeń historycznych oraz doradztwem z zakresu architektury krajobrazu. Do realizacji Ogrodowni należą m.in. plac wypoczynkowy w Parku Ujazdowskim w Warszawie, zieleń na dachu centrum handlowego Arkadia w Warszawie, a także otoczenie osiedli mieszkaniowych Słoneczny Skwer, Pegaz, Lazurowa Dolina czy Osiedle Słoneczne.

25 czerwca w budynku Giełdy Papierów Wartościowych odbyła się gala XVI edycji rankingu najlepszych instytucji finansowych, organizowanego przez "Rzeczpospolitą". Tegoroczna edycja przyniosła dwa wyróżnienia dla Grupy BRE Banku - BRE Bank zajął trzecie miejsce w kategorii "banki", natomiast BRE Leasing zwyciężył w kategorii "firmy leasingowe". BRE Bank został również uznany za trzecią największą instytucję finansową w Polsce.W tym roku nagrody przyznano w ośmiu kategoriach. W zestawieniu wzięto pod uwagę wyniki za 2008 rok. Warto podkreślić, że BRE Bank został wyróżniony w konkursie już po raz drugi.Jury oceniało instytucje finansowe wg kryteriów takich jak: zmiana portfela kredytów oraz depozytów, zysk netto, wskaźniki rentowności (ROE, ROA oraz C/I), liczba prowadzonych rachunków dla firm i klientów indywidualnych, współczynnik wypłacalności oraz relacja kredytów do depozytów.W rankingu najlepszych firm leasingowych brano pod uwagę wskaźniki rentowności, dynamikę wzrostu wartości środków oddanych w leasing oraz dynamikę całego portfela należności.„Nagroda jest kolejnym potwierdzeniem silnej pozycji BRE Banku na polskim rynku finansowym. Przede wszystkim serdeczne podziękowania należą się pracownikom naszej instytucji. To dla mnie bardzo ważne, że nasz wspólny wysiłek jest doceniany w tak prestiżowych konkursach. Bardzo cieszy również nagroda dla BRE Leasing, która pokazuje, że biznes całej Grupy zmierza w dobrym kierunku. Prezesowi Mieczysławowi Groszkowi należą się szczere gratulacje – powiedziała Karin Katerbau, która w imieniu zarządu BRE Banku odebrała nagrodę z rąk Pawła Lisickiego, redaktora naczelnego "Rzeczpospolitej".

Już po raz kolejny portal www.brebank.pl został wyróżniony przez branżowych specjalistów. 5 grudnia podczas uroczystej gali w warszawskiej Fabryce Trzciny odbyło się wręczenie nagród w trzeciej edycji konkursu Webstarfestival. Strona BRE Banku zdobyła wyróżnienie w kategorii „finanse i biznes”.„To kolejne już wyróżnienie, jakie zdobył portal BRE Banku. Każda nagroda jest dla nas niezmiernie cenna, ponieważ jest znakomitym dowodem na to, że strona www jest nie tylko innowacyjna, ale przede wszystkim przyjazna i użyteczna. Uznanie cieszy tym bardziej, że zostało przyznane zarówno przez grono specjalistów, najlepszych w branży ludzi, którzy na co dzień zajmują się tworzeniem stron www, ale także przez internautów, czyli tych, którzy korzystają z naszego portalu”- mówi Bartosz Brzozowski, dyrektor Departamentu Marketingu i Relacji Inwestorskich BRE Banku, odpowiedzialny za projekt.Webstarfestival to konkurs promujący najlepszy polskie strony www oraz ich twórców. Nagrody – Webstary – przyznawane są przez znanych i cenionych w branży profesjonalistów oraz głosujących internautów. Jury – „Akademia Internetu” - ocenia zawartość merytoryczną strony, jej funkcjonalność i nawigację, wygląd serwisu, jego innowacyjność i prezentację wizerunkową marki. W tym roku wyróżnienia powędrowały do zwycięzców w 3 kategoriach: Strona Roku - w 26 dziedzinach (m.in. Technologia, Elektronika Użytkowa, Finanse i Biznes, Strona firmowa, Strona prywatna, Technologia i Komunikacja, Usługi profesjonalne, Wiadomości i Informacje) Człowiek Roku Polskiego Internetu Webstar Creative - 6 dziedzinach (najlepsza kampania marketingowa, kampania internetowa, banner/display, tekst/copywriting, Web, animacja i gra).Zgodnie z zasadami rankingu strona, która otrzyma największą ilość punktów, zdobywa tytuł Strony Roku w danej kategorii. Dwie inne dostają wyróżnienia. Ostateczny wybór najlepszej Strony Roku (spośród wszystkich) dokonywany jest wśród zwycięzców poszczególnych kategorii. Ponadto te strony, które otrzymały największą ilość głosów w każdej z kategorii nagradzane są tytułami Webstara Internautów.

