stylizacja na wesele lato 2020

1 lipca 202117 sierpnia 2021 missinternet.pl

Stylizacje na lato – czas na paski!

Stylizacje na lato – czas na paski! Paski to jeden z prostszych wzorów geometrycznych wykorzystywanych w modzie. Ich siła tkwi w uniwersalności – są mniej krzykliwe […]

mBank- zwycięzcą Olimpiady Bankowej

Koszula: obowiązkowy element każdej garderoby

Samsung Galaxy S6 z Mercedes-Benz Warsaw Fashion Weekend

Nowy Rok, nowe postanowienia, nowe plany

Szkockie zamki i bałkańskie krajobrazy

W prestiżowym konkursie Car of The Year zwyciężył Opel Insignia. O wygranej zdecydował zaledwie jeden punkt przewagi. Jednak to dopiero początek walki o klienta. Opel Insignia podobnie jak jego poprzednik (Opel Vectra) znajdzie zastosowanie zarówno jako samochód rodzinny, jak i flotowy. Zakup takiego samochodu to nie wszystko. Sprawdziliśmy, ile będzie kosztowało jego ubezpieczenie. Jan Hestyjny (mieszkaniec Rzeszowa, 37 lat, nauczyciel, 60 proc. zniżki) zapłaci 297 zł. Krystyna Hestyjna (mieszkanka Gdańska, 39 lat, adwokat, 60 proc. zniżki) zapłaci 330 zł. Andrzej Hestyjny (mieszkaniec Krakowa, 30 lat, stomatolog, 60 proc. zniżki) zapłaci 309 zł. Dodatkowe założenia do wyliczeń: - zakup ubezpieczenia w pakiecie, - klient posiada 12-letnie dziecko.

Dziecko późno zaczyna uczyć się mówić, artykułuje w sposób specyficzny, niezrozumiały i ma problemy w relacjach z rówieśnikami? To objawy autyzmu, choroby, z którą – jeśli zostanie wcześnie zdiagnozowana – można żyć normalnie. Autyzm to zaburzenie rozwoju objawiające się przede wszystkim problemami z komunikacją. Jak mówi serwisowi infoWire.pl psycholog Anna Adamowska: „Dziecko cierpiące na tę chorobę unika kontaktu z rówieśnikami. Jeżeli się bawi, to chętniej w towarzystwie dorosłych”. W relacji jeden na jeden z osobą dorosłą zachowuje się zupełnie inaczej niż w grupie. Mimika dziecka również jest znamienna. „Może np. się uśmiechać, ale nieadekwatnie do sytuacji” – dodaje ekspertka. Rodzice najczęściej niestety nie akceptują diagnozy lekarskiej i nie mogą się pogodzić z tym, że ich dziecko jest chore. „Pierwsze objawy zakwalifikowane jako spektrum autyzmu są w różny sposób tłumaczone i usprawiedliwiane” – twierdzi psycholog Anna Środa. Zdarza się, że rodzice wracają do lekarza po dwóch, trzech latach, gdy uświadomią sobie, że jego diagnoza była słuszna. Niestety ten czas zostaje stracony. Leczenie dziecka z autyzmem powinno być kompleksowe. „Trzeba znaleźć jedno miejsce, w którym będą odbywać się integracja sensoryczna, zajęcia z logopedą czy trening umiejętności społecznych” – uważa Anna Adamowska. Rodzice boją się autyzmu. Osoby z tą chorobą w dorosłym życiu mogą jednak funkcjonować w społeczeństwie tak, jak ludzie zdrowi, zakładać rodziny, po prostu – żyć normalnie. Co więcej, zdarza się, że mają ponadprzeciętne zdolności w danej dziedzinie, nieosiągalne dla innych. dostarczył infoWire.pl