Mija dziewiąty rok działalności mBanku - pierwszej w Polsce internetowej instytucji, „otwartej dla otwartych". W tym czasie udało się nie tylko zdobyć zaufanie ponad 2,2 mln Klientów, ale również zaoferować gamę innowacyjnych produktów finansowych w najlepszych cenach. Jednym z największych sukcesów jest zbudowanie mSpołeczności, skupiającej zaangażowanych w życie mBanku Klientów. Codziennie doradzają oni i inspirują bank do działania, m.in. na forum banku oraz w ramach mRady. Ważnym krokiem w działalności mBanku było uruchomienie oddziałów zagranicznych w Czechach i na Słowacji. Ich Klienci świętują obecnie 2-urodziny swoich banków. Z okazji swoich dziewiątych urodzin mBank przygotował specjalne oferty promocyjne dla Klientów. Na kierowców czeka 9-proc. zniżka na OC i AC w Supermarkecie Ubezpieczeń Samochodowych, a w mBank mobile specjalna stawka: 19 groszy za minutę połączenia dla wszystkich nowych Klientów. Z kolei Klienci, którzy zdecydują się przenieść swój kredyt do mBanku, będą mogli skorzystać z kredytu odnawialnego z promocyjnym oprocentowaniem 9,99 proc. przez pierwsze trzy miesiące. Dla wszystkich ogarniętych gorączką przedświątecznych zakupów rozkwitły także mRabatki - dzięki temu płacąc kartą mBanku można zaoszczędzić nawet 30 proc. w sklepach: Wólczanka, Vistula, Deni Cler, W.Kruk, Yves Rocher i Top Secret. To nie koniec urodzinowych promocji w mBanku. Klienci mogą wziąć także udział w jednym z dziewięciu specjalnie przygotowanych konkursów. Każdego dnia, począwszy od 26 listopada br., na stronie konkursowej będą pojawiać się pytania związane z bankiem. Na zwycięzców czekają atrakcyjne nagrody. Z okazji urodzin prowadzone są także działania w ramach wolontariatu pracowniczego - ekipa mBanku zaangażowała się w zbiórkę dla Domu Małego Dziecka w Łodzi. Pojawienie się mBanku na rynku zmieniło bankową rzeczywistość w Polsce. Pokazaliśmy, że można stworzyć przyjazny i otwarty bank dla milionów Klientów, utrzymując przy tym pozycję lidera bankowości internetowej - powiedział Paweł Kucharski, dyrektor BRE Banku SA ds. mBanku. Konsekwentnie realizujemy przyjętą na początku filozofię mBanku, która oznacza wygodę i maksimum korzyści. Oferujemy Klientom wygodny dostęp do wielu produktów, nie tylko finansowych, w wyjątkowo atrakcyjnych cenach. Z tej zasady nie zamierzamy rezygnować - dodał Kucharski. mBank, będący częścią BRE Banku SA, jest otwartą platformą finansową dla Klientów indywidualnych i firmowych. Zapewnia dostęp do szerokiej oferty produktów bankowych, inwestycyjnych i ubezpieczeniowych. Za pośrednictwem mBanku można zainwestować w 242 fundusze inwestycyjne bez prowizji - w ramach usługi Supermarketu Funduszy Inwestycyjnych. Ofertę dla siebie znajdą też kierowcy, mogący wybierać w ofertach AC i OC, dostępnych w Supermarkecie Ubezpieczeń Samochodowych. mBank proponuje także usługi telekomunikacyjne wirtualnego operatora komórkowego - mBank mobile. Z oferty mBanku korzysta już ponad 2,2 mln Klientów. Ich przedstawiciele, regularnie wybierani do mRady, wraz z użytkownikami forum mBanku i bloga, tworzą mSpołeczność, pomagającą bankowi w doskonaleniu oferty.

W Polsce, USA czy Japonii.. niezależnie od kraju i kultury nasze życie osobiste nieustannie przeplata się z zawodowym, a specyfika niektórych profesji nie pozwala oddzielić od siebie tych dwóch dziedzin. Skąd zatem pochodzi termin „work-life balance” i czy w naszym zapracowanym życiu jest na niego miejsce – mówi Mariola Raudo, Recruitment Manager & HR Business Partner Nestlé Polska S.A. Work-life balance – czyli równowaga pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Jak było kiedyś, jak jest dziś? – 20 lat temu mieliśmy zupełnie inną motywację oraz argumenty za tym dlaczego i jak powinno się pracować. Polska dopiero zaczynała się rozwijać, a takie firmy, jak Nestlé, pojawiały się na naszym rynku wraz z szeroko pojętym know how. Ówczesne pokolenie uczyło się i zdobywało doświadczenie wraz z ich rozwojem. Osoby dziś rozpoczynające karierę mają zupełnie inny start. Są świetnie wyedukowane i w większości przypadków świadomie wybierają pracodawcę. Kadra menedżerska, która zaczynała wiele lat temu charakteryzuje się znacznie wyższą stabilnością zatrudnienia. Natomiast reprezentanci młodszego pokolenia wciąż poszukują nowych wyzwań, mają dużo więcej możliwości i drogę otwartą na świat. Większy akcent zdają się też kłaść na swoje życie prywatne, na samorealizację również poza firmą. Work-life balance – gdzie go dziś szukać? W kulturze japońskiej największych interesów dokonuje się na spotkaniach towarzyskich z potencjalnymi partnerami biznesowymi. Notabene Japończycy pracują więc po pracy – kosztem czasu, który mogliby poświęcić na rozwijanie prywatnych zainteresowań czy swojej rodzinie. Nie bez powodu japoński słownik bogaty jest w takie terminy, jak: karoshi (śmierć z przepracowania) czy nawet karo-jisatsu (samobójstwo z przepracowania). Dla odmiany Francuzi posiadają 35-godzinny tydzień pracy. A jak jest w Polsce? – Trudno o jednoznaczną ocenę. Są firmy, które przywiązują olbrzymią wagę do tych aspektów i bardzo dbają o utrzymanie standardów tzw. work-life balance. Ale są i takie, które kładą na to mniejszy nacisk – mówi Mariola Raudo i dodaje: – Nestlé posiada wysokie standardy i wypracowane metody angażowania swoich pracowników – tak, by pracowali efektywnie i czerpali z tego satysfakcję. Siłą rzeczy jesteśmy tylko ludźmi i na pełnych obrotach możemy funkcjonować przez określony czas. Każdy z nas potrzebuje odpoczynku, odreagowania. Najlepszy pracownik to taki, który jest zadowolony zarówno z życia zawodowego, jak i prywatnego. Jeśli ma możliwość korzystania i z jednego, i z drugiego, jest zaangażowany oraz zmotywowany. Jeśli któregoś z tych elementów brakuje, zazwyczaj prędzej czy później pojawia się problem. Jak osiągnąć równowagę? – To pytanie, z którym zmaga się dziś wielu ekspertów. Jednak trochę przekornie powiedziałabym, że należałoby zacząć od siebie, od własnej organizacji pracy i umiejętnego zarządzania priorytetami, nie tylko tymi zawodowymi. Jest to ważne o tyle, że proporcje pomiędzy poszczególnymi sferami życia a poziomem satysfakcji każdy ustala sobie sam, według własnego uznania. Wówczas zdecydowanie łatwiej jest nam oceniać świat zewnętrzny zachowując integralność, spójność i wewnętrzny spokój. Rola pracodawcy w równowadze pracownika – Istotna jest otwartość pracodawcy na poszukiwanie możliwości budowania odpowiednich standardów takiej równowagi, identyfikowanie i wdrażanie narzędzi, które tę równowagę wspierają np. elastyczne formy pracy – zarówno pod względem wykorzystania czasu pracy, miejsca, jak i sposobu jej wykonywania. Z pracy z domu, w zadaniowym trybie w wielu firmach