Warszawa, 19 maja 2006 - W tym roku po raz pierwszy studenci Politechniki Warszawskiej reprezentują Polskę w 22 edycji europejskiego Eco-marathonu Shell, który odbywa się w Nogaro we Francji. Impreza będzie trwała do 21 maja. Piętnastoosobowy zespół, wspierany finansowo przez firmę Vattenfall, od ponad sześciu miesięcy pracował nad przygotowaniem pojazdu w biało-czerwonych barwach, który swoim kształtem przypomina samochód wyścigowy. Przed startem w Eco-marathonie polscy studenci uczestniczyli w obradach okrągłego stołu, poświęconych wyzwaniom energetycznym w gospodarce i systemie transportowym Europy. Obradom przewodniczyli Komisarz Unii Europejskiej ds. Energii Andris Piebalgs oraz Dyrektor Pionu Rafinacji i Sprzedaży Royal Dutch Shell Rob Routs Eco-marathon jest jedną z najważniejszych inicjatyw społecznych Shell w Europie, corocznie docierającą do tysięcy młodych ludzi z przesłaniem o roli zawodów technicznych w kształtowaniu i zachowywaniu środowiska naturalnego. Cel jest prosty: samodzielnie zbudowanym pojazdem pokonać jak największy dystans, mając do dyspozycji ekwiwalent 1 litra paliwa. W 1985 roku najlepszy wynik wniósł 680 km. Obecny rekord to 3836 km - przy takim spalaniu możliwe byłoby pokonanie odległości dzielącej Paryż od Pekinu na 4 litrach paliwa. Podczas tegorocznego Eco-Marathonu w Nogaro zaprezentowane zostaną rozwiązania, wykorzystujące zróżnicowane źródła energii: benzynę, olej napędowy, LPG, wodór, biopaliwa oraz energię słoneczną i elektryczną. Pojazd polskiej reprezentacji będzie napędzany paliwem etanolowym. Eco-marathon Shell nie tylko zachęca do głębszego zastanowienia nad problemami zrównoważonego zużycia energii, lecz daje także młodym inżynierom i naukowcom szansę sprawdzenia swoich pomysłów i koncepcji w realnym świecie. Uczestnicy uczą się jak zarządzać projektem od początku do końca – od fazy projektowania, przez finansowanie, budowę, aż po sprawdzian na torze. Ponadto poszukiwanie partnerów technicznych i finansowych daje młodym ludziom doskonałą okazję do sprawdzenia, jak wygląda praca w realnym świecie biznesu i budowania kontaktów z branżą przemysłową. Te doświadczenia mogą okazać się bezcenne, gdy będą wchodzić na rynek pracy. Zapotrzebowanie na usługi transportowe rośnie w tempie dwukrotnie szybszym niż ogólny wzrost gospodarczy. Wyzwaniem jest odpowiedzialne i wydajne wykorzystywanie surowców energetycznych, poszukiwanie alternatywnych źródeł energii, a także zapewnienie dostępu do produktów naftowych dla jak największej liczby ludzi. Tym problemom poświęcają uwagę uczestnicy obrad okrągłego stołu, reprezentujący środowiska akademickie, biznesowe, polityczne i pozarządowe, obradujący pod przewodnictwem Europejskiego Komisarza ds. Energii A. Piebalgsa. Najważniejszym celem tego spotkania jest budowanie atmosfery wzajemnego zrozumienia i współpracy w Europie w dziedzinie zarządzania zasobami energetycznymi i zrównoważonej mobilności. Nasze pokolenie będzie musiało się zmierzyć z dramatycznymi zmianami na rynku energetycznym. Już dziś pragniemy podjęć ten temat. Mamy nadzieję, że nasza praca zostanie zauważona i wykorzystana w przyszłości, powiedziała Marysia Rudowicz, menadżer zespołu. Więcej informacji na temat Eco-marathon Shell można znaleźć na stronie internetowej www.shell.com/eco-marathon. Informacji o polskiej reprezentacji należy szukać na stronie www.skap.meil.pw.edu.pl.