często korzystają np. pracujące mamy. Należy jednak pamiętać, że niestety nie zawsze i nie każdy może skorzystać z takiego rozwiązania. Zależne jest to często przede wszystkim od możliwości, ale i potrzeb samego biznesu. Czy są jeszcze inne benefity dla pracowników, które mają wpływ na utrzymanie tej równowagi? – W Nestlé np. oferujemy naszym pracującym rodzicom (mamie bądź tacie) dodatkowy dzień opieki nad dziećmi, nie licząc dni gwarantowanych przez kodeks pracy. Z kolei mamom powracającym z urlopów macierzyńskich proponujemy przez pierwszy miesiąc od powrotu 6-godzinny dzień pracy, zachowując wynagrodzenie liczone jak za 8 godzin. Dostarczamy również naszym pracownikom szereg pomysłów na spędzanie czasu wolnego, np. karty Benefit , Multisport, bilety do kina czy do teatru – dodaje Mariola Raudo. Umiejętność odpowiedniego zarządzania czasem i pracą zaczyna się "od góry"… Czy tej równowagi powinniśmy się uczyć od naszych liderów? – Zdecydowanie tak być powinno. Wśród wielu zadań menedżerów – oprócz osiągania zakładanych celów, angażowania i motywowania swojego zespołu – jest także dawanie przykładu własną postawą, w tym również zarządzanie swoją równowagą pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Dla każdego z nas coś innego może być jednak motywatorem – zauważa Mariola Raudo i dodaje: – Dla mnie, jako pracownika działu rekrutacji, bardzo istotna jest motywacja i zawsze o nią pytam kandydatów do pracy. To wskazówka jak z daną osobą pracować, by czuła się zaangażowana i dowartościowana. W Nestlé przywiązujemy do tego olbrzymią wagę. Czy rekrutowany pracownik pyta dziś o work-life balance? – Wymagania rosną i różnicują się wraz ze świadomością. Nie skłaniałabym się jednak do generalizowania, gdyż każda osoba może mieć inne podejście do pracy. Zauważam jednak pewną zależność, że często jako rodzice nastawiamy swoje dzieci do życia inaczej niż potem oceniamy to u młodych ludzi już jako menedżerowie. A to przecież są ci sami ludzie, którym jako rodzice mówimy: realizuj się, angażuj, ale i wymagaj równowagi, spełniaj swoje marzenia, pielęgnuj swoje zainteresowania, bo masz do tego prawo, a jako menedżerowie często chcemy, aby byli w pełni dyspozycyjni i oddani pracy. Sabbatical to długi urlop do 12 miesięcy, w trakcie którego pracownik może odzyskać równowagę, zrealizować swoje marzenia. Czy wpisuje się w politykę work-life balance? – Już sam fakt, że nazywa się urlopem, jest zgodny z work-life balance. Powinniśmy podchodzić do tego jednak bardzo indywidualnie. Z jednej strony może być to rozwiązanie pozwalające na regenerację sił pracownika, który wróci do pracy z dużym zaangażowaniem i motywacją. Z drugiej jednak strony rok poza biznesem to bardzo długi czas, podczas którego zachodzą liczne zmiany – zarówno w firmie, jak i w życiu oraz podejściu pracownika. Biznes nieustannie ewoluuje – w ciągu dni, tygodni, miesięcy. Dlatego sabbatical to bardzo indywidualna kwestia i nadal bardzo nowatorska w naszym kraju – podkreśla Mariola Raudo. Nasze podejście kluczem do harmonii – To ludzie tworzą firmę i to od nich przede wszystkim zależy atmosfera i podejście do pracy. Jednocześnie trzeba mieć świadomość, że każdy z nas jest inny i nie da się zadowolić wszystkich – niezależnie od zastosowanych rozwiązań. Często też mamy tendencję do przyzwyczajania się do sytuacji zastanych i po pewnym czasie przestajemy dostrzegać i doceniać pozytywne wartości, przyjmując je za coś naturalnego. Dlatego dobrze jest pamiętać, że w celu podtrzymania harmonii, kluczowe jest nasze własne nastawienie do pracy i życia.

Europejscy konsumenci wybrali marki, którym ufają najbardziej. Nokia i Nivea to marki, które niezmiennie od lat cieszą się największym zaufaniem wśród Europejczyków. W ósmej już edycji badania European Trusted Brands 2008 wzięło udział ponad 23 500 respondentów z 16 krajów. Wskazali oni marki godne zaufania, które nagrodzone zostaną Złotym i Kryształowym Godłem European Trusted Brands 2008. Organizatorem tego największego europejskiego badania konsumenckiego jest Reader’s Digest. W tegorocznej, ósmej już edycji badania European Trusted Brands marki, które cieszą się największym zaufaniem Europejczyków to: Nokia, Nivea (wybrane jako marki godne zaufania w kategorii telefon komórkowy i kosmetyki do pielęgnacji skóry we wszystkich 16 krajach), Visa (zwycięzca w kategorii karta płatnicza w 14 krajach), Canon (zwycięzca w kategorii aparat fotograficzny/kamera w 13 krajach), Kellogg’s (zwycięzca w kategorii płatki śniadaniowe w 10 krajach). Wybory Europejczyków potwierdzają, że dla konsumentów bardzo ważne są długa tradycja marki i to czy jest dobrze znana. Tegoroczne wyniki pokazują również kilka ciekawych zmian w dotychczasowych wyborach polskich respondentów. Po raz pierwszy od początku istnienia badania jako markę godną zaufania w kategorii samochód respondenci wybrali markę Volkswagen. Równie duża zmiana nastąpiła w kategorii komputer osobisty, w której za markę godną zaufania polscy respondenci po raz pierwszy wybrali markę Toshiba. Także po raz pierwszy marką godną zaufania w kategorii operator telefonii komórkowej została marka ERA. Każdego roku respondenci wskazują marki, którym najbardziej ufają w 20 kategoriach globalnych, które są wspólne dla wszystkich krajów europejskich objętych badaniem oraz w 10 kategoriach wybieranych lokalnie. W badaniu European Trusted Brands 2008 największe zaufanie Polskich konsumentów w 20 kategoriach globalnych zdobyły marki: Volkswagen (Samochód), Amica (Urządzenia AGD), Toshiba (Komputer osobisty), Nokia (Telefon komórkowy), ERA (Operator telefonii komórkowej), Sony (Aparat fotograficzny), Orbis Travel (Biuro podróży), PKO Bank Polski (Bank), Visa (Karta płatnicza), PZU S.A. (Towarzystwo ubezpieczeniowe), Neostrada TP (Firma internetowa), Orlen (Stacja benzynowa), Centrum (Witaminy), Apap (Środek przeciwbólowy), Gripex (Leki na przeziębienie), L’Oréal Paris (Kosmetyki do pielęgnacji włosów), Avon (Kosmetyki zapachowe i kolorowe), Nivea (Kosmetyki do pielęgnacji skóry), Vizir (Proszek do prania), Nestlé (Płatki śniadaniowe). W 10 kategoriach wybieranych lokalnie, największym zaufaniem polskich konsumentów obdarzone zostały następujące marki: TVN (Stacja telewizyjna), Winiary (Producent żywności), Herbapol Lublin (Preparat ziołowy/homeopatyczny), Dr Oetker (Ciasta/desery), Tymbark (Soki), Blend-a-med (Pasta do zębów), Domestos (Środek czystości), Kujawski (Olej jadalny), Biovital (Preparat na witalność), Pioneer Pekao (Fundusz inwestycyjny). Marki te otrzymają nagrodę Złote Godło European Trusted Brands 2008. Oprócz Złotego Godła co roku przyznawane jest również Kryształowe Godło European Trusted Brands 2008. Otrzymują je marki, które w badaniu uzyskały najwyższe notowania w czterech kryteriach: jakość, wartość w stosunku do ceny, silny wizerunek, znajomość potrzeb klienta. W ósmej edycji badania European Trusted Brands Kryształowe Godła w 20 kategoriach globalnych otrzymają marki: Peugeot (Samochód), Electrolux (Urządzenia AGD), Lenovo (Komputer osobisty), Nokia (Telefon komórkowy), Plus (Operator telefonii komórkowej), Canon (Aparat fotograficzny), Itaka (Biuro podróży), Lukas Bank (Bank), Visa (Karta płatnicza), ING Nationale Nederlanden (Towarzystwo ubezpieczeniowe), Allegro.pl (Firma internetowa), Shell (Stacja benzynowa), Vigor (Witaminy), Nurofen (Środek przeciwbólowy), Polopiryna (Lek na przeziębienie), Dove (Kosmetyki do pielęgnacji włosów), Adidas (Kosmetyki zapachowe i kolorowe), Vichy (Kosmetyki do pielęgnacji skóry), Persil (Proszek do prania), Nestlé (Płatki śniadaniowe). W 10 kategoriach wybieranych lokalnie, zdobywcami kryształowych statuetek zostały następujące marki: Discovery (Stacja telewizyjna), Danone (Producent żywności), Boiron (Preparat ziołowy/homeopatyczny), Winiary (Ciasta/desery), Hortex (Soki), Lacalut (Pasta do zębów), Cif (Środek czystości), Monini (Olej jadalny), Biovital (Preparat na witalność), ING Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A (Fundusz inwestycyjny). Już po raz ósmy Reader’s Digest przeprowadziło badanie European Trustem Brands. To fascynujące móc obserwować zmiany, które pokazują nam uzyskane wyniki. Cykliczność naszego badania pozwala nam m.in. obserwować jak z roku na rok zmienia się portret typowego Europejczyka oraz nasze podejście do życia. Pozwala również na analizowanie trendów i zmian marketingowych. Marki, które zwyciężyły w tym roku otrzymają statuetki Złote i Kryształowe Statuetki. Niektóre z nich pojawiają się na szczycie zaufania po raz kolejny a niektóre po raz pierwszy. To tym badziej cieszy, gdyż widzimy, że rynek żyje, ewoluuje, a konsument jest elastyczny i dokonuje świadomych wyborów marek godnych zaufania – podsumowuje Bożena Chmielarczyk, Dyrektor Generalna wydawnictwa Reader’s Digest. European Trusted Brands to największe i najszerzej zakrojone badanie konsumenckie, przeprowadzane w Europie przez Reader’s Digest. Badanie to jest jedynym w Europie, które oprócz tematyki marketingowej bada również nastroje społeczne i każdego roku pogłębia analizę portretu typowego Europejczyka. European Trusted Brands po raz pierwszy przeprowadzono w 2001r. i od tamtej pory jest ono co roku kontynuowane w kilkunastu krajach europejskich. Tegoroczna edycja została przeprowadzona w okresie sierpień – październik 2007 r. w 16 krajach europejskich, łącznie z Rosją (Austria, Belgia, Czechy, Finlandia, Francja, Hiszpania, Holandia, Niemcy, Polska, Portugalia, Rosja, Rumunia, Szwajcaria, Szwecja, Węgry i Wielka Brytania). W tym roku do badania dołączyła Szwecja – po raz pierwszy od 2003 roku. Respondenci zostali wybrani spośród 4-milionowej bazy prenumeratorów miesięcznika Reader’s Digest. W Polsce miesięcznik Reader’s Digest ma największą liczbę prenumeratorów wśród ukazujących się magazynów Próba ustalona na podstawie selekcji i wyników badania odzwierciedlała zróżnicowanie demograficzne każdego z krajów. W sondażu European Trusted Brands 2008 wzięło udział 23 651 respondentów, w tym 1 012 Polaków. Dodatkowe informacje znajdują się na stronach: www.markigodnezaufania.pl www.rdtrustedbrands.pl

Droga na stadiony świata rozpoczyna się w Gdyni! Już w sobotę swoje pierwsze kroki postawią w ich kierunku młodzi lekkoatleci z Pomorza, Warmii i Mazur. Już po raz siódmy uczniowie szkół podstawowych i gimnazjów zainaugurują kolejną edycję programu Energa Athletic Cup realizowanego w ramach programu Energa Sport. Rywalizacja i sportowe emocje – już jutro w hali Gdyńskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji. Marcin Lewandowski, Anna Rogowska czy Marcin Urbaś – wszystkie gwiazdy polskiej lekkoatletyki rozpoczynały kiedyś swoją karierę. Być może debiutowali na zawodach podobnych do tych, które jutro zostaną rozegrane w hali przy ul. Olimpijskiej 5. Kto wie – może ci, którzy w sobotę będą rywalizować w hali GOSiR, za kilkanaście lat również dołączą do panteonu sław polskiego sportu? - Jako niezawodna firma zaangażowana społecznie, działająca na skalę ogólnopolską, czujemy się odpowiedzialni za wspieranie polskiego sportu wśród dzieci i młodzieży – mówi Piotr Mojsiuszko z Grupy Energa. - Wiemy, jak ważny jest prawidłowy rozwój fizyczny, jak pozytywnie kształtuje osobowość i charakter młodych ludzi. Dotychczasowe edycje programu przyniosły wymierne tego dowody. Projekt Energa Athletic Cup, odbywający się w ramach programu Energa Sport, to szkolenie i seria zawodów lekkoatletycznych, w których biorą udział uczniowie klas IV – VI szkół podstawowych oraz klas I – III w gimnazjach. Jutrzejsza impreza otworzy sezon zmagań halowych. Udział w inauguracyjnych zawodach Energa Athletic Cup będzie dla wielu młodych ludzi pierwszym sportowym testem w profesjonalnym otoczeniu – na bieżni, przy dopingu kibiców. Zarówno dziewczęta, jak i i chłopcy ścigać się będą w biegach na 50, 600 i 1000m, skakać wzwyż i rzucać piłką lekarską. Czołowa trójka zawodników w każdej z konkurencji otrzyma medale oraz pamiątkowe dyplomy. Początek zmagań o godzinie 11:00 w hali lekkoatletycznej GOSiR przy ul. Olimpijskiej 5/9. dostarczył infoWire.pl