Galeria Internetowa SwiatAktu.pl ma przyjemność zaprosić do udziału w konkursie fotograficznym „Ucieleśnienie fotografii”. Akt od zawsze jest przedmiotem sztuki. Najwięksi artyści od wieków potrafią pokazać, że ludzkie ciało jest wybitnym dziełem. Ukazujące nagość „Dawid” Michała Anioła, „Maja naga” Goi czy „Panny z Avignon” Picassa to największe osiągnięcia kultury światowej. Liczymy, że Państwo podzielą się z nami swoimi fotografiami ukazującymi artyzm ludzkiego ciała. Czekamy na prace pokazujące akty zarówno kobiece jak i męskie, pokazujące młodych i starych, pięknych i brzydkich. Zależy nam na tym, żeby nadesłane prace potrafiły uchwycić zachwyt nad ciałem człowieka.Na zwycięzców czekają nagrody książkowe z wydawnictwa Helion. „Inspirujące Fotografie” autorstwa Lynne Eodice, „Fotografia portretowa i reportażowa” Erin Manning i „Adobe Photoshop Lightroom2-podręcznik dla fotografów” Martina Eveninga.Zwycięzcą zostanie osoba, której praca dostanie najwięcej głosów w czasie trwania konkursu. Głosować w konkursie mogą jedynie osoby zalogowane w serwisie SwiatAktu.pl.Nagrodą za pierwsze trzy miejsca będzie komplet trzech książek od wydawnictwa Helion: „Inspirujące Fotografie” autorstwa Lynne Eodice, „Fotografia portretowa i reportażowa” Erin Manning i „Adobe Photoshop Lightroom2-podręcznik dla fotografów” Martina Eveninga.Dodatkowo, co dziesiąta osoba biorąca udział w głosowaniu otrzyma jedną z wymienionych powyżej książek.Aby wziąć udział w konkursie należy założyć konto w serwisie SwiatAktu.pl http://www.swiataktu.pl/login oraz dodać fotografię do konkursu w swoim profilu http://www.swiataktu.pl/profil,konkursyCzas trwania konkursu: 16 grudnia 2009 do 16 lutego 2010

Xella Polska otrzymała tytuł Solidny Pracodawca Roku 2006 za wzorową politykę personalną. Ta prestiżowa nagroda przyznawana jest przez „Przegląd Gospodarczy" firmom przykładającym dużą wagę do solidności zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracowników, na podstawie wywiadów przeprowadzonych w środowiskach pracowników, instytucjach publicznych i kręgach biznesowych. Stan zatrudnienia w Xella Polska, w związku z zakupem przedsiębiorstwa Prefabet w Powodowie i przejęciem jego pracowników, znacznie wzrósł w ostatnich miesiącach. Z końcem 2006 roku wynosił 465, dziś - ok. 870 osób. Ok. 95% umów o pracę stanowią umowy zawarte na czas nieokreślony. - W Xella Polska pracownicy są najcenniejszym zasobem firmy, siłą napędową jej funkcjonowania, a ich wiedza, kompetencje i umiejętności są determinantą potencjału rozwojowego spółki - mówi Aldona Salamon, Zastępca Dyrektora Administracyjno - Finansowego ds. Kadr i Płac. Od dwóch lat w firmie realizowany jest program „Xella it's you", którego ideą jest budowanie i wzmacnianie zaangażowania pracownika w życie spółki, a także kształtowanie jego poczucia integracji z firmą, co w konsekwencji ma sprzyjać jej rozwojowi. O wyborze takiej strategii polityki personalnej zdecydowało przekonanie zarządu, że tylko dobrze poinformowany, autentycznie zaangażowany, mający poczucie przynależności do organizacji i wspólnoty dążeń pracownik podejmuje decyzje gwarantujące osiąganie wyznaczonych celów strategicznych firmy i realizację jej misji. Xella stawia na rozwój i jego dynamikę, dlatego nie boi się zatrudniania ludzi młodych. - Chętnie zatrudniamy absolwentów zaraz po zakończeniu nauki. Stawiamy na ich innowacyjność i otwartość. Umożliwiamy im rozwój poprzez finansowanie szkoleń, kursów czy studiów podyplomowych - mówi Aldona Salamon. Szkolenia pracowników i doskonalenie ich umiejętności są ważnym elementem polityki personalnej spółki. - Mamy pełną świadomość, iż nasi pracownicy muszą rozwijać się wraz z firmą, a szkolenia i rozwój kadry stanowią warunek konieczny osiągnięcia zamierzonych przez nas rezultatów - mówi Piotr Babst, Prezes Xella Polska. Xella przywiązuje dużą wagę do dbałości o wewnętrzną komunikację interpersonalną, relacje między pracownikami i przyjazną atmosferę. Organizuje wyjazdy szkoleniowo-integracyjne, których celem jest tworzenie i wzmacnianie poczucia przynależności i integracji z firmą. Spółka gwarantuje też swoim pracownikom atrakcyjne warunki zatrudnienia. - Dążymy do zapewnienia pracownikom stabilizacji bytowej, poprzez tworzenie optymalnych warunków na stanowiskach pracy, atrakcyjnego i adekwatnego do wkładu pracy systemu wynagradzania oraz możliwości korzystania z pakietu socjalnego, w tym również Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - mówi Aldona Salamon. Pracownicy są najcenniejszym kapitałem firmy - mówi Piotr Babst - Xella jest powszechnie znaną marką i europejskim liderem swojej branży. Jednak bez sprawnej i profesjonalnej kadry nie osiągnęłaby tego, co dziś posiada. To nasi ludzie doprowadzili do sukcesu firmy - podkreśla prezes. ### Firma XELLA Polska Sp. z o.o. oferuje produkty marki YTONG i SILKA, stosowane w budownictwie mieszkaniowym. Produkcja materiałów odbywa się w 13 nowoczesnych zakładach na terenie całej Polski. Sprzedaż firma Xella prowadzi poprzez sieć dystrybucji na terenie całego kraju oraz w krajach takich jak: Litwa, Łotwa, Ukraina, obwód Kaliningradzki. W grupie zatrudnionych jest około 870 osób. Więcej informacji w serwisach: www.xella.pl, www.xella20cm.pl, www.budowane.pl, www.portalrolniczy.pl oraz na blogu: blog.xella.pl/budujemy.

Światowej sławy designer, Antonio Citterio, zaprojektował ceramikę łazienkową dla Sanitec KOŁO. Na polski rynek weszła zupełnie nowa seria OVUM, zaś linia EGO przeszła gruntowny lifting. Nowe produkty KOŁA sygnowane są nazwiskiem słynnego projektanta. Uznany włoski architekt i designer, Antonio Citterio, nawiązał współpracę projektową z liderem branży wyposażenia łazienek, firmą Sanitec KOŁO. Z jego twórczych pomysłów zrodziły się dwie - zachwycające subtelną elegancją i precyzją wykonania - linie ceramiki łazienkowej: nowa kolekcja OVUM oraz dostępna już wcześniej, lecz poddana odświeżeniu seria EGO. W języku łacińskim słowo ovum oznacza jajko i doskonale odzwierciedla cechy wyróżniające nową serię na tle innych propozycji łazienkowego designu. To uniwersalna forma, będąca symbolem naturalnej perfekcji i drzemiących w przyrodzie sił witalnych. Charakterystyczny kształt jajka jest faktycznie cechą dominującą nowej linii. Przez swoją wyrazistość i ciekawą formę, OVUM idealnie organizuje przestrzeń wokół siebie, nie pozostawiając złudzeń innym elementom wyposażenia wnętrza – produkty tej serii bezkonkurencyjnie grają bowiem pierwsze skrzypce w każdej aranżacji. Nadając jej oryginalny, nowoczesny wyraz, całkowicie reinterpretują układ łazienki. Z kolei prostota formy to idea stojąca za produktami linii EGO. W nowej odsłonie jeszcze bardziej zachwyca smukłą kreską i pietyzmem wykończenia i pozostaje w pełnej zgodzie z najświeższymi trendami designu. W ofercie KOŁA znalazły się ekskluzywne umywalki, meble łazienkowe, a także miski ustępowe i bidety. O ANTONIO CITTERIO Antonio Citterio był niedawno gościem ekskluzywnej imprezy dla polskich projektantów – Citterio Night. Do pierwszej wizyty w naszym kraju skłonili go eksperci z firmy Sanitec KOŁO, którzy dążą do tego, by najnowsze trendy w światowym wzornictwie przemysłowym były regularnie prezentowane i wdrażane na polskim gruncie. Zwieńczeniem współpracy pomiędzy producentem, a projektantem, są wchodzące właśnie do sklepów serie OVUM i EGO. Dzięki nim nowoczesna łazienka nabiera niepowtarzalnego uroku i designerskiego charakteru. Citterio, Włoch obecny w branży architektonicznej i wnętrzarskiej od lat, zasłynął umiejętnością łączenia funkcjonalności z niebanalną formą, przynosząc nie tylko świetne wyniki sprzedaży opracowanych przez siebie produktów, lecz także światowe uznanie znawców designu. Projekty Citterio zdobywają najbardziej prestiżowe nagrody branżowe (m.in. Red Dot), a on sam znalazł się w kręgach projaktanckiej śmietanki towarzyskiej. Umiejętnościom Citterio sukcesy zawdzięczają tak prestiżowe marki, jak m.in. B&B Italia, Flos, Kartell czy Vitra – prawdziwi branżowi giganci, dla których projektują tylko najlepsi. Spod jego ręki wyszły projekty siedziby firmy Esprit w Amsterdamie, Mediolanie i Antwerpii, a także m.in. hotel Bulgari w Mediolanie i na Bali oraz wnętrza sklepów Cerruti (Mediolan, Nowy Jork), De Beers (Londyn, Tokio) i Emanuel Ungaro (Paryż). W 2008 roku zakończono budowy nowoczesnych siedzib firm Ermenegildo Zegna w Mediolanie. Jego projekty mebli Mobil (Kartell), urządzeń do ćwiczeń Kinesis (Technogym) oraz krzesło Vis a Vis (Vitra) stały się ikonami współczesnego wzornictwa przemysłowego, osiągając status bestsellerów. Propozycje stworzone dla Sanitec KOŁO spełniają wszelkie wymogi, by pójść w ich ślady.

Koalicja SMS bez VAT, zrzeszająca 21 największych organizacji charytatywnych w Polsce, zdecydowała się zaapelować do przedstawicieli rządu Rzeczpospolitej, by udzielili jej wsparcia w walce o niepobieranie podatku od darowizn przekazywanych za pomocą wiadomości SMS. Dziś, 21 grudnia, wysłana zostanie petycja do Marszałka Sejmu oraz apel do Prezydenta i Premiera RP. Na początku grudnia informowaliśmy, że Koalicji nie udało się wywalczyć na drodze sądowej zniesienia podatku VAT, jaki fiskus pobiera za darowizny przekazywane za pośrednictwem SMSów. Sąd oddalił skargi, twierdząc, że organizacje dobroczynne nie mają prawa występować w tej sprawie. Mimo to, organizacje charytatywne zaangażowane w inicjatywę SMS bez VAT dalej walczą o sprawiedliwość. Postanowiły zwrócić się bezpośrednio do najwyższych władz państwowych. Marszałek Sejmu, Prezydent oraz Premier otrzymają od Koalicji pisma z prośbą o zareagowanie na problem, jakim jest fakt, że 1/5 wartości każdego tzw. „charytatywnego SMSa” trafia do budżetu państwa zamiast do osób najbardziej potrzebujących. „Zdumienie nasze budzi fakt, iż państwo, które opiera się na konstytucyjnych zasadach demokratycznego państwa prawnego, urzeczywistniającego zasady sprawiedliwości społecznej niezgodnie z prawem pobiera podatek od towarów i usług od SMSowych darowizn dokonywanych na cele charytatywne” – możemy przeczytać w petycji do Marszałka Sejmu. Organizacje charytatywne podkreślają w apelu do władz także fakt, że występują w imieniu wszystkich ludzi pokrzywdzonych przez los, chorych, osamotnionych, dyskryminowanych. Treść dokumentów, które Koalicja SMS bez VAT kieruje do Prezydenta, Premiera i Marszałka, można znaleźć poniżej. W skład koalicji „SMS bez VAT" wchodzą: Polska Akcja Humanitarna, Fundacja Pomocy Dzieciom z Chorobą Nowotworową, Fundacja TVN „nie jesteś sam", Forum Darczyńców, Polski Komitet Narodowy Funduszu Narodów Zjednoczonych na Rzecz Dzieci UNICEF, Fundacja POLSAT, Fundacja Ewy Błaszczyk „Akogo?", Amnesty International, WWF Polska, Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce, Fundacja Dzieciom „Zdążyć z Pomocą", Fundacja Świętego Mikołaja, Fundacja Orange, Federacja Polskich Banków Żywności, Fundacja PricewaterhouseCoopers "Podaruj siebie", Krajowe Centrum Kompetencji, Polski Czerwony Krzyż, Fundacja „Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy", Fundacja Hospicyjna, Fundacja Anny Dymnej „Mimo Wszystko". Koalicję wspierają: Caritas Polska, Fundacja Dzieci Niczyje, Siepomaga.pl, Fundacja Śląskiego Centrum Chorób Serca, Fundacja Marka Kamińskiego. Merytorycznie Koalicję wspiera firma PricewaterhouseCoopers w ramach Programu Usług PRO BONO, w komunikacji pomaga agencja Eskadra PUBLICA.

Koncern Energetyczny ENERGA SA informuje klientów i kontrahentów centrali oraz oddziałów koncernu, że ze względu na szczególne okoliczności związane z pożegnaniem Jego Świątobliwości Papieża Jana Pawła II 8 kwietnia 2005 r. będzie dniem wolnym od pracy w centrali i oddziałach ENERGI. 8 kwietnia 2005 r. ustalono dniem wolnym od pracy w centrali koncernu. Jednocześnie zalecono dyrektorom generalnym oddziałów spółki: − wprowadzenie w oddziałach 8 kwietnia 2005 r. dnia wolnego od pracy, − zorganizowania w tym dniu pracy służb niezbędnych, aby zapewnić bezpieczeństwo i ciągłość obsługi klientów spółki, − udzielenia dnia wolnego w innym terminie pracownikom, którzy w tym dniu będą pracowali. Dzień wolny ustanowiono na mocy Zarządzenia NR 22/2005 Dyrektora Naczelnego z 7.04.2005 r. w wykonaniu uchwały nr 81 Zarządu Koncernu Energetycznego ENERGA SA z 7.04.2005 r. oraz na podstawie art. 129 kodeksu pracy w sprawie określania norm czasu pracy, a także uwzględniając stanowisko Rady Ministrów z dnia 5 kwietnia 2005 r. w sprawie wykorzystania 8 kwietnia 2005 r. jako dnia wolnego od pracy, służby oraz zajęć szkolnych - ze względu na szczególne okoliczności związane z pożegnaniem Jego Świątobliwości Papieża Jana Pawła II. ***** Koncern Energetyczny ENERGA SA (http://www.energa.pl) - dystrybutor energii elektrycznej na obszarze północnej i środkowej Polski (obszar 75 tys. km kw. na terenie byłych województw: elbląskiego, gdańskiego, kaliskiego, koszalińskiego, olsztyńskiego, płockiego, słupskiego, toruńskiego). Głównym przedmiotem działalności spółki jest dystrybucja, przesyłanie i obrót energią elektryczną. ENERGA obsługuje około 2,7 mln odbiorców, jej roczne przychody szacowane są na około 5 mld zł. W koncernie zatrudnionych jest około 9,5 tys. osób, dysponuje on majątkiem trwały o wartości około 3 mld zł, a jego udział w rynku energii elektrycznej w Polsce to około 16,1 proc. Wszystkie oddziały Koncernu Energetycznego ENERGA SA sprzedają około 16 TWh energii rocznie, eksploatują 6,2 tys. km linii wysokiego napięcia, 64,5 tys. km linii średniego napięcia i 82 tys. km linii ni-skiego napięcia. Koncern Energetyczny ENERGA SA jest rozproszonym terytorialnie przedsiębiorstwem wielooddziało-wym, utworzonym 1 stycznia 2005 r. przez skonsolidowane spółki dystrybucyjne (zakłady energetyczne wchodzące w skład tzw. Grupy G-8) z Elbląga, Gdańska, Kalisza, Koszalina, Olsztyna, Płocka, Słupska oraz Torunia. Konsolidacja została dokonana w trybie art. 492 § 1 pkt 1 Kodeksu spółek handlowych, po-przez przeniesienie całego majątku przejmowanych spółek na spółkę przejmującą (Minister Skarbu Pań-stwa na spółkę przejmującą majątek wyznaczył ENERGĘ Gdańską Kompanię Energetyczną SA) za akcje, które spółka przejmująca wydała akcjonariuszowi spółek przejmowanych.

Najczęściej, bo aż w 90% przypadków, cierpią na nią młode dziewczyny. Jak zaznaczają eksperci, odpowiedzialności za występowanie choroby nie ponoszą tylko kultura masowa i związany z nią kult ciała promujący szczupłą, idealną sylwetkę. Bulimia dotyka głównie osoby niestabilne emocjonalnie, z niską samooceną, chore na depresję. Przyczyn schorzenia można upatrywać także w konfliktach rodzinnych czy wykluczeniu społecznym – mówi serwisowi infoWire.pl Urszula Wegenke-Roszak, psycholog z Centrum Medycznego Wellmed. Choroba polega na niekontrolowanym objadaniu się, po którym następuje poczucie winy. Bulimicy chcą się go pozbyć dzięki ćwiczeniom, głodówce, wymiotowaniu oraz zażywaniu środków przeczyszczających. Mimo tego, że chory zachowuje właściwą wagę, jego organizm jest pozbawiony wartościowych składników. Szczególnie narażony jest układ sercowo-naczyniowy. Niedostarczanie do organizmu właściwych ilości sodu i potasu może prowadzić do ataków serca, a nawet zawału. Pojawia się również próchnica, powodowana częstymi wymiotami. Jeśli podejrzewamy, że ktoś z naszych bliskich cierpi na bulimię, należy zwrócić uwagę na jego kontakty z otoczeniem oraz zachowania po posiłkach. „Jeżeli zaraz po jedzeniu osoba ucieka do toalety oraz stosuje środki moczopędne i przeczyszczające, może to potwierdzać problemy z odżywianiem się” – wyjaśnia Monika Stromkie-Złomaniec z Dietosfery. Oznakami choroby mogą być też zły stan włosów oraz paznokci, a także blada i zmęczona cera. Pomocy należy szukać u dietetyka, ale przede wszystkim u psychologa. Najważniejsze to zmienić myślenie pacjenta. Psychoterapia pomoże poznać mu własne walory – zaznaczają ekspertki. Nieodzownym elementem leczenia jest także wsparcie rodziny i przyjaciół. dostarczył infoWire.pl

Grupa Energa we współpracy z policją rozpoczyna kolejną edycję akcji na rzecz poprawy bezpieczeństwa na polskich drogach. Kierowcom, rowerzystom i pieszym rozdanych zostanie ponad 30 tysięcy kamizelek i znaków odblaskowych. Równocześnie w szkołach odbędą się spotkania edukacyjne dla dzieci i młodzieży. Na polskich drogach po raz kolejny pojawią się patrole bezpieczeństwa zorganizowane przez Grupę Energa i policję. Zainaugurowana w środę 3 grudnia akcja „Z Energą po drodze" ma na celu uświadomienie uczestnikom ruchu drogowego, jak ważna jest odpowiednia widoczność po zmroku. Ponad 30 tysięcy kamizelek i znaków odblaskowych trafi do kierowców i pieszych w województwach: pomorskim, zachodniopomorskim, warmińsko-mazurskim, kujawsko-pomorskim, mazowieckim i wielkopolskim. W kilku najniebezpieczniejszych miejscach w Polsce policjanci zatrzymywać będą pojazdy i informować ich kierowców o konieczności właściwego oznakowania samochodu. Wręczając im kamizelki odblaskowe, ufundowane przez Energię, przypomną o przepisach, które nakazują wyposażenie auta w takie elementy. - Dbałość o bezpieczeństwo naszych klientów w różnych obszarach ich codziennego życia to jeden z filarów społecznej działalności Grupy Energa. Kontynuując wspólnie z policją akcję na drogach, pokazujemy pieszym i kierowcom, że ich bezpieczeństwo zależy głownie od nich samych. Chcemy żeby posiadanie elementów odblaskowych było dla uczestników ruchu tak samo oczywiste i ważne jak zapinanie pasów w samochodzie - mówi Ireneusz Kulka, dyrektor marketingu i komunikacji w Energa S.A. "Z Energą po drodze" to kolejny etap trwającej od 2006 r. akcji Grupy Energa i policji. Dotychczas rozdanych zostało prawie 40 tys. odblasków i odbyło się kilkaset spotkań w szkołach. Tegoroczna edycja uzyskała wsparcie Komendy Głównej Policji. Świeć przykładem Elementem dydaktycznym programu są wizyty policjantów w szkołach. Energa wspólnie z komendami wojewódzkimi policji przygotowała cykl spotkań, podczas których eksperci ruchu drogowego opowiedzą, jak bezpiecznie poruszać się wieczorami po drogach i co zrobić, aby być widocznym dla kierowców. Policjanci przypomną najmłodszym, że po zmierzchu na drogach poza obszarem zabudowanym, każde dziecko do 15. roku życia ma obowiązek noszenia elementów odblaskowych. Na zakończenie spotkania uczestniczące w nim dzieci otrzymają odblaski. - Jesienią i zimą, kiedy wcześnie zapada zmrok, właściwe oznakowanie wszystkich uczestników ruchu, szczególnie tych najmłodszych, znacząco poprawia bezpieczeństwo. Tymczasem dzieci, podobnie jak ich rodzice, często nie wiedzą, że elementy odblaskowe są konieczne i co najważniejsze skutecznie poprawiają widoczność na drodze - mówi młodszy inspektor Janusz Staniszewski z Wydziału Ruchu Drogowego Komendy Wojewódzkiej Policji w Gdańsku. Akcja "Z Energą po drodze" zostanie przeprowadzona w miejscach szczególnie niebezpiecznych - na przedmieściach i w mniejszych miejscowościach, gdzie wiele dróg jest nieoświetlonych. Miejsca jej realizacji wskazane zostaną wspólnie przez wojewódzkie komendy policji oraz pracowników Grupy Energa. "Z Energą po drodze" obejmie tereny (szkoły wiejskie i drogi) w okolicach poniższych miejscowości: Pomorskie: Trójmiasto, Pruszcz Gd., Kartuzy, Kościerzyna, Starogard Gd., Malbork, Kwidzyn, Lębork, Słupsk, Człuchów Zachodniopomorskie: Koszalin, Białogard, Kołobrzeg, Szczecinek, Drawsko Pomorskie, Warmińsko-Mazurskie: Elbląg, Braniewo, Nowy Dwór Gd., Olsztyn oraz szkoły przy drodze nr 58 ("brama wjazdowa" na Mazury) Mazowieckie: Płock, Gostynin, Sierpc, Mława, Pułtusk, Ostrołęka Wielkopolskie: Słupca, Konin, Koło, Turek, Pleszew, Jarocin, Krotoszyn, Ostrzeszów, Kępno, Ostrów Wlkp., Kalisz. Kujawsko-Pomorskie: Radziejów, Piotrków Kujawski, Dobre, Byczyna.